勞務(wù)派遣合同范本(派遣單位與員工個(gè)人)

勞務(wù)派遣合同范本(派遣單位與員工個(gè)人)勞務(wù)派遣合同派遣單位：（派遣單位名稱）法定代表人：（派遣單位法定代表人姓名）地質(zhì)：（派遣單位地質(zhì)）員工個(gè)人：（員工個(gè)人姓名）聯(lián)系號(hào)碼：（員工個(gè)人聯(lián)系號(hào)碼）住質(zhì)：（員工個(gè)人住質(zhì)）鑒于：1.派遣單位依法登記并經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，具備合法資質(zhì)和能力；2.員工個(gè)人享有勞動(dòng)權(quán)益，并愿意接受派遣單位的派遣安排；3.派遣單位與員工個(gè)人根據(jù)平等、自愿的原則達(dá)成一致，按照本合同的約定派遣及受派遣。根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞務(wù)派遣管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，派遣單位和員工個(gè)人達(dá)成如下合同：第一條派遣工作1.派遣單位同意將員工個(gè)人派遣至受派遣單位工作，具體工作內(nèi)容、崗位及派遣期限詳見附件一。2.員工個(gè)人同意接受派遣單位的安排，并履行派遣單位及受派遣單位的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度。第二條派遣期限1.派遣期限自（派遣開始日期）起，至（派遣結(jié)束日期）止。2.派遣期限屆滿后，派遣單位和員工個(gè)人可以協(xié)商續(xù)訂本合同，但派遣期限最長(zhǎng)不得超過兩年。第三條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1.派遣單位向員工個(gè)人支付勞動(dòng)報(bào)酬，報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)按照受派遣單位規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.員工個(gè)人享有受派遣單位同等的福利待遇，包括但不限于休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利金等，具體待遇按照受派遣單位規(guī)定執(zhí)行。第四條保險(xiǎn)責(zé)任1.派遣單位應(yīng)在員工個(gè)人從事派遣工作期間為其購買工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。2.派遣單位應(yīng)按照國(guó)家法律、政策的要求為員工個(gè)人購買員工人身意外傷害保險(xiǎn)。第五條合同解除1.本合同經(jīng)派遣期限屆滿自動(dòng)解除，雙方無須另行通知。2.若本合同履行中發(fā)生下列情形之一，任一方有權(quán)解除本合同：a.員工個(gè)人嚴(yán)重違反派遣單位或受派遣單位的紀(jì)律、規(guī)章制度；b.員工個(gè)人在派遣期間不再滿足受派遣單位規(guī)定的條件的；c.其他依法可以解除的情形。第六條違約責(zé)任1.派遣單位和員工個(gè)人應(yīng)互相遵守本合同約定的權(quán)利和義務(wù)，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.如一方違約致使對(duì)方遭受損失，違約方應(yīng)向守約方賠償損失。第七條爭(zhēng)議解決本合同爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)行政部門或人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可以另行約定，補(bǔ)充附加條款，并以書面形式簽訂合同補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同自雙方簽署之日起生效，本合同正本一式兩份，派遣單位和員工個(gè)人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。派遣單位（蓋章）：?jiǎn)T工個(gè)人簽字：