2023年用工協(xié)議書四篇

2023年用工協(xié)議書四篇用工協(xié)議書篇1

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)合同法》依據(jù)甲方須要，與乙方達(dá)成了勞務(wù)協(xié)議。以及其他相關(guān)法律法規(guī)，完善勞務(wù)用工制度，規(guī)范施工現(xiàn)場(chǎng)外用管理，依據(jù)重慶億澤建筑勞務(wù)有限公司《勞動(dòng)管理方法》，經(jīng)甲乙雙方自愿協(xié)商，達(dá)成以下共識(shí)。

一、乙方個(gè)人狀況：

(一)姓名：性別：誕生年月：年月日

(二)身份證號(hào)碼：

(三)家庭住址：

二、工程概況：

(一)工程名稱：

(二)工程地址：

(三)工作內(nèi)容：模板分項(xiàng)工程(木工全部相關(guān)的工作及材料的分類清理、堆碼)

(四)工期：依據(jù)項(xiàng)目部的要求

(五)質(zhì)量等級(jí)：優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)(垂直度8mm內(nèi)，平整度8mm內(nèi)，否則接受現(xiàn)場(chǎng)罰款或影像資料作為證據(jù)進(jìn)行懲罰。

三、嚴(yán)禁運(yùn)用一下人員：

(一)高血壓;心臟病;癲癇;貧血病;癡呆癥等疾病者。

(二)年齡達(dá)到五十五者。

(三)無(wú)上崗證也未到勞務(wù)分公司報(bào)名參與培訓(xùn)者。

(四)嚴(yán)禁運(yùn)用未滿16周歲以下的童工。

四、工資計(jì)價(jià)及發(fā)放時(shí)間：

(一)工資計(jì)價(jià)方式：按模板接觸面積平方米元/㎡(含釘子、鐵絲)，計(jì)價(jià)方式分別如下：1、車庫(kù)模板元/㎡;2、裙樓模板元/㎡(含釘子、鐵絲);3、標(biāo)樓含屋面、構(gòu)架元/㎡;(注：甲方要求更改圖紙狀況一律根據(jù)標(biāo)樓平方計(jì)算)

(二)發(fā)放時(shí)間及方式：從進(jìn)場(chǎng)時(shí)依據(jù)實(shí)際狀況按每月不超過(guò)1500元不等的借支，春節(jié)回家付清脫模工資，節(jié)后每月按完成脫模工程面積的90%支付，余款在將材料清理完畢、工程驗(yàn)收合格，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)結(jié)算扣罰款后一個(gè)月內(nèi)付清。

五、雙方履行的權(quán)利的義務(wù)：

(一)甲方的責(zé)任

1、甲方必需為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)平安防護(hù)用品及規(guī)定的勞動(dòng)衛(wèi)生條件和必要的生活條件。

2、甲方必需遵守國(guó)家的勞動(dòng)法進(jìn)行用工，不得以暴力、威逼、非法限制人生自由或其他違反國(guó)家法律法規(guī)的手段強(qiáng)迫工人的勞動(dòng)。

3、甲方必需按時(shí)發(fā)放工人工資，若確有困難，要向乙方說(shuō)明清晰，并做動(dòng)身放工資的時(shí)間承諾。同時(shí)，乙方應(yīng)理解甲方的實(shí)際困難，賜予甲方工作上的支持。在甲方做出的承諾時(shí)間范圍內(nèi)，乙方不得到處游說(shuō)滋事，更不得有阻擾現(xiàn)場(chǎng)施工、擾亂社會(huì)治安、影響公司形象等狀況發(fā)生。

