勞務合同范本

勞務合同范本職工在入職了之后，人事都是需要跟大家簽訂好勞動合同的，這是法律規(guī)定的，現(xiàn)在還有一種關系叫做勞務關系，是一種臨時性的。那么勞務合同范本如何書寫？下面為大家詳細介紹一下勞務合同范本，希望對大家有所幫助。一、勞務合同需要交社保嗎勞務合同是指以勞動形式提供給社會的服務民事合同，是當事人各方在平等協(xié)商的情況下達成的，就某一項勞務以及勞務成果所達成的協(xié)議。簽的勞務合同，公司是不需要給員工交社保的。1、勞務合同一般是臨時的，類似承攬性質(zhì)的，才是勞務合同，簽訂的勞務合同，雙方就不屬于勞動關系，用人單位是可以不給員工繳納社保的。2、如果雙方之間是勞動關系的，用人單位則必須給勞動者購買社保，否則，用人單位的行為就屬于違法的行為，勞動者可以向當?shù)氐纳绫２块T進行投訴，舉報。勞務合同范本如何書寫二、簽勞務合同可以辭職嗎有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁閉或者其他強制方法剝奪或限制他人按照自己的意志支配自己的身體活動的自由行為；（3）用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（4）拒不支付勞動者延長工作時間勞動報酬的；（5）扣押勞動者身份、資質(zhì)、資歷等證件的；（6）低于當?shù)刈畹凸べY標準或集體勞動合同約定的工資標準支付勞動者工資的；（7）用人單位未依法繳納社會保險費的；（8）應當訂立或續(xù)訂而未訂立或續(xù)訂勞動合同而形成事實勞動關系的；（9）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。三、勞務合同范本如何書寫甲方：乙方：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同期限：本合同勞動期限年月日至年月日。（合同期滿時，雙方希望繼續(xù)維持勞動關系時，可續(xù)簽合同。）第二條工作內(nèi)容和要求：1、甲方同意乙方工作需要，擔任兼職業(yè)務員工作。2、甲方應遵守乙方依法制定的規(guī)章制度，服從乙方管理。第三條勞動保護和勞動條件：1、乙方負責對__________________.2、乙方承擔甲方______________用。第四條勞動報酬：乙方每月業(yè)務純利潤的%的提成并以人民幣形式支付甲方工資。第五條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時變更合同手續(xù)。1、甲乙雙方協(xié)調(diào)一致的；2、立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。第六條當事人約定的其他內(nèi)容1、甲方需在簽訂本合同前交付現(xiàn)金100元業(yè)務啟動資金，在本合同解除和甲方歸還乙方全部業(yè)務物料的基礎下，乙方將返還甲方現(xiàn)金100元2、甲方有以下情形之一，乙方可以解除本合同：（1）在試用期間___________的；（2）嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度的；（3）嚴重失___________成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）對外泄____________料的；（6）對外泄露乙方任何企業(yè)數(shù)據(jù)的；（7）利用乙方____________犯罪的事情的；第七條雙方解除合同提前5天通知對方，雙方當事人在合同期滿30日被可向對方續(xù)訂合同。第八條違約責任甲乙雙方必須_______________________,給予對方賠償?shù)囊磺薪?jīng)濟損失。賠償金額按有關規(guī)定或實際情況而定。第九條勞動爭議處理及其他雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人應當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條本合同未盡事宜或與今后國家，市人民政府有關規(guī)定相駁的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各一份。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：家庭住址：身份證號：日期：年月