紅黃線管理規(guī)定

“紅黃線”管理規(guī)定?中海石油（中國）有限公司天津分公司健康安全環(huán)保部1?編制的背景“3.29”事故的教訓(xùn)公司提高管理水平的需要?中海石油（中國）有限公司天津分公司健康安全環(huán)保部1?編制的目的強(qiáng)化執(zhí)行文化公司提高管理水平的需要控制重大風(fēng)險，杜絕重大惡性事故?中海石油（中國）有限公司天津分公司健康安全環(huán)保部1?基本框架適用范圍及要求安全環(huán)保管理的“紅線”杜絕重大事故的“紅線”（共3條）安全紀(jì)律的“紅線”（共4條）安全環(huán)保管理的“黃線”防止事故發(fā)生的“黃線”（共4條）安全紀(jì)律的“黃線”（共6條）觸犯“紅線”和“黃線”的處罰辦法本規(guī)定細(xì)化和修訂辦法定義?中海石油（中國）有限公司天津分公司健康安全環(huán)保部1?修訂過程2004年7月編制發(fā)布2004年12月做了第一次修訂2005年8－10月做了第二次修訂?中海石油（中國）有限公司天津分公司健康安全環(huán)保部1?杜絕重大事故的“紅線”大型、高風(fēng)險作業(yè)以及非常規(guī)作業(yè)前，作業(yè)主管部門和作業(yè)負(fù)責(zé)人必須按照HSE管理體系有關(guān)程序要求組織進(jìn)行作業(yè)風(fēng)險分析并制定防范措施、應(yīng)急預(yù)案；由承包商所負(fù)責(zé)實施的各類作業(yè)，天津分公司現(xiàn)場單位負(fù)責(zé)人必須組織對該施工方案以及風(fēng)險分析報告、資質(zhì)進(jìn)行審查認(rèn)可。（強(qiáng)調(diào)風(fēng)險分析工作）?中海石油（中國）有限公司天津分公司健康安全環(huán)保部1?杜絕重大事故的“紅線”2.作業(yè)前，天津分公司現(xiàn)場單位作業(yè)負(fù)責(zé)人必須將作業(yè)存在的風(fēng)險以及制定的防范措施向所有參與作業(yè)的相關(guān)人員進(jìn)行交底并確認(rèn)其已了解（簽字確認(rèn)）；由承包商負(fù)責(zé)實施的作業(yè)，現(xiàn)場甲方負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)指定相關(guān)專業(yè)管理人員向承包商作業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行技術(shù)及安全環(huán)保方面的交底并簽字確認(rèn)；承包商負(fù)責(zé)向其人員和分包隊伍進(jìn)行安全技術(shù)交底并簽字確認(rèn)。（安全交底的要求）?中海石油（中國）有限公司天津分公司健康安全環(huán)保部1?杜絕重大事故的“紅線”?中海石油（中國）有限公司天津分公司健康安全環(huán)保部1?3.存在重大隱患的各單位，其主管部門經(jīng)理必須組織制定并落實隱患整改方案，明確整改期限和責(zé)任人，并制定在此期間的臨時防范措施。相關(guān)負(fù)責(zé)人必須嚴(yán)格予以實施。（隱患管理）安全紀(jì)律的“紅線”?中海石油（中國）有限公司天津分公司健康安全環(huán)保部1?1.天津分公司的各項作業(yè)施工前，作業(yè)負(fù)責(zé)人必須組織編寫書面的施工方案且按規(guī)定獲得批準(zhǔn)。（施工方案）安全紀(jì)律的“紅線”?中海石油（中國）有限公司天津分公司健康安全環(huán)保部1?2.需要甲方人員（包括代表甲方人員）到作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)督作業(yè)的，甲方人員必須到場監(jiān)督，承包商在甲方人員到場后方能開始作業(yè)。（現(xiàn)場作業(yè)監(jiān)護(hù)）安全紀(jì)律的“紅線”?中海石油（中國）有限公司天津分公司健康安全環(huán)保部1?3.所有相關(guān)作業(yè)人員必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行大型作業(yè)、高風(fēng)險作業(yè)以及非常規(guī)作業(yè)制定的施工技術(shù)措施以及風(fēng)險防范措施。（措施執(zhí)行）安全紀(jì)律的“紅線”?中海石油（中國）有限公司天津分公司健康安全環(huán)保部1?4.承包商作業(yè)必須取得相應(yīng)的資質(zhì)，其人員資質(zhì)以及設(shè)備、工具必須符合國家、總公司、天津分公司的基本規(guī)定。（資質(zhì)要求）防止事故發(fā)生的“黃線”各單位負(fù)責(zé)人按照有關(guān)要求組織好各崗實施安全檢查、日常巡檢，做到及時到位，確保及時發(fā)現(xiàn)安全環(huán)保隱患。