4、發(fā)放工資時(shí)，由甲方制度工資表，乙方簽字領(lǐng)取，以此為證。

(二)乙方的責(zé)任

1、聽(tīng)從甲方上級(jí)各部門的管理，乙方班組主要責(zé)任人應(yīng)管好自己的工作和進(jìn)度質(zhì)量，主動(dòng)協(xié)作現(xiàn)場(chǎng)管理進(jìn)度、質(zhì)量、平安和職業(yè)健康平安管理體系及項(xiàng)目部的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、乙方聽(tīng)從甲方的日常工作管理，保證質(zhì)量完成甲方支配的工作，正常狀況下，乙方不得無(wú)故拒絕工作。若乙方不能根據(jù)甲方規(guī)定的質(zhì)量、進(jìn)度、平安文明施工的要求進(jìn)行施工，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行懲罰，罰款從當(dāng)月工資中扣除。

3、根據(jù)公司及項(xiàng)目的平安文明施工管理?xiàng)l理進(jìn)行作業(yè)，若自行違章作業(yè)，發(fā)生的平安責(zé)任事故自行負(fù)責(zé)，不得與甲方及上級(jí)管理部門發(fā)生糾紛。

4、遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)以及政府部門的治安管理?xiàng)l理，不得與現(xiàn)場(chǎng)管理人員發(fā)生爭(zhēng)吵，更不得打罵、羞辱管理人員，否則一切后果自行負(fù)責(zé)。

5、乙方必需精確供應(yīng)自己的身體狀況、年齡等基本狀況，若因乙方隱瞞自己的真實(shí)狀況發(fā)生的平安責(zé)任事故，其經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

6、乙方必需交本人有效身份證復(fù)印件。

7、未完成量，未拆模樓每8元/㎡計(jì)算扣除。

8、如乙方中途不做，需提前一個(gè)月通知甲方，需到甲方找到人為止才能離開(kāi)。沒(méi)找到人之前，按工期保質(zhì)保量接著完成。

六、平安責(zé)任：

乙方必需協(xié)作甲方施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員進(jìn)行平安教化，坐好平安防范工作，坐好平安施工、文明施工、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行各項(xiàng)平安制度，平安操作規(guī)程;乙方在施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)發(fā)生的傷及他人、他物或自身緣由造成的傷、并殘、亡等平安事故，每系300元內(nèi)，均由乙方自行負(fù)責(zé)，超額部分依據(jù)責(zé)任分擔(dān)。

七、本協(xié)議條款，雙方共同遵守;未盡事宜，雙方另簽補(bǔ)充協(xié)議。

八、本協(xié)議一式三份，甲乙各執(zhí)一份，交勞務(wù)公司備案一份。

九、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字后生效，具有同等法律效力。

十、違約責(zé)任：若乙方未依據(jù)甲方現(xiàn)場(chǎng)要求完成工作任務(wù)，甲方只按工程量的60%結(jié)算并有權(quán)要求乙方出場(chǎng)，其余補(bǔ)償下一個(gè)勞務(wù)笑班組。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

二零年月日

用工協(xié)議書篇2

甲方：

乙方：

一、合作方式：

甲方（榮成裝飾公司）所簽定裝飾工程由乙方進(jìn)行施工。甲方應(yīng)保證乙方的工程量，乙方應(yīng)如期保持保量的完成。

二：甲方要求：

1、要求乙方遵守公司規(guī)章制度，遵守公司領(lǐng)導(dǎo)支配，如不遵守按工程部懲罰條款進(jìn)行懲罰，全部施工平安由乙方負(fù)責(zé)。

2、乙方應(yīng)在規(guī)定的工期內(nèi)按質(zhì)按量的完成甲方的工程，如超期，每超一天按工程款的2%賠償甲方。

3、施工期內(nèi)乙方應(yīng)留意平安，甲方一律不擔(dān)當(dāng)平安方面的責(zé)任。

4、乙方必需保守公司商業(yè)隱私。

5、乙方在現(xiàn)場(chǎng)施工期間必需聽(tīng)從甲方施工監(jiān)理支配工作時(shí)間和其他事宜。聽(tīng)從公司派單。

三、乙方義務(wù)：

1、乙方遵守公司規(guī)章制度，遵守公司領(lǐng)導(dǎo)支配，如不遵守按工程部懲罰條款進(jìn)行懲罰，全部施工平安由乙方負(fù)責(zé)。

四、甲方義務(wù)：

1、甲方應(yīng)在乙方施工完成合格的狀況下保證資金的支付，工程上有難度的問(wèn)題公司應(yīng)協(xié)作工程部剛好解決。

五、全部詳盡的標(biāo)準(zhǔn)、制度，請(qǐng)參照公司（質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、員工懲罰例、財(cái)務(wù)制度），違者自行負(fù)責(zé)。

