2023年工地臨時(shí)工協(xié)議書(shū)

2023年工地臨時(shí)工協(xié)議書(shū)工地臨時(shí)工協(xié)議書(shū)1

甲方（用人單位）：

乙方（勞動(dòng)者）：

為了加強(qiáng)公司管理，規(guī)范企業(yè)用工行為，明確甲乙雙方的職責(zé)權(quán)利和義務(wù)關(guān)系，雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。

一、甲方依據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)工作的須要支配乙方從事相應(yīng)的工作，乙方應(yīng)增加主子翁意識(shí)，聽(tīng)從甲方管理人員的管理，主動(dòng)作好工作，完成勞動(dòng)任務(wù)。

二、工作期間，甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方的平安教化。乙方應(yīng)留意自身的人身平安,協(xié)議期內(nèi)乙方所發(fā)身一切人身傷亡事故及疾病等均自行負(fù)擔(dān)。

三、有下列狀況之一的，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行經(jīng)濟(jì)懲罰或終止協(xié)議：

1、乙方不聽(tīng)從甲方管理人員支配或有意刁難的；

2、乙方因自身緣由給甲方造成不良政治影響或經(jīng)濟(jì)損失的；

3、乙方因健康、技術(shù)緣由不能滿(mǎn)意甲方實(shí)際工作須要的；

4、乙方接借故不參與甲方工作、生產(chǎn)的；

5、乙方自行提出解除協(xié)議的。

四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

五、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，自甲方工程完畢后終止。

甲方

乙方：

簽訂日期：

工地臨時(shí)工協(xié)議書(shū)2

甲方：

乙方：（公司名稱(chēng)）

為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展、緩解企業(yè)用工驚慌的局面，本著互惠、互利、公允、公正的原則，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)議一樣，達(dá)成如下協(xié)議：

一、協(xié)議內(nèi)容

甲方按乙方用工要求，為乙方組織輸送臨時(shí)性勞務(wù)工，協(xié)議期限自______年___月___日至______年___月___日止，共計(jì)___個(gè)月。

二、乙方接收勞務(wù)工的條件

1．勞務(wù)工年齡應(yīng)在17―35周歲之間，身體健康（無(wú)精神疾病及身體疾?。?。

2．勞務(wù)工必需持有個(gè)人證件（戶(hù)籍證明、臨時(shí)身份證、戶(hù)口本復(fù)印件、身份證）。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1．甲方為乙方輸送勞務(wù)工____名（男女比例1/1）。（其中___名帶班）。

2．甲方賜予所輸送的勞務(wù)工進(jìn)行合理的崗前培訓(xùn)，乙方賜予勞務(wù)工進(jìn)行合理的崗前和崗中培訓(xùn)。

3．甲方有義務(wù)幫助乙方做好所派遣勞務(wù)工的思想和穩(wěn)定工作，每派遣____名勞務(wù)工應(yīng)配置一名管理人員，其工資為每月_____元，由乙方負(fù)責(zé)，乙方同時(shí)應(yīng)免費(fèi)供應(yīng)其食宿。

4．乙方應(yīng)按時(shí)支付本協(xié)議所商定的勞務(wù)工的費(fèi)用給甲方。

5．乙方須免費(fèi)供應(yīng)甲方所派遣勞務(wù)工食宿。

6．乙方須保證所派遣勞務(wù)工每月務(wù)工___天、每天務(wù)工___小時(shí)，每月務(wù)工時(shí)間需保證____小時(shí)，不足____小時(shí)按____小時(shí)算。

1）若勞務(wù)工由于自身緣由（請(qǐng)假、遲到、曠工、早退等）缺勤，則其務(wù)工時(shí)間應(yīng)按實(shí)際務(wù)工時(shí)間計(jì)算，同樣不受____小時(shí)約束。

