勞動(dòng)合同糾紛再審申請(qǐng)書范文

勞動(dòng)合同糾紛再審申請(qǐng)書范文勞動(dòng)合同糾紛再審申請(qǐng)書范文

尊敬的法院：

我是申請(qǐng)人×××，現(xiàn)就我與被申請(qǐng)人×××之間的勞動(dòng)合同糾紛，向貴院提出再審申請(qǐng)，并敬請(qǐng)貴院依法予以審理。

一、案件基本情況

申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人于×××年××月××日簽訂了一份勞動(dòng)合同，合同約定申請(qǐng)人擔(dān)任被申請(qǐng)人公司的×××崗位。在合同履行過(guò)程中，申請(qǐng)人工作積極，勤懇負(fù)責(zé)，但卻遭到被申請(qǐng)人的違法行為和侵權(quán)行為。根據(jù)相關(guān)證據(jù)材料，事實(shí)如下：

1.1資遣與拖欠工資

被申請(qǐng)人以“經(jīng)營(yíng)困難”為由，于×××年××月××日將申請(qǐng)人予以解雇，并未按照勞動(dòng)合同約定及時(shí)支付申請(qǐng)人×××元的工資。同時(shí)，被申請(qǐng)人還拖欠了申請(qǐng)人的×××元的加班費(fèi)和×××元的獎(jiǎng)金。

1.2違法處罰

而在×××年××月××日，被申請(qǐng)人在無(wú)任何事由和合法程序的情況下，私自處罰了申請(qǐng)人，將申請(qǐng)人的工資作為處罰金予以扣除。這一行為不僅違反了勞動(dòng)合同約定，而且嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。

1.3續(xù)簽合同拒絕

此外，申請(qǐng)人在工作期滿前向被申請(qǐng)人提出續(xù)簽合同的申請(qǐng)，被申請(qǐng)人卻以故意拖延、敷衍塞責(zé)等方式拒絕了申請(qǐng)人的續(xù)簽申請(qǐng)。在此過(guò)程中，申請(qǐng)人必須承擔(dān)被申請(qǐng)人在續(xù)簽合同期間的付費(fèi)培訓(xùn)費(fèi)用返還義務(wù)，然而被申請(qǐng)人卻未履行。

二、事實(shí)和證據(jù)充分

上述事實(shí)均有相關(guān)證據(jù)材料予以證明，包括合同、轉(zhuǎn)賬記錄、職工工資條、勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)書等?，F(xiàn)將相關(guān)證據(jù)材料一并提交，以供法院審查。

三、法律依據(jù)

我方主張?jiān)賹彽姆梢罁?jù)如下：

3.1《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第40條規(guī)定：“用人單位與勞動(dòng)者訂立、變更、解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式，并自雙方簽字或者蓋章之日起生效?！北簧暾?qǐng)人公司未按照合同約定與法律規(guī)定書面解除勞動(dòng)合同，該解除行為無(wú)效。

3.2《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第44條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照約定向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)者享有勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利，不得被拖延、減少或者無(wú)故拒付。”被申請(qǐng)人未及時(shí)支付申請(qǐng)人的工資、加班費(fèi)和獎(jiǎng)金，違反了勞動(dòng)法的規(guī)定。

3.3《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第18條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)履行與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)合同，不得以任何形式違反勞動(dòng)合同。”被申請(qǐng)人以不存在的事由和程序違法處罰申請(qǐng)人，侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益。

四、請(qǐng)求事項(xiàng)

根據(jù)上述事實(shí)和法律依據(jù)，我方請(qǐng)求貴院依法審理，判決如下：

4.1宣布被申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同作廢，要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人解雇賠償金和拖欠工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金的款項(xiàng)。

4.2宣布被申請(qǐng)人非法處罰行為無(wú)效，要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人相應(yīng)的處罰扣款金額和相應(yīng)的賠償金。

4.3宣布被申請(qǐng)人拒絕續(xù)簽合同違法，要求被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人續(xù)簽合同期間的付費(fèi)培訓(xùn)費(fèi)用。

我承諾，上述陳述和提供的材料真實(shí)、準(zhǔn)確，并愿意承擔(dān)因提供虛假材料所引起的法律責(zé)任。

特此申請(qǐng)！

申請(qǐng)人：×××

日期：×××年××月××根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的規(guī)定，被申請(qǐng)人違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，未按約定支付申請(qǐng)人的工資、加班費(fèi)和獎(jiǎng)金，侵犯了申請(qǐng)人的合法權(quán)益；同時(shí)，被申請(qǐng)人以不存在的事由和程序違法處罰申請(qǐng)人，進(jìn)一步侵犯了申請(qǐng)人的權(quán)益?；谏鲜鍪聦?shí)和法律依據(jù)，申請(qǐng)人請(qǐng)求法院依法判決被申請(qǐng)人違法解除勞動(dòng)合同作廢，要求支付申請(qǐng)人解雇賠償金和拖欠的款項(xiàng)；宣布被申請(qǐng)人非法處罰行為無(wú)效，要求支付相應(yīng)的