（日常安全檢查）現(xiàn)場單位各崗人員（包括承包商人員）發(fā)現(xiàn)安全環(huán)保隱患后，應(yīng)及時報告，各單位負(fù)責(zé)人根據(jù)情況及時組織整改并制定預(yù)防措施。（隱患報告及整改）?中海石油（中國）有限公司天津分公司健康安全環(huán)保部1?防止事故發(fā)生的“黃線”?中海石油（中國）有限公司天津分公司健康安全環(huán)保部1?作業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)組織相關(guān)作業(yè)人員認(rèn)真嚴(yán)格的對實施的作業(yè)進(jìn)行危險辨識和風(fēng)險評價工作，制定嚴(yán)密有效的控制措施，作業(yè)負(fù)責(zé)人要對所做的風(fēng)險分析的有效性和針對性負(fù)責(zé)。（開展三危管理工作）各崗位所從事的日常作業(yè)必須嚴(yán)格按操作規(guī)程執(zhí)行。施工單位應(yīng)認(rèn)真做好風(fēng)險分析，實施人員應(yīng)熟知作業(yè)過程中的風(fēng)險及防范措施。（常規(guī)作業(yè)的要求）安全紀(jì)律的“黃線”各崗位不得無故違反天津分公司的各項管理規(guī)定或要求。（遵守管理規(guī)定的要求）各崗位不得無故不執(zhí)行《天津分公司健康安全環(huán)境管理體系》。（遵守體系的要求）在安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、健康保障方面出現(xiàn)事故，不按企業(yè)規(guī)定及時上報，或者隱瞞不報、謊報、拖延報告，或者作偽證、假證妨礙事故調(diào)查的責(zé)任人，按照《中國海洋石油總公司員工違紀(jì)處理辦法》第三十五條處理。（事故報告管理）天津分公司各單位負(fù)責(zé)人應(yīng)堅持對事故和重大險情按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理。（事故調(diào)查要求）?中海石油（中國）有限公司天津分公司健康安全環(huán)保部1?安全紀(jì)律的“黃線”?中海石油（中國）有限公司天津分公司健康安全環(huán)保部1?天津分公司各單位負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真組織落實健康安全環(huán)保方面的工作安排，各崗位人員應(yīng)認(rèn)真予以落實。（安全環(huán)保工作落實）各單位負(fù)責(zé)人在應(yīng)急處理時應(yīng)嚴(yán)格按天津分公司應(yīng)急程序和本單位預(yù)案執(zhí)行，各崗位人員應(yīng)認(rèn)真予以落實。（應(yīng)急處理）“紅線”的處理措施甲方人員（包括編制外聘用人員）解雇并且三年內(nèi)不得重新聘用；承包商人員今后三年內(nèi)不得在天津分公司范圍內(nèi)進(jìn)行作業(yè)；承包商單位負(fù)有直接管理責(zé)任的，按照合同有關(guān)安全環(huán)保處罰條款扣除作業(yè)費用；情節(jié)嚴(yán)重的列入黑名單，半年內(nèi)天津分公司任何單位不得與其簽訂合同。負(fù)有間接管理責(zé)任的，按照合同有關(guān)安全環(huán)保處罰條款酌情扣除作業(yè)費用。承包商有責(zé)任對其相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處理并將結(jié)果報天津分公司。?中海石油（中國）有限公司天津分公司健康安全環(huán)保部1?“黃線”的處理措施訓(xùn)誡，并扣除相當(dāng)于稅后100元以上1000元（含）以下金額的獎金（全年獎金總額不足的扣除全部獎金）（編制外聘用人員參照執(zhí)行）；訓(xùn)誡，并扣除相當(dāng)于稅后1000元以上2000元（含）以下金額的獎金（全年獎金總額不足的扣除全部獎金）（編制外聘用人員參照執(zhí)行）；訓(xùn)誡，并扣除相當(dāng)于稅后2000元以上3000元（含）以下金額的獎金（全年獎金總額不足的扣除全部獎金）（編制外聘用人員參照執(zhí)行）；訓(xùn)誡，并扣除相當(dāng)于稅后3000元以上4000元（含）以下金額的獎金（全年獎金總額不足的扣除全部獎金）（編制外聘用人員參照執(zhí)行）；警告，一年內(nèi)不得提升職務(wù)，同時扣除相當(dāng)于稅后一個月工資的獎金（全年獎金總額不足稅后一個月工資的扣除全部獎金）（編制外聘用人員停薪三個月）；降職（級），扣除相當(dāng)于稅后三個月工資的獎金（全年獎金總額不足稅后三個月工資的扣除全部獎金），同時變更勞動合同，調(diào)整到原級別以下的

工作崗位或調(diào)低原崗位級別，且兩年內(nèi)不得提升職（級）（編制外聘用人