六、乙方出現(xiàn)一切事故與本公司無(wú)關(guān)（買保險(xiǎn)除外）。

七、每一位施工人員進(jìn)入工地必需穿規(guī)定的工作服，工地上禁止地上有煙斗，工地上嚴(yán)禁大聲喧嘩，嚴(yán)禁講粗話，凡發(fā)覺(jué)一次；罰款20---100元。

八、任何施工人員嚴(yán)禁與客戶發(fā)生爭(zhēng)吵，嚴(yán)禁向客戶借錢，嚴(yán)禁向客戶索要任何東西，此種狀況發(fā)覺(jué)一次，罰款200-500元，情節(jié)嚴(yán)峻的干脆開(kāi)除不用。

九、工地上特別狀況通知下一小時(shí)內(nèi)必需無(wú)條件趕到，否則罰款200---500元。

十、必需買人身意外損害保險(xiǎn)。

十一、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，如有未盡事宜甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方：

乙方：

年月日年月日

用工協(xié)議書篇3

甲方:_______________________

乙方:_______________________

甲、乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本用工協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、本協(xié)議期限為年____月___日至_____年____月___日止、

二、勞動(dòng)酬勞。

試用期一個(gè)月，工資：元，無(wú)銷售提成等。試用期滿，甲方每月以貨幣形式足額支付乙方勞動(dòng)酬勞：工資計(jì)算方式：底薪+銷售提成+完成任務(wù)嘉獎(jiǎng)+全勤+年終獎(jiǎng)。其中：底薪元，提成：銷售額%，完成任務(wù)嘉獎(jiǎng)100元（任務(wù)量：淡季2萬(wàn)，旺季3萬(wàn)月。銷售額不足任務(wù)量的一半無(wú)銷售提成），全勤嘉獎(jiǎng)100元，年終獎(jiǎng)：全年銷售額1、5%。

三、甲方的義務(wù)和權(quán)利

（一）甲方的義務(wù)

1、遵守國(guó)家的法律法規(guī)和專柜所在公司的規(guī)章制度。

2、負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)的教化和培訓(xùn)。

3、3個(gè)月內(nèi)不得無(wú)故辭退乙方。特別狀況除外。

4、乙方在協(xié)議期內(nèi)違反本協(xié)議約定解除協(xié)議的，乙方應(yīng)支付甲方業(yè)務(wù)技術(shù)等教化培訓(xùn)費(fèi)及工作服裝損失費(fèi)用______元，扣除當(dāng)月工資，并補(bǔ)償甲方違約金元

（二）甲方的權(quán)利

1、依據(jù)國(guó)家規(guī)定各專柜所在公司的規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。

2、有下列狀況之一，甲方可與乙方解除用工協(xié)議：a、經(jīng)試用，發(fā)覺(jué)乙方不符合條件的；b、乙方不履行用工協(xié)議，經(jīng)甲方提出警告、教化仍不改正的；c節(jié)假日不上班，d其它特別狀況。

3、如甲方店鋪不經(jīng)營(yíng)，本協(xié)議可自然終止，甲乙雙方均不需擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任

四、乙方的義務(wù)和權(quán)利

（一）乙方的義務(wù)

1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方及專柜所在公司的規(guī)章制度并聽(tīng)從其領(lǐng)導(dǎo)、管理。

2、參與甲方組織的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、遵紀(jì)遵守法律等方面的教化和培訓(xùn)。

