三八紅旗集體先進事跡申報

以企業(yè)核心價值觀創(chuàng)建一流班組記潘三機電排污班女工的先進事跡在淮南礦業(yè)集團潘三礦這個年產(chǎn)500萬噸的大型機械化煤礦企業(yè)里活躍著一支拼搏進取、團結(jié)友愛、和諧共進、勇于奉獻的“女工”團隊，她就是礦后勤服務中心機電排污凈化班的女工們。這個班里的姐妹們二十年如一日詮釋著“堅韌不撥、開拓創(chuàng)新、科學發(fā)展”的企業(yè)精神，傳承著“善思好學、無私奉獻、勇爭一流、勤儉節(jié)約”的優(yōu)良傳統(tǒng)，用女性的勤勞、溫柔和細心在平凡的崗位上做出了不平凡業(yè)績，也為自己贏得了一個又一個榮譽。機電排污凈化班擔負著處理全礦生活污水、礦井水使之達標排放、回水復用的重要職責。在認真完成集團公司下達的各項環(huán)保工作任務以外，該班于每年初與集團公司簽定《年度環(huán)境目標考核責任制》，并制定了污染物排放量年削減2%的目標，力爭實現(xiàn)水污染處理項目中：SS<50mg/LCOD<50mg/L；廢水處理達標率100%；礦井水利用率90%；設施運轉(zhuǎn)完好率>95%的目標要求，此目標的實現(xiàn)，大大超出了國家規(guī)定的煤炭工業(yè)污染物排放值，對降低煤礦污染負荷，改善煤礦生態(tài)環(huán)境，實現(xiàn)國家十一五發(fā)展規(guī)劃環(huán)保目標要求，促進企業(yè)走循環(huán)經(jīng)濟之路，增強企業(yè)的市場競爭力起到了重要的作用。以上成績的取得與機電排污班全體女工上下一心超標準完成各項工作任務的拼搏精神分不開的。機電排污凈化班共有職工39人，女工25人（其中：高級技工以上學歷16人，持有高級技能證者12人，黨員3人），十余年來，這支紅色娘子軍充分發(fā)揮女性特有的天性，巾幗不讓須眉，取得了良好的工作業(yè)績，連續(xù)四年被礦評為“三八”先進紅旗集體，有數(shù)名女工獲得“三八紅旗手”和“先進個人”的光榮稱號。多年來，該班女工不斷探索和創(chuàng)建“一流班組”的有效途徑和方法，在認真遵循淮礦集團職工職業(yè)道德榮辱觀、踐行企業(yè)核心價值觀方面做出了積極的實踐和嘗試，使班組自我管理的層次得到了極大的提高，組員的學習能力、道德品質(zhì)、專業(yè)技能、創(chuàng)新本領(lǐng)、團隊意識也得到了顯著的提升，將自身整體素質(zhì)的提高與企業(yè)第二輪大發(fā)展的宏偉目標緊密相連。譜寫了一曲新時期煤礦女工銳意進取、團結(jié)高效的新篇章。著重用企業(yè)文化的力量引領(lǐng)班組女工的積極性和凝聚力。班組管理千頭萬緒，如何凝聚和調(diào)動眾多女工的向心力和積極性是班組管理的重頭戲，為此，該班突破原有的管理模式，以企業(yè)一發(fā)展三構(gòu)建的先進文化體系來引領(lǐng)職工、教育職工，用“文化”的力量撐起了班組的一片蔚藍天空。實踐證明：多年來，該班持續(xù)不斷地以企業(yè)先進文化、企業(yè)核心價值觀和先進管理理念教育引導女職工，在化解女工思想矛盾、規(guī)范崗位行為、增強社會責任感、創(chuàng)新和諧思維方式方面起到了積極作用，較大程度地提升女工對企業(yè)的忠誠度，將女工的思想統(tǒng)一到企業(yè)的發(fā)展目標上，將“潘三靠我發(fā)展、我靠潘三生存”的發(fā)展價值理念潛心地滲透到每個女工的心中，成為塑造高素質(zhì)女工隊伍的基石，促進了班組女工從“單純勞動型”向“素質(zhì)管理型”的轉(zhuǎn)變，目前，該班女工形成了“奮發(fā)向上、團結(jié)互助、紀律嚴明、配合有序”的和諧氛圍，成為深受礦工會好評的“高素質(zhì)”班組。二、堅持開展班組女工建設活動，著重提升女工團隊的綜合工作能力。