員工崗位任職資格管理辦法

員工崗位任職資格管理方法〔2023〕文件號JW-OP-HR-010可閱范圍全體員工編制李娜審批王海批準王文治共77頁第1頁日期2023-8-18日期2023-9-1日期2023-9-1生效日期2023-9-3更改記錄標記處數(shù)更改單編號更改人更改日期更改記錄標記處數(shù)更改單編號更改人更改日期員工崗位任職資格管理方法TOC\o"1-2"\h\z\u1.目的22.適用范圍23.原那么24.定義25.職責范圍26.任職資格職位類別2管理職系2專業(yè)職系3營銷職系3操作職系47.任職資格等級劃分48.任職資格通用素質(zhì)構(gòu)成要素5管理職系通用任職資格標準5專業(yè)職系通用任職資格標準5營銷職系通用任職資格標準6操作職系通用任職資格標準79.任職資格專業(yè)素質(zhì)構(gòu)成要素7集團高管7集團各職能部門10各企業(yè)經(jīng)營班子15中層管理人員專業(yè)素質(zhì)23主管崗位專業(yè)素質(zhì)3710.崗位任職資格評定結(jié)果執(zhí)行7611.任職資格級別評定7712.任職資格評定實施7713.附那么77為開辟員工多重職業(yè)開展通道，引導(dǎo)員工自我學(xué)習(xí)和自我提高，建立集團各領(lǐng)域的職業(yè)開展梯隊；同時在集團內(nèi)形成動態(tài)的員工職業(yè)生涯開展機制，特建立本方法。金威建設(shè)集團全體員工。3.原那么員工崗位任職資格建立堅持認同“厚道、共贏、領(lǐng)導(dǎo)力〞的企業(yè)核心價值觀原那么、堅持客觀、公正、公開、公平原那么；堅持系統(tǒng)設(shè)計、簡潔操作、不斷改良的原那么。4.定義任職資格是指是指為保證工作目標的實現(xiàn)，崗位任職者所必須具備的知識、技能、能力和個性等方面的要求；或以員工勝任職位工作所需要的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)驗、知識、能力等來表達或描述。5.1評定管理：員工任職資格由人力行政部統(tǒng)一組織每年評定一次。5.2評定權(quán)限：5.2.1高層員工任職資格由人力資源決策委員會評定；5.2.2中高層員工任職資格由董事長評定；5.2.3中層員工任職資格由總裁評定；5.2.4基層員工任職資格由直接業(yè)務(wù)主管評定。6.任職資格職位類別戰(zhàn)略管理層〔高層〕1、對主要業(yè)務(wù)部門、區(qū)域或多個戰(zhàn)略職能的財務(wù)狀況或運營負有主要責任。2、作為高管層的一員，制定公司總體戰(zhàn)略方向，對職能部門或區(qū)域戰(zhàn)略進行審批。3、對集團長期規(guī)劃及公司主要動機負有責任。4、對集團總體業(yè)績水平負有直接責任和長期影響。運營管理層〔中高層〕1、對公司戰(zhàn)略職能、部門或區(qū)域的財務(wù)狀況負有主要責任。2、為自己所負責的職能、部門或區(qū)域制定戰(zhàn)略方案并執(zhí)行。3、負責組織內(nèi)部的資源配置。4、對全公司在財務(wù)狀況或運營業(yè)績上有影響力的決策負責。執(zhí)行層〔中層〕1、對自己專業(yè)領(lǐng)域或職能內(nèi)的團隊業(yè)績和結(jié)果負責。2、采納部門方案、意見和優(yōu)先次序，發(fā)布資源信息和運營結(jié)果。3、依據(jù)政策、流程和經(jīng)營方案制定決策，接受上層管理人員的指導(dǎo)。4、為員工、同事或客戶提供技術(shù)指導(dǎo)和效勞。執(zhí)行層〔基層〕1、協(xié)調(diào)和監(jiān)管某一指定范圍的業(yè)務(wù)、技術(shù)或生產(chǎn)部門員工的日常工作活動。2、為完成工作任務(wù)設(shè)定團隊工作的優(yōu)先次序，與其他主管人員協(xié)調(diào)工作安排。3、依據(jù)政策、流程和經(jīng)營方案實施決策，接受上層管理人員的指導(dǎo)與檢查。職能群總監(jiān)1、在公司內(nèi)部被公認為是本專業(yè)的專家；2、預(yù)測內(nèi)部的或外部的職能挑戰(zhàn)和法規(guī)開展方向；3、對流程、產(chǎn)品和效勞的改良提出建議；4、解決對業(yè)務(wù)具備廣泛影響的獨特、復(fù)雜的問題；5、對部門戰(zhàn)略的制定做出奉獻，領(lǐng)導(dǎo)工程團隊完成業(yè)務(wù)里程碑和最終目標。職能群經(jīng)理1、擁有本專業(yè)深厚或廣泛的專業(yè)經(jīng)驗；2、闡述內(nèi)部或外部業(yè)務(wù)問題，并能夠提供本領(lǐng)域最正確實踐建議；3、能夠解決相關(guān)復(fù)雜問題，從廣泛的角度尋求創(chuàng)新的解決方案；4、獨立工作，只需要在最復(fù)雜情形下得到指導(dǎo)，可隨時領(lǐng)導(dǎo)團隊或工程。高級專業(yè)人員〔主管〕1、需要較為深厚的知識和一定的經(jīng)驗；2、使用內(nèi)部或外部業(yè)務(wù)的最正確實踐和知識來改良產(chǎn)品和效勞；3、能解決復(fù)雜問題，并以新的角度看待現(xiàn)有解決方案；4、獨立工作，得到最小限度的指導(dǎo)；5、可作為工作經(jīng)驗缺乏同事的資源，能為下屬的工作提供方向。專員、中級專業(yè)人員1、具備本專業(yè)所需的知識和經(jīng)驗，仍在向更高水平邁進；2、對公司、客戶和業(yè)務(wù)流程有一定的了解；3、解決簡單容易的問題；4、使用標準方法分析可能的解決方案；5、需要一定的指導(dǎo)和方向。初級專業(yè)人員1、工作，實現(xiàn)從入門級到專業(yè)角色的跨越；2、通常為大學(xué)本科畢業(yè)或具備同等學(xué)歷的相關(guān)經(jīng)驗，了解根本理論、原那么和概念；3、通過完成安排好的工作不斷提高本職崗位所需的能力，能使用現(xiàn)有方法解決常規(guī)或標準問題；4、需要從他人那里得到指示、指導(dǎo)和方向。職能群經(jīng)理1、對業(yè)務(wù)、財務(wù)指標、產(chǎn)品/效勞、市場或客戶的挑戰(zhàn)/需求有深入理解，能幫助同事及客戶深入了解相關(guān)內(nèi)容；2、被認為是一個或多個領(lǐng)域內(nèi)的專家，工作極其復(fù)雜〔業(yè)務(wù)范圍/客戶，產(chǎn)品/效勞，銷售或客戶管理流程〕，是團隊領(lǐng)導(dǎo)；3、能規(guī)劃自己業(yè)務(wù)領(lǐng)域或客戶拓展的方法，管理自己的銷售資源，并經(jīng)常指導(dǎo)其他同事管理銷售資源戶，并幫助他們。高級專業(yè)人員1、對業(yè)務(wù)、財務(wù)指標、產(chǎn)品/效勞及市場和指定的客戶需求有一定程度的理解，并能幫助同事了解相關(guān)內(nèi)容；被認為是業(yè)務(wù)專家；2、工作復(fù)雜性較高〔業(yè)務(wù)范圍/客戶，產(chǎn)品/效勞，銷售或客戶管理流程〕，可以作為團隊領(lǐng)導(dǎo)；3、擁有較大權(quán)限/時機，制定和談判產(chǎn)品/效勞條款，規(guī)劃自己的業(yè)務(wù)領(lǐng)域或客戶拓展方法，并能夠管理自己的銷售資源。專員、中級專業(yè)人員1、正在形成對業(yè)務(wù)、財務(wù)指標、產(chǎn)品/效勞及市場或客戶需求的認識；2、具備一定的工作復(fù)雜性〔業(yè)務(wù)范圍/指定客戶、產(chǎn)品/效勞，銷售或客戶管理流程〕；3、擁有一定的權(quán)限/時機制定和談判產(chǎn)品/效勞條款；4、開始規(guī)劃自己的業(yè)務(wù)范圍或客戶拓展方法并對資源進行監(jiān)控。初級專業(yè)人員1、對業(yè)務(wù)、財務(wù)指標、產(chǎn)品/效勞及市場有根本的認識；2、工作不是很復(fù)雜〔業(yè)務(wù)范圍/客戶，產(chǎn)品/效勞，銷售流程〕；3、擁有有限權(quán)限/時機制定和談判產(chǎn)品/效勞條款；4、依靠經(jīng)理提供銷售方案，并能管理好自己的銷售資源。組長1、了解根本的知識和技能；2、通常是在該領(lǐng)域有相關(guān)工作經(jīng)驗的已入門人員；3、在中等程度的監(jiān)管下使用現(xiàn)有流程、方法工作。員級1、入門級崗位，通常有有限的或沒有相關(guān)工作經(jīng)驗；2、通過學(xué)習(xí)根本技能來完成日常工作；3、需要根據(jù)別人的描述和要求完成工作，不能自己安排；4、在其他人的監(jiān)督下工作或在明確的指導(dǎo)流程下工作。金威建設(shè)集團能力素質(zhì)分為四個級別，并根據(jù)以下原那么進行層級劃分及評分：專家級水平〔10分〕Expert能被征詢意見，解決與該方面能力相關(guān)的復(fù)雜技術(shù)問題；能夠?qū)ζ渌莆盏闹R、流程或是工具提出戰(zhàn)略性的建議或做出調(diào)整；能對事物的開展趨勢及隱含的問題有足夠的預(yù)見性和洞察力。高級水平〔8分〕Advanced能精通某一方面的知識、流程或是工具的使用；能夠應(yīng)用該方面能力處理富有挑戰(zhàn)性的和復(fù)雜的事項；能夠指導(dǎo)小范圍的團隊展現(xiàn)該方面的能力。中級水平〔5分〕Experienced能熟練而獨立地進行工具操作或運用所掌握的各方面知識完成一般復(fù)雜度的事項；能夠認知在應(yīng)用該方面能力時可能遇見的潛在風(fēng)險和時機；能夠在作出決定的時候參考應(yīng)用自己在該領(lǐng)域。初級水平〔2分〕Knowledgeable展示最根本的、有限的能力；在充分的幫助下可以開展與此能力相關(guān)的事項；能夠描述根本的與該能力相關(guān)的概念。能力素質(zhì)高層中高層中層基層經(jīng)驗素質(zhì)1、15年以上工作經(jīng)驗；2、10年以上同行業(yè)或知名品牌企業(yè)工作經(jīng)驗；3、2年以上同崗位工作經(jīng)驗。1、10年以上工作經(jīng)驗；

2、8年以上同行業(yè)或知名品牌企業(yè)工作經(jīng)驗；3、2年以上同崗位工作經(jīng)驗。1、8年以上工作經(jīng)驗；

2、5年以上同行業(yè)或知名品牌企業(yè)工作經(jīng)驗；3、2年以上同崗位工作經(jīng)驗。1、3年以上工作經(jīng)驗；

2、2年以上同行業(yè)或知名品牌企業(yè)工作經(jīng)驗；3、1年以上同崗位工作經(jīng)驗。知識素質(zhì)1、碩士及以上學(xué)歷；

2、精通戰(zhàn)略管理、運營管理；3、精通本專業(yè)領(lǐng)域知識；

4、掌握完整的房地產(chǎn)行業(yè)等知識；

5、掌握財務(wù)管理、人力資源管理根本技能。1、碩士及以上學(xué)歷；2、精通運營管理；3、精通本專業(yè)領(lǐng)域知識；4、掌握完整的房地產(chǎn)行業(yè)等知識；5、掌握財務(wù)管理、人力資源管理根本技能。1、本科及以上學(xué)歷；2、掌握本專業(yè)領(lǐng)域知識；3、掌握人力資源管理根本技能；

