施工員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(11篇)

第頁共頁施工員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)(11篇)施工員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇一作為公司的一名新員工，能與a這個新工程共同走向成熟，是我莫大的榮幸。初到公司，在工作初始階段，局部工作中出現(xiàn)的缺憾或不完善的方面，在公司領導的指導及同仁的協(xié)助下，根本得到了改善并起到了較好的工作效果。我個人的工作才能，也在不斷完善的工作中得到了很大程度的進步。這個崗位上兩個多月的工作經(jīng)歷，使我清楚的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實際工作情況，為我轉(zhuǎn)崗后的工作，打下了堅實的根底。兩個多月后，承蒙公司領導對我才能的肯定與信任，將我由a部調(diào)至b部。我于*年*月*日正式開場了客戶建議投訴的接待處理工作。在投訴受理的工作過程中，我深深體會到了公司將a工程從起步推向穩(wěn)定開展的不易。一個新事物在一個城市中獲得承受和支持，需要一個較長的磨合期和完善的效勞系統(tǒng)。在磨合期中，客戶群必然會將各種各樣的問題及矛盾反響到客戶效勞工作中，其中一局部的矛盾能否化解，在于受理投訴崗位人員的接待處理工作做的好壞。假如這個崗位做的好，就可以減輕公司所承受的一局部壓力，使公司的精力能更多的投入到工程的穩(wěn)固、擴展工作中;反之，假如這個崗位做的不理想，不僅會在與客戶的交流中破壞公司的形象及聲譽，也會浪費許多人力物力，分散攻堅力量，對公司a工程的順利開展造本錢可防止的延緩。由于深知這項工作的重要性，所以我努力爭取更為完善的解決處理好工作中受理的每一項投訴或建議。在工作初期，我做好了試用期工作方案，與其他相關部門的同事，協(xié)商擬定并逐步完善了投訴處理流程，不同的建議或投訴，均有了相應的處理流程及登記入檔程序。新的受理流程，不僅方便了客戶，同樣也使工作趨向標準化。在日常工作中，我嚴守公司制度規(guī)定，按時到崗，并對每一起建議投訴，都按類型分類并進展了詳細登記記錄在案。對受理中反映的各類問題，在我職權(quán)內(nèi)能解決的，我都盡力用所知、所學的相關政策、知識及應對技巧，給予客戶滿意的解答，以期省去公司一局部不必要的人、物力支出。對于反響問題中涉及到公司其他部門或個人的，為了防止今后出現(xiàn)類似投訴，在報公司領導后，我均能按批示認真催促相關部門或人員對客戶反映的問題給予解決、落實。在實際工作中，我也存在著許多缺點和缺乏，比方處理投訴的經(jīng)歷有限，解決問題時有時缺乏果斷，偶然也會被小的挫折影響工作信心。認識到缺乏的同時，我始終堅信，自省是改良進步的前提。在今后的工作中，我將努力彌補缺乏，用自己盡心的工作，為公司a工程的順利開展，盡一名員工所能做的努力。光陰流轉(zhuǎn)間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領導對我的信任，給予了我表達自我、進步自我的時機。這三個多月的試用期工作經(jīng)歷，使我的工作才能得到了由校園步入社會后幅度的進步。在此，在對試用期的工作情況及心得體會做一匯報后，我想借此時機，正式向公司領導提出轉(zhuǎn)正懇求。希望公司領導能對我的工作態(tài)度、工作才能和表現(xiàn)，以正式員工的要求做一個全面考量。能否轉(zhuǎn)正，期盼回復。