就業(yè)力訓(xùn)練慕課答案

1洪老師認(rèn)為商場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，職場(chǎng)也是戰(zhàn)場(chǎng)。A：正確B：錯(cuò)誤正確答案：B未答！答對(duì)率：1%查看解析或評(píng)論（1）2求職就業(yè)的本質(zhì)是價(jià)值交換。A：正確B：錯(cuò)誤正確答案：B未答！答對(duì)率：8%查看解析或評(píng)論（0）3求職只能通過(guò)實(shí)體的人才市場(chǎng)完成。A：正確B：錯(cuò)誤正確答案：B未答！答對(duì)率：91%查看解析或評(píng)論（0）4求職目標(biāo)一旦確定，你找工作將變得非常容易。A：正確B：錯(cuò)誤正確答案：A未答！答對(duì)率：63%查看解析或評(píng)論（0）5職業(yè)目標(biāo)又可以稱之為職業(yè)定位。A：正確B：錯(cuò)誤正確答案：B未答！答對(duì)率：11%查看解析或評(píng)論（0）9肢體技能涉及什么？A：如何處理數(shù)據(jù)B：如何與人打交道C：如何與各種物件打交道D：如何發(fā)揮自己的聰明才智正確答案：C未答！答對(duì)率：51%查看解析或評(píng)論（0）10想要獲得6-9個(gè)家崗位空缺公司的面試機(jī)會(huì)，一般需要投遞多少份簡(jiǎn)歷？A：100份B：200份C：500-1000份D：100份以下正確答案：C未答！答對(duì)率：27%查看解析或評(píng)論（0）11向陽(yáng)生涯如何定義職業(yè)？A：職業(yè)=職能×行業(yè)B：職業(yè)=職能+行業(yè)C：職業(yè)=職能-行業(yè)D：職業(yè)=職能÷行業(yè)正確答案：A未答！答對(duì)率：75%查看解析或評(píng)論（0）12企業(yè)為什么要設(shè)立學(xué)歷門檻？A：企業(yè)為了增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力B：企業(yè)為了提高員工的整體素質(zhì)C：企業(yè)認(rèn)為滿足這樣條件的人，更容易勝任這個(gè)崗位D：企業(yè)更看重學(xué)歷，而不是能力正確答案：C未答！答對(duì)率：50%查看解析或評(píng)論（0）13企業(yè)招聘最喜歡的方式是什么？A：雇傭內(nèi)部員工B：詢問(wèn)朋友是否有合適的人選C：在招聘網(wǎng)站或報(bào)紙上找機(jī)會(huì)D：<span

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20.7999992370605px;">詢問(wèn)同事是否有合適的人選正確答案：A未答！答對(duì)率：84%查看解析或評(píng)論（0）14求職就業(yè)的核心關(guān)鍵是（

）。A：確定求職目標(biāo)B：職業(yè)規(guī)劃C：提升技能D：寫對(duì)簡(jiǎn)歷正確答案：A未答！答對(duì)率：68%查看解析或評(píng)論（0）15公司某個(gè)業(yè)務(wù)組整體辭職到另一家公司上班，這種情況屬于？A：?jiǎn)T工的晉升B：?jiǎn)T工的遷徙C：?jiǎn)T工的跳槽正確答案：C未答！答對(duì)率：57%查看解析或評(píng)論（0）16未被錄用，根本原因一定是（

