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員工雇傭合同(通用)雇傭合同住質(zhì)：________住質(zhì)：________1.雇傭起止日期員工將于合同生效日期開(kāi)始工作。本合同為固定期合同/無(wú)固定期合同。如為固定期合同，則雇傭起止日期為_(kāi)_______至________。如為無(wú)固定期合同，雇主或員工可在提前提出書(shū)面通知的情況下隨時(shí)終止合同。2.工作職責(zé)3.工作地點(diǎn)員工將在雇主指定的工作地點(diǎn)上班，如需要，員工可能需要出差或遷往其他地點(diǎn)工作。4.工作時(shí)間員工的工作時(shí)間為每周工作小時(shí)數(shù)為_(kāi)_______小時(shí)，每天工作小時(shí)數(shù)為_(kāi)_______小時(shí)。具體工作時(shí)間安排將由雇主根據(jù)需要確定。5.薪酬和福利6.休假和假期員工享有合法的帶薪年假/病假/產(chǎn)假/陪產(chǎn)假/婚假/喪假/調(diào)休等假期權(quán)益。具體假期安排將由雇主根據(jù)需要確定。7.保密義務(wù)員工同意在合同期間和合同終止后繼續(xù)保守雇主的商業(yè)機(jī)密和機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。8.競(jìng)業(yè)限制在合同終止后的一定期限內(nèi)，員工同意不從事與雇主業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作或與競(jìng)爭(zhēng)者合作。9.終止合同a)雙方一致同意終止合同；b)員工或雇主提前提出書(shū)面通知并滿足合同規(guī)定的期限。10.爭(zhēng)議解決任何因本合同引起的爭(zhēng)議應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，爭(zhēng)議將提交有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行解決。本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字之日起生效。雇主簽字：____________________日期：___________________員工簽字：__________

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