服務(wù)合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別(35篇)

第頁(yè)共頁(yè)效勞合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別(35篇)效勞合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別篇一乙方：中國(guó)_______________品牌評(píng)選推廣活動(dòng)組委會(huì)有效期：____年____月____日至_____年____月____日根據(jù)互惠互利、平等守信的原那么，經(jīng)雙方友好協(xié)商簽定如下協(xié)議：一、詳細(xì)預(yù)定銷售情況客房預(yù)定：標(biāo)準(zhǔn)間：_______間_______元/間天；〔含雙早〕客房?jī)?nèi)布置〔□鮮花□水果□無(wú)〕賓客最早到店時(shí)間_______月_______日早上_______；最晚離店時(shí)間_______月_______日下午_______；訂餐情況：中餐晚餐自助_______元/人/天〔不含酒水〕晚宴〔800/元/桌/10人標(biāo)準(zhǔn)，不含酒水〕_______年______月______日18：00；酒水供給情況：可以自帶酒水，不另收效勞費(fèi)____________；用餐特殊要求〔禁忌等〕：____________________________；會(huì)議室預(yù)定：多功能廳參會(huì)人數(shù)_______人；使用時(shí)間貴賓接待室參會(huì)人數(shù)_______；使用時(shí)間〔貴賓接待室是否使用，由乙方在____________之前確認(rèn)〕會(huì)場(chǎng)布置要求：客桌式，提供紙、筆、茶水、投影車輛預(yù)定情況：提供____________________另議其它要求：提供停車位______________會(huì)議所有用車的車位都需提供二、乙方客人入住前，甲方應(yīng)提早做好預(yù)訂工作，乙方提供客人、人數(shù)、房間類型和數(shù)量、抵達(dá)時(shí)間和離店時(shí)間、付款方式以及特殊要求?！惨曳皆诖_認(rèn)預(yù)定單后，一天內(nèi)須向甲方支付兩千元〔rmb2000元〕會(huì)議預(yù)定金，在會(huì)議開(kāi)場(chǎng)前五天再向甲方支付五千元〔rmb5000元〕會(huì)議預(yù)定金，在會(huì)議報(bào)道當(dāng)天向甲方以支票形式支付剩余費(fèi)用的60%，在會(huì)議完畢時(shí)，按實(shí)際發(fā)生金額一并付清?！橙⒁曳娇腿巳胱〖追?，應(yīng)按甲方有關(guān)規(guī)定辦理詳細(xì)入住手續(xù)。四、甲方退房時(shí)間為中午13：30，其中甲方給乙方留3套房間在當(dāng)天19：00點(diǎn)前退房，以供乙方善后。其它房間超過(guò)13：30加收半天房費(fèi)，超過(guò)下午19：00加收全天房費(fèi)。五、如需甲方提供房號(hào)，在甲方出租率高的情況下只保證乙方客人12：00以后入住。六、當(dāng)乙方客人少于30人用餐情況下，餐廳提供桌餐方式〔或與餐飲協(xié)調(diào)人進(jìn)展洽商〕。七、乙方指派專人在客人入住前三天與甲方書(shū)面確認(rèn)所預(yù)定詳細(xì)工程。八、經(jīng)甲方確認(rèn)的房間如因自然災(zāi)害等不可抗力原因此不能滿足乙方按時(shí)入住的，將由甲方就近聯(lián)絡(luò)同等級(jí)、同房?jī)r(jià)的飯店來(lái)滿足乙方客人的需求，并且賠償乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。九、解決糾紛的方法1．雙方協(xié)商自行解決。2．提請(qǐng)仲裁或訴訟解決。十、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章自日起生效。甲方：____________大廈乙方：中國(guó)____品牌評(píng)選推廣活動(dòng)組委會(huì)地址：_______________地址：：_______________：：_______________：聯(lián)絡(luò)人：_____________聯(lián)絡(luò)人：日期：_______________日期：甲方：地址：郵碼：：法定代表人：乙方：地址：郵碼：：法定代表人：效勞合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別篇二甲方：__________________乙方：__________________甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。第一條協(xié)議期限因公司業(yè)務(wù)所需，甲方同意安排乙方在__________崗位工作。本協(xié)議有效期為兩個(gè)月，于____年____月____日生效，至____年____月____日終止。第二條勞務(wù)報(bào)酬甲方將支付乙方勞務(wù)費(fèi)人民幣_(tái)________元/月，并依法代為扣繳個(gè)人所得稅。第三條社會(huì)保險(xiǎn)甲方將不負(fù)責(zé)乙方相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)金的交納。第四條乙方須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)有保守甲方商業(yè)機(jī)密的義務(wù)。第五條協(xié)議的終止發(fā)生以下情形之一，本協(xié)議終止：一、本協(xié)議期滿的;二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;三、乙方由于安康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。第六條協(xié)議的解除甲、乙雙方假設(shè)單方面解除本協(xié)議，僅需提早一周通知另一方即可。第七條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書(shū)面說(shuō)明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。第八條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。第九條根據(jù)本協(xié)議第六條、第七條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。第十條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)_______仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)那么進(jìn)展仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。第十一條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(公章)________________日期：______年______月______日乙方：(簽字)________________日期：______年______月______日效勞合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別篇三甲方：乙方：經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。一、合同期限：合同期限為年，年月日起至年月日止，約定的期滿，本合同自然終止，如雙方同意，可以續(xù)簽。二、工作待遇：1、甲方支付乙方工資元，甲方不再支付其它任何費(fèi)用;2、甲方為乙方實(shí)行包吃住的優(yōu)惠條件。3.如乙方在當(dāng)月工作表現(xiàn)優(yōu)異的，甲方應(yīng)考慮給乙方的工資做相應(yīng)的調(diào)整。4、乙方在甲方工作期間交納保證金《半個(gè)月的工資額》。如中途乙方提出要離任，經(jīng)甲方檢查沒(méi)有對(duì)甲方用品的損壞，按甲方要求辦理離任手續(xù)完后，保證金全部退還;如有損壞，那么在保證金中扣出損壞用品的費(fèi)用。4，每月1號(hào)為發(fā)薪日。三、乙方工作責(zé)任及要求：1、乙方必須服從甲方管理安排，嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，違者按公司制度處分;2、甲方派人同乙方一起去購(gòu)置菜，由乙方提出采購(gòu)方案并監(jiān)視甲方人員，同時(shí)承當(dāng)責(zé)任;3、未經(jīng)答應(yīng)乙方不能讓無(wú)關(guān)人員進(jìn)入廚房、食堂，不允許跟職工閑談與工作無(wú)關(guān)事宜;4、乙方保證食品清潔、衛(wèi)生、新穎、無(wú)腐爛。假如屬乙方責(zé)任導(dǎo)致食物中毒，一切后果由乙方承當(dāng)全部責(zé)任;5、乙方必須保證三餐衛(wèi)生工作;7、乙方必須嚴(yán)格按操作規(guī)程使用大廳設(shè)備設(shè)施，否那么發(fā)生一切平安事故由乙方負(fù)責(zé)。假如設(shè)備有故障，要及時(shí)與甲方匯報(bào)、處理。乙方必須保護(hù)甲方所有設(shè)備，假設(shè)因乙方操作不當(dāng)而損壞設(shè)備設(shè)施那么根據(jù)情節(jié)承當(dāng)50%～100%。8、乙方不能有偷竊行為，否那么一律送派出所處理。四、乙方有一列情況甲方可解除合同：1、試用期內(nèi)證明不符合錄用條件的;2、違背勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)章制度，職業(yè)道德情節(jié)較為嚴(yán)重的;3、不遵守甲方管理制度不服從工作安排，經(jīng)教育不改的;4、食堂浪費(fèi)大、對(duì)本職工作不負(fù)責(zé)、做得較差者;5、占小廉價(jià)、有偷竊行為。五、乙方單方解除合同時(shí)，必須15天以前以書(shū)面形式提出申請(qǐng)，并且必須獲得甲方同意，并且無(wú)論發(fā)生任何情況乙方必須執(zhí)行工作交接責(zé)任，如違背那么不退還保證金。六、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。甲方：乙方：代表：乙方確認(rèn)住址：地址：乙方身份證地址：效勞合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別篇四甲方：法人代表：地址:::家庭地址:甲方權(quán)利：(1)合同期內(nèi)，甲方即為乙方的工作內(nèi)容管理者，有權(quán)對(duì)乙方在甲方規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)的工作行為進(jìn)展監(jiān)視管理，并對(duì)乙方因違背甲方公司所制定的各項(xiàng)管理制度的行為進(jìn)展處理。同時(shí)，甲方有權(quán)按照甲方制定的獎(jiǎng)懲制度對(duì)乙方違背制度的行為進(jìn)展行政罰款。(2)合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)需要以及乙方身體安康情況，臨時(shí)變更乙方的工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)，并根據(jù)崗位性質(zhì)而變更乙方薪水。(3)甲方對(duì)乙方在工作時(shí)間以外時(shí)發(fā)生的各種行為所產(chǎn)生的一切法律與經(jīng)濟(jì)后果不負(fù)責(zé)承當(dāng)責(zé)任。(4)乙方違背國(guó)家法律法規(guī)，違背甲方公司制定的各項(xiàng)制度，在甲方提出警告后仍不終止的，甲方有權(quán)取消雇用關(guān)系，如因乙方的行為造成甲方公司的經(jīng)濟(jì)或法律損失的，甲方有權(quán)追究其責(zé)任。(5)甲方對(duì)甲方公司制定的各項(xiàng)管理制度擁有最終的解釋與隨時(shí)變更的權(quán)利。1.甲方義務(wù)：甲方對(duì)乙方的工作行為負(fù)有監(jiān)視指導(dǎo)義務(wù)，并應(yīng)對(duì)乙方定期進(jìn)展各類崗位培訓(xùn)以及消費(fèi)完全培訓(xùn)。(1)甲方應(yīng)依法制定單位各類規(guī)章制度，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方，同時(shí)，對(duì)各類制度負(fù)有闡釋義務(wù)。