科技專家徐志國是怎樣認(rèn)識和對待科技政策

科技專家徐志國是怎樣認(rèn)識和對待科技政策

“雖然他是一名全職合伙人，但徐市長非常熱心、嚴(yán)肅、恰當(dāng)。他真的為我們做了很多實事求是的事情……”無錫錫州機(jī)械廠有限公司包建忠主任表示“四個重點(diǎn)”，贊揚(yáng)并贊揚(yáng)了第五批省級科技代表團(tuán)成員徐志國?？萍紕?chuàng)新重點(diǎn)在基層,科技鎮(zhèn)長團(tuán)作為產(chǎn)學(xué)研的結(jié)合點(diǎn),是科技人員和企業(yè)家搭建溝通的重要橋梁。2012年9月,江蘇省檔案局的徐志國作為省第五批科技鎮(zhèn)長團(tuán)成員,來到無錫市錫山區(qū)錫北鎮(zhèn)掛職任科技副鎮(zhèn)長。一年來,他扎根基層,勤政為民,一門心思投入鄉(xiāng)鎮(zhèn)科技創(chuàng)新工作,取得累累碩果。他先后為錫北鎮(zhèn)搭建鎮(zhèn)級科技合作平臺1個、校企合作平臺6個,創(chuàng)建企業(yè)研究院1個、國家食品安全“863”物聯(lián)網(wǎng)示范基地1個,引進(jìn)重大成果轉(zhuǎn)化項目1個、“530”項目1個、專業(yè)技術(shù)高端人才24位,并簽訂了4個產(chǎn)學(xué)研項目,爭取項目資金1000多萬元,向企業(yè)提出發(fā)展建議100多條……為此,受到了當(dāng)?shù)攸h委政府和企業(yè)家的廣泛好評。今年8月掛職鍛煉期滿,應(yīng)當(dāng)?shù)攸h委政府和企業(yè)的要求,徐志國留任掛職區(qū)人才辦副主任、鎮(zhèn)黨委副書記。檔案學(xué)習(xí),掌握實際情況由于長期工作在檔案條線,對科技工作了解甚少,加上缺乏基層工作經(jīng)驗,初任伊始,徐志國心中多少有些忐忑,對能否勝任工作缺乏底氣。但作為一名在部隊歷練過的軍轉(zhuǎn)干部,他很快冷靜下來,并暗下決心:既然組織信任,就只有干好,沒有選擇,絕不能給檔案人丟臉。上任前,他抓緊一切機(jī)會“充電”,將國家科技部、江蘇人才網(wǎng)、省科技廳、無錫市科技局、錫山區(qū)科技局等網(wǎng)站加入到自己的電腦收藏夾,通過瀏覽盡快了解科技政策、熟悉基層工作、掌握企業(yè)動態(tài)。他還意識到,要想工作做得好,首先必須接“地氣”,而通過檔案掌握實情、了解民情,是一條最有效的捷徑。于是,他發(fā)揮檔案人的職業(yè)優(yōu)勢,先調(diào)閱了鎮(zhèn)黨委、政府歷年重大決策的歷史記錄,以掌握全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的概況和脈絡(luò)。他還專程登門到錫山區(qū)檔案局“求助”,調(diào)閱全區(qū)《大事記》《錫山年鑒》等資料,認(rèn)真研究當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會科技規(guī)劃和地方科技政策,全面掌握地方區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會的總體發(fā)展。在短短一周時間,就帶著滿滿一本工作筆記和情況,來到區(qū)科技局局長陳新宇辦公室請示工作,令陳局長刮目相看。他知道,企業(yè)發(fā)展在于創(chuàng)新,創(chuàng)新動力在于人才。為了打開工作局面,他利用自己作為機(jī)關(guān)干部善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的長處,充分挖掘科技鎮(zhèn)長團(tuán)特有的高校、院所、專家等資源優(yōu)勢,利用省委組織部在南京組織崗前培訓(xùn)的機(jī)會,積極聯(lián)絡(luò)和服務(wù)于來自省內(nèi)外的科技鎮(zhèn)長團(tuán)成員。“一個好漢三個幫”,在團(tuán)長陸起涌、副團(tuán)長陳江平的支持下,團(tuán)隊的力量向錫北鎮(zhèn)聚集,努力營造服務(wù)錫北鎮(zhèn)的“智力群體”,構(gòu)建錫北科技工作“大團(tuán)隊”、“大網(wǎng)絡(luò)”的態(tài)勢。