公司規(guī)章制度大全公司規(guī)章制度模板

公司規(guī)章制度大全公司規(guī)章制度模板:《公司規(guī)章制度》小公司目前最好的范本公司規(guī)章制度一、公司形象1介紹公司業(yè)務(wù)。2笑應(yīng)答，切不行冒犯對(duì)方。34〔包括午餐時(shí)間〕辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。5離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽，重要作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司時(shí)間太長。6時(shí)刻留意公司形象，依據(jù)具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識(shí)及落款。78二、生活作息12、夏季作息時(shí)間表〔5月——9月〕8：30午休12：00——13：3018：00、冬季作息時(shí)間表〔10月——3月〕9：00午休12：00——13：3017：303他人簽到。45離開公司。67準(zhǔn)前方可休息。三、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1干凈。2理。345應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和一切公司內(nèi)應(yīng)當(dāng)關(guān)閉的設(shè)施。6四、工作要求1嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。2評(píng)。3,要求員工每天要認(rèn)真、詳盡的填寫,作為公司考核員工工作量的標(biāo)準(zhǔn)。4、職員間的工作溝通應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)展〔大廳、會(huì)議室在個(gè)人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)展談話的，時(shí)間一般不應(yīng)超過三分鐘〔特別狀況除外。5學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)問和技能。樂觀參與公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)〔培訓(xùn)將施行簽到制，出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績效考核的局部。6的業(yè)務(wù)水平。789人活動(dòng)。一經(jīng)覺察，賜予警告，情節(jié)嚴(yán)峻者，公司將予以辭退。10他人的資料和辦公用品。10、員工要保管好個(gè)人電腦，按公司規(guī)定進(jìn)展文檔存儲(chǔ)、殺毒及日常五、保密規(guī)定1等信息。2絡(luò)密碼及口令。并向總經(jīng)理提交完整的網(wǎng)絡(luò)口令清單。34及其他重要的方案，如一覺察，除承受罰款、辭退等內(nèi)部處理外，情節(jié)嚴(yán)峻的，公司將追究其法律責(zé)任。六、人員治理1排。2作狀況。3見。45統(tǒng)的正常運(yùn)作，視情節(jié)嚴(yán)峻程度，賜予處理。6員工隊(duì)伍，時(shí)刻把握員工的工作狀況，確保公司整體籌劃順當(dāng)進(jìn)展。7七、物品治理12、每月15、30日之前，個(gè)人將所需要的辦公用品填寫在公司【購物申請(qǐng)單】上,由行政財(cái)務(wù)部門特地負(fù)責(zé)人提交主管經(jīng)理，審批同意后，由特地負(fù)責(zé)人將辦公用品購回，依據(jù)實(shí)際需要有打算地發(fā)放。3負(fù)責(zé)人，經(jīng)主管經(jīng)理審批同意后，方可購置。4八、電腦治理：1切斷電源。2置上。34份。6用。7泄密。九、網(wǎng)絡(luò)治理12〔如：上網(wǎng)談天，也決不允許任何與工作無關(guān)的信息消滅在網(wǎng)絡(luò)上。3等各種與工作無關(guān)的內(nèi)容。45得私自更改網(wǎng)絡(luò)構(gòu)造，個(gè)人電腦及效勞器設(shè)備等所用IP地址必需按網(wǎng)絡(luò)工程師指定的方式設(shè)置，不行擅自更改。6十、獎(jiǎng)懲方法：1、員工嘉獎(jiǎng)分為口頭表揚(yáng)及物質(zhì)嘉獎(jiǎng)；2、員工懲罰分為口頭警告、罰款及除名；賜予相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)：A、樂觀向公司提出合理化建議，其建議被公司所承受者；B、維護(hù)公司利益和榮譽(yù)，保護(hù)公共資產(chǎn)，防止事故發(fā)生與挽回經(jīng)濟(jì)損失有功者。4、以下事由的員工，在調(diào)查核實(shí)的根底上，經(jīng)經(jīng)理辦公會(huì)爭論，給予相應(yīng)的懲罰：A、違反國家法律、法規(guī)或公司規(guī)章制度造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的；B、泄露公司經(jīng)營治理隱秘的；:公司治理制度大全目錄第一章總則 3一、公司治理大綱 3二、員工守則 4第一局部公司治理制度 5第一章文件治理制度 5其次章檔案治理制度 7第三章保密制度 9第四章印章使用治理制度度 10第五章證照治理制度 15第六章證明函治理制度 15第七章會(huì)議治理制度 16-1-第九章車輛使用治理制度 20第十章車輛治理補(bǔ)充制度 21第十一章交通費(fèi)用補(bǔ)貼制度23考勤治理制度24出差治理制度................26通訊治理制度 29公司宴請(qǐng)接待制度29員工工作餐治理制度.32借款和報(bào)銷的規(guī)定32員工聘請(qǐng)、調(diào)動(dòng)、離職等規(guī)定.34計(jì)算機(jī)治理制度.36合同管理制度362-其次十二章財(cái)務(wù)治理制度 45其次十三章財(cái)務(wù)報(bào)銷治理制度 47其次十四章員工工資發(fā)放治理制度 51其次十五章廉政建設(shè)制度 54其次局部各部門治理制度 55第一章行政辦公室職責(zé) 55其次章財(cái)務(wù)部職責(zé) 57第三章銷售部職責(zé) 58第四章技術(shù)部職責(zé) 59第五章生產(chǎn)部職責(zé) 59第六章選購部職責(zé) 61第七章質(zhì)量部職責(zé) 61-3-第一章則4-總司治理制度大綱。。2、公司提倡樹立“一盤棋”思想，制止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司進(jìn)展的事情。3、公司通過發(fā)揮全體員工的樂觀性、制造性和提高全體員工的技責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。4、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化學(xué)問，為員工供給學(xué)、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。提出合理化建議。-5-:公司治理制度大全=目錄第一章總則 3一、企業(yè)公司治理大綱 3二、員工守則4度 5第一章文件治理制度 5其次章檔案治理制度 7第三章保密制度 9第四章印章使用治理制度度 10第五章證照治理制度 15第六章證明函治理制度 15第七章會(huì)議治理制度 16第八章辦公用品治理制度 18第九章車輛使用治理制度 20第十章車輛治理補(bǔ)充制度...............21第十一章交通費(fèi)用