(2)甲方根據(jù)工作崗位的需要，提供相應(yīng)的車輛，電腦，把槍，工作服等崗位工具，同時(shí)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品(3)甲方應(yīng)按照本合同約定的薪水標(biāo)準(zhǔn)以貨幣形式按月支付乙方工資。假設(shè)乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于永康市政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(4)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績(jī)效考核情況，給予乙方進(jìn)步薪水待遇的時(shí)機(jī)，同時(shí)，應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)以及績(jī)效考核情況，給予乙方各類崗位競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)機(jī)。(5)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，建立本單位的平安消費(fèi)制度;嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少各類職業(yè)危害，同時(shí)，應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，進(jìn)步職業(yè)病防治程度。(6)雇用試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確立乙方的工資結(jié)算形式。1.乙方權(quán)利：(1)試用期滿后，乙方依法享有平等就業(yè)的權(quán)利，甲方不得因?yàn)橐曳降男詣e，年齡，身體健全程度，智力，以及工作才能的程度而歧視乙方。(2)乙方享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，甲方不得無(wú)故拖欠或克扣乙方每月的工資。(3)乙方依法享有休息，休假的權(quán)利。(注：業(yè)務(wù)員以及內(nèi)部操作崗位根據(jù)崗位性質(zhì)，不實(shí)行帶薪休息。)(4)乙方有承受職業(yè)技能培訓(xùn)，提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理，享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利，同時(shí)，有權(quán)回絕甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的權(quán)利。2.乙方義務(wù)(1)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、郵政監(jiān)管部門(mén)、以及甲方公司制定的各類考勤，內(nèi)務(wù)，勞動(dòng)紀(jì)律，績(jī)效考核，獎(jiǎng)懲方法等各項(xiàng)管理制度，同時(shí)自覺(jué)承受甲方公司管理人員的監(jiān)視管理。(2)乙方應(yīng)積極完成各類業(yè)務(wù)指標(biāo)，不得無(wú)故推諉，延遲甲方管理人員交代的各類勞動(dòng)任務(wù)，自覺(jué)承受甲方管理人員的工作調(diào)度，同時(shí)，自覺(jué)承受甲方單位舉辦的各類技能，平安培訓(xùn)，努力提供自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和平安意識(shí)。效勞合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別篇五編號(hào)：甲方：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：通訊地址：聯(lián)絡(luò)人：乙方：性別：身份證號(hào)碼：戶籍地址：通訊地址：根據(jù)《_勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),共同遵守。一、合同期限和工作內(nèi)容。第一條本合同期限為年，自年月日起至年月日止。期限為年。試用期從年月日起至年月日止。第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方規(guī)章制度，按時(shí)完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如乙方達(dá)不到規(guī)定的崗位職責(zé)要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種)。二、工作時(shí)間第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方應(yīng)在工作時(shí)間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務(wù)。第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，除乙方自行要求延長(zhǎng)工作時(shí)間完成崗位工作任務(wù)外，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付加班加點(diǎn)勞動(dòng)報(bào)酬或安排乙方補(bǔ)休，但乙方需辦理書(shū)面加班手續(xù)。三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件第六條甲方按國(guó)家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第八條甲方按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條乙方完本錢(qián)合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責(zé)任工作任務(wù)，甲方每月5日前以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不低于元，其中試用期間勞動(dòng)報(bào)酬為元。第九條上述勞動(dòng)報(bào)酬包括固定底薪、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，詳細(xì)操作由規(guī)章制度確定。第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過(guò)程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權(quán)根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項(xiàng)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十一條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納局部，甲方可從乙方勞動(dòng)報(bào)酬中代扣代繳。如因乙方回絕繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或申請(qǐng)異地繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書(shū)面協(xié)議。六、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度第十三條乙方在簽訂本合同時(shí)，甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律已依法告知乙方。第十四條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù)，進(jìn)步職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。第十五條乙方有權(quán)參加業(yè)務(wù)(技術(shù))學(xué)習(xí)(培訓(xùn))，享有參與民主管理和提出合理化建議、評(píng)選和被評(píng)選為先進(jìn)員工等權(quán)利。第十六條甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的崗位責(zé)任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務(wù)的情況，并根據(jù)考核情況對(duì)乙方施行獎(jiǎng)勵(lì)或處分。第十七條乙方有權(quán)回絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心安康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。第十八條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密，未經(jīng)甲方同意，不得公開(kāi)或泄露甲方____、培訓(xùn)資料、公司運(yùn)營(yíng)管理指引、財(cái)務(wù)帳冊(cè)等商業(yè)機(jī)密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開(kāi)和泄露。第十九條乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處分、經(jīng)濟(jì)處分等，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂第二十條符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。第二十一條甲方解除本合同，應(yīng)提早三十日以書(shū)面形式通知乙方。有以下情形之一，甲方可以解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)乙方違背或不履行勞動(dòng)合同的;(三)乙方嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;(四)乙方嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度;(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的;(六)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;(七)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。(八)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;(九)經(jīng)有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方歇業(yè)或合營(yíng)、合資期滿關(guān)閉，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;按照第(六)、(七)、(八)、(九)條解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)提早三十日以書(shū)面形式通知乙方。第二十二條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書(shū)面形式通知甲方。有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：(一)在試用期內(nèi)的;(二)甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第二十三條因企業(yè)關(guān)閉、企業(yè)嚴(yán)重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同，各自承當(dāng)各自責(zé)任。第二十三條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。