公司比賽活動(dòng)方案模板

1012頁公司競(jìng)賽活動(dòng)方案模板〔最版〕編制人： 審核人： 審批人： 編制單位： 編制時(shí)間： 年 月 日序言!工方案、其他方案等等，想了解不同方案格式和寫法，敬請(qǐng)關(guān)注!Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.Ihopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,pleaseadjustanduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!Inaddition,thisshopprovidesyouwithvarioustypesofpracticalprograms,suchasactivityprograms,publicityprograms,salesprograms,planningprograms,trainingprograms,implementationprograms,investmentpromotionprograms,incentiveprograms,promotionprograms,constructionprograms,otherprograms,etc.,Ifyouwanttoknowtheformatandwritingofdifferentsolutions,pleasepayattention!公司競(jìng)賽活動(dòng)方案模板公司通過開展豐富多樣的競(jìng)賽活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活的同時(shí)，讓員工能夠充分、安康的利用業(yè)余時(shí)間，同時(shí)給員工展現(xiàn)自我的能夠?qū)檺邸?一、籃球競(jìng)賽目的的合作與溝通，增加員工體質(zhì)。二、籃球競(jìng)賽報(bào)名要求1、籃球競(jìng)賽報(bào)名范圍為青島渤海公司內(nèi)部全部職工。2、每隊(duì)以部門為根本單位報(bào)名，每隊(duì)人數(shù)限制在10用外援。33030隊(duì)報(bào)名。(是否限定為電儀、機(jī)修、榨油、精煉、小包裝、貿(mào)易、儲(chǔ)運(yùn)、物流、品管、選購、國貿(mào)、財(cái)務(wù)、人事等)4、每位報(bào)名人員只可參與一支球隊(duì)。5聯(lián)系人：郵箱：6、該競(jìng)賽臨時(shí)只承受男子報(bào)名。三、競(jìng)賽的安排1、競(jìng)賽場(chǎng)地：公司二期籃球場(chǎng)。2、競(jìng)賽時(shí)間：具體日期、賽程抽簽打算。(下午或周末)3、競(jìng)賽實(shí)行抽簽對(duì)陣，一場(chǎng)定勝敗，勝者晉級(jí)下一輪，競(jìng)賽設(shè)60，50，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放/工資卡)4、競(jìng)賽承受是上下半場(chǎng)制，半場(chǎng)競(jìng)賽時(shí)間為201055四、競(jìng)賽紀(jì)律規(guī)定1102、各隊(duì)嚴(yán)格按要求報(bào)名，如有違反報(bào)名規(guī)定的現(xiàn)象則取消該球103、每隊(duì)球員盡量統(tǒng)一服裝顏色。進(jìn)入四強(qiáng)競(jìng)賽的球隊(duì)必需穿統(tǒng)104、全部參賽隊(duì)員應(yīng)保證競(jìng)賽“友情第一”原則，場(chǎng)外觀眾不得進(jìn)展全廠通報(bào)。5216有球員有嚴(yán)峻犯規(guī)或危急動(dòng)作則視同技術(shù)犯規(guī)。7、場(chǎng)上球員不行有圍攻、指責(zé)、漫罵裁判，不得有有意延誤競(jìng)賽任人做違紀(jì)處理并進(jìn)展全廠通報(bào)。