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勞動(dòng)合同模板簡(jiǎn)易版本勞動(dòng)合同雇傭雙方:雇主:[雇主名稱]職員:[職員姓名]1.職位和職責(zé)[職員姓名]被雇傭?yàn)閇職位]，負(fù)責(zé)執(zhí)行和完成與其職位相關(guān)的工作任務(wù)和職責(zé)。2.工作地點(diǎn)[職員姓名]將在[工作地點(diǎn)]工作。3.工作時(shí)間[職員姓名]每周工作小時(shí)數(shù)為[工作小時(shí)數(shù)]，工作時(shí)間為[工作時(shí)間]。4.薪酬和福利[職員姓名]將按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行薪酬支付。額外福利和獎(jiǎng)金將根據(jù)公司政策進(jìn)行發(fā)放。5.試用期[職員姓名]將在公司完成[試用期時(shí)長(zhǎng)]的試用期后正式確認(rèn)為職員。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)提前終止合同。6.雙方權(quán)利和義務(wù)a.雇主有權(quán)要求[職員姓名]遵守公司規(guī)章制度和工作規(guī)范。b.[職員姓名]有權(quán)要求雇主提供必要的工作設(shè)施和資源來(lái)完成工作任務(wù)。c.雙方都有義務(wù)保守公司的商業(yè)機(jī)密和公司的利益。7.假期和休假[職員姓名]有權(quán)享受合法的帶薪假期和休假。8.終止合同i.協(xié)商一致ii.嚴(yán)重違反合同條款iii.無(wú)故離職或曠工b.解除合同應(yīng)提前通知對(duì)方[通知期限]。9.爭(zhēng)議解決本合同在執(zhí)行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議應(yīng)由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)果，應(yīng)提交給有管轄權(quán)的法院解決。雇主:[雇主

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