農(nóng)村信用社面試題及答案

農(nóng)村信用社面試題及答案(四)農(nóng)村信用社面試題及答案(三)11、談?wù)剬?duì)農(nóng)信社的印象或生疏？我對(duì)農(nóng)信社最初的印象是農(nóng)信社是與農(nóng)**信社經(jīng)營(yíng)網(wǎng)點(diǎn)的布局是最廣的。具體的生疏是通過對(duì)考農(nóng)信社的了解，知道農(nóng)村信用社根植農(nóng)村，效勞于“三農(nóng)”，是農(nóng)村金融的主力軍，與農(nóng)民唇齒相依，與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展息息相通的。農(nóng)信社最近幾年的改革，12、你得到提拔后a同事對(duì)你格外熱忱，言聽計(jì)從；b同事反響冷漠，不言不語(yǔ)；c3人的關(guān)系？答案：我認(rèn)為一般狀況下人與人的關(guān)系是具有連續(xù)性的，不行能說(shuō)我得到提拔后別人對(duì)我的態(tài)度發(fā)生了天翻地覆的變化。除非兩種人，便于工作的開展才設(shè)的。尋常大家還是同事，還是朋友。由于要涉及到工作安排，跟他們搞好關(guān)系是很重要的。和a同事相處，不管它是是麼樣的人，或許原來(lái)是我的好朋友呢，還是以尋常的態(tài)度對(duì)待他。和b同事相處，他可能是個(gè)沉默寡言的人，跟我關(guān)系一般，但他對(duì)任何人當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)都不關(guān)心，只是想干好自己的工作。連續(xù)以尋常的心態(tài)來(lái)交周末完成工作后既跟人一起去吃吃飯，在酒桌上聊談天。不言而喻c可能在某些方面對(duì)我存在看法或者是偏見。我認(rèn)為可以從的溝通，找出兩個(gè)人間的問題癥結(jié)所在，表示一下友好消退誤會(huì)。我信任c也是個(gè)通情達(dá)理的人。13、談?wù)劶僭O(shè)到基層遇到困難怎么辦？困難不管是在基層還是在機(jī)關(guān)都是客觀存在的，既然回避不了，就應(yīng)當(dāng)樂觀面對(duì)，多向老員工學(xué)習(xí)，多和同事溝通，信任依靠大家的力氣沒有解決不了的困難。14、談?wù)勯L(zhǎng)期坐柜臺(tái)會(huì)使人沒有上進(jìn)心？，又能熬煉人際關(guān)系處理力量，并且柜臺(tái)業(yè)務(wù)是銀行最根底的義務(wù)，是我們應(yīng)當(dāng)把握的最根本技能，我們每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)提高留意力，認(rèn)真工作，不斷總結(jié)閱歷，提高自己。不能輕視柜臺(tái)業(yè)務(wù)。15、你手頭上有很多重要的工作，你的領(lǐng)導(dǎo)又交給你一件任務(wù)，而你沒有多余的時(shí)間，你如何處理這件事情？答案：一、信任這是領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)疏忽，遺忘了有很多重要的工作，或者是人手實(shí)在少，沒方法才交給我的。二、假設(shè)可能的話，在給領(lǐng)導(dǎo)處理任務(wù)的時(shí)候，首先調(diào)整手頭上的重要工作，加快工作進(jìn)度，看看是否可以擠出時(shí)間完成，假設(shè)加班可以解決的話，就加加班。三、實(shí)在不行的話，向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明狀況，將手頭工作的重要性向領(lǐng)導(dǎo)提示，假設(shè)手辦，如是，而且由我來(lái)做最適宜，那就請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)，將我手頭上的很多重要工作交由其他人承辦。如不是，告知領(lǐng)導(dǎo)，我要等這些重要工作作完才能著手去做。16、請(qǐng)你談?wù)勛畋ж?fù)的工作集體應(yīng)當(dāng)具備什么條件？