勞動協(xié)議書五篇

第勞動協(xié)議書五篇勞動協(xié)議書五篇。

如今有很多時候都會進(jìn)入公司工作，我們都會使用到雙方滿意的勞動合同。勞動合同可以約束勞動者與用人單位共同履行責(zé)任和義務(wù)，簽訂勞動合同時是以書面形式來呈現(xiàn)的。所以，你是否知曉勞動合同是怎樣的格式呢？小編特地為你收集整理“勞動協(xié)議書五篇”，為防遺忘，建議你收藏本頁！

勞動協(xié)議書【篇1】

甲方：______________________________

法定代表人：________________________

乙方：______________________________

工種崗位：__________________________

為充分調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，確保崗位生產(chǎn)任務(wù)和各項經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)的完成，根據(jù)甲（指簽約的班組、工段、車間或科室負(fù)責(zé)人）乙（指車間、分廠或部室的行政負(fù)責(zé)人）鑒證，甲、乙雙方簽訂崗位勞動協(xié)議，該協(xié)議自簽字之日起生效。

協(xié)議崗位：_________________________

協(xié)議期限為_________年，從_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止。

本協(xié)議一式三份，簽字雙方及鑒證人各持一份。

甲方：（簽字）__________

乙方：（簽字）__________

鑒證人：（簽字）________

______年______月______日

崗位職責(zé)及任務(wù)：_________________________

考核獎勵內(nèi)容及解除協(xié)議規(guī)定：_____________

勞動協(xié)議書【篇2】

保安勞動協(xié)議書范本

一、協(xié)議背景

為了規(guī)范保安從業(yè)人員的勞動關(guān)系，平衡勞動雙方的權(quán)益，特制定本協(xié)議。

二、協(xié)議主體

1.雇主：

（1）名稱：xxxx保安服務(wù)有限公司

（2）地址：xxxx市xxxx區(qū)xxxx街道xxxx號

（3）法定代表人：xxxx

2.雇員：

（1）姓名：張三

（2）性別：男

（3）出生日期：xxxx年xx月xx日

（4）身份證號碼：xxxxxxxxxxxxxxxxxx

三、勞動內(nèi)容和要求

1.工作崗位：保安員

2.工作內(nèi)容：

（1）負(fù)責(zé)執(zhí)行公司委托的保安任務(wù)。

（2）維護(hù)企業(yè)內(nèi)部安全秩序，保護(hù)企業(yè)財產(chǎn)，并應(yīng)對突發(fā)事件。

3.工作時間：根據(jù)公司安排，每周工作40小時。

4.薪資和福利：

（1）底薪：xxxx元/月。

（2）加班費：按照國家勞動法規(guī)定執(zhí)行。

（3）社會保險和福利待遇：按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。

4.工作地點：根據(jù)公司安排，可能需要在不同的地點進(jìn)行。

五、勞動紀(jì)律和義務(wù)

1.雇員必須遵守公司的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，服從公司安排。

2.雇員需維護(hù)公司聲譽，保密公司商業(yè)秘密和相關(guān)信息。

3.雇員不得從事與工作崗位無關(guān)的違法活動，不得利用職務(wù)之便謀取私利。

六、工作保障和安全防護(hù)

1.公司將提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，使雇員具備履行職責(zé)所需的技能和知識。

2.雇員需要佩戴公司提供的工作證件和個人防護(hù)設(shè)備，遵守安全操作規(guī)范。

七、勞動合同期限

本勞動合同自xxxx年xx月xx日起生效，期限為xx年，到期后如無異常情況，雙方可以續(xù)簽合同。

八、違約責(zé)任

1.如雇員未履行勞動合同約定的義務(wù)，除按照國家有關(guān)勞動法規(guī)定的違紀(jì)處分之外，公司有權(quán)解除勞動合同。

2.如公司未按照勞動合同的約定支付雇員工資和福利待遇，雇員有權(quán)要求公司承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

九、勞動爭議解決

雙方因本勞動合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他事項

1.本協(xié)議的附屬文件包括但不限于勞動合同、社保和福利計劃等。

2.本協(xié)議的修改、解除和解釋須經(jīng)雙方書面協(xié)商一致。

3.本協(xié)議一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。

以上是xxxx保安服務(wù)有限公司與張三簽訂的保安勞動協(xié)議書的范本。在勞動雙方簽署后，雙方應(yīng)按照協(xié)議的內(nèi)容履行各自的權(quán)益和義務(wù)，確保保安從業(yè)人員的合法權(quán)益得到保護(hù)和實現(xiàn)。希望保安從業(yè)人員能夠嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，提高自身素質(zhì)和技能，為企業(yè)安全和社會穩(wěn)定做出積極貢獻(xiàn)。同時，希望雇主能夠確保保安從業(yè)人員的勞動權(quán)益，提供必要的工作保障和安全防護(hù)。

勞動協(xié)議書【篇3】

甲方：_______________有限公司

乙方：_______________，身份證號碼：_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，雙方同意解除勞動合同。

達(dá)成協(xié)議如下：

1、甲乙雙方于________年________月________日簽訂了合同期限從________年________月________日至________年________月________日的勞動合同，解除勞動合同日期為________年________月________日，雙方的勞動關(guān)系隨之終止。

2、乙方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起日內(nèi)按照甲方的要求歸還屬于甲方所有的文件、資料、辦公用品、電子文檔以及其他一切物品，并按甲方要求妥善辦理工作業(yè)務(wù)移交手續(xù)。

3、甲方根據(jù)的.有關(guān)規(guī)定，在乙方辦理完本協(xié)議第2條所述事項并經(jīng)甲方確認(rèn)后，甲方支付乙方經(jīng)濟(jì)補償金。