專常訪談,筑牢骨干企業(yè)錫北鎮(zhèn)是無錫地區(qū)一個經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的城鎮(zhèn),全鎮(zhèn)現(xiàn)有注冊個體工商戶3381家、工業(yè)企業(yè)805家,其中規(guī)模以上企業(yè)81家,主要產(chǎn)業(yè)涉及建筑、新材料、機(jī)械制造、金屬制品加工、交通設(shè)施、物流運(yùn)輸、醫(yī)療器械等領(lǐng)域。為全面了解產(chǎn)業(yè)狀況,徐志國上任后就撲下身子,深入一線,走基層,進(jìn)企業(yè),解難題,促落實。他進(jìn)車間,與企業(yè)家座談,與工人交流,集中開展走訪調(diào)研活動。在走訪中,一邊掌握企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和需求,一邊宣傳國家和省市的科技方針政策,鼓勵企業(yè)主動創(chuàng)新,推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。在兩個月的時間內(nèi),先后走訪了錫州機(jī)械、普天鐵心、方正金屬捆帶、三建速捷腳手架、醫(yī)用儀表、壓力容器、禹兵冷卻等30多家重點(diǎn)骨干企業(yè)。同時,他還帶領(lǐng)鎮(zhèn)科技辦、經(jīng)貿(mào)中心、工業(yè)園區(qū)的同志,組織開展全鎮(zhèn)規(guī)模以上企業(yè)的調(diào)查摸底,全面分析研究區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r和企業(yè)技術(shù)需求。在深入調(diào)研基礎(chǔ)上,獨(dú)立撰寫了《錫山區(qū)錫北鎮(zhèn)科技鎮(zhèn)長的工作計劃和思路》的調(diào)研報告,全面分析了企業(yè)創(chuàng)新技術(shù)在人才、資金上的難點(diǎn)、焦點(diǎn)、盲點(diǎn),找準(zhǔn)了企業(yè)科技創(chuàng)新的切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn),明確了工作著力點(diǎn)。借力新理念,推動科技創(chuàng)新發(fā)展堅持服務(wù)優(yōu)先,徐志國特別注意從四個方面推進(jìn)錫北鎮(zhèn)科技創(chuàng)新工作。一是積極推行“科技與推廣并重,業(yè)務(wù)與管理結(jié)合”的工作思路,做到“四個有數(shù)”,即:企業(yè)總數(shù)心中有數(shù)、規(guī)模以上企業(yè)數(shù)量心中有數(shù)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比例心中有數(shù)、主要龍頭企業(yè)自然情況心中有數(shù)。二是找準(zhǔn)切入點(diǎn),明確工作的主攻方向。明確以技術(shù)創(chuàng)新為重點(diǎn),引進(jìn)新技術(shù)、新裝備、新工藝,促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、增產(chǎn)增效。三是抓住結(jié)合點(diǎn),吸引人才向錫北集聚。積極為企業(yè)與科研院所、專家學(xué)者牽線搭橋,搭建政企學(xué)研合作平臺。四是典型引路、示范帶動。加大向企業(yè)宣傳國家科技發(fā)展規(guī)劃以及科技創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級的方針政策力度,提高企業(yè)自主創(chuàng)新的意識和動力。同時,選擇有代表性的企業(yè),作為科技創(chuàng)新的重點(diǎn)服務(wù)對象,力爭取得成果后進(jìn)行宣傳推廣,發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。他了解到無錫醫(yī)療儀表廠生產(chǎn)的體溫計即將被限令淘汰,但要解決水銀原料替代劑的研制卻比較困難。