成員應(yīng)當(dāng)具有較高的素養(yǎng)，也就是說(shuō)應(yīng)當(dāng)具備較高的政治素養(yǎng)、較高的道德素養(yǎng)、較高的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。其次、這個(gè)集體全部的成員都能把心放在學(xué)習(xí)、相互疼惜、相互關(guān)心，而不是相互拆臺(tái)、相互攻擊。第四、這命一樣。只有這樣的集體才能夠擁有極強(qiáng)的分散力。17、談?wù)勊门c所學(xué)的關(guān)系？聯(lián)系自身談?wù)勊门c所學(xué)。答：學(xué)以致用，以所學(xué)的學(xué)問指導(dǎo)、約束我們的行動(dòng)。在用的過程中，應(yīng)當(dāng)不斷的用實(shí)際去檢驗(yàn)我們學(xué)的學(xué)問是否正確，合理。并不斷地吸取閱歷，完善所學(xué)的學(xué)問體系。18優(yōu)點(diǎn)？答：〔1〕我覺得單位安排我去什么地方工作，確定是經(jīng)過通盤的考慮工作。談優(yōu)點(diǎn)不能過多。應(yīng)當(dāng)以與應(yīng)聘工作最切合的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)談起，比方心思縝密，有急躁等等。19、為什么報(bào)考信用社？農(nóng)信社用社根植農(nóng)村，效勞于“三農(nóng)”，是農(nóng)村金融的主力軍，將堅(jiān)農(nóng)村，進(jìn)展三農(nóng)經(jīng)濟(jì)，這樣的一種特定時(shí)代背景下，農(nóng)信社將有格外大戰(zhàn)，所以我期望能融入這個(gè)大家庭，承受她的考驗(yàn)。其次就我自己所學(xué)專業(yè)來(lái)說(shuō)，它與農(nóng)信社也是相互吻合的，參加農(nóng)信社這一平臺(tái)，可以發(fā)揮自己的專業(yè)特長(zhǎng)與自己的才華。20、假設(shè)把你分到遙遠(yuǎn)山區(qū)，你會(huì)怎么做？什么地方的工作都需要人去做，到遙遠(yuǎn)山區(qū)去對(duì)自己也是一種熬煉，我會(huì)承受并且抑制困難做好本職工作。21、談?wù)勱P(guān)于：愛一行干一行與干一行愛一行？在我看來(lái)，愛一行干一行，就是長(zhǎng)期持續(xù)的興趣和對(duì)某一職業(yè)〔崗位〕目標(biāo)的終身最求，這才是敬業(yè)精神的根源。過去在打算經(jīng)濟(jì)時(shí)期反復(fù)宣傳的“干一行、愛一行”的楷模式語(yǔ)言，實(shí)際上反映出一種毫無(wú)保存是最抱負(fù)的人生目標(biāo)。22好就是不簡(jiǎn)潔，什么叫做不簡(jiǎn)潔？大家公認(rèn)的格外簡(jiǎn)潔的事情，格外認(rèn)真地作好它，就是不簡(jiǎn)潔。請(qǐng)你對(duì)此做出自己的的評(píng)價(jià)。我們?nèi)粘┈嵉墓ぷ骺雌饋?lái)是簡(jiǎn)潔的不連續(xù)的循環(huán)與重復(fù)，可是真量我們能否從事更高層次，更高強(qiáng)度的工作標(biāo)準(zhǔn)。而把這些看以簡(jiǎn)潔，簡(jiǎn)潔的工作作好，就貴在我們對(duì)待工作是否堅(jiān)持、認(rèn)真、端正的態(tài)度。23、單位負(fù)責(zé)人與主管人員之間有沖突，你怎樣對(duì)待？盡心盡力、不折不扣地完成。其次，不以個(gè)人感情、好惡來(lái)對(duì)待他們，做到不親不疏，同樣敬重。對(duì)待他們的沖突只能起中和作用，在工作中化干戈為玉帛；不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，使他們能夠求大同存小異，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，集中精力把本單位的各項(xiàng)工作做好。24、上級(jí)行政命令不恰當(dāng)，怎么辦？