安全管理制度之公交安全生產(chǎn)值班制度

xx年xx月xx日安全管理制度之公交安全生產(chǎn)值班制度目錄contents總則值班人員職責與權利值班程序與要求值班異常處理與事故應對值班資源與保障相關文件與附件01總則1值班制度目的23確保公交安全生產(chǎn)值班工作的規(guī)范、高效、有序開展，提高值班工作的質(zhì)量和效率。加強公交安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理和事故防范，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保公交運營安全。落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，提高安全管理水平，保障廣大乘客生命財產(chǎn)安全。本制度適用于公司內(nèi)部所有公交運營線路、車輛和相關場所的安全生產(chǎn)值班工作。包括公司領導、安全管理部門、駕駛員、售票員、維修工等值班人員的值班安排和管理。值班制度適用范圍03嚴格執(zhí)行值班人員應嚴格執(zhí)行值班制度，對值班過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時處理和報告，保障公交運營安全。值班制度基本原則01科學合理值班安排應遵循科學、合理、公正、公平的原則，根據(jù)崗位需求和人員素質(zhì)進行合理配置。02強化責任各級值班人員應明確職責和權限，強化責任意識，認真履行值班職責。02值班人員職責與權利監(jiān)督檢查值班人員需對公交車輛的運營安全進行檢查，包括車輛的設備設施、駕駛員的操作規(guī)范等，確保符合安全生產(chǎn)要求。值班人員職責事故處理當發(fā)生交通事故或車輛故障時，值班人員應迅速組織救援和協(xié)調(diào)處理，確保乘客安全和及時疏散。記錄與報告值班人員需對檢查和事故處理情況進行詳細記錄，并及時向上級主管部門報告，以便及時采取措施預防類似問題的再次發(fā)生?，F(xiàn)場指揮01在安全生產(chǎn)值班期間，值班人員有權對車輛運營進行現(xiàn)場指揮，包括調(diào)整運營計劃、調(diào)配車輛等，以確保運營安全和順暢。值班人員權利緊急處置02在遇到突發(fā)事件或緊急情況時，值班人員有權緊急處置，包括暫停運營、疏散乘客等，以保障乘客生命財產(chǎn)安全。違規(guī)處罰03對于違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，值班人員有權進行相應的處罰，包括警告、罰款等，以維護安全生產(chǎn)秩序。03值班程序與要求03值班人員需按照申請的安排準時到崗，如因特殊情況不能到崗，需提前通知管理人員并安排替補人員。值班申請與安排01值班人員需提前申請，根據(jù)工作安排進行值班，確保值班期間能夠有效地處理突發(fā)情況。02值班申請需提前至少一天提交，以便管理人員能夠合理安排值班人員和時間。值班記錄與報告值班結束后，值班人員需撰寫值班報告，對值班期間的工作進行總結和匯報。值班報告需及時提交給管理人員，以便其對值班工作進行檢查和評估。值班人員需對值班期間的工作進行詳細記錄，包括值班時間、工作內(nèi)容、處理結果等。值班交接與監(jiān)督接班人員需對值班工作進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時與值班人員溝通并協(xié)助處理。值班人員在值班期間需保持手機暢通，以便應對突發(fā)情況時能夠及時溝通和處理。值班人員在交接工作時，需將當前工作情況向接班人員詳細介紹，確保接班人員能夠順利接手工作。04值班異常處理與事故應對發(fā)現(xiàn)異常值班人員在值班過程中，應密切關注公交車輛、設備、線路等的安全狀況，如發(fā)現(xiàn)異常情況，應及時采取措施處理。匯報與協(xié)調(diào)值班人員應將異常情況及時向上級匯報，并協(xié)調(diào)相關部門和人員進行處理。記錄與交接值班人員應將異常情況及處理結果進行記錄，并在交接時告知下一班值班人員。值班異常處理事故發(fā)現(xiàn)與響應值班人員應密切關注公交車輛、設備、線路等的安全狀況，如發(fā)現(xiàn)事故發(fā)生，應立即響應并采取必要的措施。報告流程值班人員應按照公司規(guī)定的事故報告流程進行報告，及時向上級及相關部門匯報。記錄與歸檔值班人員應將事故情況及處理結果進行記錄，并及時歸檔備查。事故應對與報告VS對于因值班人員失職導致的事故或異常情況，公司將依法追究相關人員的責任。獎懲制度公司應建立完善的獎懲制度，對在值班工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進行表彰和獎勵，對違反規(guī)定的員工進行批評或處罰。責任追究責任追究與獎懲05值班資源與保障值班場地與設施提供固定值班場所，配備必要的辦公設施和設備。值班場地提供值班所需的專業(yè)設施，如通訊設備、監(jiān)控系統(tǒng)等。值班設施定期組織值班人員的專業(yè)培訓，提高值班人員的業(yè)務素質(zhì)和應急處理能力。值班培訓定期進行值班演練，模擬實際值班場景，提高值班人員的應急響應能力。值班演練值班培訓與演練值班考核建立值班人員的考核機制，對值班人員的值班表現(xiàn)進行評估和考核。值班獎懲根據(jù)考核結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的值班人員給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的值班人員給予相應的懲罰。值班考核與獎懲06相關文件與附件《公交安全生產(chǎn)值班制度》《安全生產(chǎn)管理辦法》《安全事故報告與處理制度》相關文件列表03《