4、了解完整的房地產(chǎn)行業(yè)知識。1、本科及以上學(xué)歷；

2、精通本模塊知識；3、了解本專業(yè)領(lǐng)域知識；4、了解一定的房地產(chǎn)行業(yè)知識；

5、了解人力資源管理根本知識。

能力素質(zhì)變革管理能力；戰(zhàn)略規(guī)劃能力；系統(tǒng)思考能力；愿景塑造能力；創(chuàng)新能力；人際溝通能力；領(lǐng)導(dǎo)能力。變革管理能力；專業(yè)能力系統(tǒng)思考能力；學(xué)習(xí)能力；創(chuàng)新能力；人際溝通能力；團隊管理能力。專業(yè)能力；方案執(zhí)行能力；人際溝通能力；創(chuàng)新能力；學(xué)習(xí)能力；團隊協(xié)作能力。專業(yè)能力；方案執(zhí)行能力；人際溝通能力；學(xué)習(xí)能力；團隊協(xié)作能力。能力素質(zhì)職能群總監(jiān)職能群經(jīng)理高級專業(yè)人員〔主管〕專員、中級專業(yè)人員初級專業(yè)人員經(jīng)驗素質(zhì)1、10年以上行業(yè)工作經(jīng)驗；

2、8年以上同專業(yè)工作經(jīng)驗；3、3年以上同崗位工作經(jīng)驗。1、8年以上行業(yè)工作經(jīng)驗；

2、5年以上同專業(yè)工作經(jīng)驗；3、3年以上同崗位工作經(jīng)驗。1、5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗；

2、3年以上同專業(yè)工作經(jīng)驗；3、2年以上同崗位工作經(jīng)驗。1、3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗；

2、2年以上同專業(yè)工作經(jīng)驗；3、1年以上同崗位工作經(jīng)驗。1、優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生。知識素質(zhì)1、本科及以上學(xué)歷；

2、精通本專業(yè)領(lǐng)域知識。1、本科及以上學(xué)歷；

2、精通本專業(yè)領(lǐng)域知識。1、本科及以上學(xué)歷；

2、掌握本專業(yè)領(lǐng)域知識。1、本科及以上學(xué)歷；

2、掌握本專業(yè)領(lǐng)域知識。1、本科及以上學(xué)歷；

2、了解本專業(yè)領(lǐng)域知識。能力素質(zhì)1、政策制定能力；2、咨詢效勞能力；3、政策推動力；4、戰(zhàn)略理解力；5、知識管理能力；6、問題解決能力。1、咨詢效勞能力；2、政策推動力；3、知識管理能力；4、效勞響應(yīng)能力；5、問題解決能力。1、專業(yè)操作能力；2、知識管理能力；3、效勞響應(yīng)能力；4、問題解決能力。1、專業(yè)操作能力；2、效勞響應(yīng)能力；3、人際理解力。1、專業(yè)操作能力；2、人際理解力。能力素質(zhì)職能群經(jīng)理高級專業(yè)人員專員初級專業(yè)人員經(jīng)驗素質(zhì)1、8年以上行業(yè)工作經(jīng)驗；

2、5年以上同行業(yè)或知名品牌企業(yè)工作經(jīng)驗；3、3年以上同崗位工作經(jīng)驗。1、5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗；

2、3年以上同類型或知名品牌企業(yè)工作經(jīng)驗；3、2年以上同崗位工作經(jīng)驗。1、3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗；

2、1-2年以上同類型或知名品牌企業(yè)工作經(jīng)驗；3、1年以上同崗位工作經(jīng)驗。1、優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生。知識素質(zhì)1、本科及以上學(xué)歷；

2、精通營銷理論、客戶接待、工程管理、商務(wù)談判、營銷管理知識。1、本科及以上學(xué)歷；

2、掌握營銷理論、客戶接待、工程管理、商務(wù)談判、營銷管理。1、本科及以上學(xué)歷；

2、掌握營銷理論、客戶接待、工程管理、商務(wù)談判、營銷管理。1、本科及以上學(xué)歷；

2、了解營銷理論、客戶接待、工程管理、商務(wù)談判、營銷管理。能力素質(zhì)1、市場判斷能力；2、品牌推廣能力；3、籌劃能力；4、精準定價能力；5、影響能力；6、人際溝通能力。1、市場判斷能力；2、品牌推廣能力；3、營銷籌劃能力；4、影響能力；5、人際溝通能力。1、市場判斷能力；2、品牌推廣能力；3、影響能力；4、人際溝通能力。1、品牌推廣能力；2、人際溝通能力。能力素質(zhì)組長員級經(jīng)驗素質(zhì)1、5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗；2、2年以上同崗位工作經(jīng)驗。1、2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗；