對我個人來說，假如能被批準，必然是件好事，表示我試用期的工作表現(xiàn)得到了公司的肯定。同樣，假如不能被批準，說明我工作中仍有許多方面需要改良和完善，也是一個進步自我才能的時機。但不管能否轉(zhuǎn)正，我都會以同樣炙熱的工作熱情繼續(xù)投入到今后的工作當中，以自己踏實努力的工作，報公司知遇之恩!【篇三】一年時間匆匆而過，見習期行將完畢。回望這一年，我像一個幼稚的孩童一樣，急著長大、長高。在這成長的過程中，我完成了人生角色的轉(zhuǎn)變，收獲了屬于期盼成熟的無數(shù)喜悅，也在酸甜苦辣中兜了一圈，陷入蒙昧無知的煩惱和急于求成的苦悶里。但最終，在各位領導的關心和支持下，在和諧的寧電大家庭中，我順利完畢了見習期，一點一點地長大了。下面，我將個人試用期工作總結(jié)如下，敬請各位領導提供珍貴意見。一、思想認識情況20xx年7月，我?guī)е鴮δ感Ｒ酪啦簧岬那閼押蛯砻烂钌畹目释麃淼焦?。公司地處偏遠，三面環(huán)山，一面是海，除了一座百萬容量的火力發(fā)電廠，就剩下大山深處幾個零零落落的村莊。說句實話，面對貧瘠的閩東大地，我絕望過，在好長時間里，我為了眼前的現(xiàn)狀和畢業(yè)后的愿景之間的差距而迷茫。但是，面前的一切并沒有讓我消沉。兒時艱辛的生活和大學里學到的一切都告訴我，苦難的磨練是成長和成功的一種方式。我意識到越是艱辛的環(huán)境，越有我施展才華的舞臺。20xx年8月20日，公司舉行青春杯演講比賽，要求自愿報名，我積極地報名參加了比賽。由于在學校的鍛煉，加上充分的準備，我獲得了二等獎。這件事情使我進一步明白，抱怨不是一種理性對待生活的方式，而時機總是垂青那些早有準備的人。二、業(yè)務學習情況在大學的四年，我學的是化學專業(yè)。因為好學肯學，我的成績一直很好，專業(yè)知識掌握得很結(jié)實。進公司不久，我就通過向師兄和身邊的同事理解到，火力發(fā)電廠的煤化驗、油水化驗和化*行都需要化學專業(yè)的人才。我意識到這是一個很好的時機。于是，在發(fā)電部見習的兩個月里，我沒有抱怨條件的艱辛和生活的不便，認真地學習有關火電廠的知識。20xx年9月1日進入思想政治工作部后，面對新的崗位，我肩上的任務很重。一方面，公司消費和基建并存，宣傳任務繁重，企業(yè)文化建立面臨許多新的問題;另一方面，這對我來說是一個嶄新的領域，沒有一點的專業(yè)根底，需要從頭開場。我深知憑借滿腔熱情是無法完成工作的，因此迅速地調(diào)整了心態(tài)，積極投入新領域的學習中，在學習中工作，在工作中學習。我按照公司領導的要求，認真學習有關文件和制度，特別是重點學習領導講話，理解公司的根本情況。由于從事宣傳工作，我還重點學習了《新聞寫作教程》、《企業(yè)文化建立》等書籍，理解根本的業(yè)務知識。我把學習和日常的根底工作有機結(jié)合起來，充分利用中國大唐網(wǎng)、中國大唐報、大唐雜志等媒體，理解系統(tǒng)內(nèi)各單位有關活動的開展情況，學習先進經(jīng)歷，以促進自己工作程度的進步。三、工作開展情況一年以來，按照公司領導的要求，我在宣傳工作、企業(yè)文化和精神文明建立、學習理論科學開展觀等方面做了大量的工作。(一)協(xié)助公司領導推動宣傳工作邁上新臺階自去年9月以來，在公司領導的帶著下，我協(xié)助完成了宣傳口的幾件大事，并推動公司宣傳工作邁上了一個新臺階。一是強化宣傳媒體建立，將廠報《鷺風月報》由過去的月刊改成一月雙刊，分別登載公司新聞和員工文藝作品;在內(nèi)網(wǎng)上開拓了“宣傳園地”專欄，專門登載各支部、各部門的通訊稿件，方便所有員工理解部門動態(tài);專門安裝了宣傳欄，登載專題報道，宣傳先進事跡，鼓舞士氣。