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文檔簡介
借調(diào)合同格式借調(diào)合同
合同編號:...
甲方:(原工作單位名稱)
地址:
法定代表人:...
聯(lián)系電話:...
乙方:(借調(diào)單位名稱)
地址:
法定代表人:...
聯(lián)系電話:...
鑒于甲方需要借用乙方的一部分人員,并為了達成雙方的共同目標(biāo),經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,特制訂本借調(diào)合同。
第一條借調(diào)人員
1.1甲方將向乙方借調(diào)以下人員:
(姓名):
(性別):
(出生年月):
(身份證號碼):
1.2借調(diào)人員的工作崗位為:
1.3借調(diào)期限為(具體起止日期)。
第二條工作條件
2.1借調(diào)人員在借調(diào)期間,享有與乙方員工同等的待遇和工作條件。
2.2借調(diào)人員的工作任務(wù)和相關(guān)要求由乙方指定,甲方應(yīng)協(xié)助乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
2.3借調(diào)人員的工作時間、休假、社會保險及福利等事項遵循乙方的規(guī)定。
第三條工資及福利待遇
3.1借調(diào)期間,借調(diào)人員的工資按乙方規(guī)定支付,甲方發(fā)放工資后,由乙方返還給甲方。
3.2借調(diào)期間,借調(diào)人員享受乙方同等級別員工的獎金、津貼和補貼,具體金額按乙方規(guī)定執(zhí)行。
3.3借調(diào)期間,乙方為借調(diào)人員購買相應(yīng)的社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。
第四條保密義務(wù)
4.1借調(diào)人員在借調(diào)期間,應(yīng)嚴(yán)格遵守乙方的保密規(guī)定,不得泄露乙方的商業(yè)機密和技術(shù)秘密。
4.2借調(diào)人員離開乙方后,仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù),不得向任何第三方透露與乙方有關(guān)的保密信息。
第五條違約責(zé)任
5.1若甲方未按借調(diào)合同的約定支付借調(diào)人員的工資和福利待遇,乙方有權(quán)終止借調(diào)合同并要求甲方賠償相關(guān)損失。
5.2若借調(diào)人員在借調(diào)期間違反乙方的規(guī)章制度或泄露保密信息,乙方有權(quán)追究甲方的責(zé)任,并且甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失。
第六條合同終止
6.1借調(diào)合同期滿后,借調(diào)人員應(yīng)按照原工作單位的規(guī)定返回甲方。
6.2若借調(diào)期間出現(xiàn)不可抗力等情況導(dǎo)致合同無法履行的,雙方協(xié)商解決或按照法律法規(guī)處理。
第七條爭議解決
7.1合同執(zhí)行中發(fā)生的爭議,由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向人力資源和社會保障行政部門投訴或提起訴訟解決。
第八條其他事項
8.1本合同自雙方蓋章之日起生效,具有同等法律效力。
8.2未盡事宜由雙方協(xié)商解決,并作出書面補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
甲方(原工作單位)
(蓋章)
法定代表人:...
日期:
乙方(借調(diào)單位)
(蓋章)
法定代表人:...
日期:第九條合同變更
9.1合同有效期內(nèi),如遇到不可抗力因素,影響借調(diào)人員履行崗位職責(zé)的,雙方可協(xié)商變更借調(diào)人員工作內(nèi)容、崗位職責(zé)和工作場所。
9.2如因業(yè)務(wù)需要或其他原因,乙方需要調(diào)整借調(diào)人員的工作崗位或工作地點,應(yīng)提前通知甲方,并協(xié)商確定新的工作安排和待遇。
第十條合同解除
10.1當(dāng)甲方或乙方有下列情況之一時,本借調(diào)合同將被解除:
(a)借調(diào)期限屆滿;
(b)雙方協(xié)商一致解除;
(c)甲方或乙方發(fā)生重大違約行為;
(d)受不可抗力影響,無法履行合同;
(e)甲方或乙方解散、撤銷、破產(chǎn)。
10.2在合同解除后,甲方應(yīng)在解除通知書收到之日起三個工作日內(nèi),安排借調(diào)人員返回原工作單位。
第十一條合同履行證明
11.1甲方和乙方應(yīng)按照合同規(guī)定的條款履行各自的義務(wù),并在合同履行完畢后,予以相應(yīng)的證明。
11.2本合同的證明費用由甲方承擔(dān)。
第十二條附則
12.1本合同一式兩份,甲方和乙方各持一份,具有同等法律效力。
12.2本合同自雙方蓋章之日起生效。
12.3本合同如需修改,應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商
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