2、1年以上同崗位工作經(jīng)驗。知識素質(zhì)1、大專以上學(xué)歷；

2、精通本工種知識。1、中專以上學(xué)歷；

2、掌握本工種知識。能力素質(zhì)1、本專業(yè)領(lǐng)域技能；

2、行業(yè)資質(zhì)；1、本專業(yè)領(lǐng)域技能；

2、行業(yè)資質(zhì)；職位名稱經(jīng)驗素質(zhì)1、具備創(chuàng)新集團商業(yè)模式的能力；2、了解企業(yè)全業(yè)務(wù)板塊運營情況，具備主持全面經(jīng)營管理能力；3、具備戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營方案管理能力；4、具備價值鏈管理能力，確?？蛻?、供給商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等外部關(guān)系順暢；5、具備建立完善集團統(tǒng)一高效管理體系的能力，并能優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、權(quán)限，不斷完善流程、制度以及集團管控模式；6、具備運營管理能力，確保投資、籌劃、產(chǎn)品設(shè)計、工程、本錢、營銷、質(zhì)量、平安管理工作按方案節(jié)點有效達成；7、具備風(fēng)險管理能力，通過抓好風(fēng)險管理體系建設(shè)，有效應(yīng)對重大突發(fā)事件，確保集團無重大經(jīng)營管理風(fēng)險；8、具備人才管理能力，具備培養(yǎng)學(xué)習(xí)型組織和干部隊伍能力，確保組織高效運作和人力資本的增值。知識素質(zhì)1、精通戰(zhàn)略管理、組織管理；2、精通運營管理；3、熟悉人力資源管理；4、掌握市場營銷、財務(wù)管理的根本知識；5、熟悉集團產(chǎn)品研發(fā)；6、了解完整的房地產(chǎn)行業(yè)等知識；7、掌握資本運作知識〔信托、基金、衍生產(chǎn)品〕；8、精通財務(wù)三張報表知識和管理。能力素質(zhì)1、戰(zhàn)略規(guī)劃能力；2、愿景塑造能力；3、變革管理能力；4、組織協(xié)調(diào)能力；5、邏輯判斷能力；6、方案執(zhí)行能力；7、領(lǐng)導(dǎo)能力。職位名稱9.1.2副總裁(地產(chǎn)業(yè)務(wù)板塊)經(jīng)驗素質(zhì)1、具備房產(chǎn)開發(fā)流程、工程方案書的制定、工程管理、結(jié)構(gòu)設(shè)計、資金運作、營銷籌劃、企業(yè)管理能力；2、具備規(guī)劃商業(yè)投資工程戰(zhàn)略規(guī)劃、行業(yè)研究、投資條線管理及局部重點投資工程運作；3、具備地產(chǎn)板塊和多工程日常運營管理能力；4、具備大型工程整體拓展及運營能力；5、具備對全地產(chǎn)板塊的工程方案、質(zhì)量、進度、本錢、平安、運營調(diào)度的管理能力；6、具備獨立組織營銷團隊，并制定切實可行的銷售模式與鼓勵管理措施的能力；7、具備產(chǎn)品的前期籌劃、研發(fā)、規(guī)劃、設(shè)計能力；8、具備與政府管理部門的溝通協(xié)調(diào)能力。知識素質(zhì)1、精通房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)的全面運作和綜合管理知識；2、精通營銷籌劃、設(shè)計管理、工程管理、合同與招投標管理、本錢控制各環(huán)節(jié)管理，或精通其中某個模塊并具備豐富的專業(yè)管理經(jīng)驗；3、掌握豐富的工程管理經(jīng)驗；4、掌握財務(wù)管理和人力資源管理知識；5、熟悉大型商業(yè)、旅游文化地產(chǎn)等業(yè)態(tài)的開發(fā)建設(shè)管理；6、精通財務(wù)三張報表知識和管理。能力素質(zhì)1、戰(zhàn)略規(guī)劃能力；2、應(yīng)變能力；3、組織協(xié)調(diào)能力；4、團隊管理能力；5、趨勢洞察能力；6、數(shù)據(jù)分析能力；7、人際溝通能力。職位名稱9.1.3副總裁〔方案運營、信息化〕經(jīng)驗素質(zhì)1、具備挖掘企業(yè)的信息資源、制定企業(yè)信息化戰(zhàn)略、為企業(yè)信息化合理布局的能力,并根據(jù)信息戰(zhàn)略能夠帶著團隊進行集團自主研發(fā)系統(tǒng)的建設(shè)；2、具備完成業(yè)務(wù)流程重組，運用信息管理技術(shù)重建企業(yè)的決策體系和執(zhí)行體系能力；3、具備制定集團戰(zhàn)略開展和經(jīng)營方案，建設(shè)和開展優(yōu)秀的經(jīng)營管理團隊能力；4、具備建立標準、高效的運營管理體系并優(yōu)化完善相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程的能力；5、具備標準集團及企業(yè)的風(fēng)險管理，控制、躲避風(fēng)險的能力；6、具備與集團各部門、各企業(yè)工作協(xié)調(diào)、調(diào)度，推進各項業(yè)務(wù)的順利開展，確保各企業(yè)完成集團下達的經(jīng)濟指標的能力。7、具備組織績效的考核和管理能力；8、具備對各部門、各企業(yè)進行客觀、公正、準確經(jīng)營分析的能力。知識素質(zhì)1、精通企業(yè)信息化管理與建設(shè)體系；2、熟悉集團戰(zhàn)略規(guī)劃；3、熟悉集團產(chǎn)品開展模式；4、熟悉營銷管理、財務(wù)管理、運營管理等相關(guān)知識；5、熟悉房地產(chǎn)、路橋開發(fā)工程的整體運作程序；6、了解物流、旅游、酒店運營管理模式；7、了解國家、地方及相關(guān)行業(yè)的政策法規(guī)；8、精通財務(wù)三張報表知識和管理。能力素質(zhì)1、系統(tǒng)思考能力；2、團隊管理能力；3、邏輯判斷能力；4、領(lǐng)導(dǎo)能力；5、方案執(zhí)行能力；6、數(shù)據(jù)分析能力；7、注意本錢能力。職位名稱經(jīng)驗素質(zhì)1、精通黨的各項大政方針，精通黨章和黨組織的工作方法，具備搭建符合企業(yè)開展戰(zhàn)略的黨委工作體系能力；2、具備發(fā)揮各級黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力作用的能力，確保集團“轉(zhuǎn)型升級、變革創(chuàng)新〞戰(zhàn)略方針的有效落地；3、具備全方位打造集團和諧社區(qū)，提升集團品牌，助推集團生態(tài)智慧人文小城鎮(zhèn)商業(yè)模式的實現(xiàn)的能力；4、具備深入落地集團核心價值觀的能力。5、具備全面的企業(yè)管理能力，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理各個職能體系，使黨的工作能與集團各板塊、各職能領(lǐng)域的工作目標緊密結(jié)合的能力。知識素質(zhì)1、精通企業(yè)文化；2、理解集團黨建精神；3、熟悉集團產(chǎn)品；4、掌握營銷管理、財務(wù)管理、運營管理知識；5、掌握國家相關(guān)行業(yè)的政策、法律法規(guī)；6、了解集團戰(zhàn)略規(guī)劃；7、有比擬系統(tǒng)的黨建理論知識；8、精通財務(wù)三張報表知識和管理。能力素質(zhì)1、組織協(xié)調(diào)能力；2、團隊協(xié)作能力；3、系統(tǒng)思考能力；5、愿景塑造能力；6、組織協(xié)調(diào)能力；7、人際溝通能力。職位名稱9.1.5副總裁〔人力資源〕經(jīng)驗素質(zhì)1、具備全面統(tǒng)籌規(guī)劃集團中長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的能力；2、具備塑造、維護、開展和傳播企業(yè)文化，為公司中層以上管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計的能力；3、具備組織制定公司人力資源開展各職能模塊規(guī)劃，并監(jiān)督方案實施的能力；4、具備在人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面影響公司高層決策、推動公司管理水平提升的能力；5、具備及時處理集團管理過程中重大人力資源突發(fā)問題的能力。知識素質(zhì)1、精通戰(zhàn)略管理和組織變革管理知識；2、精通績效管理、培訓(xùn)與開發(fā)、組織行為學(xué)等人力資源相關(guān)管理知識；3、掌握勞動合同法相關(guān)政策和法律法規(guī)；4、掌握財務(wù)管理、地產(chǎn)開發(fā)流程、路橋建設(shè)等相關(guān)知識；5、掌握國家、企業(yè)關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；6、了解相關(guān)檔案資質(zhì)管理、輿情管理、行政管理知識和經(jīng)驗；7、精通財務(wù)三張報表知識和管理。能力素質(zhì)1、戰(zhàn)略規(guī)劃能力；2、影響能力；3、團隊管理能力；4、決策能力5、方案執(zhí)行能力；6、人才鑒別能力；7、員工培訓(xùn)能力。職位名稱經(jīng)驗素質(zhì)1、具備對董事、高級管理人員執(zhí)行職務(wù)的行為進行監(jiān)督的能力；2、具備對各級管理部門的工作進行檢查、監(jiān)督及考核的能力；3、具備檢查、監(jiān)督集團各板塊業(yè)務(wù)、財務(wù)狀況的能力；4、具備對監(jiān)事會內(nèi)部進行組織管理的能力；5、具備對公司所發(fā)生的問題提出質(zhì)詢的能力。知識素質(zhì)1、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理、財務(wù)、審計、金融、法律等方面的專業(yè)知識；2、熟悉地產(chǎn)、路橋、物產(chǎn)、物業(yè)、酒店、旅游板塊運營管理經(jīng)驗和知識；3、掌握現(xiàn)代企業(yè)管理知識；4、精通財務(wù)三張報表知識和管理。能力素質(zhì)1、戰(zhàn)略規(guī)劃能力；2、團隊管理能力；3、系統(tǒng)思考能力；4、決策能力；5、組織協(xié)調(diào)能力；6、監(jiān)督能力；7、人際溝通能力。職位名稱經(jīng)驗素質(zhì)1、具備提供決策支持的財務(wù)管理報告和分析能力；2、具備規(guī)劃未來的全面預(yù)算管理能力；3、具備全價值鏈的營運資金管理能力；4、具備全面風(fēng)險管理能力；5、具備企業(yè)投資并購價值管理能力；6、具備創(chuàng)造價值的稅務(wù)管理能力。知識素質(zhì)1、精通地產(chǎn)、路橋、物產(chǎn)、物業(yè)、酒店、旅游行業(yè)財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識；2、掌握財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、貿(mào)易、企業(yè)財務(wù)制度和流程；3、參與過較大投資工程的分析、論證和決策；4、掌握稅法政策、營運分析、本錢控制及本錢核算；5、掌握豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作知識。能力素質(zhì)1、系統(tǒng)思考能力；2、人際溝通能力；3、組織協(xié)調(diào)能力；4、決策能力；5、注意本錢能力；6、數(shù)據(jù)分析能力。職位名稱經(jīng)驗素質(zhì)1、具備年度人力資源規(guī)劃的能力；2、具備建立符合集團戰(zhàn)略開展需求的人力資源管理體系〔招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工開展體系等全面建設(shè)〕的能力3、具備制定人力資源管理和開發(fā)體系，挖掘人力資源潛能，實現(xiàn)最優(yōu)配置資源的能力；4、具備設(shè)計并優(yōu)化人力資源管控模式的能力；5、具備人力資源團隊建設(shè)與管理能力。6、具備制定和完善人力資源管理制度的能力知識素質(zhì)1、精通勞動合同法相關(guān)政策和法律法規(guī)；2、精通國家、企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；3、精通績效管理、培訓(xùn)與開發(fā)、組織行為學(xué)等人力資源相關(guān)管理知識；4、掌握戰(zhàn)略管理和組織變革管理知識；5、掌握相關(guān)檔案資質(zhì)管理、輿情管理、行政管理知識和經(jīng)驗；6、了解財務(wù)管理、地產(chǎn)開發(fā)流程、路橋建設(shè)等相關(guān)知識；7、精通財務(wù)三張報表知識和管理。能力素質(zhì)1、系統(tǒng)思考能力；2、團隊管理能力；3、組織協(xié)調(diào)能力；4、方案執(zhí)行能力；5、人才鑒別能力；6、員工培訓(xùn)能力。職位名稱經(jīng)驗素質(zhì)1、具備制訂集團品牌策略、營銷策略和總體規(guī)劃的能力；2、具備組織開展集團工程籌劃、產(chǎn)品市場研究、營銷管理的能力；3、具備指導(dǎo)各區(qū)域公司營銷工作，促進各區(qū)域公司銷售業(yè)績的能力；4、具備協(xié)調(diào)管理集團各工程的經(jīng)營方案、開發(fā)方案、資金方案的能力；5、具備監(jiān)控集團總體銷售方案的能力；6、具備先進的營銷理念、敏銳的市場洞察力和市場分析能力；7、具備打造一支能勝任、穩(wěn)定、高效營銷團隊的能力，并將團隊的市場開拓能力、執(zhí)行力發(fā)揮到極致，嚴格控制營銷本錢，促進銷售利潤的最大化。知識素質(zhì)1、精通地產(chǎn)工程籌劃、銷售管理，對產(chǎn)品的定位、時機創(chuàng)新、推廣有著敏銳感覺和獨到見解；2、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度；3、熟練掌握各種銷售模式，熟悉房地產(chǎn)商品的銷售和客戶效勞管理方式；4、熟悉工程所在地居民消費觀、價值觀等文化特點；5、具備較強的市場籌劃和運作能力；6、具備優(yōu)秀的人際溝通能力和談判技巧；7、精通財務(wù)三張報表知識和管理。能力素質(zhì)1、籌劃能力；2、系統(tǒng)思考能力；3、團隊管理能力；4、語言表達能力；5、人際溝通能力；6、市場洞察能力。職位名稱經(jīng)驗素質(zhì)1、具備戰(zhàn)略規(guī)劃和商業(yè)模式研究能力；2、具備工程投資決策分析能力；3、具備土地、工程拓展及并購的實操能力；4、具備工程前期籌劃定位的能力；5、具備工程開發(fā)區(qū)域的戰(zhàn)略資源招商能力；6、具備行業(yè)開展趨勢研究及競爭對手分析的能力。知識素質(zhì)1、精通房地產(chǎn)工程調(diào)研、投資分析、建筑規(guī)劃、土地獲取的知識；2、精通宏觀及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟分析知識；3、精通房地產(chǎn)開發(fā)、市場分析、工程籌劃知識；4、掌握房地產(chǎn)開發(fā)各項政策、法律，了解法規(guī)及政府工作流程；5、掌握財務(wù)和金融知識；6、掌握相關(guān)軟件應(yīng)用的知識；7、精通財務(wù)三張報表知識和管理。能力素質(zhì)1、決策能力；2、人際溝通能力；3、方案執(zhí)行能力；4、團隊協(xié)作能力；5、人際溝通能力；6、語言表達能力。職位名稱經(jīng)驗素質(zhì)1、具備基于投資決策分析的本錢控制能力；2、具備豐富的設(shè)計統(tǒng)籌協(xié)調(diào)管理能力；3、具備產(chǎn)品策略、市場定位，并進行產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計全過程的設(shè)計質(zhì)量和平安進行把控能力；4、具備設(shè)計管理的信息化系統(tǒng)建設(shè)、產(chǎn)品及技術(shù)標準化建設(shè)能力；5、具備主持編制文化、綠色、節(jié)能、環(huán)保、低碳、旅游小城鎮(zhèn)營利模式的規(guī)劃模板的能力；6、具備新材料、新技術(shù)應(yīng)用研究能力；7、具備進行設(shè)計管理標準化的系統(tǒng)建設(shè)能力；8、具備建立公建類裝修建造標準及裝修設(shè)計風(fēng)格的能力。知識素質(zhì)1、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)戰(zhàn)略管理、地產(chǎn)技術(shù)、工程管理；2、熟悉國家的宏觀政策〔建筑業(yè)：節(jié)能減排、新材料〕，掌握規(guī)劃、建筑等相關(guān)設(shè)計理論知識；3、熟悉相關(guān)的設(shè)計標準和國家地方對建設(shè)工程的相關(guān)設(shè)計規(guī)定；4、掌握城市規(guī)劃、文化旅游工程以及其它大型房地產(chǎn)工程設(shè)計經(jīng)驗；5、掌握工程的設(shè)計管控知識；6、高級工程師、國家一級注冊建筑師或一級注冊結(jié)構(gòu)師；7、英語：具備較好的英文讀寫能力；8、精通財務(wù)三張報表知識和管理。能力素質(zhì)1、系統(tǒng)思考能力；2、組織協(xié)調(diào)能力；3、語言表達能力；4、創(chuàng)新能力；5、較強的籌劃能力；6、審美能力。職位名稱經(jīng)驗素質(zhì)1、具備制定地產(chǎn)、路橋本錢管理的戰(zhàn)略目標分解能力；2、具備系統(tǒng)、全面建立地產(chǎn)與路橋工程目標本錢、估算、概算、預(yù)決算及招標采購管理體系的能力；3、具備分析、比擬、總結(jié)多工程本錢的能力；4、具備監(jiān)控合約全過程運行，準確、全面分析動態(tài)本錢的能力及商務(wù)談判能力。5、具備良好的供給商開發(fā)和關(guān)系管理能力；6、具備制定及優(yōu)化集團化本錢控制制度的能力；7、具備本錢風(fēng)險控制能力，及時提出投資工程的風(fēng)險預(yù)警及措施；8、具備集團數(shù)據(jù)信息化分析及統(tǒng)籌能力，為精細化本錢運作提供依據(jù)。知識素質(zhì)1、精通建筑預(yù)算管理知識；2、精通房地產(chǎn)行業(yè)招標采購管理知識；3、精通合同法規(guī)管理知識；4、掌握施工企業(yè)、造價咨詢公司、房地產(chǎn)開發(fā)公司全價值鏈本錢管理知識；5、掌握信息化造價管理知識，包括計價軟件、ERP、OA系統(tǒng)以及造價數(shù)據(jù)庫等方面知識；6、了解企業(yè)經(jīng)營管理各方面的知識，有專門的經(jīng)營管理學(xué)習(xí)和教育經(jīng)歷；7、掌握工程方面的專業(yè)知識和施工經(jīng)驗，能夠解決甲乙方爭議的焦點問題；8、掌握集團化本錢運營管理及管控的專業(yè)知識；9、掌握房地產(chǎn)開發(fā)全過程本錢管理知識，包括從前期拿地、開發(fā)實施到竣工結(jié)算等方面知識；10、精通財務(wù)三張報表知識和管理。能力素質(zhì)1、系統(tǒng)思考能力；2、人際溝通能力；3、邏輯判斷能力；4、方案執(zhí)行能力；5、團隊管理能力；6、注意本錢能力。職位名稱經(jīng)驗素質(zhì)1、具備制定完整年度經(jīng)營方案和預(yù)算方案的能力；2、具備制定企業(yè)重大投資、工程開發(fā)策略研究和本錢控制的能力；3、具備工程、營銷、設(shè)計、開發(fā)、合約、客服等全方面統(tǒng)籌管理的能力；