行政命令的執(zhí)行具有強(qiáng)制性，作為國(guó)家公務(wù)員必需以聽從為前提，懂得個(gè)人聽從組織，下級(jí)聽從上級(jí)，局部聽從全局，地方聽從中心。在執(zhí)行過程中，如覺察行政命令確有不恰當(dāng)?shù)牡胤?，在聽從的前提下，通的、?zhǔn)時(shí)的修正。假設(shè)覺察種行政命令連續(xù)執(zhí)行，會(huì)給黨和國(guó)家、人民群眾的利益帶來(lái)嚴(yán)峻損失，就應(yīng)當(dāng)當(dāng)機(jī)立斷，暫緩執(zhí)行，并馬上向領(lǐng)導(dǎo)或上級(jí)有關(guān)部門懇求指示。25，你怎樣處理？第一，我會(huì)覺得很犯難，與有沖突的同事一起去出差，對(duì)工作有沒有影響，自己感到?jīng)]有把握。但我會(huì)承受領(lǐng)導(dǎo)的安排，或許領(lǐng)導(dǎo)就是想通過這次出差讓我們倆改善關(guān)系。其次，我會(huì)認(rèn)真檢討一下自己，認(rèn)真在出差的過程中，在生活上，我會(huì)主動(dòng)一些，如主動(dòng)買好兩人的票、安假設(shè)是我的錯(cuò)，在出差過程中，我會(huì)找個(gè)恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)向同事賠禮，取得盾。第五，假設(shè)做了上面的努力后，同事還不諒解，我也不會(huì)計(jì)較，大假設(shè)他非但不協(xié)作還從中作梗，我會(huì)對(duì)他提出批判，必要的時(shí)候通知領(lǐng)導(dǎo)換人。我信任我的同事不會(huì)這么沒有素養(yǎng)的。5、請(qǐng)向大家簡(jiǎn)要介紹你對(duì)應(yīng)聘單位的生疏。26、當(dāng)前對(duì)有些單位實(shí)施的‘末位淘汰制’，有不同爭(zhēng)議，你怎么對(duì)待這種用人措施？”“末位淘汰制”是一種績(jī)效治理制度，可以試行；但要因狀況而異，對(duì)于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實(shí)行，有利于調(diào)發(fā)動(dòng)工樂觀性、避開效率低下的狀態(tài)；但假設(shè)在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實(shí)行，效果就不肯定甚至難分上下，假照實(shí)行就會(huì)造員工心理負(fù)擔(dān)過重，同事關(guān)系緊急等惡性狀況。27、假設(shè)你遇到了挫折你將怎么辦?答:人的一生不行能是一帆風(fēng)順的,成功的背后會(huì)有許很多多的艱辛,苦痛甚至挫折.在人生的一段時(shí)期遇到一些挫折是很正常的.只有閱歷學(xué)問和經(jīng)受的積存才能塑造出一個(gè)成功者.我覺得面對(duì)挫折首先要敢于面對(duì).不要懼怕困難,要敢于向困難挑戰(zhàn).再者要認(rèn)真分析失敗的緣由,在挫折中把握教訓(xùn),,群策群力渡過難關(guān)。31?你如何對(duì)待?如你被錄用你如何和同事相處?答：首先要生疏到大家同在一間辦公室里工作,和諧相處形成一個(gè)和諧全都心情舒服的工作環(huán)境是格外重要的,否則正常工作可能都要受到影響；其次人都是有感情的，和任何人相處都要敬重對(duì)方,只有敬重別人，別人才會(huì)敬重你.應(yīng)真誠(chéng)的對(duì)待他人,有分歧時(shí)要多做溝通,不在背后傳播謠言.虛心慎重,自己剛進(jìn)信用社比較年輕,資格淺工作閱歷少,要本著請(qǐng)教學(xué)習(xí)的態(tài)度和同事溝通,不恃才傲物，擅長(zhǎng)覺察別人的優(yōu)點(diǎn),支持并幫助同事工作。我信任通過自己的努力應(yīng)當(dāng)能夠與同事友好相處.共同促進(jìn)信用社工作的工作效率32?,但要一片公心,不能心存怨恨覺得領(lǐng)導(dǎo)和同事不同意你的方案有其他方面的緣由.