八、違背本合同的責(zé)任第二十四條甲方有以下情況之一的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任：(一)違背法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的;第二十五條乙方有以下情況之一的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)違約責(zé)任：(一)未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的;(二)嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開(kāi)除、辭退條件的;(三)嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊、泄露或其它形式進(jìn)犯甲方商業(yè)機(jī)密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的;(四)被依法追究刑事責(zé)任的。第二十六條當(dāng)事人一方違背本合同時(shí)，應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。第二十七條乙方違背規(guī)定或本合同的約定解除合同的，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：(一)由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，為其支付培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);(二)對(duì)消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;(三)本合同約定的其他賠償費(fèi)用。九、通知和送達(dá)第二十八條甲乙雙方在本合同履行過(guò)程中互相發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書(shū)、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方假如遷址或變更，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書(shū)面通知另一方。十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決方法第二十九條乙方認(rèn)為甲方損害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方書(shū)面提出，尋求解決。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)領(lǐng)先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第三十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)理解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)甲方：(蓋章)乙方：(簽名)法定代表人(委托代理人)：身份證號(hào)：年月日年月日效勞合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別篇六法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人注冊(cè)地址經(jīng)營(yíng)地址乙方性別居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼在甲方工作起始時(shí)間年月日家庭住址郵政編碼在臨居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))簽訂日期：年月日根據(jù)《_勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、老實(shí)信譽(yù)的原那么，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：第一條合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月。(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個(gè)月。(三)乙方應(yīng)在年月日前到崗。注：《勞動(dòng)合同法》調(diào)整了《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)合同終止的規(guī)定內(nèi)容。取消了勞動(dòng)合同的約定終止，規(guī)定勞動(dòng)合同只能因法定情形出現(xiàn)而終止。也就是說(shuō)，勞動(dòng)合同當(dāng)事人不得約定勞動(dòng)合同終止條件;即使約定了，該約定也無(wú)效。規(guī)定到崗時(shí)間的理由在于：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定勞動(dòng)關(guān)系的建立日為用工之日(一般情況以到崗為準(zhǔn))，勞動(dòng)者簽訂合同后一直不到崗，企業(yè)不能隨意解除合同，法律風(fēng)險(xiǎn)和本錢(qián)很高，應(yīng)約定到崗時(shí)間，以便后面約定本合同的自動(dòng)失效。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。注：工作地點(diǎn)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。對(duì)于類似“因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要，勞動(dòng)者愿意服從用人單位調(diào)整工作崗位”或“用人單位有權(quán)根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位”等條款，不再寫(xiě)入合同。原因在于：調(diào)整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，變更需采用書(shū)面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動(dòng)者的合同協(xié)商變更權(quán)，用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的條款無(wú)效。第三條工作時(shí)間和休息休假(一)乙方實(shí)行以下第種工時(shí)制。1、實(shí)行固定工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)60小時(shí)。2、實(shí)行不定時(shí)工作制的，工作時(shí)間和休息休假甲乙雙方協(xié)商安排。(二)甲方因工作需要安排延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。(注：加班加點(diǎn)工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定明示于合同中。)(三)乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日和本單位規(guī)定休假制度。注：工作時(shí)間和休息休假是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件(一)甲方根據(jù)消費(fèi)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安消費(fèi)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。(三)甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，進(jìn)步職業(yè)病防治程度。注：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)是《勞動(dòng)合同法》新增的必備條款。第五條勞動(dòng)報(bào)酬(一)乙方試用期的根本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。(二)乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：1、計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由根本(固定)工資和績(jī)效工資組成。根本(固定)工資為元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。2、計(jì)件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)件單價(jià)按甲方的有關(guān)制度為準(zhǔn)。3、其他工資形式。詳細(xì)約定如下：_____________________________________________________________________。(三)甲方(或甲方指定的單位)應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日。假設(shè)乙方提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于____規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。注：本合同應(yīng)注明勞動(dòng)者的根本(固定)工資標(biāo)準(zhǔn)，績(jī)效工資由業(yè)績(jī)考核確定?！凹追街付ǖ膯挝弧苯鉀Q的是勞動(dòng)合同所在單位和工資支付單位別離的情況，即“外派用工”的情形。“25日”比正常發(fā)薪時(shí)間延后5日，躲避有時(shí)合理期間晚發(fā)工資的情況。(四)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方進(jìn)步工資待遇的時(shí)機(jī)。(注：加薪情況應(yīng)明示與合同中。)第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇(一)甲、乙雙方必須依法參加____規(guī)定的法定社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定按時(shí)向_門(mén)所屬社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中乙方應(yīng)繳納局部由甲方從乙方工資中代扣代繳。(二)乙方因工負(fù)傷(死亡)和患職業(yè)病，依法享有獲得醫(yī)療救治、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。(三)乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)患病、非因工負(fù)傷，依法享有國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期。(四)乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：1.在不損害國(guó)家、集體和別人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的法律、法規(guī)已修改的;5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;注：人力資部門(mén)應(yīng)保存招聘資料，以保存錄用條件的證據(jù)。2.嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;6.被依法追究刑事責(zé)任的。注：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條修訂。對(duì)員工欺詐的情形，也可根據(jù)第39條第5項(xiàng)解除勞動(dòng)合同。(三)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提早三十日以書(shū)面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;(四)有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的;2.甲方未能按時(shí)按量提供乙方保險(xiǎn)福利的;3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓(xùn)時(shí)機(jī)的;4.