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文檔簡介

弘揚工匠精神

提升企業(yè)執(zhí)行力一、理解執(zhí)行力建設(shè)的意義執(zhí)行力的價值:戰(zhàn)略管理的有效工具和重要杠桿。表現(xiàn)在:——實現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的根本途徑——企業(yè)競爭力的重要內(nèi)容——組織權(quán)威性的集中體現(xiàn)——治理結(jié)構(gòu)合理性的顯著標(biāo)志——改善經(jīng)營管理的重要抓手——績效考核的根本依據(jù)——員工自身價值和尊嚴(yán)的體現(xiàn)二、理解執(zhí)行力的含義執(zhí)行力不僅指能力,更強調(diào)有效性——組織系統(tǒng)及其工作人員貫徹落實戰(zhàn)略決策、規(guī)章制度和工作部署的實踐能力及其工作有效性。執(zhí)行力不僅指個人,更強調(diào)組織性——是組織體系運行的有效性。體現(xiàn)在行為過程的順暢和結(jié)果的滿意,包括體制安排、機制設(shè)計、人員素質(zhì)、工作效果的統(tǒng)一。能這樣理解嗎?執(zhí)行力就是下屬聽不聽,懂不懂,干不干,會不會,好不好。

三、理解領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力的關(guān)系

1、領(lǐng)導(dǎo)力本質(zhì)上是一種綜合影響力。包括思想影響力,組織影響力,權(quán)力影響力,人格影響力。2、執(zhí)行力本質(zhì)上是一種系統(tǒng)有效性。包括領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威、組織狀態(tài)、個人能力、結(jié)果有效性等。3、領(lǐng)導(dǎo)力決定和引領(lǐng)執(zhí)行力;執(zhí)行力貫徹和落實領(lǐng)導(dǎo)力。四、分析執(zhí)行力的影響因素領(lǐng)導(dǎo)因素:領(lǐng)導(dǎo)對執(zhí)行力的重視程度,領(lǐng)導(dǎo)的組織能力和權(quán)威性,領(lǐng)導(dǎo)決策水平等。組織因素:組織體系建設(shè)和運轉(zhuǎn)的狀況,包括職能定位、體制安排,還有機構(gòu)設(shè)置、職責(zé)分工、規(guī)章制度及業(yè)務(wù)流程,激勵和約束機制等等。主體因素:執(zhí)行主體的工作立場、業(yè)務(wù)水平、方式方法、合作意識等。文化因素:機關(guān)的文化體系,執(zhí)行者的工作態(tài)度、作風(fēng)、習(xí)慣等。是一種行動文化。環(huán)境因素:政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、人際環(huán)境、辦公環(huán)境、業(yè)務(wù)設(shè)備、財務(wù)投入等。綜上所述,執(zhí)行力是系統(tǒng)的合力,執(zhí)行力建設(shè)是一個系統(tǒng)工程。五、提升執(zhí)行力的對策思路1、解讀方針政策,領(lǐng)會上級精神2、科學(xué)制定決策,源頭控制風(fēng)險3、改革組織體系,完善執(zhí)行系統(tǒng)4、制定規(guī)劃計劃,優(yōu)化資源配置5、改革用人制度,做到人事相宜6、健全規(guī)章制度,規(guī)范執(zhí)行行為7、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高工作效率8、培養(yǎng)執(zhí)行文化,養(yǎng)成良好習(xí)慣9、加強教育培訓(xùn),提高執(zhí)行能力10、嚴(yán)格績效考評,落實執(zhí)行問責(zé)五、提升執(zhí)行力需要加強組織管理1、貫徹發(fā)展戰(zhàn)略,保持正確方向2、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)決策,源頭控制風(fēng)險3、改革組織體系,完善治理結(jié)構(gòu)4、制定規(guī)劃計劃,合理配置資源5、搞好選才用人,做到人事相宜6、健全規(guī)章制度,規(guī)范執(zhí)行行為7、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提高工作效率8、培養(yǎng)執(zhí)行文化,養(yǎng)成良好習(xí)慣9、加強教育培訓(xùn),提高執(zhí)行能力10、嚴(yán)格績效考評,落實執(zhí)行問責(zé)六、提升執(zhí)行力需要員工自覺弘揚工匠精神在2016年政府工作報告中,李克強總理提出,鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn),培育精益求精的工匠精神,增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌?!胺e財百萬,不如薄技在身”“百藝通,不如一藝精”工匠精神的典型例子日本最細(xì)的注射針頭;德國的百年鍋具;蘭州的中山橋;青島的基督教堂上懸掛的時鐘……工匠精神的內(nèi)涵生產(chǎn)、設(shè)計者在技藝和流程上精益求精,追求完美和極致,以質(zhì)量和品質(zhì)贏得行業(yè)領(lǐng)先和消費者信賴的精神。簡言之,就是以一種做人做事敬天畏人的態(tài)度,對抗日漸熾熱的浮躁之風(fēng)?!肮そ尘瘛?,寬泛而言,是指對工作、事業(yè)的精益求精的態(tài)度,是把工作或一件事情、一門手藝當(dāng)作信仰的追求。它并不局限于制造領(lǐng)域或手藝行當(dāng),而關(guān)鍵在“精神”二字。一流的匠人,人品比技術(shù)更重要,有一流的心性,必有一流的技術(shù)。工匠精神的內(nèi)容工匠精神體現(xiàn)的就是一種踏實專注的氣質(zhì),在如切如磋、如琢如磨的鉆勁背后,是對品牌和口碑的敬畏之心。所蘊含的理念包括:——從容獨立、踏實務(wù)實——摒棄浮躁、寧靜致遠(yuǎn)——精致精細(xì),執(zhí)著專一體現(xiàn)工匠精神的執(zhí)行素養(yǎng)顧全大局的意識愛崗敬業(yè)的精神認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度精通過硬的業(yè)務(wù)熟練操作的能

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