五、競(jìng)賽規(guī)章13102422321465、其它參考正式競(jìng)賽規(guī)章。六、競(jìng)賽用品及預(yù)算332另備創(chuàng)可貼等外傷藥品。2一、活動(dòng)安排20XXxxx)下午在公司會(huì)議室組織動(dòng)方案如下：1、主持人：(待定)2、競(jìng)賽仲裁委員會(huì)成員：黃院長辦公室主任一二三四所長設(shè)計(jì)工作室組長3、參賽崗位：設(shè)計(jì)院全員及一所全員4、競(jìng)賽形式及方法：(一)組隊(duì)模式：抽簽打算5(二)競(jìng)賽方式：題目類型有以下三種二、競(jìng)賽流程第一輪競(jìng)答1、選擇題：52題最多且正確率則本環(huán)節(jié)計(jì)一分，題目由抽簽打算。23030目來爭(zhēng)取計(jì)分，獲勝隊(duì)伍計(jì)一分。其次輪大家來找茬1、團(tuán)隊(duì)協(xié)作題：5張問題圖紙，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)哪隊(duì)覺察的錯(cuò)誤較多且準(zhǔn)確即為勝出，勝出隊(duì)計(jì)一分。2、分?jǐn)?shù)一樣隊(duì)伍進(jìn)入你畫我猜環(huán)節(jié)得分最多隊(duì)獲勝。第三輪添磚加瓦15且得分最多隊(duì)賜予計(jì)一分嘉獎(jiǎng)。2、分?jǐn)?shù)一樣隊(duì)伍進(jìn)入找線索環(huán)節(jié)(具體細(xì)則待定)二、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置1112預(yù)算備品：隊(duì)旗，桌牌費(fèi)用另計(jì)公司競(jìng)賽活動(dòng)方案模板3一、時(shí)間和地點(diǎn)時(shí)間：20 年 月 日——20 年 月 地點(diǎn)： x大廳二、活動(dòng)主辦組織機(jī)構(gòu)： 負(fù)責(zé)人： x主持人： x公正、兌獎(jiǎng)： 行政： x取題： x三、賽前預(yù)備 日— 日備題 日培訓(xùn)工作人員、買獎(jiǎng)品 日布置教室、完善全部事項(xiàng)四、賽場(chǎng)布置1、正前方：懸掛“五四強(qiáng)素養(yǎng)、練內(nèi)功“有獎(jiǎng)學(xué)問自由競(jìng)答活動(dòng)。2、前黑板為幸運(yùn)抽獎(jiǎng)處，掛有“強(qiáng)素養(yǎng)、練內(nèi)功、學(xué)學(xué)問、興制管“。3、取題處設(shè)于培訓(xùn)中心后側(cè)，兌獎(jiǎng)處設(shè)于講臺(tái)。五、活動(dòng)須知1、本次活動(dòng)為有獎(jiǎng)自由競(jìng)答活動(dòng)，具有學(xué)問性、趣味性，活動(dòng)不設(shè)參賽隊(duì)，不指定參賽成員，凡我車間員工均可踴躍參與。2、本次活動(dòng)的題目共分為四大類，具體如下：1—50151—200201—2503A、BBA、B別標(biāo)于題號(hào)之后，如“21(B250A150道，B1004、全部題號(hào)按分類懸掛于墻上，觀眾每次只許選擇一個(gè)題號(hào)。5、本次活動(dòng)的獎(jiǎng)品分即獎(jiǎng)型與幸運(yùn)抽獎(jiǎng)兩種，即獎(jiǎng)型為每答對(duì)一道題則可獲得一份精巧小獎(jiǎng)品;幸運(yùn)抽獎(jiǎng)即觀眾答對(duì)題后放棄即獎(jiǎng)獎(jiǎng)品，累計(jì)答對(duì)規(guī)定的題數(shù)，最終參予幸運(yùn)抽獎(jiǎng)，抽獎(jiǎng)獎(jiǎng)品最小數(shù)值10100620A10B15A、B眾可參予幸運(yùn)抽簽活動(dòng)。7、觀眾題簽破損者，不管答案正確與否，均不予兌獎(jiǎng)，視為作廢。六、活動(dòng)程序1、活動(dòng)開頭后，觀眾指定出自己要選的題號(hào)，工作人員取出與已經(jīng)被選出。