甲方不能為乙方提供更好開(kāi)展時(shí)機(jī)的;注：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第40條擬訂，無(wú)變化。八、其他約定條款(1)凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因此提早解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，詳細(xì)賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定。(2)乙方在簽訂勞動(dòng)合同之前，甲方有權(quán)理解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的根本情況，包括但不限于勞動(dòng)者的學(xué)歷、履歷、資格或任職證書(shū)(明)以及以前勞動(dòng)關(guān)系是否解除或終止等。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，并應(yīng)書(shū)面承諾其真實(shí)性。假設(shè)因成心漏報(bào)、隱瞞前述根本情況，騙取甲方簽訂勞動(dòng)合同的，經(jīng)甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導(dǎo)致甲方的嚴(yán)重誤解，甲方有權(quán)依法申請(qǐng)認(rèn)定本合同自始無(wú)效，由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承當(dāng)。(3)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承當(dāng)。(4)本合同的附件與本合同具有同等效力。但假如本合同的條款與附件內(nèi)容有任何沖突或不一致之處，那么以附件中的內(nèi)容為準(zhǔn)。(5)本合同履行過(guò)程中，假設(shè)甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;假設(shè)甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。(6)乙方在合同期內(nèi)，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無(wú)權(quán)進(jìn)展商業(yè)性開(kāi)發(fā)。(7)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方一樣或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù)。(8)乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)機(jī)密進(jìn)展保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員)。乙方違背保密義務(wù)那么被視為嚴(yán)重違背本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。注：商業(yè)機(jī)密和競(jìng)業(yè)限制、專項(xiàng)培訓(xùn)只在主合同中做原那么約定，另行簽訂協(xié)議處理。十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。假設(shè)雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、向人民法院起訴。十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門(mén)辦理備案手續(xù)。甲方(蓋章)乙方(簽名)法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)年月日年月日效勞合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別篇七甲方(用人單位)名稱：地址：性質(zhì)：乙方(勞動(dòng)者)名稱：地址：家庭住址：身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)《_勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限為年。2、無(wú)固定期限。本合同自日起。3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限，自年月日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。4、合同期限內(nèi)，試用期自日止，期限為個(gè)月。二、工作內(nèi)容1、乙方同意甲方根據(jù)消費(fèi)(工作)任務(wù)的需要，安排在部門(mén)承當(dāng)工作任務(wù)(詳細(xì)工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。三、工作時(shí)間和休息休假1、甲方實(shí)行小時(shí)，因消費(fèi)(工作)需要加班加點(diǎn)的，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。2、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。2、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資元。3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。5、甲方可執(zhí)行根據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(huì)(職代會(huì))集體協(xié)商確定的工資分配方法，并向本單位勞動(dòng)者公布。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納局部，甲方從乙方工資中代扣代繳。2、甲方為乙方提供以下福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的平安和安康。2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人，按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。七、職業(yè)培訓(xùn)1、甲方根據(jù)本單位實(shí)際，有方案地對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安消費(fèi)的教育和培訓(xùn);2、乙方應(yīng)獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)，持證上崗。八、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處分等，直至解除本合同。九、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1、甲乙雙方共同遵守《_勞動(dòng)法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。3、雙方約定的其他勞動(dòng)合同終止條件：十、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任1、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、甲乙雙方一方違背合同時(shí)，應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，按照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。3、其他違約責(zé)任：十一、雙方約定的其他事項(xiàng)：十二、附那么1、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，按照國(guó)家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違犯國(guó)家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法受權(quán)代簽無(wú)效。3、乙方確定以下地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日效勞合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別篇八甲方：身份證號(hào)：乙方：身份證號(hào)：經(jīng)甲方(用戶)乙方(家庭效勞員)協(xié)商同意，簽定效勞合同，在合同有效期間，甲、乙雙方必須遵守國(guó)家法律、法規(guī)，以保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益，不受進(jìn)犯。一、甲方(用戶)的權(quán)利和義務(wù)1.有權(quán)要求乙方提供為內(nèi)容的家庭效勞工作。未商得乙方同意，不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。2.向乙方提供與甲方家庭成員根本一樣的食宿，不得讓乙方與異性成年人同居一室。3.平等待人，尊重乙方的人格和勞動(dòng)，在工作上給予熱情指導(dǎo)。不準(zhǔn)虐待。4.負(fù)責(zé)保護(hù)乙方平安。5.按月付給乙方工資元。6.乙方在效勞過(guò)程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊螅凑諊?guó)家法律和有關(guān)法規(guī)處理;甲方不得采取搜身、扣壓錢(qián)和物以及毆打、威脅等侵權(quán)行為。7.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方效勞，不許將乙方帶往外地效勞。二、乙方(家庭效勞員)的權(quán)利和義務(wù)1.自愿為甲方提供_____________為內(nèi)容的家庭效勞工作。2.熱心工作，文明效勞，遵守公共道德和國(guó)家法律、法規(guī)。3.不得擅自外出，外出時(shí)要跟甲方(用戶)說(shuō)明外出原因。不帶外人去甲方住處，不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方容許私自外出或違背上述規(guī)定，發(fā)生問(wèn)題責(zé)任自負(fù)。4.效勞期間，因工作失誤，造成的損失，均由自己負(fù)責(zé)。5.有權(quán)回絕，轉(zhuǎn)換為第三方效勞，或帶往外地效勞。三、合同解除：經(jīng)雙方同意后，可以解除效勞合同。四、本合同經(jīng)雙方商洽期限自年月日起至年月日;本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。本合同自訂立后馬上生效。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日效勞合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別篇九甲方(用人單位)名稱：地址：性質(zhì)：乙方(勞動(dòng)者)名稱：地址：家庭住址：身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)《_勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限為年。2、無(wú)固定期限。本合同自日起。3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限，自年月日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。4、合同期限內(nèi)，試用期自日止，期限為個(gè)月。二、工作內(nèi)容1、乙方同意甲方根據(jù)消費(fèi)(工作)任務(wù)的需要，安排在部門(mén)承當(dāng)工作任務(wù)(詳細(xì)工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。三、工作時(shí)間和休息休假1、甲方實(shí)行工作制，每日工作時(shí)間小時(shí)。每周工作時(shí)間小時(shí)，因消費(fèi)(工作)需要加班加點(diǎn)的，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。