截至6月底，共編制《鷺風月報》19期，刊稿150余篇，設計制作宣傳欄7期，今日我上鏡4期。二是年初組織召開了通訊員會議，會議重新聘請了一批兼職通訊員，分發(fā)了《新聞寫作教程》等書籍，各支部加強了對通訊員的培訓力度，新聞宣傳工作呈現(xiàn)出嶄新的場面。截至6月20日，本年度已經(jīng)在中國大唐有關媒體刊稿40余篇，在大唐國際有關媒體刊稿35篇，本人在見習期間累計在集團公司和大唐國際有關媒體刊稿60余篇，為宣傳公司的平安消費、經(jīng)營管理和根本建立，塑造企業(yè)形象做出了積極的奉獻。(二)協(xié)助做好精神文明和企業(yè)文化建立工作。一年來，我協(xié)助公司領導和部門領導努力做好精神文明建立的根底工作，尤其是在地方文明單位的申報和驗收中做了大量的工作?？上驳氖?，這項工作如今獲得了質(zhì)的打破，20xx年我們獲得了大唐國際文明單位，經(jīng)過與地方政府屢次溝通，20xx年我們有望直接獲得寧德市文明單位，打破地方文明單位不能越級評選的常規(guī)。在企業(yè)文化建立方面，我協(xié)助公司領導積極申報福建省企業(yè)文化示范基地，順利通過了考評，并獲得了“福建省企業(yè)文化建立先進單位”榮譽稱號。(三)協(xié)助做好學習理論科學開展觀活動相關工作20xx年3月至6月，公司開展深化學習理論科學開展觀活動和學習李朗紅同志先進事跡活動，我協(xié)助公司領導開展了大量工作。一是積極籌備大唐福建分公司學習理論活動發(fā)動大會、李朗紅同志先進事跡報告會和學習理論活動總結(jié)表彰大會等重大會議，撰寫領導講話，準備會務材料;二是充當學習理論活動領導小組辦公室“秘書”角色，積極聯(lián)絡有關活動，撰寫簡報，維護網(wǎng)上專欄，深化做好宣傳工作;三是做了大量的協(xié)調(diào)工作，包括協(xié)調(diào)地方有關單位對李朗紅同志先進事跡的采訪報道工作，協(xié)調(diào)各支部和各部門做好科學開展觀的學習理論活動等。(四)其他幾項重要工作20xx年10月至12月，在公司領導楊靈生書記的帶著下，我協(xié)助完成了對公司黨群系統(tǒng)有關制度的修訂，并協(xié)助起草和編制了長達400多頁超過16萬字的《黨群規(guī)章制度》。20xx年1月-2月，協(xié)助領導籌備和組織召開第一次團員大會，包括撰寫會議文件，準備會務材料，順利成了立公司第一屆團委機構(gòu)的組建，為推動共青團工作邁出了重要一步。20xx年5月-6月，按照楊靈生書記的要求，對公司黨群口網(wǎng)站和政工部網(wǎng)站進展了全面整改，標準了各口的工作，為日后文檔資料的整理奠定了堅實的根底。四、一點感受回想近一年的工作，雖然很累，但是很有收獲。人的成長是一個螺旋似前進的過程，舊的問題解決了，新的問題又會出現(xiàn)。慶幸的是，在我無知的成長過程中，有各位領導的關心和支持，有寧電這個和諧的大家庭作為堅強的前方。有句實話說，與人相比，任何人都存在“比上缺乏、比下有余”的現(xiàn)象。我想，每個人都有自己的長短處和優(yōu)缺點，我應該在日后的工作中，充分發(fā)揮自己的潛能，永遠保持一顆像孩子渴望成長一樣純樸的心，忌氣盛、忌心滿、忌行莽，虛心學習，追求進步，爭取早日成才。以上是我對近一年來工作的個人工作總結(jié)，有不妥之處，希望各位領導批評指正。謝謝。施工員試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇二又一次師德師風學習，更讓我深深的知道：“百年大計，教育為本;教育大計，老師為本;老師大計，師德為本?！