2寫于另外一張紙上，但制止寫在題簽上，否則不予兌獎(jiǎng))。如：此題答案正確，觀眾選擇即獎(jiǎng)型獎(jiǎng)品，則工作人員當(dāng)場(chǎng)賜予兌發(fā)，題簽交回。如此題答案不正確，工作人員抽回題簽，交于取題處，再次將該題掛出題號(hào)，此題仍有效;寫出該觀眾姓名，并交于其積存。3、如某觀眾積存夠抽獎(jiǎng)?lì)}簽，即可上臺(tái)抽獎(jiǎng)，所抽得獎(jiǎng)品當(dāng)場(chǎng)12七、獎(jiǎng)品設(shè)置150B100350、抽簽共設(shè)1254213304一、活動(dòng)背景為紀(jì)念“五四”運(yùn)動(dòng)93的文明素養(yǎng)。的熱忱，推動(dòng)公司又好又快進(jìn)展，公司團(tuán)委打算組織開展“我與企業(yè)共成長”為主題的演講競(jìng)賽。二、活動(dòng)主題我與企業(yè)共成長三、活動(dòng)對(duì)象公司全體青年四、活動(dòng)組織主辦：公司團(tuán)委承辦：直屬團(tuán)總支、支部五、活動(dòng)具體安排(一)演講競(jìng)賽1、活動(dòng)地點(diǎn)公司二會(huì)議室2、演講稿要求必需真實(shí)地反映公司的企業(yè)精神、經(jīng)營理念、進(jìn)展歷程和員工的精神風(fēng)貌，歌頌公司進(jìn)展的光輝歷程、取得的豐碩成果。歌頌在公司進(jìn)展過程中涌現(xiàn)出來的具有典型性、代表性、示吸共命運(yùn)、榮辱與共實(shí)現(xiàn)事業(yè)與個(gè)人共同成長、共同進(jìn)步的員工。從公司進(jìn)展對(duì)個(gè)人、家庭和生活帶來深遠(yuǎn)影響和深刻變化的角度動(dòng)身暢談對(duì)公司的感情、感受、體會(huì)、生疏，抒發(fā)個(gè)人對(duì)公司的驕傲感、榮譽(yù)感和歸屬感。要親熱聯(lián)系本單位、本崗位的工作實(shí)際，呈現(xiàn)員工隊(duì)伍朝氣蓬勃、昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。3、評(píng)分規(guī)章本次競(jìng)賽承受百分制進(jìn)展評(píng)分，要求有符合主題的思想內(nèi)容分。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：30際、樂觀向上)45煽動(dòng)和感召力程度、感情豐富程度、身體語言協(xié)作程度各10③選手儀表分：總分值10止自然得體)10合演講素養(yǎng)的評(píng)價(jià))5484得照稿宣讀)。評(píng)分表4、計(jì)分方法為保證競(jìng)賽的公正性，競(jìng)賽中全部評(píng)委同時(shí)為參賽者打分，并現(xiàn)場(chǎng)亮分，其中第一、二位競(jìng)賽者的分值待第三位演講完后亮分，以此類推。由工作人員負(fù)責(zé)將分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)整理，去掉一個(gè)分，去掉一個(gè)最低分，得出的平均分為該選手的最終得分。5、競(jìng)賽方式：(1)初賽(410-425241242112：00內(nèi)容(電子版)及參賽PPT、背景音樂交公司團(tuán)委。決賽(42654制作PPT：制作該次競(jìng)賽流程PPTPPTVCR(員工對(duì)公司的希冀等)，選手制作參賽PPT。6、競(jìng)賽規(guī)章：后兩位，假設(shè)消滅同分，則準(zhǔn)確到后三位，依此類推。參賽選手的最終名次按成績凹凸排序產(chǎn)生。競(jìng)賽分設(shè)第一、二、三名;作品獎(jiǎng);表現(xiàn)獎(jiǎng);形象獎(jiǎng);鼓舞獎(jiǎng)。7、競(jìng)賽流程競(jìng)賽前由該競(jìng)賽負(fù)責(zé)人組織參賽選手抽簽，打算競(jìng)賽