2、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。2、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資元。3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。5、甲方可執(zhí)行根據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(huì)(職代會(huì))集體協(xié)商確定的工資分配方法，并向本單位勞動(dòng)者公布。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納局部，甲方從乙方工資中代扣代繳。2、甲方為乙方提供以下福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的平安和安康。2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人，按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。七、職業(yè)培訓(xùn)1、甲方根據(jù)本單位實(shí)際，有方案地對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安消費(fèi)的教育和培訓(xùn);2、乙方應(yīng)獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)，持證上崗。八、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處分等，直至解除本合同。九、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1、甲乙雙方共同遵守《_勞動(dòng)法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。3、雙方約定的其他勞動(dòng)合同終止條件：十、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任1、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、甲乙雙方一方違背合同時(shí)，應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，按照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。3、其他違約責(zé)任：十一、雙方約定的其他事項(xiàng)：十二、附那么1、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，按照國(guó)家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違犯國(guó)家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法受權(quán)代簽無(wú)效。3、乙方確定以下地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。地址1：地址2：(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)理解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)甲方：(蓋章)乙方：(簽名)法定代表人或(委托代理人)：(簽章)年月日年月日效勞合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別篇十甲方(用人單位)名稱：地址：性質(zhì)：乙方(勞動(dòng)者)名稱：地址：家庭住址：身份證號(hào)碼：甲乙雙方根據(jù)《_勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限為年。2、無(wú)固定期限。本合同自日起。3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限，自年月日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。4、合同期限內(nèi)，試用期自日止，期限為個(gè)月。二、工作內(nèi)容1、乙方同意甲方根據(jù)消費(fèi)(工作)任務(wù)的需要，安排在部門(mén)承當(dāng)工作任務(wù)(詳細(xì)工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。三、工作時(shí)間和休息休假1、甲方實(shí)行工作制，每日工作時(shí)間小時(shí)。每周工作時(shí)間小時(shí)，因消費(fèi)(工作)需要加班加點(diǎn)的，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。2、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。2、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資元。3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過(guò)一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。5、甲方可執(zhí)行根據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(huì)(職代會(huì))集體協(xié)商確定的工資分配方法，并向本單位勞動(dòng)者公布。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納局部，甲方從乙方工資中代扣代繳。2、甲方為乙方提供以下福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的平安和安康。2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人，按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。七、職業(yè)培訓(xùn)1、甲方根據(jù)本單位實(shí)際，有方案地對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安消費(fèi)的教育和培訓(xùn);2、乙方應(yīng)獲得相應(yīng)的職業(yè)資格證書(shū)，持證上崗。八、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處分等，直至解除本合同。九、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更1、甲乙雙方共同遵守《_勞動(dòng)法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。3、雙方約定的其他勞動(dòng)合同終止條件：十、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任1、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、甲乙雙方一方違背合同時(shí)，應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，按照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。3、其他違約責(zé)任：十一、雙方約定的其他事項(xiàng)：十二、附那么1、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，按照國(guó)家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違犯國(guó)家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法受權(quán)代簽無(wú)效。3、乙方確定以下地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日效勞合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別篇十一甲方：乙方：甲乙雙方根據(jù)《_勞動(dòng)法》、《_勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條甲、乙雙方同意按以下第種方式來(lái)確定本合同期限：1、固定期限：自__年__月__日起至__年__月__日止。2、無(wú)固定期限：自__年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止;3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自__年__月__日起至工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自__年__月__日起至__年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條本合同簽署時(shí)，乙方在部門(mén)擔(dān)任工作，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事工作。乙方應(yīng)根據(jù)崗位、職務(wù)和職級(jí)所確定的責(zé)任，按甲方要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成規(guī)定的任務(wù)。第三條根據(jù)甲方工作需要和遵循合理原那么，及乙方的才能(專業(yè)、技能、體力、業(yè)績(jī)等)和工作態(tài)度，甲方可對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和職務(wù)作必要調(diào)整，調(diào)整要雙方協(xié)商一致，書(shū)面同意。調(diào)整包括將乙方派往甲方分公司(本市及外省市)或甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)(甲方參股投資的公司)相應(yīng)的崗位和職務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假第四條工作時(shí)間根據(jù)乙方工作崗位確定乙方執(zhí)行以下第種方式的工時(shí)工作制。1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間、每周總工作時(shí)間不超過(guò)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，詳細(xì)工作時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。(不含用膳和工作間歇時(shí)間)2、綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間，甲方根據(jù)《勞動(dòng)法》及本市相關(guān)規(guī)定并根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要總體安排，在核定的工作計(jì)算周期內(nèi)，員工總的工作時(shí)間不超過(guò)法定工作時(shí)間。(不含用膳和工作間歇時(shí)間)3、不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間，甲方可根據(jù)《勞動(dòng)法》及本市相關(guān)規(guī)定并根據(jù)乙方工作性質(zhì)和職責(zé)，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，由乙方自行安排工作和休息。在本合同履行期間，甲方因經(jīng)營(yíng)需要，并經(jīng)雙方簽訂變更合同后，調(diào)整乙方工作崗位的，乙方的工作崗位發(fā)生調(diào)整的，相應(yīng)的工作時(shí)間也將發(fā)生調(diào)整。第五條休息休假。1、甲方保證乙方每周至少休息一天。2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、婚喪假、產(chǎn)假和方案生育假等有薪假期。