其次、認(rèn)真查找自己方案的可行性,保證在實(shí)施過程中不但會(huì)消滅.第三、和領(lǐng)導(dǎo)和同事們進(jìn)展溝通,問清楚由于是什么緣由不同意你的方案,并虛心聽取他們對(duì)你方案的意見,很多時(shí)候由于閱歷缺乏等緣由,方案并沒有可行性.第四、假設(shè)方案沒有問題,那么依據(jù)不同的緣由進(jìn)展說(shuō)服工作,統(tǒng)一思想.假設(shè)是涉及到榮譽(yù)的問題,可以將你的想法公開當(dāng)作大家爭(zhēng)論集體的結(jié)晶.33、請(qǐng)談?wù)勅绾芜m應(yīng)信用社工作的環(huán)境？①信用社里每個(gè)人有各自的崗位與職責(zé)，不得擅離崗位。②依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示和工作安排，制定工作打算，提前預(yù)備，并按打算完成。③多請(qǐng)示并準(zhǔn)時(shí)匯報(bào)，遇到不明白的要虛心請(qǐng)教。④抓間隙時(shí)間，多學(xué)習(xí)，努力提高自己的**素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平。34答：1、我本意是為信用社努力工作，假設(shè)造成經(jīng)濟(jì)損失，我認(rèn)為首要的問題是想方設(shè)法去彌補(bǔ)或挽回經(jīng)濟(jì)損失。假設(shè)我無(wú)力量負(fù)責(zé)，期望單位幫助解決；2、是責(zé)任問題。分清責(zé)任，各負(fù)其責(zé)，假設(shè)是我的責(zé)任，我甘愿受罰；假設(shè)是一個(gè)我負(fù)責(zé)的團(tuán)隊(duì)中別人的失誤，也不能幸災(zāi)樂禍，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，需要相互提攜共同完成工作，勸慰同事并且?guī)椭虏檎揖売煽偨Y(jié)閱歷。3、總結(jié)閱歷教訓(xùn)，一個(gè)人的一生不行能不深度和力度是否不夠，以致消滅了本可以避開的錯(cuò)誤。35、長(zhǎng)期從事比較瑣碎的事會(huì)喪失進(jìn)取心，談?wù)勅绾伪３诌M(jìn)取心？答案：我們?nèi)粘氖碌谋容^瑣碎的工作看起來(lái)是簡(jiǎn)潔的不連續(xù)的循環(huán)與重復(fù)，可是真正完善，優(yōu)秀的工作其實(shí)就是建立在做好這些日常工作上的。這也是衡量我們能否從事更高層次，更高強(qiáng)度的工作標(biāo)準(zhǔn)。而把這些看以瑣碎的事做好，就貴在我們對(duì)待工作是否堅(jiān)持、認(rèn)真、端正的態(tài)度。我們應(yīng)當(dāng)提高留意力，不斷總結(jié)閱歷，不斷提高自己、超越自己。36、工作中你難以和同事、上司相處，你該怎么辦？我會(huì)聽從領(lǐng)導(dǎo)的指揮，協(xié)作同事的工作。我會(huì)從自身找緣由，認(rèn)真分析是不是自己工作做得不好讓領(lǐng)導(dǎo)不滿足，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好。假設(shè)是這樣的話我會(huì)努力改正。假設(shè)我找不到緣由，我會(huì)找時(shí)機(jī)跟他們溝通，請(qǐng)他們指出我的缺乏。有問題就準(zhǔn)時(shí)改正。即使在一段時(shí)間內(nèi)，領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)，我信任，他們會(huì)觀察我在努力，總有一天會(huì)對(duì)我微笑的！37、問題：你有何特長(zhǎng)？答案：所謂特長(zhǎng)一般指的是我有的而別人沒有的優(yōu)點(diǎn)，或者是大家都有的但是我必被人強(qiáng)的優(yōu)點(diǎn)。我這個(gè)人呢特長(zhǎng)談不上，但還是有一些優(yōu)點(diǎn)。1辦事穩(wěn)重認(rèn)真，有事業(yè)心。我覺得這共性格比較適合柜員的工作。