2）二月份由于春節(jié)假期不受____小時(shí)約束，按實(shí)際出勤計(jì)算。

3）若甲方勞務(wù)工在乙方服務(wù)期間，如有遲到、曠工或工作時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事等違紀(jì)現(xiàn)象，一律按乙方廠(chǎng)紀(jì)廠(chǎng)規(guī)懲罰?！度纾簳绻?天扣3天，2天扣6天，以此類(lèi)推。曠工3天以上當(dāng)自動(dòng)離職處理并不賜予支付任何費(fèi)用。遲到1分鐘扣1元，上班時(shí)間玩手機(jī)、吸煙等50元/次，其次次100元，以此類(lèi)推?！?/p>

7、乙方對(duì)所派遣的勞務(wù)工必需實(shí)行人性化管理，不得對(duì)所派遣的勞務(wù)工進(jìn)行人格尊嚴(yán)和人身權(quán)利的羞辱和侵?jǐn)_。

8．甲方所派遣的勞務(wù)工在乙方服務(wù)期間，必需遵守乙方的住宿、上下班與休息及廠(chǎng)紀(jì)廠(chǎng)規(guī)等各項(xiàng)規(guī)章制度。如確有違反乙方規(guī)章制度的，乙方可依據(jù)其情節(jié)嚴(yán)峻程度對(duì)其進(jìn)行懲罰，并將懲罰單據(jù)知會(huì)甲方駐乙方管理代表。如勞務(wù)工有重大違規(guī)違法行為必需遣回的，乙方應(yīng)通知甲方，甲方應(yīng)馬上遣回并派他人以補(bǔ)缺其人數(shù)給乙方。

9．甲方所派遣的勞務(wù)工必需聽(tīng)從乙方管理人員合理支配的工作崗位。

10。合約期間甲方勞務(wù)工辭職需提前15天申請(qǐng)，提出申請(qǐng)5天內(nèi)必需補(bǔ)充缺失人數(shù)，否則乙方不賜予辦理離職手續(xù)且不支付任何費(fèi)用，也可依據(jù)乙方需求補(bǔ)充缺失人員。

11。乙方如因訂單量削減，需提前15天通知甲方終止合約。

12．合約期間，如甲方輸送的勞務(wù)工不能適應(yīng)乙方合理的工作支配，或者工作期間不能達(dá)到乙方的標(biāo)準(zhǔn)，乙方可以提前終止合約。

13．如甲方輸送的勞務(wù)工在乙方車(chē)間發(fā)生工傷事故由乙方負(fù)責(zé)；如勞務(wù)工在公司外發(fā)生病痛、損害由甲方負(fù)責(zé)，乙方幫助處理。

14．甲方所派遣勞務(wù)工如因自身緣由在乙方工作未滿(mǎn)三天而離職，乙方可不支付任何費(fèi)用給甲方。相反，若其在乙方工作滿(mǎn)三天以上的，乙方須結(jié)算其務(wù)工期間的費(fèi)用給甲方，不得以任何理由扣壓。

15．甲、乙雙方應(yīng)對(duì)本協(xié)議中的費(fèi)用計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)保密，不得向下屬及員工透露，以免因此而造成不良后果，給雙方帶來(lái)不必要的麻煩。

四、補(bǔ)充條款

1．乙方應(yīng)為甲方所派遣的勞務(wù)工計(jì)算出勤記錄，并每月一次將匯總結(jié)果交甲方核對(duì)，甲方核對(duì)無(wú)誤后，可將此作為計(jì)算勞務(wù)工勞務(wù)費(fèi)用的`依據(jù)。

2．甲方勞務(wù)工在上班時(shí)間必需穿工衣，工衣費(fèi)由甲方擔(dān)當(dāng)（冬裝____元/___件）。

五、費(fèi)用計(jì)算及支付方式

1．工時(shí)單價(jià)：以每人每小時(shí)____元計(jì)算勞務(wù)費(fèi)，不分節(jié)假日、加班或日夜班。

2．勞務(wù)費(fèi)依據(jù)其打卡記錄核對(duì)算工作時(shí)間。

3．勞務(wù)費(fèi)以人民幣現(xiàn)金的方式結(jié)算，并于每月____號(hào)支付上一個(gè)月勞務(wù)費(fèi)，勞務(wù)費(fèi)由甲方簽約或其托付人接收，其他人不得代理。