4、具備地產(chǎn)、路橋、物產(chǎn)、物業(yè)、酒店、旅游行業(yè)績效管理能力；5、具備地產(chǎn)、路橋工程管理能力。知識素質(zhì)1、掌握地產(chǎn)、路橋、物產(chǎn)、物業(yè)、酒店、旅游行業(yè)的企業(yè)運營管理知識；2、深厚的地產(chǎn)行業(yè)背景，洞悉國內(nèi)外房地產(chǎn)市場現(xiàn)狀及開展趨勢；3、掌握房地產(chǎn)工程建設(shè)管理流程、具備大型工程總體設(shè)計管理和工程管理能力；4、掌握信息管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、房地產(chǎn)工程管理知識；5、了解人力資源管理、財務(wù)管理、房地產(chǎn)法律法規(guī)等相關(guān)知識；6、精通財務(wù)三張報表知識和管理。能力素質(zhì)1、組織協(xié)調(diào)能力；2、應(yīng)變能力；3、問題解決能力；4、團隊協(xié)作能力；5、邏輯判斷能力；6、團隊管理能力。職位名稱經(jīng)驗素質(zhì)1、具備酒店行業(yè)、區(qū)域開展研究，提出開發(fā)和市場開展的能力；2、具備優(yōu)秀的資源整合和業(yè)務(wù)推進能力；3、具備敏感的商業(yè)和市場意識；4、具備通過運營標準管理系統(tǒng)提升企業(yè)品牌及價值的能力；5、具備酒店運營管理能力，確保酒店的良性運轉(zhuǎn)；6、具備通過重大運營方案、文化組織建設(shè)活動進行市場開展的能力。7、具備酒店設(shè)計階段設(shè)計成果的評價能力；9、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。10、具備公關(guān)技巧及商務(wù)談判能力。知識素質(zhì)1、熟悉國際酒店連鎖經(jīng)營和管理業(yè)務(wù)和運作模式；2、悉酒店日常運行標準與效勞標準；3、具備市場敏感度和信息捕捉能力；4、具備戰(zhàn)略性思維及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗；5、熟悉酒店各部門的效勞流程；6、能熟練地用英語進行文字和口頭交流；7、熟悉國家經(jīng)濟法、稅法、會計法、勞動法等相關(guān)法律知識；8、精通財務(wù)三張報表知識和管理。能力素質(zhì)1、戰(zhàn)略規(guī)劃能力；2、團隊協(xié)作能力；3、員工培訓(xùn)能力；4、決策能力；5、人際溝通能力；6、商務(wù)談判能力。職位名稱9.2.9酒店事業(yè)部副總經(jīng)理〔運營〕經(jīng)驗素質(zhì)1、具備總體營銷規(guī)劃、制定策略措施并安排實施的能力；2、具備收集、分析市場信息，為決策提供保障的能力；3、具備企業(yè)品牌塑造及價值提升的能力；4、具備制定整體經(jīng)營預(yù)算，提出修改意見和投資方案的能力；5、具備酒店設(shè)計階段設(shè)計成果的評審能力；6、具備本錢控制、財務(wù)預(yù)算等工作，檢查分析每月營業(yè)情況；7、具備公關(guān)技巧及商務(wù)談判能力。知識素質(zhì)1、精通酒店各部門業(yè)務(wù)流程；2、具備市場敏感度和信息捕捉能力；3、具備團隊建設(shè)、鼓勵能力；4、能熟練地用英語進行文字和口頭交流；5、掌握酒店維護保養(yǎng)和平安管理工作；6、掌握酒店星級管理規(guī)定；7、了解國家行業(yè)相關(guān)政策；8、了解國家經(jīng)濟法、會計法、勞動法等相關(guān)法律知識；9、精通財務(wù)三張報表知識和管理。能力素質(zhì)1、抗壓能力；2、決策能力；3、戰(zhàn)略規(guī)劃能力；4、方案執(zhí)行能力；5、員工培訓(xùn)能力；6、團隊協(xié)調(diào)能力。職位名稱9.2.10酒店事業(yè)部副總經(jīng)理〔建設(shè)〕經(jīng)驗素質(zhì)1、具備酒店行業(yè)、區(qū)域開展研究，制定工程開發(fā)、建設(shè)年度方案能力；2、具備工程前期籌劃、工程施工管理能力；3、具備指導(dǎo)各工程建設(shè)施工過程中突發(fā)事件及困難的能力；4、具備總體本錢〔工程〕預(yù)算制定與管控能力；5、具備酒店設(shè)計階段設(shè)計成果的評審能力；6、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。7、具備公關(guān)技巧及商務(wù)談判能力。知識素質(zhì)1、熟悉招投標流程及標準；2、熟知酒店星級標準規(guī)定〔尤其工程相關(guān)〕；3、熟悉酒店設(shè)計、施工、驗收流程；4、熟悉酒店節(jié)能節(jié)支方案；5、熟悉酒店各部門的效勞流程；6、熟悉酒店建設(shè)、施工方面新技術(shù)、新材料、新設(shè)備；7、熟悉國家經(jīng)濟法、稅法、會計法、勞動法等相關(guān)法律知識；8、能熟練地用英語進行文字和口頭交流；9、精通財務(wù)三張報表知識和管理。能力素質(zhì)1、工程管理能力；2、戰(zhàn)略規(guī)劃能力；3、團隊管理能力；4、人際溝通能力；5、方案執(zhí)行能力；6、時間管理能力。職位名稱經(jīng)驗素質(zhì)1、具備區(qū)域總體開展規(guī)劃能力，具備制定區(qū)域中長期開展規(guī)劃和年度、季度及月度工作方案并組織實施保證經(jīng)營目標實現(xiàn)的全面業(yè)務(wù)統(tǒng)籌能力；2、具備建立健全區(qū)域組織架構(gòu)、崗位職責、工作流程、規(guī)章制度及根底管理能力；3、具備指導(dǎo)協(xié)調(diào)區(qū)域各職能部門工作，考核各職能部門負責人，保證區(qū)域管理科學(xué)、快速、高效運行的能力；4、具備按照流程審核區(qū)域各項財務(wù)收支、融資管理，全面掌握、控制區(qū)域財務(wù)狀況，統(tǒng)籌安排，開源節(jié)流，控制方案開支，降低區(qū)域運營本錢的能力；5、具備全面負責房地產(chǎn)工程市場拓展、可行性分析論證、營銷籌劃、產(chǎn)品定位、報批報建、規(guī)劃設(shè)計管理、招標管理、施工管理、本錢控制、竣工驗收等能力；6、具備與政府部門、合作單位及客戶等各方面協(xié)調(diào)好關(guān)系的公關(guān)能力，維護與提升企業(yè)的品牌形象和聲譽，確保良好的外部營運環(huán)境。7、具備企業(yè)戰(zhàn)略開展思維，擅長企業(yè)文化推進和組織團隊管理能力。知識素質(zhì)1、精通現(xiàn)代地產(chǎn)企業(yè)行業(yè)管理和專業(yè)知識；2、精通產(chǎn)品研發(fā)、本錢控制、規(guī)劃設(shè)計、招商籌劃等管理知識；3、掌握財務(wù)管理、人力資源管理、市場營銷等管理知識。4、精通房地產(chǎn)前期開發(fā)、中期施工、后期銷售全套流程知識；5、擁有豐富的多工程管理經(jīng)驗，并擁有大型地產(chǎn)綜合業(yè)態(tài)的全套開發(fā)建設(shè)知識；6、精通財務(wù)三張報表知識和管理。能力素質(zhì)1、決策能力；2、領(lǐng)導(dǎo)能力；3、組織協(xié)調(diào)能力；4、方案執(zhí)行能力；5、持續(xù)工作能力；6、創(chuàng)新能力。職位名稱9.3.1.2地產(chǎn)區(qū)域副總經(jīng)理〔常務(wù)〕〔總經(jīng)理的任職標準〕經(jīng)驗素質(zhì)1、具備區(qū)域總體開展規(guī)劃能力，具備制定區(qū)域中長期開展規(guī)劃和年度、季度及月度工作方案并組織實施保證經(jīng)營目標實現(xiàn)的全面業(yè)務(wù)統(tǒng)籌能力；2、具備建立健全區(qū)域組織架構(gòu)、崗位職責、工作流程、規(guī)章制度及根底管理的組織能力；3、具備指導(dǎo)協(xié)調(diào)區(qū)域各職能部門工作，考核各職能部門負責人，保證區(qū)域管理科學(xué)、快速、高效運行的能力；4、具備按照流程審核區(qū)域各項財務(wù)收支、融資管理，全面掌握、控制區(qū)域財務(wù)狀況，統(tǒng)籌安排，開源節(jié)流，控制方案開支，降低區(qū)域運營本錢的能力；5、具備全面負責房地產(chǎn)工程市場拓展、可行性分析論證、營銷籌劃、產(chǎn)品定位、報批報建、規(guī)劃設(shè)計管理、招標管理、施工管理、本錢控制、竣工驗收等能力；6、具備與政府部門、合作單位及客戶等各方面協(xié)調(diào)好關(guān)系的公關(guān)能力，維護與提升企業(yè)的品牌形象和聲譽，確保良好的外部營運環(huán)境。7、具備企業(yè)戰(zhàn)略開展思維，擅長企業(yè)文化推進和組織團隊管理能力。知識素質(zhì)1、精通現(xiàn)代地產(chǎn)企業(yè)行業(yè)管理和專業(yè)知識；2、精通產(chǎn)品研發(fā)、本錢控制、規(guī)劃設(shè)計、招商籌劃等管理知識；3、掌握財務(wù)管理、人力資源管理、市場營銷等管理知識。4、精通房地產(chǎn)前期開發(fā)、中期施工、后期銷售全套流程的知識；5、擁有豐富的多工程管理經(jīng)驗，并擁有大型地產(chǎn)綜合業(yè)態(tài)的全套開發(fā)建設(shè)知識；6、精通財務(wù)三張報表知識和管理。能力素質(zhì)1、決策能力；2、團隊配合能力；3、組織協(xié)調(diào)能力；4、方案執(zhí)行能力；5、持續(xù)工作能力；6、創(chuàng)新能力。職位名稱9.3.1.3地產(chǎn)區(qū)域營銷總監(jiān)經(jīng)驗素質(zhì)1、具備區(qū)域內(nèi)各工程營銷相關(guān)工作統(tǒng)籌應(yīng)變能力；2、具備敏銳的市場洞察力，競爭環(huán)境，SWOT分析能力；3、具備清晰的工程產(chǎn)品定位、推廣定位能力；4、具備清晰的工程銷售節(jié)點方案思路，制定明確的銷售方案、推廣方案、完成銷售業(yè)績及資金回籠任務(wù)；5、具備客戶細分能力、營銷渠道及網(wǎng)絡(luò)的組織開發(fā)、建立和維護能力；6、具備良好的媒介關(guān)系與危機公關(guān)能力、以及推廣費用控制能力；7、具備運用價格策略、到達利潤最大化的能力；8、具備帶著團隊、鼓勵團隊的領(lǐng)導(dǎo)能力；知識素質(zhì)1、精通房地產(chǎn)營銷管理相關(guān)知識；2、掌握房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的工程、本錢、設(shè)計、等專業(yè)知識；3、掌握地產(chǎn)工程定位、銷售、交樓全過程成功操作經(jīng)驗；4、了解財務(wù)、法律等知識；5、具備客戶或公關(guān)危機處理經(jīng)驗；6、精通財務(wù)三張報表知識和管理。能力素質(zhì)1、市場拓展能力;2、組織協(xié)調(diào)能力；3、邏輯判斷能力；4、方案執(zhí)行能力；5、抗壓能力；6、籌劃能力。職位名稱9.3.1.4地產(chǎn)區(qū)域副總經(jīng)理〔工程〕經(jīng)驗素質(zhì)1、具備制定區(qū)域各工程工程開發(fā)方案〔含設(shè)計方案、施工進度方案、本錢控制方案、質(zhì)量目標方案、資金使用方案等〕的能力；2、具備所開發(fā)工程的設(shè)計管理、工程施工管理及本錢控制的能力；3、具備對所轄部門及工程員工指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)、考核及協(xié)調(diào)能力，合理分配、調(diào)度區(qū)域資源，推進區(qū)域各個工程平衡開展的能力。4、具備招標組織、合同談判、全方位把控各工程質(zhì)量、進度、平安及文明施工的能力。