）。A：性別歧視B：形象歧視C：能力與崗位不匹配D：背景歧視正確答案：D未答！答對(duì)率：0%查看解析或評(píng)論（0）17想讓自己的求職更精準(zhǔn)該怎么辦？A：平時(shí)多了解與自己相關(guān)的工作在哪里B：不停的投簡(jiǎn)歷C：依靠朋友介紹D：依靠父母介紹正確答案：A未答！答對(duì)率：97%查看解析或評(píng)論（0）18簡(jiǎn)歷的秘訣一是什么？A：達(dá)到1╱4符合的職位，立即投出，勝出率2—5％B：達(dá)到2╱4符合的職位，立即投出，勝出率2—5％C：達(dá)到3╱4符合的職位，立即投出，勝出率2—5％D：完全符合的職位，立即投出，勝出率2—5％正確答案：C未答！答對(duì)率：64%查看解析或評(píng)論（0）19據(jù)調(diào)研，中小企業(yè)提供的工作機(jī)會(huì)占比有多少？A：80%B：85%C：90%D：95%正確答案：D未答！答對(duì)率：13%查看解析或評(píng)論（0）20通常簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度為？A：頁(yè)B：頁(yè)C：頁(yè)D：頁(yè)正確答案：A未答！答對(duì)率：32%查看解析或評(píng)論（0）21如果不具備招聘中的技術(shù)要求，該怎么做？A：不去投遞簡(jiǎn)歷，改投別處B：努力提高自己的能力C：表現(xiàn)出對(duì)此充滿興趣D：對(duì)此工作失去興趣正確答案：C未答！答對(duì)率：44%查看解析或評(píng)論（0）22職業(yè)拓展的前提是？A：職業(yè)定位B：職業(yè)選擇C：自身實(shí)力D：就業(yè)環(huán)境正確答案：A未答！答對(duì)率：58%查看解析或評(píng)論（0）23通常在求職上給你最大化支持的人脈是？A：學(xué)緣人脈B：地緣人脈C：隨緣人脈D：血緣人脈正確答案：D未答！答對(duì)率：46%查看解析或評(píng)論（0）24投簡(jiǎn)歷的目的是什么？A：得到更高的待遇B：得到更好的發(fā)展機(jī)遇C：得到面試機(jī)會(huì)D：展現(xiàn)自己的能力正確答案：C未答！答對(duì)率：91%查看解析或評(píng)論（0）25求職的好壞，質(zhì)量的高低，最終影響的是（