2、我的計(jì)算機(jī)操作力量較強(qiáng)，通過了二級(jí)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試，尋常能幫助單位做一些文字工作。3、我比較留意專業(yè)力量的培育和提高，在日常工作中都在不斷鉆研業(yè)務(wù)。在實(shí)際工作中也取得過很好的實(shí)際效果。4、我有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，而且在工作中這種精神得到了提高和完善。從事的工作對(duì)團(tuán)隊(duì)的要求很高，細(xì)化治理，我想柜臺(tái)工作照舊要求很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。我對(duì)團(tuán)隊(duì)精神是這么理解的：能合同事建立起一動(dòng)，共享信息和榮譽(yù)。對(duì)待工作認(rèn)真努力，能夠準(zhǔn)時(shí)完成，并且很情愿幫助同事，樂于擔(dān)當(dāng)本職工作以外的工作。5、我的學(xué)習(xí)力量比較強(qiáng)，簡(jiǎn)潔承受學(xué)問，寵愛擺布一些東西，思路。38〔時(shí)事熱點(diǎn)類5100萬(wàn)元，對(duì)此，你有什么看法和啟發(fā)？一,表達(dá)自己對(duì)此次大事的惋惜；二,提高自身的素養(yǎng),多學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的政策措施和法律法規(guī),；三,抵抗社會(huì)上的不良現(xiàn)象,踏踏實(shí)實(shí)工作；四,農(nóng)信社應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)防范機(jī)制,,農(nóng)社各項(xiàng)改革措施要深入,防范于未然。參考答案：這兩名工作人員經(jīng)不起**，職業(yè)道德缺失，應(yīng)大力加強(qiáng)工作人員的道德教育，樹立正確的價(jià)值觀。該大事的發(fā)生說(shuō)明白銀行內(nèi)部存在嚴(yán)峻的治理缺陷，應(yīng)完善自身的各項(xiàng)治理制度和監(jiān)視制度。我們要吸取閱歷和教訓(xùn)，避開再次發(fā)生類似的事情。39、“有人說(shuō)自己最了解自己，有人說(shuō)自己最不了解自己?！闭?wù)勀愕睦斫?？我認(rèn)為這句話并不沖突。首先人是很簡(jiǎn)潔看到自己的特長(zhǎng)，了解到自己好的一面；但同時(shí)對(duì)自己不好的一面往往生疏缺乏，對(duì)自己的弱點(diǎn)多向前輩和同事學(xué)習(xí)，搞好合作，不斷提升自己。40、列夫托爾斯泰說(shuō)：“人的生命不在于長(zhǎng)度，而在于深度?！蹦阍趺蠢斫猓渴紫?，一個(gè)人生命的價(jià)值不能只看時(shí)間的長(zhǎng)度，而要看深度。我們是單單看生命的長(zhǎng)度。其次，一個(gè)人生命價(jià)值的大小表達(dá)在他對(duì)社會(huì)奉獻(xiàn)的多少，在抗戰(zhàn)時(shí)期很多的革命先烈為了抗戰(zhàn)的成功，犧牲了他們頌；相反有另一些人，不做對(duì)社會(huì)有益的事，那么生命再長(zhǎng)也是沒有價(jià)值的。作為時(shí)代的青年，我們應(yīng)當(dāng)用我們的所學(xué)回報(bào)社會(huì)，努力實(shí)現(xiàn)自己的生命價(jià)值。41現(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)不行避開，考試要競(jìng)爭(zhēng)、就業(yè)要競(jìng)爭(zhēng)、工作要競(jìng)爭(zhēng)、企業(yè)要競(jìng)爭(zhēng)等等。競(jìng)爭(zhēng)并不行怕，良性競(jìng)爭(zhēng)可以相互促進(jìn)、相互提高、共同進(jìn)展，但是假設(shè)因競(jìng)爭(zhēng)鬧沖突