員工手冊心得體會大全3篇

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員工手冊心得體會大全1

12月19日《員工手冊》知識競賽上，有組參賽隊伍給我留下了很深的印象，她們答題略顯焦灼，語言組織也儉樸，但條例清楚，回答與標準答案只字不差，最末，因舉牌差池和決賽失之交臂，但她們那種質樸、那份執(zhí)著感染了全部參加競賽與觀看的人。她們就是代表物管中心參賽的何雪娟、吳曉群。據(jù)我了解，她們都是只有學校文化程度，是什么促使她們學習的這么深入、仔細，我從物管中心張敬賢口中得到答案。他說她們?yōu)榱祟A備這次知識競賽，投入了全部的業(yè)余時間，由于文化程度相對較低，她們就把《員工手冊》重要綱領全部抄下來，用“勤能補拙，孰能生巧”鼓舞自己。競賽場上，最初的她們是怯懦的，是焦灼的，但是很快就調整過來，用自己勤勞去博，去爭，缺憾的是最終沒有進入決賽。物管中心想對他們這種珍貴的學習精神加以表彰，她們卻說不需要，他們的心愿——進決賽。多么可愛的員工啊!下面是我摘抄的部分心得，從中，讓我們去感受他們對公司誠篤的感情。

在公司安排部署下，物管中心多次組織員工學習《員工手冊》，通過學習培訓，我們漸漸明白了《員工手冊》的重要性。經過幾次考試，部門選擇我和吳曉群參與競賽，既然部門相信我們，給我們機會，我們需要為部門爭光，決不能落后別的部門，雖然我們文化程度不高，但是我們爭做優(yōu)秀員工的決心是一樣的。我們只有學校文化程度，無論在知識儲備上，還是在競賽閱歷上都和別人差一大截子，假如我們想要突破重圍獲勝，就需要把全部業(yè)余時間用在學習上，不斷充盈自己。所以，我們就利用晚上別人看電視的時間做題目，抄資料，利用早上上班途中的時間背誦，并積極和同事探討《員工手冊》上的重點和難點。

這次有幸代表部門參與競賽，總的感覺是恐驚和焦灼。由于見識太少，欠缺應試心里素養(yǎng)和技巧。題目雖然答對了，但不夠利索，由于我們舉牌的差異，搶不到答案，進不了決賽，感到缺憾。競賽結束之后，誠實說我們心里很懊喪，辜負了部門對我們的期望，以后要是有機會，我們還是會努力競爭的。

以后我會把公司當家，對工作盡心盡職，把師生放在第一位，用誠摯熱忱的立場為師生提供優(yōu)質化服務，搞好團體關系，和全體員工同心協(xié)力，提高工作效率，自強不息，無私奉獻的精神來回報公司，爭做一名優(yōu)秀的后勤人!

員工手冊心得體會大全2

進入公司到現(xiàn)在將近一個月的時間里，我在公司領導、同事們的培育和援助下，立足本職，虛心學習，盡快地適應工作環(huán)境，熟識各項工作的詳細流程，較好地完成了自己所負責的工作任務，在思想、工作、個人成長等方面都有了很大進步。結合自己在踐行《員工手冊》，下面談談自己的經受和感悟。首先將工作以來的基本狀況總結如下：

一、轉換角色，適應新工作環(huán)境。單位和學校是兩個完全不同的環(huán)境，剛踏上工作崗位難免會有些不適應。為了盡快適應環(huán)境，工作之初，我就積極融入工作氛圍，主動了解相關工作的詳細內容。通過從事各項詳細細致的工作使自己深入體會感受，積累閱歷。同時做到實時總結，查找不足，努力改正，使自己在最短的時間內適應了工作環(huán)境，找準了自身定位，盡快地實現(xiàn)了社會角色的轉換。