4、乙方在甲方的最后工作日至________年________月________日止，甲方支付給乙方的報酬也結(jié)算亦至________年________月________日止，社會保險金、公積金于次月繳交。

5、甲方根據(jù)相關(guān)規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。

6、乙方保證對于甲方的商業(yè)秘密及其他信息，乙方不會以任何形式進(jìn)行復(fù)制、保留或帶離甲方經(jīng)營場所。離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7、本協(xié)議書壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)壹份，另外壹份用于辦理退工手續(xù)。

8、本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：________________有限公司乙方(簽字)：________________

___________年___________月_________日__________年___________月_________日

勞動協(xié)議書【篇4】

甲方：上海（江蘇)力興勞務(wù)服務(wù)有限公司

乙方：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

為了促進(jìn)就業(yè)期間的安全，更好的為企業(yè)服務(wù)，根據(jù)中華人民共和國的有關(guān)法律，法規(guī)的規(guī)定，甲方與乙方本著自愿互利的原則，安排乙方（學(xué)生）到工作，就學(xué)生在就業(yè)期間的安全等有關(guān)事項達(dá)成如下一致意見：

一、甲方職責(zé)

1、必須提供真實可信的企業(yè)用工信息，勞動協(xié)議書。

2、甲方必須保證乙方就業(yè)所進(jìn)企業(yè)是正規(guī)合法的企業(yè),企業(yè)的工資,福利條件,社會保險待遇等須符合企業(yè)招工資料的宣傳和承諾。

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)好乙方人員駐廠并做好學(xué)生工作期間的跟蹤服務(wù)等工作。

4、負(fù)責(zé)將乙方安置到事先確定的企業(yè)就業(yè),并執(zhí)行該企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)、

5、乙方在到達(dá)目的'地后,符合廠方錄用條件的,甲方須在12小時內(nèi)盡快安置進(jìn)廠、因?qū)W生自身原因（有傳染病、有殘疾、語言溝通有障礙，年齡在16周歲以下，除此不能借故不安排工作）未能被預(yù)定企業(yè)錄用的,甲方在征求乙方同意的情況下,在兩天內(nèi)安排乙方到工作崗位相近,基本工資待遇不低于前預(yù)定企業(yè)的企業(yè)參加面試，協(xié)議書《勞動協(xié)議書》。

6、因甲方工作失誤造成乙方學(xué)生未能在規(guī)定時間內(nèi)到預(yù)定企業(yè)上班的,甲方必須承擔(dān)學(xué)生的全部住宿費、體檢費、往返車費。

7、甲方應(yīng)派工作人員一起做好乙方進(jìn)廠前的面試,體檢等各方面工作。

二、乙方職責(zé)

1、乙方在公司實習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律、勤奮工作、尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同事、愛護(hù)公物，應(yīng)服從公司規(guī)定的各項規(guī)章制度等，觸犯法律的將移交司法機關(guān)處理。

2、對不服從安排的，違反國家法律、法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和崗位操作規(guī)程的，由此而造成的后果，由乙方本人負(fù)責(zé)。

3、乙方赴企業(yè)實習(xí)所需的個人資料必須是真實有效，否則所造成的一切后果自負(fù)。

4、甲方負(fù)責(zé)對學(xué)生就業(yè)上崗前的培訓(xùn)和安全教育工作。為保護(hù)學(xué)生實習(xí)期間的身心健康，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)保證實習(xí)生必要的休息和提供必要的勞動保護(hù)。

5、在實習(xí)期間，乙方薪資于每月25日由廠方依薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實際出勤狀況結(jié)算，包吃包住，第一個月1500，第二個月以后1600，（每月26天，每天10.5小時，超出273小時按11元每小時算加班，不足的按實際情況扣出）。

6、乙方實習(xí)期長為個月，年月日至年月日，在實習(xí)期間未經(jīng)甲方書面同意，擅離工作崗位或自動辭職的，由此而產(chǎn)生的后果學(xué)生本人負(fù)全責(zé)。

實習(xí)期滿三個月及以上者甲方為乙方報銷回來車費。

7、本次乙方實習(xí)單位是為

8、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章生效，甲乙雙方各執(zhí)一份，就業(yè)單位備案一份。

甲方:

乙方：

蓋章：

家庭聯(lián)系電話：

家庭地址：

年月日

勞動協(xié)議書【篇5】

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。

一、勞動合同期限

甲乙雙方約定按下列_________種方式確定“勞動合同期限”：

有固定期限的勞動合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

無固定期限的勞動合同自_________年_________月_________日起，其中試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

以完成工作任務(wù)為勞動合同期限，自_________年_________月_________日起至完成本項工作任務(wù)之日即為勞動合同終止日。

二、工作內(nèi)容及要求

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事_________工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定_________條款，平均每周工作四十小時：

甲方實行每天_________小時工作制。具體作息時間，甲方安排如下：_________。

甲方實行三班制，安排乙方實行_________班運轉(zhuǎn)工作制。

甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。

甲方安排乙方的_________工作崗位，屬于綜合計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。

(二)甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的'，應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

(三)甲方為乙方安排帶薪年休假。

四、勞動保護(hù)和勞動條件

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

(三)乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

(四)甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù)。

(五)乙方患病或非因工負(fù)傷的，甲方應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。

五、勞動報酬

(一)甲方承諾每月_________日為發(fā)薪日。

(二)乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定_________條款：

乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元。

甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。

甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之九十以上勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應(yīng)當(dāng)按時足額支付乙方的工資報酬。

(四)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當(dāng)?shù)卣?/p>

公布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照_________(工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長辦法)確定。

(五)乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的_________工資為基數(shù)計算。

(六)乙方事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為_________。