钡降资裁词菐煹聨燂L?所謂師德，就是老師具備的最根本的道德素養(yǎng);師風，是老師這個行業(yè)的風氣風氣。愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表，誨人不倦，有教無類…，這都是師德。我們老師群體就是這個師德的詳細表達?！笆陿淠荆倌陿淙恕?，踏上三尺講臺，也就意味著踏上了艱巨而漫長的育人之旅。怎樣才能做一名好老師呢?我認為，熱愛學生，尊重學生是老師最根本的道德素養(yǎng)。一個老師只有熱愛學生，才會依法執(zhí)教，無微不至地關心學生的安康成長;才會愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，竭盡全力地去教育學生;才會自覺自愿地約束自己，標準自己的言行，更好地做到為人師表、;廉潔從教。我國現(xiàn)代教育家夏沔尊說：“教育之沒有情感，沒有愛，如同池塘沒有水一樣，沒有水，就不能稱其為池塘，沒有愛就沒有教育?！崩蠋熋鎸Φ牟皇抢浔漠a(chǎn)品，而是一個個有著鮮活生命，正在茁壯成長的孩子。假如說智慧要靠智慧來鑄就，那么愛心要靠愛心來成就。在我的教育生涯中也做到將自己的心掏出來給孩子們!古代教育家早就提出“有教無類”，“同在一片藍天下，孩子們應該有同等的受教育權(quán)利?！睙釔垡粋€學生就等于塑造一個學生，而厭棄一個學生無異于毀壞一個學生。前蘇聯(lián)教育學家蘇霍姆林斯基就曾花20xx年時間，將一名有偷竊習慣的學生培養(yǎng)成一名成功的農(nóng)莊____。每一位學生都渴望得到老師的愛，尤其是那些家庭有過特殊變故的學生，容易形成特別性格，我們班就有一位這樣的同學.在他的學習生活中我對他是真誠相待、熱情鼓勵、耐心幫助，用師愛的溫情去融化他“心中的堅冰”，讓他在愉快的情感體驗中承受教育。雖然我無法象太陽一樣，將自己的光芒撒遍世界的每個角落，但我卻可以象母雞保護小雞一樣，關愛自己的每一個學生。但值得考慮的是：為什么老師們對學生如此關愛，卻得不到學生的理解和認可?高爾基曾說過：“愛孩子，那是母雞都會做的事，如何教育孩子才是一件大事?！弊屛疑钌畹捏w會到只有尊重學生，才能教育學生;沒有尊重就不可能有真正意義上的教育。在學生心目中，亦師亦友，民主平等，是“好老師”的最重要特征。具有愛心和具有知識，對學生來說，他們更喜歡前者。青少年學生特別渴求和珍惜老師的關愛，師生間真摯的情感，必定有著神奇的教育效果，會使學生自覺地尊重老師的勞動，愿意接近老師，希望與老師合作，向老師袒露自己的思想。讓我們時常想想教育家們的諄諄告誡：“你的冷眼里有牛頓，你的嘲笑中有愛迪生。”新課程改革已全面鋪開，其主要理念就是“以學生為本”，關注學生的主體地位，而尊重學生，平等對待學生，關愛學生是師生和諧相處的重要前提。每個人都有自己的自尊，每個人都希望得到別人的尊重，這是一種心理上的需求，但尊重是互相的。學生是有自己思想和行動自由的獨立個體，被平等對待是一大愿望，能得到老師的尊重對學生是極大的精神鼓勵。我從教育中體會到:尊重學生的本質(zhì)就是把學生當作和自己一樣有尊嚴、有追求、有獨特個性特長、有自我情感的生命個體，從尊重學生出發(fā)，建立新型的現(xiàn)代師生關系，老師要進展必要的角色轉(zhuǎn)換，要從傳統(tǒng)的師道尊嚴中擺脫出來，要從家長的威嚴中解放出來，要從正確的師長的假想中醒悟過來，學會傾聽，學會理解，學會寬容，學會欣賞，懂得贊美，擅長交流，成為學生成長的伙伴，成為學生成長的引導者和鼓勵者，成為“孩子們的同志和朋友。在學生心靈中栽下一棵尊重的幼苗，用愛心去