二、虛心學習，做好本職工作。依據(jù)所在收購部的工作分工安排，我主要協(xié)作主管在材料計劃錄入、詢價書制作、合同立項、倉儲管理等工作。材料計劃錄入和合同立項是一項非常繁瑣細致的工作，一旦出錯就會影響整個收購的工作，因此需要慎之又慎。剛開始的工作我主要是跟隨主管學習。好記性不如爛筆頭。在學習過程中，我將每個程序及各個環(huán)節(jié)要留意的問題都仔細記錄下來，反復揣摩，并通過模擬反復練習各個流程，嫻熟掌控工作技巧，發(fā)覺問題實時向主管或同事請教。在此后的工作中，我實時精確地完成了各項工作，圓滿地完成了主管交給我的工作任務，受到了有關領導的全都好評。

三、忠于職守，提高業(yè)務素養(yǎng)。收購部是中石油廣西石化煉油工程的關鍵部門，工作的好壞徑直關系到工程的質量和進度。我深知在收購部工作責任的重大，自己的一言一行即代表著我們公司和中石油廣西石化的外在形象。自工作之初，我就非常著重自身業(yè)務技能的提高和專業(yè)素養(yǎng)的提升，以熱忱專注的精神處理每一件事，不恥下問地弄清晰每一件事的處理過程及方法。

四、嚴于律己，加強作風建設。參與工作以來，我一貫嚴格要求自己，自覺遵守單位的各項規(guī)章制度，強化組織觀念、紀律觀念。工作中著重培育自己嚴謹仔細的工作立場和細致踏實的工作作風，腳踏實地地從事每一份工作。生活中發(fā)揚艱苦儉樸、勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老誠實實做人，踏踏實實做事，勤勞簡樸生活，在任何時候發(fā)揚模范帶頭作用。

工作同時我也深刻認識到自身存在的不足，比如理論與實踐結合的技能還不強、學習的系統(tǒng)性和深度還不夠、缺乏處理問題的敏捷性等等。我會在以后的工作中進一步加強理論學習，開拓工作思路，創(chuàng)新工作理念，不斷提高自己的工作效率。

回顧這將近一個月的工作經受，有喜也有憂，讓我體會很深，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

首先，時刻不能放松學習。無論從事任何事情都要先從學習開始。只有不間斷的學習才能不斷充盈自己的知識框架，提高自己的知識層次和認識水平，真正做到與時俱進，也才能更好地從事自己的本職工作，提高自己的工作效率。剛踏上工作崗位的我們茫然無知，面對生疏的環(huán)境更要不斷地學習，從實踐中的一點一滴漸漸學起，不要急于求成。任何事情總要有個過程，只要擺正心態(tài)，腳踏實地，虛心學習，總會看到自己的進步。學習不僅僅表現(xiàn)在向書本學習，在實踐工作中向前輩學習，向同事學習，借鑒別人好的實踐閱歷等都可以有很大收獲。只要自己敢于發(fā)覺，勤于學習，擅長總結，任何微小之處都會得到收獲。

其次，擅長總結，不斷進步。閱歷都是靠不斷地總結得來的。無論是取得成果還是發(fā)覺錯誤，都要實時查找根源，總結閱歷。只有自己上心去發(fā)覺，用腦去分析，用手去總結，才能對癥下藥，改進不足，積累閱歷，才能在以后的工作過程中不斷進步。此外，不要被臨時的困難或挫折所羈絆，人總是在磨難中成長，經受過挫折才會更加成熟，畏懼困難是弱者的表現(xiàn)。因此，要勇猛地面對困難，經受挫折，總結失敗教訓，成就頑強自我。

做好每一件事情來源于虛心學習，學習從小開始，學習加上你的虛心再加上你的努力會成就你明天的勝利!

員工手冊心得體會大全3

通過本次對我院《員工手冊》的學習，我更加了解了我們__腫瘤醫(yī)院的獨特優(yōu)越性，更加深了我對醫(yī)院的深厚感情。

在仔細學習了《員工手冊》后，我認為《員工手冊》為我們每一位職工指明白努力的方向，通過集中學習也使我們進一步對醫(yī)院相關制度和行為規(guī)范等有了更深層次的認識和理解。我們作為院辦的一名一般員工，既是一個窗口部門更是一個服務部門，肩負著為全院職工和廣闊患者提升服務質量的重任，我們能否規(guī)范自己的行為從而在為患者服務、為全院職工更好的服務，同時塑造好醫(yī)院形象，是一項特別值得學習的重要工作。

因此，看