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離退休人員聘用合同(新)離退休人員聘用合同(新)甲方：[公司名稱]乙方：姓名根據(jù)《勞動法》及相關法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方為甲方提供勞動力并享受相應待遇，達成如下協(xié)議，以后合稱“合同”。第一條工作內(nèi)容及時間1.1乙方應根據(jù)甲方的安排和要求，按時參加工作，完成崗位職責。1.2乙方的工作時間以甲方規(guī)定為準，每日工作時間為8小時，每周工作時間為40小時。1.3如有需要，乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，加班工作，按照相關法律法規(guī)支付加班工資。第二條工資及福利待遇2.1乙方的工資及福利待遇按照甲方現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。2.2乙方享受病假、年假、婚假、產(chǎn)假等法定假期，具體假期安排由甲方根據(jù)相關法規(guī)進行規(guī)定。第三條保密義務3.1乙方應對在工作中獲得的與甲方業(yè)務及利益相關的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息負有保密義務。未經(jīng)甲方書面許可，乙方不得擅自泄露、使用該保密信息。3.2乙方離職后仍需繼續(xù)遵守保密義務，并返還甲方所有的保密資料和相關文件。第四條違約責任4.1如乙方因故未能按時參加工作、擅自離職、違反工作紀律或泄露保密信息等，甲方有權解除合同。乙方需承擔相應的違約責任，并賠償甲方所遭受的損失。4.2甲方有權要求乙方按照合同約定的方法和時間支付違約金。第五條爭議解決5.1合同履行過程中如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可向人民法院提起訴訟。第六條其他事項6.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為一年。合同到期后，若雙方繼續(xù)需要，可協(xié)商簽訂新的合同。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：乙方（個人）：簽字/蓋章：簽字：日期：

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