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人力資源服務(wù)合作協(xié)議范本協(xié)議編號(hào)：HR-001地質(zhì)：聯(lián)系人：方式：郵箱：地質(zhì)：聯(lián)系人：方式：郵箱：第一條合作內(nèi)容與范圍1.管理員工的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估和福利等工作；2.提供人力資源咨詢和解決各類人力資源管理問題；3.建立和維護(hù)甲方員工檔案和相關(guān)人事信息管理等工作；4.其他雙方共同商定的人力資源服務(wù)。乙方將根據(jù)甲方的具體需求和要求，提供相應(yīng)的人力資源管理服務(wù)，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。第二條合作期限本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為____年，雙方都有權(quán)在合同到期前30日以書面形式通知對(duì)方終止合作，否則合同將自動(dòng)續(xù)約。第三條服務(wù)費(fèi)用甲方將根據(jù)乙方提供的人力資源服務(wù)的內(nèi)容和工作量，支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。具體的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方書面約定并載明在附件中。第四條保密條款雙方同意在合作過程中接觸到的涉及商業(yè)秘密、客戶信息、員工信息等保密內(nèi)容，都將被視為保密信息，并承諾不會(huì)向第三方透露或使用保密信息，除非取得另一方的書面同意或法律法規(guī)要求。第五條違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議的任何條款或規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償給對(duì)方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。第六條法律適用和爭(zhēng)議解決本協(xié)議適用法律。雙方在協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。第七條其他條款1.本協(xié)議未涉及的事項(xiàng)雙方可另行協(xié)商并簽署補(bǔ)充協(xié)議。2.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽署日期：

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