2023年員工勞動合同標準格式

第頁共頁2023年員工勞動合同標準格式勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________統(tǒng)一社會信用代碼（或組織機構代碼）：__________法定代表人（或負責人）：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼（或護照號碼）：__________住址：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方自愿、平等地就乙方的就業(yè)問題達成如下合同：第一章總則第1條合同目的為規(guī)范甲乙雙方勞動關系，明確雙方的權利和義務，保證乙方的合法權益，促進雙方共同發(fā)展。第2條合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。合同期限為____個月。第3條合同內容和范圍合同的內容和范圍包括但不限于乙方的職位、工作內容、工作時間、勞動報酬、保險福利、勞動保護、勞動紀律等方面的約定。第4條合同履行地點甲方辦公地點為本合同的履行地點。第5條合同解除本合同解除條件和程序，按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。雙方可以協(xié)商一致解除合同，也可依法解除。第二章乙方基本情況第6條姓名乙方的姓名為：__________。第7條性別乙方的性別為：__________。第8條出生日期乙方的出生日期為：____年____月____日。第9條民族乙方的民族為：__________。第10條政治面貌乙方的政治面貌為：__________。第11條學歷/學位乙方的學歷/學位為：__________。第12條身份證號碼（或護照號碼）乙方的身份證號碼（或護照號碼）為：__________。第13條住址乙方的住址為：__________。第三章工作內容和工作時間第14條工作崗位乙方的工作崗位為：__________。第15條工作內容乙方的工作內容包括但不限于：__________。第16條工作時間乙方的工作時間為：每周工作____天，每天工作____小時。第四章勞動報酬和福利待遇第17條勞動報酬乙方的勞動報酬為：每月工資____元。第18條加班工資乙方如因工作需要加班，甲方應按照國家有關勞動法規(guī)定支付乙方加班工資。第19條績效獎金乙方如表現(xiàn)突出，甲方可以根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)發(fā)放績效獎金。第20條獎勵制度乙方如在工作中取得出色成績，甲方有權評選并給予乙方獎勵。第21條獎金發(fā)放獎金發(fā)放的時間和方式由甲方自行決定，但應保證及時、公正、合法。第22條保險福利甲方應按照國家有關規(guī)定為乙方購買社會保險和住房公積金，并按時繳納相關費用。第五章勞動保護和勞動紀律第23條勞動保護甲方應提供必要的勞動保護措施，保障乙方的勞動安全和健康。第24條勞動紀律乙方應遵守甲方的勞動紀律，按照甲方的工作要求完成工作任務。第25條保密義務乙方在工作期間或工作結束后，應保守甲方的商業(yè)秘密和其他保密事項，不得泄露給任何單位或個人。第26條違約責任乙方如不按照本合同的約定履行義務，應承擔相應的違約責任。第六章合同變更和解除第27條合同變更本合同的內容變更，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在書面形式上簽訂變更協(xié)議。第28條合同解除本合同解除的條件和程序，按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第29條合同終止本合同終止的條件和程序，按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第30條合同備案本合同在生效后應及時向勞動部門備案。第七章爭議解決第31條爭議解決因本合同履行發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八章其他條款第32條未盡事宜本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)中國法律法規(guī)的規(guī)定進行協(xié)商解決。第33條合同生效本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。第34條合同份數(shù)本合同正本一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽字：______________