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人力資源經(jīng)理助理聘用協(xié)議書人力資源經(jīng)理助理聘用協(xié)議書甲方：雇主公司/個(gè)人名稱地質(zhì)：方式：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：乙方：聘用人姓名地質(zhì)：方式：鑒于乙方自愿申請并通過甲方的面試，甲方同意聘用乙方作為人力資源經(jīng)理助理，雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：工作職責(zé)：乙方將按照甲方的要求，負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源經(jīng)理的日常工作，包括但不限于招聘、員工培訓(xùn)、薪酬福利、績效管理等人力資源管理相關(guān)工作。工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周五天，每天工作小時(shí)。薪酬待遇：乙方的薪酬待遇為每月人民幣（具體數(shù)字）元，其中包括基本工資、績效獎金等項(xiàng)目，具體的計(jì)算公式和發(fā)放方式雙方另行約定。福利待遇：乙方享有與公司正式員工相同的福利待遇，具體詳見公司規(guī)定。勞動合同：雙方簽訂本協(xié)議后，將另行簽訂一份正式的勞動合同，合同內(nèi)容與本協(xié)議一致。試用期：乙方入職后的前（具體天數(shù)）個(gè)月為試用期，期間乙方享有與正式員工相同的待遇。解除協(xié)議：任何一方提前（具體天數(shù)）以書面形式通知對方后，可隨時(shí)解除本協(xié)議。如違反本協(xié)議的任何一方，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。保密：乙方在工作期間和離職后，對于甲方的商業(yè)秘密和客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何非相關(guān)人員透露或泄露。爭議解決：協(xié)議的履行與解釋適用的法律法規(guī)，雙方如發(fā)生爭議應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽字生效。甲方：乙方：簽字：

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