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工商人力資源管理服務(wù)協(xié)議一、服務(wù)內(nèi)容1.1人力資源管理服務(wù)包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績(jī)效評(píng)估、員工關(guān)系等方面的服務(wù)。1.2服務(wù)提供方應(yīng)根據(jù)需求提供符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)服務(wù)，并及時(shí)解決人力資源管理方面的問題和需求。二、服務(wù)費(fèi)用2.1服務(wù)費(fèi)用根據(jù)具體服務(wù)項(xiàng)目和服務(wù)周期雙方商議確定。2.2付費(fèi)方式為預(yù)付或后付，具體方式雙方商議確定。2.3服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在服務(wù)開始前支付，逾期未支付的，服務(wù)提供方有權(quán)終止服務(wù)。三、保密條款3.1雙方應(yīng)對(duì)在服務(wù)過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息予以保密，并不得將其用于其他目的或泄露給第三方。3.2服務(wù)提供方在向客戶提供人力資源管理服務(wù)時(shí)，可能會(huì)涉及到客戶的企業(yè)機(jī)密，服務(wù)提供方應(yīng)采取合理措施確保客戶的機(jī)密信息安全。四、服務(wù)期限4.1服務(wù)期限從雙方簽署協(xié)議之日起開始，至雙方完成約定的服務(wù)內(nèi)容或終止協(xié)議之日止。4.2服務(wù)期限可根據(jù)雙方協(xié)商一次性延長(zhǎng)或終止。五、違約責(zé)任5.1若一方違反本協(xié)議約定而給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2若一方無正當(dāng)理由解除合同或不履行合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院解決。七、其他條款7.1本協(xié)議未盡事項(xiàng)，雙方可通過協(xié)商補(bǔ)充；7.2本協(xié)議一經(jīng)簽署即生效，并取代雙方之前的一切有關(guān)協(xié)議和承諾。本協(xié)議

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