3、努力完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的有關(guān)指標(biāo)。

4、乙方自簽訂合同期起7個(gè)月內(nèi)不得向甲方提出辭職。乙方工作末滿7個(gè)月提出辭職、節(jié)假日不上班甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資,并支付甲方業(yè)務(wù)技術(shù)等教化培訓(xùn)費(fèi)及工作服裝損失費(fèi)用______元，補(bǔ)償甲方違約金元

5、如乙方提出辭職，請(qǐng)?zhí)崆?個(gè)月通知甲方，不然甲方有權(quán)扣除乙方當(dāng)月工資,并支付甲方業(yè)務(wù)技術(shù)等教化培訓(xùn)費(fèi)及工作服裝損失費(fèi)用______元，補(bǔ)償甲方違約金元。

6、重大節(jié)日不得休假，如有特別狀況，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖ追剑绮惶崆巴ㄖ追蕉纱嗽斐傻膿p失由乙方擔(dān)當(dāng)。

（二）乙方的權(quán)利

1、乙方一月有4天假期，適時(shí)輪休。有急事需請(qǐng)假，請(qǐng)?zhí)崆耙惶焱ㄖ追?，如不提前通知甲方而由此造成的損失由乙方擔(dān)當(dāng)。

2、有權(quán)取得勞動(dòng)酬勞。

3、有權(quán)拒絕銷售不合格產(chǎn)品和假冒偽劣產(chǎn)品。

4、有下列狀況之一，乙方可與甲方解除用工協(xié)議；a、甲方不按協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)酬勞；b、甲方不履行用工協(xié)議，或違反國(guó)家政策法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。c、其它狀況。

五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章簽字后生效。本協(xié)議一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方發(fā)布嚴(yán)格執(zhí)行，任何一方提出解除合同須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。

乙方違反本協(xié)議約定辭職或擅自離職的，或因乙方嚴(yán)峻過(guò)錯(cuò)而由此對(duì)甲方造成的損失由乙方擔(dān)當(dāng)并予以辭退。

六、本協(xié)議期滿，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系即行終止，如雙方協(xié)商同意，可續(xù)訂協(xié)議。

七、本協(xié)議未盡事宜。雙方可協(xié)商、補(bǔ)充。

甲方：（簽章）

乙方：（簽章）

身份證：

用工協(xié)議書篇4

甲方：

乙方：

依據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限：

甲方聘用乙方在甲方的門衛(wèi)管理室擔(dān)當(dāng)臨時(shí)門衛(wèi)崗位。合同期限為12個(gè)月，自年月日至年月日。

二、乙方工作內(nèi)容及職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)公司門衛(wèi)工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司管理的有關(guān)規(guī)定；

（2）負(fù)責(zé)公司廠區(qū)內(nèi)周邊的清潔衛(wèi)生工作，確保門衛(wèi)室內(nèi)外干凈、整齊；

（3）負(fù)責(zé)公司平安保衛(wèi)工作，有高度的責(zé)任感，準(zhǔn)時(shí)上崗，不得擅自離崗、脫崗、換崗。確保公司每天24小時(shí)有人值守。（含雙休日）

（4）負(fù)責(zé)做好大門的開(kāi)關(guān)工作，嚴(yán)格按要求開(kāi)鎖大門。做到門開(kāi)人在，短暫離開(kāi)公司時(shí)必需鎖門。

（5）負(fù)責(zé)外來(lái)人員及車輛出入登記工作。凡外來(lái)人員須問(wèn)清狀況，剛好通報(bào)確認(rèn)后方可放行。閑雜人員，推銷商品人員不得進(jìn)公司。做到不徇私情。

（6）員工進(jìn)出大門必需仔細(xì)核實(shí)員工名冊(cè)，遇不熟識(shí)或生疏面孔要禮貌詢問(wèn)，非公司員工不準(zhǔn)進(jìn)出，如遇特別事由，與相應(yīng)部門領(lǐng)導(dǎo)或管理部上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)，仔細(xì)做好進(jìn)廠離廠時(shí)間登記。