上。具體改造方案為：工藝上，選用旋流反應—斜管沉淀—濾池過濾處理技術(shù)，增加煤泥壓濾設施，增設兩煤泥沉淀池，更換老化運轉(zhuǎn)設備，改造原濾池過濾技術(shù)等，確保處理后礦井水的各項指標符合《煤炭工業(yè)污染物排放標準》要求。礦井水凈化處理后作為生產(chǎn)和生活用水可以減少地下深井水的開采量，節(jié)約地下水資源，保護礦區(qū)地下水和地表水的自然平衡；同時減免了水資源費和排污費；又可改善同周圍群眾的關(guān)系，促進企業(yè)走可持續(xù)發(fā)展道路，具有較高的經(jīng)濟效益、環(huán)境效益和社會效益。為提高在用機電設施設備的使用年限，機電排污班制定了詳實的《在用機電設施設備維護保養(yǎng)制度》，要求機電人員依照制度中有關(guān)日檢、周檢、月檢的規(guī)定對全班所屬大小400余臺設備進行認真檢修，僅去年一年，機電人員共計修復各類閘閥23只，大修計量泵1臺，排水泵8臺，改造壓濾機吸泥泵1臺，單此維修一項，為礦節(jié)約設備購置費用11萬余元。礦井水處理需用絮凝劑，而此藥劑用量大，費用高，機電排污班以此為節(jié)支降耗突破點，教育全體女工做到“四勤”即：“勤看、勤聽、勤+試、勤查”并及時根據(jù)礦井水質(zhì)變化情況及時調(diào)整用藥量，既保證處理后水質(zhì)達標排放，又降低了藥品的消耗量，僅此一項，年節(jié)約材料費14.3萬元。（三）、加強“三廢”治理的現(xiàn)場管理，維護礦區(qū)生態(tài)環(huán)境。煤礦的“三廢”問題，已成為阻礙礦區(qū)可持續(xù)發(fā)展，阻礙礦地企統(tǒng)籌和諧的首要因素，抓好煤礦的“三廢”治理，提高廢物的綜合利用率，是使煤礦朝著綠色礦區(qū)、生態(tài)礦區(qū)、和諧礦區(qū)發(fā)展的唯一正確途徑。為此，機電排污班把礦區(qū)的廢水治理工作作為首要工作予以高度重視，日常工作中，注重對職工的按章操作情況、水質(zhì)化驗情況、藥劑配比情況、底泥排放情況、環(huán)保設施運行情況、事故報告執(zhí)行情況等進行嚴格管理，現(xiàn)在，我礦的污染治理工作較前些年有了較大提高，在局資環(huán)部的季度抽檢和隨機抽檢中，各項污染指標達標率為90%，2008年，機電排污班共處理生活污水172萬余噸、礦井水235萬余噸、排放雨水187萬余噸。為降低礦區(qū)環(huán)境污染負荷，防止礦區(qū)的生態(tài)環(huán)境惡化起到了積極的作用。（四）、強化對機電設備的管理，提高檢修質(zhì)量。眾所周知：在煤礦中，機電檢修工作因其具有的苦、臟、累、險、技術(shù)含量高的性質(zhì)一般為男同志所包攬，為此，機電排污班的全體女工克服畏難情緒，發(fā)揚迎難而上、吃苦耐勞的拼搏精神，嚴格落實機電設備日檢、周檢、月檢和包機制度，堅持預防性檢修和計劃性檢修相結(jié)合，確保泥河泵站、雨水泵房、生活污水站、礦井水凈化廠等機電設施、設備的運轉(zhuǎn)率、完好率均大于95%；確保全班所有的照明線路、供水、供電、供暖管路暢通；設備停運報告制度執(zhí)行率實現(xiàn)100%；事實證明：機電排污班是一個名副其實的過硬班組，是一個富有朝氣、充滿激情、奮發(fā)有為的班組，在先進的企業(yè)文化理念熏陶下，班組的學習能力、自我管理能力、業(yè)務技能、制度執(zhí)行能力和創(chuàng)新精神得以不斷豐富和提升，在當前大力開展深入學習科學發(fā)展觀的有利時機，機電排污班全體女工將以集團公司質(zhì)量標準化創(chuàng)新七條經(jīng)驗為契機，以集團公司企業(yè)核心價值觀和五種基本方法論為指導，本著從工作中來，到工作中去的原則，以嚴細實的工作作風使機