4．乙方有權(quán)利監(jiān)督甲方當(dāng)日在工廠(chǎng)內(nèi)發(fā)放所派遣勞務(wù)工的工資，如甲方與所派遣的勞務(wù)工發(fā)生勞資糾紛，乙方概不負(fù)責(zé)，完全由甲方擔(dān)當(dāng)。

5．合同期滿(mǎn)當(dāng)天，一次性結(jié)清全部勞務(wù)費(fèi)用給甲方。

六、違約責(zé)任

1．甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議規(guī)定的權(quán)利義務(wù)，出現(xiàn)違約，應(yīng)協(xié)商處理，如協(xié)商不成的，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)裁定或提請(qǐng)法院判定。

七、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，以雙方簽字蓋章生效，并具有同等法律效力。

甲方：乙方：

簽字（蓋章）：簽字（蓋章）：

日期：年月日日期：年月日

工地臨時(shí)工協(xié)議書(shū)3

甲方（聘用方）：

乙方（受聘方）：

一、每天最少工作10小時(shí)，工資按計(jì)件算,必需聽(tīng)從主管叮囑，不享受任何加班費(fèi)和1.2倍工資，時(shí)間必需做到2023年臘月二十為止。工資在年底發(fā)放。遵守工廠(chǎng)一切制度，工作一切聽(tīng)從主管支配，未做滿(mǎn)7天沒(méi)有工資，假如乙方違約扣除總工資30%。

二、請(qǐng)假必需向主管鄭偉蘭出示書(shū)面請(qǐng)假條或打招呼。

三、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者有意或嚴(yán)峻失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)馬上終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對(duì)造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。

四、中餐供應(yīng)菜自備飯。

五、甲方要求乙方上班時(shí)間為上午：7:00---11:30；下午：12:10----17:40

六、乙方聲明，乙方在簽署本合同時(shí)，已知曉甲方的制度并情愿遵守各項(xiàng)事宜。

七、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

八、本合同協(xié)議自甲乙雙方簽字日起生效

甲方（聘用方）：

乙方簽字（受聘方）：

簽訂日期：年月日

工地臨時(shí)工協(xié)議書(shū)4

用人單位(甲方)全稱(chēng)：

勞動(dòng)者(乙方)姓名：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話(huà)：

家庭住址：

市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》?！都质趧?dòng)合同管理方法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿。協(xié)商一樣的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

一.合同期限從年月日起至年月日止。

二.甲方支配乙方從事工種(崗位)工作，乙方應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

三.勞動(dòng)酬勞支付方式根據(jù)下列第項(xiàng)執(zhí)行，

1日工資酬勞為元，每日甲方支付乙方一次工資。

2月工資酬勞為元，每日為甲方支付乙方工資日期。

3三十日內(nèi)，乙方完成甲方交辦的臨時(shí)性工作任務(wù)后，甲方在乙方完成該項(xiàng)工作之日支付乙方工資元。

4甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

四.社會(huì)保障和福利待遇按國(guó)家相關(guān)規(guī)定辦理。

五.勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件。

1甲方依據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法律，法規(guī)的規(guī)定，為乙方供應(yīng)平安衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品。

2甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行平安生產(chǎn)教化和必要的培訓(xùn)乙方從事國(guó)家規(guī)定必需持證上崗的技術(shù)工種應(yīng)取得相應(yīng)資格。

3乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工平安和健康的行為有權(quán)檢舉，控告。

六.勞動(dòng)合同的解除，變更和終止。

1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以變更或解除。

2以完成肯定的工作為期限為勞動(dòng)合同，工作完成勞動(dòng)合同就終止。

3有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期滿(mǎn)甲乙雙方任何一方不得再續(xù)訂的，勞動(dòng)合同終止。

七，甲乙雙方任何一方未按本合同的約定履