（7）嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)產(chǎn)進(jìn)出制度，定時(shí)巡察公司財(cái)產(chǎn)、平安施，沒(méi)有公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不準(zhǔn)放行。

（8）指導(dǎo)好公司內(nèi)外車輛的停放工作。負(fù)責(zé)公司內(nèi)員工車輛的保衛(wèi)工作。

（9）發(fā)覺(jué)有可能危及公司平安穩(wěn)定的緊急狀況，應(yīng)馬上鎖上大門，并向緊急聯(lián)絡(luò)人員或管理部領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常管理和臨時(shí)工作支配。

（二）負(fù)責(zé)支付乙方上班月工資，不享受帶薪休假。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、接受甲方的`管理，并按合同要求仔細(xì)履行崗位職責(zé)，聽(tīng)從工作崗位支配或調(diào)整，遵紀(jì)遵守法律，圓滿完成工作任務(wù)；

2、在簽訂本合同時(shí)自愿遵守公司門崗管理規(guī)定職責(zé)。

3、門崗實(shí)行聘任制，合同期每12個(gè)月簽訂一次，依據(jù)甲方須要可以優(yōu)先續(xù)簽。

4、門崗為臨時(shí)用工，不定時(shí)工作制，工資按月計(jì)算，包括公司相關(guān)補(bǔ)貼，每月一次性支付給乙方元。

5、遇節(jié)假日期間，因特別工作須要公司支配加班的，賜予計(jì)算加班工資。同時(shí)發(fā)生誤餐補(bǔ)貼按公司指定標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)月工資中賜予補(bǔ)助。

6、其他福利：

采暖補(bǔ)貼每年一次性于當(dāng)年年末支付元。

年度性獎(jiǎng)金依據(jù)公司效益狀況按獎(jiǎng)金系數(shù)70%發(fā)放。

公司統(tǒng)一為門崗人員參與團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)（意外險(xiǎn)與住院醫(yī)療險(xiǎn)）

7、乙方在受聘期間的日常事務(wù)及操作中，應(yīng)高度重視和避開(kāi)事故發(fā)生。若因執(zhí)行公務(wù)發(fā)生意外事故，甲方應(yīng)全權(quán)負(fù)責(zé)相關(guān)事務(wù)的協(xié)調(diào)處理。

五、協(xié)議的變更、解除、終止

（一）、乙方有下列狀況之一，甲方可以解除協(xié)議，提前三天以書面形式通知；

1．門崗員工對(duì)公司管理如不能遵守，或遇特別狀況需解除協(xié)議，應(yīng)在前一月內(nèi)提出申請(qǐng)，如突然自行終止協(xié)議；公司不結(jié)算當(dāng)月的工資。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本協(xié)議所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，公司有權(quán)剛好終止協(xié)議。

2．乙方因病不能按時(shí)上崗。

3．訂立協(xié)議的客觀狀況發(fā)生重大改變，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更達(dá)成協(xié)議的。

4、如遇特別狀況或工作須要，甲方有權(quán)隨時(shí)終止協(xié)議，乙方保證無(wú)條件聽(tīng)從。

（二）乙方有下列狀況之一，甲方可隨時(shí)解除協(xié)議：

1．嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)峻后果以及嚴(yán)峻違反職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；

2．無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威逼單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)峻影響工作秩序和社會(huì)秩序的；

3．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)損失的；

4、曠工時(shí)間超過(guò)一天的；

5、供應(yīng)虛假個(gè)人信息，健康證明及用其他不正值手段欺瞞甲方的；

（三）乙方有下列狀況之一，甲方不得與乙方解除協(xié)議因工負(fù)傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。

（四）、協(xié)議期內(nèi)，乙方違約要求解除協(xié)議的，應(yīng)提前30天內(nèi)以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除協(xié)議時(shí)間從甲方同意之日計(jì)