并具備處理一切質(zhì)量、平安事故的能力；5、具備及時高效的統(tǒng)籌組織各工程的竣工驗收能力；6、具備編制工程后評價和經(jīng)驗案例總結(jié)的能力；知識素質(zhì)1、掌握房地產(chǎn)企業(yè)的運作流程和管理標準；2、精通工程招投標管理、工程設(shè)計、工程預(yù)決算、現(xiàn)場管理知識；3、精通房地產(chǎn)建設(shè)過程中的房地產(chǎn)技術(shù)和各專業(yè)工藝；4、熟悉行業(yè)內(nèi)各類質(zhì)量標準和相關(guān)法規(guī)；5、具備一級建造師資格；6、精通財務(wù)三張報表知識和管理。能力素質(zhì)1、團隊協(xié)調(diào)能力；2、方案執(zhí)行能力；3、組織協(xié)調(diào)能力；4、工程管理能力；5、持續(xù)工作能力；6、人際溝通能力。職位名稱9.3.2.1路橋公司總經(jīng)理經(jīng)驗素質(zhì)1、具備路橋公司總體開展規(guī)劃能力，具備制定企業(yè)中長期開展規(guī)劃和年度、季度及月度工作方案并組織實施保證經(jīng)營目標實現(xiàn)的全面業(yè)務(wù)統(tǒng)籌能力；2、具備建立健全企業(yè)組織架構(gòu)、崗位職責、工作流程、規(guī)章制度及根底管理的組織能力；3、具備指導(dǎo)協(xié)調(diào)企業(yè)各職能部門工作，考核教練各職能部門負責人，保證區(qū)域管理科學(xué)、快速、高效運行的能力；4、具備按照流程審核企業(yè)各項財務(wù)收支、融資管理，全面掌握、控制區(qū)域財務(wù)狀況，統(tǒng)籌安排，開源節(jié)流，控制方案開支，降低企業(yè)運營本錢的能力；5、具備全面負責路橋工程市場拓展、可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預(yù)算控制、竣工驗收的能力；6、具備與政府部門、合作單位及客戶等各方面關(guān)系的公關(guān)能力，維護與提升企業(yè)的品牌形象和聲譽的能力；7、具備路橋建設(shè)流程中的工程前期調(diào)研、定位、工程管理、本錢控制等管理能力；8、擅長和精通本錢控制；9、具備企業(yè)戰(zhàn)略開展思維，擅長企業(yè)文化推進和組織團隊管理能力；10、具備前瞻性的市場信息收集能力和市場拓展能力及政府資源獲取能力；11、具備傳授經(jīng)驗和知識的導(dǎo)師能力，能夠慧眼識人，培養(yǎng)和開發(fā)人才。知識素質(zhì)1、精通路橋投資管理相關(guān)知識；2、精通路橋工程的前期開發(fā)、中期施工、后期維護全套流程的知識；3、掌握市場拓展、財務(wù)管理、以及工程施工與管理的知識；4、擅長政府關(guān)系溝通及梳理，有豐富的政府攻關(guān)與社交技巧知識。5、具備解決關(guān)鍵難題的素質(zhì)及能力；6、精通財務(wù)三張報表知識和管理。能力素質(zhì)1、戰(zhàn)略規(guī)劃能力；2、決策能力；3、系統(tǒng)思考能力；4、方案執(zhí)行能力；5、抗壓能力；6、人際溝通能力。職位名稱9.3.2.2路橋公司總經(jīng)理〔工程〕經(jīng)驗素質(zhì)1、具備制定路橋公司工程開發(fā)方案及年度開展方案的能力；2、具備多工程工程施工管理能力，制定各工程的本錢控制方案、施工進度方案、質(zhì)量方案、平安管理、資金使用方案的能力；3、具備審查施工組織設(shè)計、專項施工方案、工程決算報告的能力；4、具備處理路橋類質(zhì)量、平安事故的能力；5、具備與政府部門及其他關(guān)聯(lián)方溝通協(xié)調(diào)解決施工過程中遇到各類問題的能力；6、具備制定工程、材料招標采購、組織工程、材料、設(shè)備合同內(nèi)容的審核和談判的能力；知識素質(zhì)1、精通路橋、市政施工技術(shù)標準；2、精通路橋、市政工程管理知識；3、掌握公路工程概預(yù)算、市政工程概預(yù)算知識；4、掌握路橋、市政工程驗收程序；5、掌握公路、市政設(shè)計的知識；6、了解建設(shè)工程領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)；7、了解建設(shè)工程根本工程經(jīng)濟管理知識；8、具備一級建造師資質(zhì)、高級工程師職稱；9、精通財務(wù)三張報表知識和管理。能力素質(zhì)1、組織協(xié)調(diào)能力；2、方案執(zhí)行能力；3、外聯(lián)公關(guān)能力；4、學(xué)習(xí)能力；5、文字表達能力；6、人際溝通能力。職位名稱9.3.2.3路橋公司總工程師經(jīng)驗素質(zhì)1、具備建立企業(yè)技術(shù)管理體系的能力；2、具備建立企業(yè)質(zhì)量認證體系宣貫、培訓(xùn)、組織運行的能力；3、具備編制路橋、市政工程施工組織設(shè)計、重大專項施工方案及審查的能力；4、具備設(shè)計圖、設(shè)計概預(yù)算；施工圖、施工圖預(yù)算審查的能力；5、具備工程計量計價審核的能力；6、具備研究分析重大事故的技術(shù)原因、提出技術(shù)整改措施的能力；7、具備制訂平安技術(shù)措施方案、災(zāi)害預(yù)防措施方案和環(huán)境保護措施方案的能力；8、具備使用和推廣新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備技術(shù)能力；9、具備施工技術(shù)、施工工法的科研創(chuàng)新的能力。知識素質(zhì)1、精通路橋、市政施工技術(shù)標準；2、精通路橋、市政工程管理知識；3、精通公路、市政設(shè)計的知識；4、掌握公路工程概預(yù)算、市政工程概預(yù)算知識；5、掌握路橋、市政工程驗收程序；6、了解建設(shè)工程領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)；7、了解建設(shè)工程根本工程經(jīng)濟管理知識；8、具備一級建造師資質(zhì)、高級工程師職稱；9、精通財務(wù)三張報表知識和管理。能力素質(zhì)1、工程控制能力；2、組織協(xié)調(diào)能力；3、方案執(zhí)行能力；4、具備戰(zhàn)略規(guī)劃能力；5、持續(xù)工作能力、抗壓能力；6、邏輯思考能力。職位名稱董事長兼總經(jīng)理經(jīng)驗素質(zhì)1、具備提出全年重點工作、核心目標和業(yè)務(wù)布局的能力；2、具備對各項業(yè)務(wù)和重點工作進行經(jīng)營統(tǒng)籌的能力；3、具備提高公司經(jīng)營穩(wěn)定性的能力；4、具備根據(jù)市場形勢和業(yè)務(wù)實際推進情況，及時調(diào)整經(jīng)營策略，并創(chuàng)新性地開拓新的業(yè)務(wù)模式和盈利模式的能力；5、具備解決公司經(jīng)營開展面臨的重大難題或困阻的能力；6、具備公關(guān)關(guān)系管理、溝通談判的能力；7、具備指引人力資源工作，盤活人才、把控關(guān)鍵崗位的能力；8、具備財務(wù)管理能力；9、具備運用各項制度進行管控、持續(xù)提升管理水平的能力。知識素質(zhì)1、精通企業(yè)管理學(xué)知識；2、精通溝通和談判技巧；3、掌握煤炭交易、化工建材交易、物流知識；4、掌握期貨貿(mào)易知識；5、掌握地區(qū)、國際貿(mào)易常規(guī)知識；6、了解國家和地方涉及到公司業(yè)務(wù)的各項優(yōu)惠政策、法律法規(guī)、金融信貸知識；7、了解合同法、勞動法、勞動合同法等法務(wù)知識；8、了解人力資源、財務(wù)管理、運營管理、心理學(xué)等知識；9、精通財務(wù)三張報表知識和管理。能力素質(zhì)1、領(lǐng)導(dǎo)能力；2、學(xué)習(xí)能力；3、戰(zhàn)略規(guī)劃能力；4、團隊協(xié)作能力；5、人際溝通能力；6、方案執(zhí)行能力。職位名稱副總經(jīng)理〔煤炭〕經(jīng)驗素質(zhì)1、具備按照公司下達的任務(wù)指標，制定全年銷售方案并分解下達的組織方案能力；2、具備營銷能力和市場開拓能力；3、具備建立與維護良好的供給商關(guān)系和客戶關(guān)系的公關(guān)協(xié)調(diào)能力；4、具備根據(jù)市場形勢和業(yè)務(wù)實際推進情況，及時調(diào)整經(jīng)營策略，并創(chuàng)新性地開拓新的業(yè)務(wù)模式和盈利模式的調(diào)整創(chuàng)新能力；5、具備組建優(yōu)秀的營銷團隊，并對部門工作和人員進行組織調(diào)度的管理能力；6、具備參與制定公司戰(zhàn)略開展和經(jīng)營模式的能力；7、具備解決公司經(jīng)營開展面臨的重大難題或困阻的能力。知識素質(zhì)1、精通企業(yè)管理學(xué)知識；2、精通溝通和談判技巧；3、精通煤炭知識、煤炭市場行業(yè)及物流行業(yè)知識；4、掌握地區(qū)、國際貿(mào)易常規(guī)知識；5、了解國家和地方涉及到煤炭行業(yè)的各項政策、法律法規(guī)、以及合同法等法務(wù)知識；6、了解人力資源、財務(wù)管理、運營管理、組織學(xué)、心理學(xué)等知識；7、精通財務(wù)三張報表知識和管理。能力素質(zhì)1、團隊管理能力；2、方案執(zhí)行能力；3、學(xué)習(xí)能力；4、團隊協(xié)作能力；5、人際溝通能力；6、執(zhí)壓能力。職位名稱副總經(jīng)理〔材料、期貨〕經(jīng)驗素質(zhì)1、具備按照公司下達的任務(wù)指標，制定全年銷售方案并分解下達的組織方案能力；2、具備營銷能力和市場開拓能力；3、具備建立與維護良好的供給商關(guān)系和客戶關(guān)系的公關(guān)協(xié)調(diào)能力；4、具備根據(jù)市場形勢和業(yè)務(wù)實際推進情況，及時調(diào)整經(jīng)營策略，并創(chuàng)新性地開拓新的業(yè)務(wù)模式和盈利模式的調(diào)整創(chuàng)新能力；5、具備組建優(yōu)秀的營銷團隊，并對部門工作和人員進行組織調(diào)度的管理能力；6、具備組織開展期貨業(yè)務(wù)的能力；7、具備參與制定公司戰(zhàn)略開展和經(jīng)營模式的能力；8、具備解決公司經(jīng)營開展面臨的重大難題或困阻的能力。知識素質(zhì)1、精通企業(yè)管理學(xué)知識；2、精通溝通和談判技巧；3、精通建材化工材料知識和行業(yè)知識；4、掌握期貨貿(mào)易知識和期貨政策法規(guī)；5、掌握地區(qū)、國際貿(mào)易常規(guī)知識；6、了解國家和地方涉及到建材化工行業(yè)的各項政策、法律法規(guī)、以及合同法等法務(wù)知識；7、了解人力資源、財務(wù)管理、運營管理、組織學(xué)、心理學(xué)等知識；8、精通財務(wù)三張報表知識和管理。能力素質(zhì)1、團隊管理能力；2、方案執(zhí)行能力；3、學(xué)習(xí)能力；4、風(fēng)險控制能力；5、人際溝通能力；6、方案執(zhí)行能力。職位名稱物業(yè)公司總經(jīng)理經(jīng)驗素質(zhì)1、具備全面掌握物業(yè)經(jīng)營、效勞動態(tài)情況，合理調(diào)配人力、財力、物力，全面完成經(jīng)濟指標和工作方案，提高經(jīng)營管理水平、效勞管理水平和經(jīng)濟效益的能力；2、具備編制物業(yè)公司開展方案、開展戰(zhàn)略和年度各項經(jīng)營指標，確定人工工資、獎金分配方案及分析會計預(yù)算報表、財務(wù)報表的能力；3、具備進行物業(yè)公司組織架構(gòu)優(yōu)化，人員編制優(yōu)化經(jīng)驗，提高效率和效益的能力；4、具備培養(yǎng)學(xué)習(xí)型組織和干部隊伍，確保組織高效運作和人力資本增值能力；5、具備協(xié)調(diào)與政府相關(guān)部門各方關(guān)系，維護集團公司良好的外部環(huán)境的能力；6、具備對物業(yè)公司企業(yè)文化建設(shè)，員工效勞理念、形象、素質(zhì)培養(yǎng)提升的能力，打造和創(chuàng)立一流的企業(yè)品牌和形象；7、具備組織重大工程業(yè)務(wù)的洽談能力。