他一方面設(shè)法委托上海交大專家利用到聯(lián)合國環(huán)境署開會的機(jī)會搜集科技信息,爭取技術(shù)支持;另一方面,帶著企業(yè)老板到上海交大材料科學(xué)與工程學(xué)院拜訪,多次邀請專家來企業(yè)調(diào)研,用真誠換信任,最終贏得學(xué)院的支持,組成技術(shù)攻關(guān)團(tuán)隊進(jìn)行科研攻關(guān),并取得了一系列成果。針對企業(yè)普遍存在轉(zhuǎn)型升級的人才瓶頸,他邀請北京科技大學(xué)、江南大學(xué)等專家教授到企業(yè)掛職指導(dǎo),為企業(yè)引進(jìn)緊缺型技術(shù)人才。通過全面發(fā)動、點(diǎn)面結(jié)合、重點(diǎn)突破、示范帶動,他先后主持的幾個重大項目見效顯著,推動了企業(yè)管理和技術(shù)創(chuàng)新,帶動實現(xiàn)新一輪自主創(chuàng)新轉(zhuǎn)型升級熱潮。搭建平臺,多方協(xié)調(diào)推動企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力。一年來,徐志國通過借智發(fā)展、共建共享的辦法,廣泛聯(lián)系發(fā)動,整合團(tuán)隊、高校、院所等社會資源,增強(qiáng)企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動原動力。他先后邀請上海交大材料科學(xué)與工程學(xué)院、上海交大機(jī)械與動力工程學(xué)院、北京科技大學(xué)、中國科學(xué)院上海硅酸鹽研究所、中國科學(xué)院上海巴斯德研究所等29位專家、教授到錫北鎮(zhèn)無錫正一生源有限公司、無錫佳騰磁性粉有限公司、無錫禹兵冷卻設(shè)備有限公司、無錫寶靈砂漿科技有限公司等一大批企業(yè)進(jìn)行技術(shù)交流,在企業(yè)關(guān)鍵技術(shù)瓶頸方面提出很多解決辦法和思路。同時,在他精心組織、幫助支持下,錫北鎮(zhèn)政府與上海交大建立起“1+6”政產(chǎn)學(xué)研合作平臺,廣泛招才納賢;他幫助無錫錫州機(jī)械有限公司與上海交大制冷與低溫工作研究所合作,創(chuàng)建“省級研究中心”,提高企業(yè)科研實力;他促成錫北鎮(zhèn)楊柳青農(nóng)業(yè)生態(tài)園與復(fù)旦大學(xué)無錫研究院合作,建設(shè)150畝高效靈芝園全生命周期國家食品安全“863”物聯(lián)網(wǎng)示范基地,提升特種農(nóng)產(chǎn)品科技含量。2013年6月21日,錫山區(qū)赴滬舉辦高?？萍己献髑⒄剷?共簽約4個項目,其中錫北鎮(zhèn)獨(dú)占其三。通過他的積極聯(lián)絡(luò)、多方協(xié)調(diào),不僅搭建各種平臺,還推動了多個項目實質(zhì)性合作取得成效。今年7月,錫州機(jī)械在上海交大引進(jìn)的重大成果轉(zhuǎn)化項目通過了省級驗收,為企業(yè)爭取到1000萬元科技資金。委托上海交大攻關(guān)的水銀替代劑課題取得了重大突破,目前該替代劑已研制成功,進(jìn)入成果轉(zhuǎn)化階段。2012年底,引進(jìn)的市科技創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才項目———無錫海之量軟件科技有限公司,正式落戶錫北園區(qū),實現(xiàn)了錫北鎮(zhèn)“530”項目零的突破。希望并存,挑戰(zhàn)與機(jī)遇同公務(wù)員是人民的公仆,應(yīng)該服從工作需要,四海為家。掛職一年來,徐志國扎根基層,全身心撲在地方工作上,盡心盡力為地方辦事情、干實事,贏得了口碑。雖然南京距無錫僅兩個多小時車程,而且錫北鎮(zhèn)就在無錫高鐵車站附近,但他始終堅持工作在基層,吃住在基層,經(jīng)常放棄休息日投入工作,最長40多天時間都沒有回家。在與徐志國交談的過程中,他談得最多的是這一年來錫北鎮(zhèn)干部群眾樸素真誠的厚愛讓他最為感動,對他所做的一切都給予充分肯定。除此之外,他最感謝的是組織上提供多崗位掛職學(xué)習(xí)的機(jī)會,使他有了不一樣的人生歷練。又逢收獲的季節(jié),徐志國通過實踐調(diào)研撰寫的《明確目標(biāo),注重實效,推動校地產(chǎn)學(xué)研合作》文章,被省人才辦編入《江蘇省第五批科技鎮(zhèn)長團(tuán)創(chuàng)新工作集錦》。一年來的掛職鍛煉雖然短暫,卻是他人