3、甲方在工作日、休息日或法定節(jié)假日安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定支付加班工資或給予同等時(shí)間的補(bǔ)休。四、勞動(dòng)報(bào)酬第六條按甲方現(xiàn)行的工資制度，乙方工資由根本工資、崗位工資、補(bǔ)貼組成，其中根本工資為，崗位工資為/元，補(bǔ)貼為/元，試用期每月根本工資為，崗位工資為/元，補(bǔ)貼為/元。員工加班和請(qǐng)假的計(jì)算基數(shù)按照根本工資予以核算。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動(dòng)，與員工協(xié)商一致按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。第七條甲方實(shí)行下發(fā)薪制。每月十日以法定貨幣形式按規(guī)定支付乙方上月工資。(如有更改，提早下發(fā)通知)乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納的個(gè)人所得稅，由甲方在發(fā)薪時(shí)依法代扣代繳。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方為乙方提供國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞開(kāi)工具，配發(fā)必要的平安、適用、有效的勞動(dòng)保護(hù)用品，保證乙方在人身平安及人體安康不受危害的環(huán)境條件下從事工作。第九條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的平安法規(guī)、規(guī)章、制度和操作流程。六、保險(xiǎn)福利第十條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納局部，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第十一條乙方因工傷或患職業(yè)病、實(shí)行方案生育以及女職工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等有關(guān)費(fèi)用和相關(guān)待遇均按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條乙方因病或非因工負(fù)傷期間的醫(yī)療期、醫(yī)療費(fèi)用及病休待遇等按國(guó)家和本市以及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律第十三條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和《員工守那么》、等，完成勞動(dòng)任務(wù)，進(jìn)步職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)機(jī)密，維護(hù)甲方利益。乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理或處分、經(jīng)濟(jì)處分等，直至解除本合同。八、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十四條本合同訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可對(duì)本合同內(nèi)容作局部修改、補(bǔ)充、變更相關(guān)內(nèi)容。第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十六條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同(乙方應(yīng)無(wú)條件承受)：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件(根據(jù)甲方所作出的試用期評(píng)估結(jié)果確定);;2、嚴(yán)重違背甲方的規(guī)章制度的;3、工作瀆職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5、被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任的;6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十七條有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提早三十日以書(shū)面形式通知乙方，或甲方以支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資替代其義務(wù)的：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無(wú)法執(zhí)行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同相關(guān)內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;4、甲方因經(jīng)營(yíng)狀況不善等經(jīng)濟(jì)性原因，確需依法裁減人員的，按照有關(guān)規(guī)定的程序，經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以依法裁減人員，解除本合同。第十八條乙方有以下情形之一的，甲方不能解除本合同：1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷到達(dá)國(guó)家規(guī)定不得終止、解除勞動(dòng)合同等級(jí)的;2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;5、義務(wù)服兵役期間的;6、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的;7、符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十九條乙方解除本合同，應(yīng)提早三十日以書(shū)面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意前方可按解除勞動(dòng)合同辦理離任手續(xù)，合同即告終止。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離任將按曠工處理，由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方及錄用乙方的工作單位給予經(jīng)濟(jì)賠償。乙方在試用期內(nèi)提出解除本合同，應(yīng)提早三日以書(shū)面形式通知甲方。第二十條在以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1、甲方以暴力、威脅、或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，或違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的;2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的或繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十一條有以下情形之一的，本合同即行終止：1、本合同期限屆滿且不再續(xù)訂或約定的工作任務(wù)已完成的;2、乙方開(kāi)場(chǎng)依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十二條解除或終止本合同后，乙方應(yīng)按照規(guī)定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)在國(guó)家規(guī)定的期限內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。九、競(jìng)業(yè)限制第二十三條假設(shè)乙方經(jīng)崗位評(píng)估，被確定為涉密崗位的，甲乙雙方應(yīng)另行簽定《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)的違約責(zé)任等，該協(xié)議作為勞動(dòng)合同的組成局部，與本合同具有同等效力。十、培訓(xùn)和效勞期第二十四條本合同期內(nèi)，假設(shè)由甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，甲方可與乙方另行簽定《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》，詳細(xì)內(nèi)容以《勞動(dòng)合同補(bǔ)充協(xié)議》為準(zhǔn)，該協(xié)議作為本合同的組成局部，與本合同具有同等法律效力。十一、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任第二十五條乙方違背規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);2、對(duì)消費(fèi)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。第二十六條乙方違背競(jìng)業(yè)限制條款時(shí)，應(yīng)向甲方支付違約金，詳細(xì)金額按照雙方的協(xié)議約定確定。同時(shí)甲方保存追究乙方因違約給甲方造成其他損失的權(quán)利。第二十七條乙方在約定的效勞期內(nèi)，因個(gè)人原因解除或因被甲方解除本合同的，乙方應(yīng)按協(xié)議的約定支付違約金。第二十八條乙方違背公司規(guī)定的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)機(jī)密的約定，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承當(dāng)法律責(zé)任，詳細(xì)金額以實(shí)際造成的損失為準(zhǔn)。第二十九條因不可抗力因素造本錢(qián)合同不能履行的，可以不承當(dāng)法律責(zé)任。十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十條雙方履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方經(jīng)營(yíng)所在區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可不經(jīng)過(guò)本企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解而直接申請(qǐng)仲裁。不服勞動(dòng)仲裁裁決的一方，可在接到仲裁書(shū)之日起十五日內(nèi)向甲方經(jīng)營(yíng)所在地人民法院提出訴訟。十三、其它第三十一條甲方以上述協(xié)議及現(xiàn)行制定、今后制定的規(guī)章制度、員工手冊(cè)等，均作為本合同的附件，與本合同具有同等法律約束力。第三十二條甲方法定代表人或法定代表人委托代理人變更時(shí)，本合同繼續(xù)有效。第三十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十四條本合同一式三份，甲方持兩份，乙雙方持一份，三份具有同等法律效力。第三十五條乙方確定以下地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書(shū)的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書(shū)面告知甲方。。第三十六條合同期滿時(shí)，假如雙方?jīng)]有書(shū)面意向終止勞動(dòng)合同，那么自然延續(xù)一個(gè)合同期;假如符合法律規(guī)定的可以簽訂無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，那么自動(dòng)轉(zhuǎn)成無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。乙方承諾,簽訂本合同時(shí)，本人已詳細(xì)閱看，并對(duì)本合同內(nèi)容予以全面理解，同時(shí)閱看、理解了公司規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《職務(wù)說(shuō)明書(shū)》等公司相關(guān)規(guī)定，并保證予以遵守執(zhí)行。