2023年正規(guī)用人勞動合同格式

第頁共頁2023年正規(guī)用人勞動合同格式正規(guī)用人勞動合同合同編號：_______甲方：（用人單位）地址：法定代表人：電話：營業(yè)執(zhí)照號碼：乙方：（就業(yè)人員）身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議，共同遵守。第一條工作內(nèi)容甲方聘用乙方擔任崗位：____________（具體職位）。第二條雇傭期限1.本合同自____年___月___日起生效，至____年___月___日終止。2.試用期為____個月，試用期內(nèi)，乙方享受與正式員工相同的待遇和權(quán)益。第三條工作時間和休假1.乙方每天工作__小時，每周工作__天。2.根據(jù)國家法定假日和甲方安排，乙方享受帶薪年假，具體安排詳見甲方公司規(guī)章制度，并按相關(guān)條款執(zhí)行。第四條試用期1.乙方在試用期內(nèi)，工資待遇、社會保險等權(quán)益與正式員工相同。2.試用期工資待遇為____元/月。第五條工資和保險1.甲方按時支付乙方的工資，工資支付日期為每個月的___日，支付方式為。2.甲方進行以乙方為參保人的社會保險登記，包括（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。第六條保密義務乙方在職期間和離職后，不得泄露、散布與甲方業(yè)務、技術(shù)及商業(yè)機密相關(guān)的任何信息，并對因泄露造成的損失負全部責任。第七條離職與解除1.當乙方有離職意愿時，需提前____天(試用期為____天)，書面通知甲方，并按甲方相關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.甲方有以下情況之一，乙方有權(quán)解除合同，無需提前通知：（1）未按合同約定支付工資和福利待遇；（2）違法強制從事危害人身健康的工作或強迫軍事化管理；（3）對乙方進行體罰、非法懲戒或者侮辱；（4）變相降低乙方的工資待遇；（5）未按法定程序安排乙方勞動保護措施，致使乙方遭受工傷；（6）其他違法行為，侵犯乙方權(quán)益。第八條爭議解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如無法達成協(xié)議，則提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第九條其他約定1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，以乙方離職或解除合同之日終止。2.合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：（單位名稱）簽字：________________________日期：________________________乙方：（就業(yè)人員）簽字：________________________日期：________________________注意事項：1.本正規(guī)用人勞動合同為例，具體內(nèi)容可根據(jù)實際情況進行修改和補充