知識素質(zhì)1、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)流程和物業(yè)管理知識；2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)和物業(yè)管理工作流程、環(huán)節(jié)；3、熟悉國家相關(guān)房地產(chǎn)、物業(yè)管理法律、法規(guī)和政府部門相關(guān)辦理事項審批程序知識；4、接受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、管理技能開發(fā)、公共事件危機管理、房地產(chǎn)和物業(yè)管理知識等方面的培訓(xùn)；5、具備全面統(tǒng)籌大型綜合物業(yè)工程的經(jīng)驗；6、具備一定的工程管理知識和經(jīng)驗；7、具備一定計算機、英語知識；8、心理學(xué)知識。9、精通財務(wù)三張報表知識和管理。能力素質(zhì)1、組織協(xié)調(diào)能力；2、方案執(zhí)行能力；3、邏輯思考能力；4、問題處理能力；5、團隊協(xié)作能力；6、人際溝通能力。職位名稱旅游公司總經(jīng)理經(jīng)驗素質(zhì)1、具備制定旅游戰(zhàn)略目標，以技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新拓展旅游產(chǎn)業(yè)鏈條,增加旅游增長點的能力；2、具備以根底體系管理支撐企業(yè)全面穩(wěn)步開展的能力；3、具備旅游規(guī)劃、建設(shè)、運營管控的全面統(tǒng)籌能力；4、具備改善旅游根底設(shè)施、功能設(shè)施，打造沙漠生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)鏈的能力；5、具備對旅游工程前期規(guī)劃產(chǎn)品設(shè)計定案，把控建設(shè)進度、質(zhì)量、生命周期，嚴格審核把控招商和招投標以及工程實施能力；6、具備建章建制、完善文化體系理念，確定企業(yè)管理模式的能力；7、具備制定目標方案任務(wù)，統(tǒng)領(lǐng)各部門及團隊高效執(zhí)行能力；8、具備加強團隊協(xié)作、鼓勵團隊效率的能力；9、具備拓展各種資源及渠道，實現(xiàn)企業(yè)快速盈利的能力；10、具備與政府和客戶建立密切合作互動關(guān)系，為企業(yè)提供適用的品牌策略的能力。知識素質(zhì)1、旅行社和酒店類運營、管理方面經(jīng)驗；2、旅游產(chǎn)業(yè)政策研究、宏觀政策研究經(jīng)驗；3、具備旅游國際化視野；4、在旅游總體規(guī)劃、籌劃、運營方面的經(jīng)驗；5、熟悉以運營為導(dǎo)向的旅游工程規(guī)劃全過程；6、在旅游總體規(guī)劃、戰(zhàn)略政策構(gòu)架、旅游機構(gòu)運營管理和生態(tài)旅游、科教旅游、文化旅游等方面的經(jīng)驗；7、有以沙漠生態(tài)為主題的旅游籌劃經(jīng)驗；8、熟悉國家旅游局以及內(nèi)蒙古自治區(qū)、鄂爾多斯市、杭錦旗旅游主管部門相關(guān)人脈，以及相關(guān)政策、法規(guī)；9、精通財務(wù)三張報表知識和管理。能力素質(zhì)1、戰(zhàn)略規(guī)劃能力；2、系統(tǒng)思考能力；3、創(chuàng)新能力；4、學(xué)習(xí)能力；5、方案執(zhí)行能力；6、市場洞察能力。職位名稱商業(yè)公司總經(jīng)理經(jīng)驗素質(zhì)1、具備為集團的戰(zhàn)略目標規(guī)劃制定提供策略建議的能力；2、集團自持資產(chǎn)的招商和運營管理能力；3、具備對集團持有工程進行專項可行性研究與分析、產(chǎn)品定位籌劃能力；4、具備集團商業(yè)運營管理模式、產(chǎn)業(yè)運營管理模式的研究與建立能力；5、具備根據(jù)集團資產(chǎn)運營管理模式、制定相應(yīng)的管理標準和制度、設(shè)定經(jīng)濟指標和管理指標的能力；6、具備整合各大業(yè)務(wù)板塊的有效資源提升集團資產(chǎn)整體的運營管理水平能力，提升集團持有物業(yè)資產(chǎn)價值及資產(chǎn)運營的遠景規(guī)劃。知識素質(zhì)1、精通商業(yè)企業(yè)物流營運系統(tǒng)運作模式；2、熟悉零售業(yè)連鎖經(jīng)營模式及現(xiàn)代物流管理；3、精通零售業(yè)運作模式；4、具備商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)知識和經(jīng)驗，并掌握土地一級開發(fā)及前期運作知識與技能，有一定的融資渠道；5、有商業(yè)規(guī)劃、市場調(diào)研、招商管理、運營管理、企劃營銷、多種經(jīng)營管理、戶外廣告經(jīng)營管理等工作經(jīng)驗；6、對于賣場布局設(shè)計、品牌推廣及后期運營等有自己獨特的經(jīng)驗；7、精通財務(wù)三張報表知識和管理。能力素質(zhì)1、決策能力；2、影響能力；3、市場洞察能力；4、系統(tǒng)思考能力；5、靈活管理能力；6、客戶導(dǎo)向能力。職位名稱9.4.1.1財務(wù)管理部經(jīng)理〔總監(jiān)的標準〕經(jīng)驗素質(zhì)1、具備提供決策支持的財務(wù)管理報告和分析能力；2、具備規(guī)劃未來的全面預(yù)算管理能力；3、具備全價值鏈的營運資金管理能力；4、具備全面風(fēng)險管理能力；5、具備企業(yè)投資并購價值管理能力；6、具備創(chuàng)造價值的稅務(wù)管理能力。知識素質(zhì)1、精通地產(chǎn)、路橋、物產(chǎn)、物業(yè)、酒店、旅游行業(yè)財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識；2、掌握財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、貿(mào)易、企業(yè)財務(wù)制度和流程；3、參與過較大投資工程的分析、論證和決策；4、掌握稅法政策、營運分析、本錢控制及本錢核算；5、掌握豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作知識。能力素質(zhì)1、邏輯判斷能力；2、組織協(xié)調(diào)能力；3、領(lǐng)導(dǎo)能力；4、決策能力；5、人際溝通能力。職位名稱9.4.1.2人力行政部經(jīng)理〔總監(jiān)的標準〕經(jīng)驗素質(zhì)1、須具備制定人力資源管理和開發(fā)體系，挖掘人力資源潛能，實現(xiàn)最優(yōu)配置資源的能力；2、須具備年度人力資源規(guī)劃的能力；3、須具備建立系統(tǒng)的培訓(xùn)課程體系的能力；4、須具備設(shè)計、優(yōu)化集團組織結(jié)構(gòu)的能力；5、須具備建立集團崗位價值評價體系的能力；6、須具備建立更符合集團戰(zhàn)略開展需求的人力資源管理體系〔招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工開展體系等全面建設(shè)〕的能力；7、須具備設(shè)計并完善集團人力資源管控模式的能力。知識素質(zhì)1、精通人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才引進、薪酬福利設(shè)計、績效鼓勵考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計；2、掌握戰(zhàn)略性人力資源管理；3、掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源系統(tǒng)管理模式；4、掌握國家、企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；5、掌握相關(guān)檔案、資質(zhì)管理、行政管理知識和經(jīng)驗6、了解相關(guān)政策和法律法規(guī)；7、精通財務(wù)三張報表知識和管理。能力素質(zhì)1、系統(tǒng)思考能力；2、團隊管理能力；3、語言表達能力；4、領(lǐng)導(dǎo)能力；5、人際溝通能力。職位名稱9.4.1.3運營管理部經(jīng)理〔總監(jiān)的標準〕經(jīng)驗素質(zhì)1、具備制定完整年度經(jīng)營方案和預(yù)算方案的能力；2、具備制定企業(yè)重大投資、工程開發(fā)策略研究和本錢控制的能力；3、具備IT、工程、營銷、設(shè)計、開發(fā)、合約、客服等全方面的統(tǒng)籌管理能力；4、具備地產(chǎn)、路橋工程管理經(jīng)驗；5、有主導(dǎo)公司管理體系建設(shè)的經(jīng)驗。知識素質(zhì)1、具備地產(chǎn)、路橋、物產(chǎn)、物業(yè)、酒店、旅游行業(yè)的企業(yè)運營管理知識；2、具備企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、人力資源管理、財務(wù)管理、房地產(chǎn)工程管理等相關(guān)專業(yè)知識；3、熟悉房地產(chǎn)、路橋工程建設(shè)管理和技術(shù)工作流程、具備大型工程總體設(shè)計管理和工程管理能力、熟悉行業(yè)管理的通行規(guī)那么、運作實務(wù)和法律法規(guī)等；4、熟悉公司各產(chǎn)業(yè)經(jīng)營模式；5、精通財務(wù)三張報表知識和管理。能力素質(zhì)1、系統(tǒng)思考能力；2、工程管理能力；3、組織協(xié)調(diào)能力；4、問題解決能力；5、方案執(zhí)行能力。職位名稱9.4.1.4審計法務(wù)部經(jīng)理〔總監(jiān)的標準〕經(jīng)驗素質(zhì)1、具備制定、完善內(nèi)部審計監(jiān)管體系的能力；2、具備對各業(yè)務(wù)板塊內(nèi)部控制的制度建設(shè)、流程執(zhí)行評價、監(jiān)管的能力；3、具備全面風(fēng)險預(yù)警及管理能力；4、具備法律事務(wù)管理能力；5、具備建立、完善審計工作質(zhì)量體系和質(zhì)量監(jiān)督體系的管理能力；6、具備規(guī)劃、組織開展各類審計工程的能力；7、具體地產(chǎn)、路橋、物產(chǎn)、物業(yè)、酒店、旅游行業(yè)的審計能力；8、具體經(jīng)營、工程、財務(wù)等專業(yè)的審計能力；9、具體合同管理能力。知識素質(zhì)1、精通財務(wù)管理、審計管理知識；2、掌握企業(yè)財務(wù)會計與相關(guān)準那么，審計、經(jīng)濟法、稅法等相關(guān)知識；3、掌握國家內(nèi)部控制、內(nèi)部審計、財務(wù)、稅務(wù)、金融方面的相關(guān)制度及政策；4、掌握公司的所有制度、流程；5、掌握房地產(chǎn)、土地管理的法律法規(guī)及合同法的相關(guān)知識；6、了解建筑企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)的業(yè)務(wù)流程、及國家相關(guān)施工標準等相關(guān)業(yè)務(wù)知識；7、了解公司的產(chǎn)品；8、了解工程管理及工程本錢控制；9、精通財務(wù)三張報表知識和管理。能力素質(zhì)1、系統(tǒng)思考能力；2、書面表達能力；3、具備組織協(xié)調(diào)能力；4、人際溝通能力；5、問題解決能力。