甲方：乙方：簽定日期：效勞合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別篇十二合同編號(hào)：__________甲方(消費(fèi)者)：______________乙方(經(jīng)營(yíng)者)：____________________身份證號(hào)碼：__________________法定代表人：________________________住所：________________________住所：______________________________根據(jù)《_合同法》、《_消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)家庭效勞業(yè)條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、自愿、公平、老實(shí)信譽(yù)的原那么，就家政效勞的有關(guān)事宜協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條效勞內(nèi)容乙方選派家政效勞員_______人，以□居家/□非居家/□鐘點(diǎn)工的效勞方式為甲方提供以下第_______項(xiàng)效勞。1.一般家務(wù);2.孕、產(chǎn)婦護(hù)理;3.嬰、幼兒護(hù)理;4.老人護(hù)理;5.家庭護(hù)理病人;6.醫(yī)院護(hù)理病人;。詳細(xì)效勞內(nèi)容：_____________________。第二條家政效勞員的根本情況及技能性別：_______年齡：_______籍貫：_______學(xué)歷：_______乙方家政效勞員應(yīng)具備的技能或其他條件：_____________________。第三條效勞場(chǎng)所：_____________________。第四條效勞期限及工作時(shí)間1.效勞期限為_(kāi)______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.非居家類效勞時(shí)間為上午_______點(diǎn)至_______點(diǎn);下午_______點(diǎn)至_______點(diǎn);晚上_______點(diǎn)至_______點(diǎn)。3.鐘點(diǎn)工類家政效勞時(shí)間為：______________。第五條效勞費(fèi)用甲方應(yīng)向乙方支付效勞費(fèi)共_______元人民幣/月。其中乙方家政效勞員工作報(bào)酬不少于_______元人民幣/月。支付時(shí)間為_(kāi)______。第六條甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利(1)甲方有權(quán)合理選定、更換和辭退乙方家政效勞員。(2)甲方對(duì)乙方家政效勞員安康狀況有異議的，有權(quán)要求重新體檢。如體檢合格，體檢費(fèi)用由甲方承當(dāng);如體檢不合格，體檢費(fèi)用由乙方承當(dāng)。甲方如對(duì)體檢工程有特別要求，可以要求增加，但應(yīng)承當(dāng)所增加工程的體檢費(fèi)用。(3)甲方有權(quán)向乙方追究因乙方家政效勞員成心或重大過(guò)失而給甲方造成的損失。(4)有以下情形之一的，甲方有權(quán)要求調(diào)換家政效勞員，因此給甲方造成損害的，甲方有權(quán)要求賠償損失：①乙方家政效勞員有違法行為的;②乙方家政效勞員患有傳染病的;③乙方家政效勞員未經(jīng)甲方同意，以第三人代為提供效勞的;④乙方家政效勞員給甲方造成較大財(cái)產(chǎn)損失的;⑤乙方家政效勞員工作消極懈怠或成心提供不合格效勞的;⑥乙方家政效勞員離任的;⑦乙方家政效勞員回絕甲方合理的體檢要求的;⑧______________。(5)有以下情形之一的，甲方有權(quán)要求解除合同，因此給甲方造成損害的，甲方有權(quán)要求賠償損失：①乙方家政效勞員存在刁難、虐待甲方成員等嚴(yán)重影響甲方正常生活行為的;②符合調(diào)換條件，經(jīng)甲方懇求，乙方調(diào)換_______名同級(jí)別的家政效勞員后仍不能到達(dá)合同要求或拒不調(diào)換的;③空崗_______日乙方未派交換人員到崗工作的。2.甲方義務(wù)效勞合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別篇十三甲方：：地址：乙方：年齡：性別：身份證號(hào)：家庭詳細(xì)住址：根據(jù)《_勞動(dòng)法》以及相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲方招收乙方為本企業(yè)的員工，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，訂立本合同。合同從年月日起至年月日止。乙方同意按甲方的工作需要，在xx崗位(工種)工作，完成該崗位(工種)所承當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作內(nèi)容。甲乙雙方嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.乙方入職前向甲方提供有效身份證或戶口本、學(xué)歷證明等相關(guān)的證件及證明。2.乙方被聘為本企業(yè)員工后，甲方對(duì)乙方所在崗位的工作才能進(jìn)展考核、鑒定。前三個(gè)月為試用期。3.乙方被聘為本企業(yè)員工后，簽訂《平安合同目的書(shū)》并嚴(yán)格執(zhí)行律己律人。具有以下情形之一，甲方可以解除乙方的勞動(dòng)合同：1.經(jīng)考核乙方不勝原崗位(工種)的;2.嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，屬于因違紀(jì)經(jīng)辭退、除名以及開(kāi)除的;3.嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4.因乙方自身先天性疾病或其他疾病不能繼續(xù)正常工作的;5.依法追究其刑事責(zé)任的;1.員工的工資報(bào)酬以月薪計(jì)算。2.試用期工資每月扣除30%作為企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)保證金。試用期滿后，月工資正常發(fā)放。合同期滿后，退還風(fēng)險(xiǎn)保證金。1.甲乙雙方任何一方提早終止合同，需提早30天通知對(duì)方。2.因乙方原因提出終止合同，甲方將不再退還乙方所有風(fēng)險(xiǎn)保證金。3.假設(shè)乙方在合同期間內(nèi)，如有瀆職或不正當(dāng)行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失及其他損失，甲方有權(quán)向乙方索賠，知道追究其法律責(zé)任。1.甲方向乙方提供食宿，以及相應(yīng)的員工根本福利。但必須遵循本企業(yè)生活消費(fèi)制度規(guī)那么。2.合同期滿后，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，可以繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。3.本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行。4.本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效，涂改或代簽無(wú)效。甲方簽字(蓋章)：乙方簽字(蓋章)：簽訂日期:效勞合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別篇十四甲方：法定代表人：乙方：身份證號(hào)碼：甲方已與乙方簽訂勞動(dòng)合同，乙方受甲方雇傭在甲方任職，據(jù)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原那么簽訂本協(xié)議。1、對(duì)甲方提供給乙方或乙方在受雇期間以其它方式直接或間接接觸的技術(shù)信息〔諸如烹調(diào)方法、配方、技術(shù)竅門(mén)、管理文件、管理流程、研發(fā)工程或類似工程〕，以及其它任何方面的機(jī)密或?qū)Ｓ械男畔⒒驍?shù)據(jù)〔下稱“保密資料”〕，乙方承諾僅將該等保密資料用于完成其甲方分配的工作任務(wù)，并在甲方要求時(shí)立即將保密資料及所有復(fù)制品交還甲方。乙方進(jìn)一步同意，未經(jīng)甲方事先書(shū)面受權(quán)，不直接或間接向任何第三方披露、傳播、公布、發(fā)表、傳授、轉(zhuǎn)讓、交換或傳送任何保密資料。效勞業(yè)的勞動(dòng)合同效勞合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別篇十五訂立合同單位：(以下簡(jiǎn)稱甲方)訂立合同人：(以下簡(jiǎn)稱乙方)身份證號(hào)碼：甲、乙雙方本著平等自愿的原那么，根據(jù)《_勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》及甲方的《公司管理制度》，一致同意就甲方聘用乙方為勞動(dòng)合同制職工簽訂本合同。第一條勞動(dòng)合同期限1、勞動(dòng)合同期限為年，即自年月日至年月日為止。其中試用期為個(gè)月，即自年月日至年月日止?！苍囉闷跐M由員工個(gè)人提出申請(qǐng)并填寫(xiě)《員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》?！?、在試用期內(nèi)，甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求，隱瞞疾病、視力、文化、品德等)，可以即行解除合同。3、勞動(dòng)合同期滿，雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況，安排乙方到(部、室、公司)崗位工作。上崗合同隨后另行簽訂，并作為本合同的補(bǔ)充，同本合同具有同等效力。2、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和工作需要，以及按照乙方的實(shí)際才能可作適當(dāng)?shù)恼{(diào)動(dòng)，包括臨時(shí)性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，應(yīng)按質(zhì)、按量、按時(shí)完成。第三條勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方創(chuàng)造符合國(guó)家平安衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品(甲方可以貨幣形式納入工資管理)，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者，定期進(jìn)展安康檢查。乙方必須增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，如違背操作(工作)規(guī)程而致使公司財(cái)物受損和個(gè)人自傷的，責(zé)任自負(fù)。第四條工作時(shí)間和休息休假中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬乙方月工資為元人民幣。固定加班費(fèi)：每月按甲方的《作息考勤和假期請(qǐng)假制度》和《上海市勞動(dòng)合同條例》第六條人民幣元，變動(dòng)加班費(fèi)：按公司政策執(zhí)行。試用期期間薪資以八折支付。乙方每月從工資中扣除元搭伙伙食費(fèi)。乙方的年終獎(jiǎng)金，按甲方的有關(guān)規(guī)定由甲方支付。甲方將根據(jù)訂立的考核制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)展考核，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。甲方可以根據(jù)公司工資分配方案，對(duì)乙方的工資作相應(yīng)調(diào)整。乙方工作部門(mén)或崗位的變更，勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按新聘任后的崗位重新確定。甲方發(fā)薪日期為每月8日。乙方應(yīng)按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，由甲方代扣代繳。勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇執(zhí)行甲方《保險(xiǎn)與福利制度》和《上饒市勞動(dòng)合同條例》中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。勞動(dòng)紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與處分執(zhí)行國(guó)家、上海的有關(guān)規(guī)定和甲方《員工守那么》、《獎(jiǎng)懲制度》及其它有關(guān)規(guī)定。合同的解除和終止執(zhí)行甲方的《員工守那么》中的相關(guān)條款;《獎(jiǎng)懲制度》相關(guān)條款;《考勤制度》中的相關(guān)條款和《上饒市勞動(dòng)合同條例》中規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除或終止的情形。勞動(dòng)合同期滿，即行終止;在甲方勞動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)上崗中的落崗者;勞動(dòng)部門(mén)規(guī)定核發(fā)的崗位操作證被撤消，使乙方不能從事原工作合同立即終止。應(yīng)當(dāng)解除或終止的其他情形。違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違背本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，須承當(dāng)違約責(zé)任。詳細(xì)賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。乙方違約，甲方規(guī)章制度中及本合同有規(guī)定的，按規(guī)定承當(dāng)違約責(zé)任。第七條合同其它內(nèi)容約定第八條1、甲乙雙方在勞動(dòng)合同存續(xù)期內(nèi)，如遇甲方修改《人事行政管理制度》等規(guī)定，以及出臺(tái)其它有關(guān)規(guī)定，如同原勞動(dòng)合同中的有關(guān)條款相抵觸，或這些制度、規(guī)定中的有關(guān)條款盡管在原合同中沒(méi)有約定或另行約定(簽定)相關(guān)協(xié)議的，乙方同意執(zhí)行修改后的或新公布的制度、規(guī)定。如乙方對(duì)甲方修改后或新出臺(tái)的制度、規(guī)定有異議的，乙方可在這些制度、規(guī)定修改或出臺(tái)后的15天內(nèi)提出書(shū)面意見(jiàn)，雙方協(xié)商;協(xié)商不成的甲乙雙方任何一方均可提早30日以書(shū)面形式通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)機(jī)密，甲方認(rèn)為乙方掌握甲方的商業(yè)機(jī)密，或乙方應(yīng)當(dāng)知道掌握著甲方的商業(yè)機(jī)密的，乙方要求解除勞動(dòng)合同應(yīng)提早3個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方，否那么乙方向甲方支付不能低于1萬(wàn)元的違約金，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的由乙方賠償。(1)由于乙方工作不負(fù)責(zé)任、違背工作(操作)程序致使甲方財(cái)物受損，根據(jù)本合同書(shū)第八條規(guī)定解除或終止合同的，乙方應(yīng)賠償甲方損失，否那么甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續(xù)，由此引起的后果由乙方自負(fù)?；蛘咭曳皆谫r償甲方損失前，即使甲方為乙方辦理了退工手續(xù)，乙方仍應(yīng)賠償甲方損失，甲方保存追索乙方賠償權(quán)利，但發(fā)生的一切費(fèi)用由乙方承當(dāng)。2)由乙方直接主管(經(jīng)辦)的工作，如乙方提出解除或終止本合同前，乙方應(yīng)把原先遺留工作全部了結(jié)，否那么甲乙雙方勞動(dòng)合同暫緩解除或終止，或甲方雖同意乙方解除或終止本合同，但在乙方遺留工作未了之前，甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續(xù)，由此引起的后果由乙方自負(fù)。假如由于乙方遺留工作未了結(jié)，致使甲方出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)損失的，不管甲方是否為乙方辦理退工等手續(xù)，乙方均應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任?！埠贤狡谇?個(gè)月由員工個(gè)人填寫(xiě)《員工勞務(wù)合同續(xù)簽申請(qǐng)表》并完成審批程序。如合同到期日還未提出申請(qǐng)的，屬自愿與公司解除勞動(dòng)關(guān)系?！称渌竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份合同具有同等法律效力。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。2、本合同條款如需修改變更時(shí)，應(yīng)由合同雙方協(xié)商一致。本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策相悖時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。本合同有未盡事宜，按照《_勞動(dòng)法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》及國(guó)家、地方其它有關(guān)法律、法規(guī)和甲方的制度處理。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日效勞合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別篇十六編號(hào)____________甲方(用人單位)名稱：_____________________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人______________注冊(cè)地址__________________________________________乙方(勞動(dòng)者)姓名：_______________________居民身份證號(hào)______________________________________戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣)_____鄉(xiāng)鎮(zhèn)_______村郵政編碼__________現(xiàn)住址________________________根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么簽訂本合同。一、合同期限第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(二)無(wú)固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時(shí)終止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并即時(shí)脫離工作崗位。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)__________________________________。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違背效勞標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時(shí)制度：(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________。(二)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。(三)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度。甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。甲方因顧客效勞需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長(zhǎng)工時(shí)、休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月___日。甲方消費(fèi)經(jīng)營(yíng)任務(wù)缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為_(kāi)_____元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定_______________________五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方按規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承當(dāng)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)平安衛(wèi)生、食品平安衛(wèi)生、效勞標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)。甲方每年必須按國(guó)家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)展安康檢查。甲方按照國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的平安防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。甲方加強(qiáng)平安消費(fèi)管理，建立、健全平安消費(fèi)責(zé)任制度，完善平安消費(fèi)經(jīng)營(yíng)條件;健全內(nèi)部效勞和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格施行崗位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核方法。七、解除和終止第七條本勞動(dòng)合同的解除或終止，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，醫(yī)療期滿后不符合國(guó)家從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無(wú)法另行安排工作的，可以提早30日以書(shū)面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第八條甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決，也可以按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過(guò)申請(qǐng)調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。九、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)第十條本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日效勞合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別篇十七委托方〔甲方〕：受托方〔乙方〕：工程名稱：為營(yíng)造整潔、衛(wèi)生的醫(yī)療環(huán)境，甲方委托乙方對(duì)其所屬范圍內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生保潔工作實(shí)行托管。乙方承諾保證以滿意的效勞及雙方約定的衛(wèi)生質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)為甲方做好環(huán)境衛(wèi)生保潔工作。一、合同概況效勞地點(diǎn)：效勞內(nèi)容：工作范圍：保潔人員工作標(biāo)準(zhǔn)：1〕遵紀(jì)守法、服從領(lǐng)導(dǎo)；統(tǒng)一著裝，儀表整潔；配證上崗，文明用語(yǔ)；行為標(biāo)準(zhǔn)，效勞熱情。2〕保持醫(yī)院范