）。A：自己B：老師C：學(xué)校D：父母正確答案：A未答！答對(duì)率：98%查看解析或評(píng)論（0）26怎樣做，會(huì)使面試效果更好？A：提前準(zhǔn)備好面試資料B：把過(guò)程盡量想清楚C：多向公司內(nèi)部員工打聽(tīng)情況D：多給自己積極的心理暗示正確答案：B未答！答對(duì)率：34%查看解析或評(píng)論（0）27想要獲得2-3個(gè)備選公司，一般需要多少個(gè)面試機(jī)會(huì)？A：4-5個(gè)B：6-9個(gè)C：10-15個(gè)D：15-20個(gè)正確答案：B未答！答對(duì)率：57%查看解析或評(píng)論（0）28對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)以下哪個(gè)機(jī)會(huì)更需要好好把握？A：請(qǐng)朋友介紹工作B：實(shí)習(xí)中的內(nèi)部轉(zhuǎn)崗C：校園招聘D：請(qǐng)同學(xué)介紹正確答案：B未答！答對(duì)率：73%查看解析或評(píng)論（0）29求職者首先到招聘網(wǎng)站找工作，而企業(yè)招人首先考慮內(nèi)部人員，體現(xiàn)了什么？A：招聘網(wǎng)站更好找工作B：企業(yè)首先考慮內(nèi)部人員更省時(shí)間C：求職者的應(yīng)聘思路與企業(yè)的雇傭思路截然相反D：求職者的應(yīng)聘思路與企業(yè)的雇傭思路基本一致正確答案：C未答！答對(duì)率：66%查看解析或評(píng)論（0）30微表情首先適用于哪個(gè)專業(yè)？A：真人秀節(jié)目B：刑事偵查C：體育裁判D：老師授課正確答案：B未答！答對(duì)率：66%查看解析或評(píng)論（0）31簡(jiǎn)歷的價(jià)值性原則包括？A：呈現(xiàn)出你的目標(biāo)崗位B：表現(xiàn)出的商業(yè)價(jià)值C：展示出你的自我價(jià)值D：展示出你的工作能力正確答案：A,B未答！答對(duì)率：6%查看解析或評(píng)論（0）32職業(yè)取向包括哪些方面（）A：興趣B：行動(dòng)C：個(gè)人的努力D：自身的天賦正確答案：A,B未答！答對(duì)率：10%查看解析或評(píng)論（0）33為什么要研究目標(biāo)公司？A：面試時(shí)有更大的交流空間B：有更多的足本讓人相信你C：對(duì)這個(gè)崗位工作有了充分準(zhǔn)備D：馬上獲得工作機(jī)會(huì)正確答案：A,B,C未答！答對(duì)率：57%查看解析或評(píng)論（0）34商業(yè)價(jià)值系統(tǒng)包括哪些？A：知識(shí)、技能B：人脈C：天賦D：經(jīng)歷正確答案：A,B,C,D未答！答對(duì)率：44%查看解析或評(píng)論（0）35職業(yè)規(guī)劃師需要什么條件？A：歲以上的年資B：大學(xué)以上的學(xué)歷C：接受職業(yè)規(guī)劃系統(tǒng)的訓(xùn)練D：快速的學(xué)習(xí)能力正確答案：A,B,C未答！答對(duì)率：33%查看解析或評(píng)論（0）36技術(shù)性的簡(jiǎn)歷適合與哪些求職者？A：教育背景與申請(qǐng)職位沒(méi)有邏輯關(guān)系B：可提煉可遷移技能滿足申請(qǐng)職位的要求C：以前的經(jīng)歷對(duì)職場(chǎng)對(duì)人有比較深的理解D：有助人的技能正確答案：A,B,C,D未答！答對(duì)率：20%查看解析或評(píng)論（0）37優(yōu)化的過(guò)程具體是（）A：去偽存真B：去粗取精C：突出自己的優(yōu)點(diǎn)D：避談自己的缺點(diǎn)正確答案：A,B未答！答對(duì)率：38%查看解析或評(píng)論（0）38求職面試的談話對(duì)象是誰(shuí)？A：對(duì)方的招聘官B：有權(quán)決定雇傭你的人C：人力資源部的工作人員D：部門的負(fù)責(zé)人正確答案：A,B未答！答對(duì)率：14%查看解析或評(píng)論（0）39尋找內(nèi)線的有益之處是什么？A：有利于你了解這家公司B：面試中更有話語(yǔ)權(quán)C：可以獲得某種推薦D：可以傳達(dá)自己對(duì)這家公司的向往正確答案：A,B,C未答！答對(duì)率：19%查看解析或評(píng)論（0）40過(guò)分緊張的表現(xiàn)有那樣？A：握手時(shí)心不在焉B：坐立不安C：不敢正視對(duì)方D：活動(dòng)指關(guān)節(jié)正確答案：A,B,C,D未答！答對(duì)率：70%查看解析或評(píng)論（0）41如何基于向陽(yáng)職業(yè)模型，找到求職方向？A：享受生活，找到感興趣的事B：找到職業(yè)規(guī)劃師，幫自己梳理C：通過(guò)專業(yè)測(cè)評(píng)D：通過(guò)專家分析正確答案：A,B,C未答！答對(duì)率：10%查看解析或評(píng)論（0）42為何要嘗試兼職工作？A：對(duì)某一類領(lǐng)域不確定；B：對(duì)某一類領(lǐng)域有一定興趣；C：對(duì)某一領(lǐng)域很篤定；D：對(duì)某類工作興趣十足；正確答案：A,B未答！答對(duì)率：26%查看解析或評(píng)論（0）43自我介紹可以展現(xiàn)給面試官什么東西？A：價(jià)值點(diǎn)B：閃光點(diǎn)C：了解你的為人D：你的價(jià)值觀正確答案：A,B,C,D未答！答對(duì)率：33%查看解析或評(píng)論（0）44對(duì)于求職的人來(lái)講，什么是我們必然面對(duì)的課題？A：產(chǎn)業(yè)不斷的升級(jí)B：產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移C：產(chǎn)業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大D：產(chǎn)業(yè)面對(duì)的轉(zhuǎn)型與機(jī)遇正確答案：A,B未答！答對(duì)率：16%查看解析或評(píng)論（0）45職業(yè)規(guī)劃大賽所反饋的聲音有哪些？A：應(yīng)付一個(gè)比賽B：多一個(gè)體驗(yàn)C：多一個(gè)經(jīng)歷D：增加相應(yīng)的知識(shí)正確答案：A,B,C未答！答對(duì)率：15%查看解析或評(píng)論（0）46跟求職關(guān)系密切的是哪種人脈？A：血緣人脈B：學(xué)緣人脈C：地緣人脈D：隨緣人脈正確答案：A,B,D未答！答對(duì)率：24%查看解析或評(píng)論（0）47哪種情況下可以用手寫簡(jiǎn)歷？A：字跡清楚B：字寫的很好C：比較隨意，有感覺(jué)D：字很有個(gè)性，不易辨認(rèn)正確答案：A,B未答！答對(duì)率：90%查看解析或評(píng)論（0）48面試的具體細(xì)節(jié)包括哪些？A：交換名片B：接遞水杯C：握手D：尊重前臺(tái)正確答案：A,B,C,D未答！答對(duì)率：66%查看解析或評(píng)