職位名稱財務(wù)管理部副經(jīng)理經(jīng)驗素質(zhì)1、具備組織制定各項財務(wù)管理制度、流程的能力；2、具備財務(wù)核算、實物資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)、股權(quán)資產(chǎn)的管理能力；3、具備年度預(yù)算編制能力；4、具備實施工程前期的投資分析與測算能力；5、具備目標本錢制定與動態(tài)分析能力；6、具備財務(wù)信息分析能力；7、具備擬定稅收籌劃方案并負責具體實施的能力。知識素質(zhì)1、精通財務(wù)管理、本錢控制知識；2、掌握財經(jīng)法律法規(guī)、會計制度及稅法政策；3、掌握企業(yè)戰(zhàn)略、行業(yè)政策；4、能夠利用價值模型對企業(yè)資產(chǎn)或投資進行有效的價值分析與價值評估；5、具備高級會計師或注冊會計師。能力素質(zhì)1、組織協(xié)調(diào)能力；2、方案執(zhí)行能力；3、人際溝通能力；4、團隊協(xié)作能力；5、問題解決能力。職位名稱審計法務(wù)部副經(jīng)理經(jīng)驗素質(zhì)1、具備制定、完善內(nèi)部審計監(jiān)管體系的能力；2、具備對各業(yè)務(wù)板塊內(nèi)部控制的制度建設(shè)、流程執(zhí)行評價、監(jiān)管的能力；3、具備全面風(fēng)險預(yù)警及管理能力；4、具備法律事務(wù)管理能力；5、具備建立、完善審計工作質(zhì)量體系和質(zhì)量監(jiān)督體系的管理能力；6、具備規(guī)劃、組織開展各類審計工程的能力；7、具體地產(chǎn)、路橋、物產(chǎn)、物業(yè)、酒店、旅游行業(yè)的審計能力；8、具體經(jīng)營、工程、財務(wù)等專業(yè)的審計能力；9、具體合同管理能力。知識素質(zhì)1、精通財務(wù)管理、審計管理知識；2、掌握企業(yè)財務(wù)會計與相關(guān)準那么，審計、經(jīng)濟法、稅法等相關(guān)知識；3、掌握國家內(nèi)部控制、內(nèi)部審計、財務(wù)、稅務(wù)、金融方面的相關(guān)制度及政策；4、掌握公司的所有制度、流程；5、掌握房地產(chǎn)、土地管理的法律法規(guī)及合同法的相關(guān)知識；6、了解建筑企業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)的業(yè)務(wù)流程、及國家相關(guān)施工標準等相關(guān)業(yè)務(wù)知識；7、精通財務(wù)三張報表知識和管理。能力素質(zhì)1、系統(tǒng)思考能力；2、書面表達能力；3、具備組織協(xié)調(diào)能力；4、人際溝通能力；5、問題解決能力。職位名稱開展部副經(jīng)理經(jīng)驗素質(zhì)1、具備制定區(qū)域拓展方案，開展策略能力；2、具備政府公共關(guān)系維護能力；3、具備房地產(chǎn)市場根底研究和各區(qū)域市場的總體分析能力；4、具備工程投資論證和工程可行性研究，為公司高層提供投資決策能力；5、具備組織和指導(dǎo)工程前期工作，具備先進的開展理念、較強的市場分析能力和應(yīng)變能力；6、具備起草、分析法律性文件的能力，掌握專業(yè)的談判技巧；7、具備根本的工程籌劃能力。知識素質(zhì)1、精通房地產(chǎn)前期開發(fā)的專業(yè)知識；2、精通房地產(chǎn)市場分析、行業(yè)研究；3、精通房地產(chǎn)投資分析、對房地產(chǎn)行業(yè)投資、選址、政府關(guān)系有深刻理解和控制能力；4、掌握房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)的專業(yè)知識；5、掌握工程前期籌劃的專業(yè)知識；6、精通財務(wù)三張報表知識和管理。能力素質(zhì)1、商務(wù)談判能力；2、邏輯判斷能力；3、系統(tǒng)思考能力；4、方案執(zhí)行能力；5、團隊協(xié)作能力。職位名稱9.4.2.4本錢控制部副經(jīng)理經(jīng)驗素質(zhì)預(yù)結(jié)算：1、具備制定、完善地產(chǎn)與路橋工程目標本錢、預(yù)決算標準化體系及優(yōu)化流程制度的能力；2、具備合同管理能力、建立合同風(fēng)險管理體系；3、具備建立建造標準與限額設(shè)計指標，監(jiān)控合約全過程運行，分析動態(tài)本錢能力；4、具備施工圖概預(yù)算、工程結(jié)算的能力；5、具備設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證，組織認質(zhì)認價工作的能力；6、具備對工程工程進行投資、效益分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供有效決策信息的能力。招采：1、具備制定、完善地產(chǎn)與路橋工程招標采購標準化體系及優(yōu)化流程制度的能力；2、具備招投標組織管理能力；3、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判、業(yè)務(wù)溝通能力；4、具備供給商信息庫管理、考核、評定、優(yōu)化的能力及管理有效產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的能力；5、具備合同管理能力；6、具備處理突發(fā)狀況和解決疑難問題的能力；知識素質(zhì)1、精通造價管理知識；2、精通合同管理；3、掌握品牌材料設(shè)備市場價格；4、掌握各專業(yè)定額；5、掌握專業(yè)預(yù)算軟件及辦公軟件；6、掌握建筑業(yè)相關(guān)法律法規(guī)；7、精通財務(wù)三張報表知識和管理。能力素質(zhì)1、注意本錢能力；2、組織協(xié)調(diào)能力；3、抗壓能力；4、邏輯判斷能力；5、團隊協(xié)作能力。職位名稱運營管理部副經(jīng)理〔地產(chǎn)〕經(jīng)驗素質(zhì)1、具備地產(chǎn)工程方案制定，參與新工程調(diào)研和建設(shè)投資分析能力；2、具備地產(chǎn)工程管控方案制定的能力；3、具備地產(chǎn)工程施工現(xiàn)場管理能力；4、及時準確的檢查、指導(dǎo)、反應(yīng)力度的工作能力。5、具備制定地產(chǎn)管理標準化、標準化能力；6、具備地產(chǎn)工程工程一線管理經(jīng)驗；知識素質(zhì)1、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)運營管理模式；2、熟悉公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品、運營管理知識；3、熟悉房地產(chǎn)工程建設(shè)管理和技術(shù)工作流程、行業(yè)管理的通行規(guī)那么和法律法規(guī)等；4、熟悉地產(chǎn)、路橋、物產(chǎn)、物業(yè)、酒店、旅游行業(yè)等行業(yè)運營知識；5、精通財務(wù)三張報表知識和管理。能力素質(zhì)1、系統(tǒng)思考能力；2、問題解決能力；3、團隊協(xié)作能力；4、方案執(zhí)行能力；5、組織協(xié)調(diào)能力。職位名稱運營管理部副經(jīng)理〔路橋〕經(jīng)驗素質(zhì)1、具備路橋工程管控方案制定，參與新工程調(diào)研和建設(shè)投資分析能力；2、具備制定路橋工程管理標準化、標準化能力；3、具備路橋施工組織設(shè)計、專項施工方案的編制、審核能力；4、具備路橋工程施工現(xiàn)場管理能力；5、具備向路橋公司、工程提供技術(shù)質(zhì)量及平安文明方面的培訓(xùn)能力；6、具備及時準確的檢查、指導(dǎo)、反應(yīng)力度的工作能力；7、具備新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備的嘗試使用、總結(jié)沉淀的能力。知識素質(zhì)1、熟悉路橋公司運營管理模式；2、熟悉公司戰(zhàn)略、熟知產(chǎn)品、熟悉財務(wù)管理、運營管理知識；3、熟悉路橋開發(fā)工程整體運作程序，熟悉國家及地方的有關(guān)政策法規(guī)；4、精通財務(wù)三張報表知識和管理。能力素質(zhì)1、系統(tǒng)思考能力；2、問題解決能力；3、邏輯判斷能力；4、系統(tǒng)思考能力；5、方案執(zhí)行能力。職位名稱9.4.2.7運營部副經(jīng)理〔信息〕經(jīng)驗素質(zhì)1、具備制定IT開展規(guī)劃與年度工作方案的能力素質(zhì)；2、有組織管理IT系統(tǒng)工程分步驟的實施的經(jīng)驗；3、能夠準確把握業(yè)務(wù)需求并進行分析；4、能夠?qū)I(yè)務(wù)需求進行系統(tǒng)模塊化分解；5、具備大型IT工程建設(shè)經(jīng)驗。知識素質(zhì)1、具備業(yè)務(wù)系統(tǒng)優(yōu)化、維護的能力；2、較強的IT工程管理能力；3、具備軟件開發(fā)、IT工程管理、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理等相關(guān)專業(yè)知識；4、熟悉地產(chǎn)、路橋、物產(chǎn)、物業(yè)、酒店、旅游行業(yè)的IT技術(shù)及開展趨勢；5、精通財務(wù)三張報表知識和管理。能力素質(zhì)1、良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達能力；2、系統(tǒng)性分析及解決問題能力；3、團隊協(xié)作能力；4、資源整合和協(xié)調(diào)能力；5、方案執(zhí)行能力。9.4.3地產(chǎn)企業(yè)部門〔副〕經(jīng)理職位名稱經(jīng)驗素質(zhì)1、須具備人力行政系統(tǒng)建設(shè)能力；2、須具備團隊管理及人才培養(yǎng)能力；3、須具備提供重大人事決策和信息支持的能力；4.須具備制定科學(xué)有效的人力資源制度的能力；5、須具備不斷優(yōu)化人力規(guī)劃、薪酬、招聘、績效、培訓(xùn)等人力資源體系的能力；6、須具備組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、崗位設(shè)計、工作分析的能力；7、具備人才引進、人才開發(fā)的能力；8.具備公文寫作、行政接待、會議管理、后勤效勞等綜合行政管理的能力。知識素質(zhì)1、精通人力資源管理知識；2、精通人力資源管理體系設(shè)計；3、掌握勞動法；4、掌握各類人力資源軟件的使用并能提出優(yōu)化建議；5、了解有關(guān)人力資源方面的法律法規(guī)知識；6、了解根本的行政管理和后勤管理內(nèi)容和流程；7、精通財務(wù)三張報表知識和管理。能力素質(zhì)1、系統(tǒng)思考能力；2、人際溝通能力；3、組織協(xié)調(diào)能力；4、語言表達能力；5、方案執(zhí)行能力。職位名稱經(jīng)驗素質(zhì)1、須具備人力或行政某獨立模塊系統(tǒng)建設(shè)能力；2、須具備團隊管理及人才培養(yǎng)能力；3、須具備提供重大人事決策和信息支持的能力；4.須具備制定科學(xué)有效的人力資源或者行政制度的能力；5、須具備不斷優(yōu)化人力規(guī)劃、薪酬、招聘、績效、培訓(xùn)等人力資源體系的能力；6、須具備組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、崗位設(shè)計、工作分析的能力；7、具備人才引進、人才開發(fā)的能力；8.具備公文寫作、行政接待、會議管理、后勤效勞等綜合行政管理的能力。知識素質(zhì)1、精通人力資源管理或者行政管理知識；2、精通人力資源管理體系設(shè)計或精通行政管理；3、掌握勞動法；4、掌握各類人力資源軟件的使用并能提出優(yōu)化建議；5、了解有關(guān)人力資源方面或者企業(yè)管理方面的法律法規(guī)知識；6、了解根本的行政管理和后勤管理內(nèi)容和流程；7、精通財務(wù)三張報表知識和管理。