2023年公司勞務(wù)合同格式

第頁共頁2023年公司勞務(wù)合同格式勞務(wù)合同本勞務(wù)合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方訂立：雇主：公司名稱：_____________________法定代表人：_____________________注冊地址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________受雇人：姓名：_____________________身份證號碼：_____________________住址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________一、工作內(nèi)容1.受雇人將以雇主要求的方式和時間，按照工作安排和要求完成工作任務(wù)。2.工作內(nèi)容包括但不限于：_____________________（具體工作內(nèi)容，請根據(jù)實際情況進行填寫）。3.工作時間為每周__________小時，具體工作時間由雇主進行安排。4.工作地點為雇主所在地，根據(jù)需要，雇主有權(quán)指定受雇人在其他地點工作。二、勞務(wù)報酬1.雇主將按照勞動合同法和相關(guān)法律法規(guī)的要求，向受雇人支付勞務(wù)報酬。2.受雇人的勞務(wù)報酬為人民幣___________元/月，具體金額由雙方協(xié)商確定。3.勞務(wù)報酬的支付方式為：_______________（例如銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等）。4.勞務(wù)報酬的支付時間為每月的___________日。5.受雇人應(yīng)當按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，繳納個人所得稅和社會保險費。三、勞動保護與安全1.雇主有責任為受雇人提供必要的勞動保護和安全設(shè)施，并確保工作環(huán)境的安全。2.受雇人在工作中應(yīng)當遵守工作場所規(guī)章制度和勞動安全、衛(wèi)生等相關(guān)規(guī)定。3.如果受雇人在工作過程中發(fā)生意外、傷病等情況，雇主將及時提供必要的救治和協(xié)助。四、勞動紀律和解雇1.受雇人應(yīng)當遵守公司的勞動紀律和規(guī)章制度，保守公司的商業(yè)秘密和相關(guān)信息。2.如果受雇人有違反勞動紀律或規(guī)章制度的行為，雇主有權(quán)進行處理，包括警告、停職、解雇等。3.受雇人如有辭職意向，應(yīng)提前______天書面通知雇主。五、保密條款1.雇主和受雇人應(yīng)當保守公司的商業(yè)秘密和相關(guān)信息，不得泄露給任何第三方。2.受雇人在離職后仍應(yīng)當遵守保密條款的約定。六、爭議解決1.凡因履行本合同所發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟解決。2.合同的生效、解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。七、其他事項1.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為_____年，自______年______月______日至______年______月______日。2.本合同一式兩份，雇主和受雇人各持一份。3.本合同如需修改或補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。雇主（蓋章）：_____________________法定代表人（簽字）：_____________________日期：__________年__________月__________日