能力素質(zhì)1、系統(tǒng)思考能力；2、應(yīng)對能力；3、團隊協(xié)作能力；4、人際溝通能力；5、組織協(xié)調(diào)能力。職位名稱經(jīng)驗素質(zhì)1、具備完善、執(zhí)行地產(chǎn)與路橋工程目標本錢、預(yù)決算、招標采購標準化體系及優(yōu)化流程制度的能力；2、具備招投標組織管理，建立合格供方庫與產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫能力；3、具備合同管理能力、建立合同風(fēng)險管理體系的能力；4、具備建立建造標準與限額設(shè)計指標，監(jiān)控合約全過程運行，分析動態(tài)本錢能力；5、具備施工圖概預(yù)算，工程結(jié)算的能力；6、具備設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證，組織認質(zhì)認價工作的能力；7、具備對工程工程進行投資、效益分析，為領(lǐng)導(dǎo)提供有效決策信息的能力；8、精通財務(wù)三張報表知識和管理。知識素質(zhì)1、精通造價管理知識；2、精通合同管理；3、掌握品牌材料設(shè)備市場價格；4、掌握各專業(yè)定額；5、掌握專業(yè)預(yù)算軟件及辦公軟件；6、掌握建筑業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。能力素質(zhì)1、注意本錢能力；2、組織協(xié)調(diào)能力；3、抗壓能力；4、邏輯判斷能力；5、團隊協(xié)作能力。職位名稱經(jīng)驗素質(zhì)1、具備組織編制企業(yè)年度總預(yù)算、審核財務(wù)預(yù)算、嚴格控制各項費用的能力；2、具備融資管理能力；3、具備統(tǒng)籌資金調(diào)度和維護現(xiàn)金流平安的能力；4、具備本錢核算，建立目標本錢管控體系，整體管控集團及各級公司本錢控制能力；5、具備財務(wù)核算管理能力；6、具備有效管理公司資產(chǎn)、債權(quán)、債務(wù)的資產(chǎn)管理能力；7、具備根據(jù)行業(yè)特點，組織稅收籌劃的能力；8、具備組織制定各項財務(wù)管理制度、流程，標準財務(wù)管控的能力。知識素質(zhì)1、精通財務(wù)管理、本錢控制知識；2、掌握資本運作〔信托、基金、衍生產(chǎn)品〕；3、掌握財經(jīng)法律法規(guī)、會計制度和熟悉稅法政策；4、掌握房地產(chǎn)開發(fā)或路橋企業(yè)業(yè)務(wù)流程及相關(guān)管理知識；5、掌握企業(yè)戰(zhàn)略、行業(yè)政策和產(chǎn)品知識；6、掌握財務(wù)系統(tǒng)、銷售系統(tǒng)、本錢系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)等辦公系統(tǒng)地操作流程。能力素質(zhì)1、持續(xù)工作能力；2、方案執(zhí)行能力；3、人際溝通能力；4、系統(tǒng)思考能力；5、數(shù)據(jù)分析能力。職位名稱工程設(shè)計部經(jīng)理經(jīng)驗素質(zhì)1、具備對區(qū)域內(nèi)各工程工程進度、質(zhì)量、平安及文明施工、技術(shù)檔案等提出改良建議，指導(dǎo)工程工程中遇到的問題的能力；2、具備對公司各部門、各工程部績效考核評價工作的能力；3、具備各類技術(shù)文件的分析論證能力；工程前期方案論證、施工圖紙會審、施工組織設(shè)計及施工方案審查、設(shè)計變更管理等工作的能力；4、具備區(qū)域公司信息化工作建設(shè)的能力；5、具備對公司內(nèi)各工程的隱蔽工程、分局部項工程、單位工程進行驗收及效果、本錢控制能力，對工程變更和簽證的驗收及確認的能力；6、具備推動區(qū)域運營工作開展，協(xié)調(diào)各工程完成年度、月度方案的能力。知識素質(zhì)1、熟悉國家相關(guān)工程法律法規(guī)；2、精通工程管理專業(yè)知識；3、熟悉房地產(chǎn)建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、暖通與空調(diào)、電氣、精裝修等專業(yè)知識；4、熟悉企業(yè)管理、組織考核管理、績效管理等相關(guān)知識；5、熟練掌握各類辦公軟件、OA辦公系統(tǒng)、CAD軟件等工具的應(yīng)用；6、具備注冊設(shè)計師或注冊建造師資格；7、精通財務(wù)三張報表知識和管理。能力素質(zhì)1、工程管理能力；2、設(shè)計管理能力；3、組織協(xié)調(diào)能力；4、人力溝通能力；5、創(chuàng)新能力。職位名稱工程設(shè)計部副經(jīng)理經(jīng)驗素質(zhì)1、具備對區(qū)域內(nèi)各工程工程進度、質(zhì)量、平安及文明施工、技術(shù)檔案等提出改良建議，指導(dǎo)工程工程中遇到的問題的能力；2、具備對公司各部門、各工程部績效考核評價工作的能力；3、具備各類技術(shù)文件的分析論證能力；工程前期方案論證、施工圖紙會審、施工組織設(shè)計及施工方案審查、設(shè)計變更管理等工作的能力；4、具備區(qū)域公司信息化工作建設(shè)的能力；5、具備對公司內(nèi)各工程的隱蔽工程、分局部項工程、單位工程進行驗收及效果、本錢控制能力，對工程變更和簽證的驗收及確認的能力；6、具備推動區(qū)域運營工作開展，協(xié)調(diào)各工程完成年度、月度方案的能力。知識素質(zhì)1、熟悉國家相關(guān)工程法律法規(guī)；2、精通工程管理專業(yè)知識；3、熟悉房地產(chǎn)建筑、結(jié)構(gòu)、給排水、暖通與空調(diào)、電氣、精裝修等專業(yè)知識；4、熟悉企業(yè)管理、組織考核管理、績效管理等相關(guān)知識；5、熟練掌握各類辦公軟件、OA辦公系統(tǒng)、CAD軟件等工具的應(yīng)用；6、具備注冊設(shè)計師或注冊建造師資格；7、精通財務(wù)三張報表知識和管理。能力素質(zhì)1、工程管理能力；2、設(shè)計管理能力；3、人際溝通能力；4、組織協(xié)調(diào)能力；5、創(chuàng)新能力。職位名稱經(jīng)驗素質(zhì)1、按集團下達指標制定提報年度銷售和月度銷售方案，并執(zhí)行完成的能力；2、具備工程團隊管理、客戶接待、銷售回款催收的能力；3、具備組織市場調(diào)研、工程可行性分析及工程定位、廣告籌劃宣傳、開盤準備、大型公關(guān)活動的籌劃工作能力；4、具備制定銷售基價、預(yù)售許可證辦理及與房管部門對外協(xié)調(diào)能力；5、具備案場管理及處理危機事件的能力；6、標準執(zhí)行集團銷售管理制度、流程的能力。知識素質(zhì)1、精通房地產(chǎn)營銷管理知識；2、了解房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)的工程、財務(wù)、本錢、設(shè)計、法律等專業(yè)知識；3、具備招商團隊的管理能力；4、了解一定的商業(yè)運營知識；5、精通財務(wù)三張報表知識和管理。能力素質(zhì)1、注意本錢能力；2、語言表達能力；3、團隊協(xié)作能力；4、方案執(zhí)行能力；5、應(yīng)變能力。職位名稱經(jīng)驗素質(zhì)1、執(zhí)行完成年度和月度銷售方案的能力；2、具備工程團隊的協(xié)助管理、客戶接待、銷售回款催收的能力；3、具備市場調(diào)研、工程可行性分析及工程定位、廣告籌劃宣傳、開盤準備、大型公關(guān)活動的籌劃的協(xié)助，建議和執(zhí)行能力；4、具備提出銷售基價建議、協(xié)助預(yù)售許可證辦理及與房管部門對外協(xié)調(diào)能力；5、具備協(xié)助案場管理及處理危機事件的能力；6、協(xié)助標準銷售管理，制定各類營銷管理制度及銷售操作流程和標準能力。知識素質(zhì)1、了解房地產(chǎn)營銷管理知識；2、掌握一線房地產(chǎn)營銷和管理經(jīng)驗；3、掌握營銷、籌劃及客服任意兩項知識；4、精通財務(wù)三張報表知識和管理。能力素質(zhì)1、注意本錢能力；2、語言表達能力；3、團隊協(xié)作能力；4、方案執(zhí)行能力；5、籌劃能力。9.4.4地產(chǎn)工程經(jīng)理、副經(jīng)理職位名稱經(jīng)驗素質(zhì)1、具備全面負責建筑工程的管理和運作，確保制度和流程有效執(zhí)行的能力；2、具備對工程手續(xù)辦理、方案進度、質(zhì)量、平安和本錢實施有效控制，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)的能力；3、具備對人、財、物進行安排生產(chǎn)，對各項崗位工作方案進行決策，進行全程跟蹤監(jiān)管，保證生產(chǎn)的能力；4、具備與施工單位、業(yè)主、監(jiān)理、合作方及各級政府監(jiān)管部門的全面協(xié)調(diào)工作的能力；5、具備組織施工過程的分階段驗收和竣工驗收，辦理竣工備案手續(xù)的能力；6、具備配合區(qū)域銷售部門對工程的要求和協(xié)調(diào)、管理工程現(xiàn)場的銷售工作的能力；7、具備組織、文化建設(shè)及人力資源管理的能力。知識素質(zhì)1、熟悉國家相關(guān)工程法律法規(guī)；2、通曉工程管理、報批報建等相關(guān)流程及知識；3、熟悉市場分析、財務(wù)和金融等相關(guān)知識；4、熟練掌握自動化辦公軟件的使用方法；5、了解人力資源管理、市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)等管理知識；6、精通財務(wù)三張報表知識和管理。能力素質(zhì)1、注意本錢能力；2、方案執(zhí)行能力；3、組織協(xié)調(diào)能力；4、持續(xù)工作能力；5、團隊協(xié)作能力。職位名稱經(jīng)驗素質(zhì)1、具備配合工程經(jīng)理合理組織人、財、物進行安排生產(chǎn)，對各項崗位工作方案進行決策，進行全程跟蹤監(jiān)管，保證生產(chǎn)的能力；2、具備監(jiān)督、控制經(jīng)營方案的實施過程，加強工程施工工程管理，加強工程進度、質(zhì)量、平安、現(xiàn)場管理，保證按集團進度要求推進實施的能力；3、配合工程經(jīng)理做好資金、材料、人力方案，穩(wěn)步推進工程建設(shè)的能力；4、做好與施工單位、業(yè)主、監(jiān)理及各級政府監(jiān)管部門的全面協(xié)調(diào)工作的能力；5、具備主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的實施，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整的能力；6、具備組織、文化建設(shè)及人力資源管理的能力。知識素質(zhì)1、熟悉國家相關(guān)工程法律法規(guī)；2、通曉工程管理、報批報建等相關(guān)流程及知識；3、熟練掌握自動化辦公軟件的使用方法；4、了解市場分析、財務(wù)和金融、人力資源管理、市場營銷、產(chǎn)品研發(fā)等管理知識；5、精通財務(wù)三張報表知識和管理。能力素質(zhì)1、注意本錢能力；2、方案執(zhí)行能力；3、組織協(xié)調(diào)能力；4、工程管理能力；5、團隊協(xié)作能力。9.4.5路橋企業(yè)部門〔副〕經(jīng)理職位名稱經(jīng)驗素質(zhì)1、具備人力行政系統(tǒng)建設(shè)能力；2、具備團隊管理及人才培養(yǎng)能力；3、具備提供重大人事決策和信息支持的能力；4.具備制定科學(xué)有效的人力資源制度的能力；5、具備不斷優(yōu)化人力規(guī)劃、薪酬、招聘、績效、培訓(xùn)等人力資源體系的能力；6、具備組織結(jié)構(gòu)設(shè)計、崗位設(shè)計、工作分析的能力；7、具備人才引進、人才