2023年職工思想工作總結(jié)

2023年職工思想工作總結(jié)職工思想工作總結(jié)1

任職以來，我在銷售部領(lǐng)導的正確引導和細心指導下，不斷加強了自身建設，努力提高理論和業(yè)務水平，樹立良好的形象。在工作中做到把握公司發(fā)展戰(zhàn)略，堅持原則，以中小企業(yè)和金融企業(yè)的滿足度為準則，熱忱服務，仔細講解，耐性服務。明確銷售人員的工作職責，做好金電聯(lián)合公司與中小企業(yè)之間聯(lián)系的橋梁。下面就是我入職期間的工作總結(jié)：

一、全方位學習，提高自身業(yè)務素養(yǎng)

在實習期間，我努力做到：在思想上跟上公司的發(fā)展步驟;在行動上規(guī)范自己作為銷售人員的行為;在工作上不斷增加原則性、科學性、預見性和創(chuàng)建性。同時在公司發(fā)展戰(zhàn)略理論和業(yè)務技能的學習中擺正工作與學習的關(guān)系，首先保障工作的時效性，在此基礎上，盡量利用課余時間，始終堅持全方位的學習云技術(shù)對企業(yè)信用信息服務的優(yōu)勢，注意學習效果。專心參與公司業(yè)務學習，力求學深、學透、弄懂、弄通，并且做到了理論學習聯(lián)系實際工作這一點。另外，我還非常重視與單位其他優(yōu)秀銷售人員的思想溝通，常常向一些工作閱歷豐富同事學習，在學習的過程中，剛好解決自己的思想問題和實際工作中所遇到的問題。

二、思想上注意理論聯(lián)系實際

金電聯(lián)公司銷售工作任務重，業(yè)務強，具有較強的業(yè)務性，是一項須要長期堅持乃至不斷提升的工作，因此將銷售理論學問學習融入實際工作。在向的工作上，我結(jié)合實際狀況，促進工作的開展，特性是在詳細工作執(zhí)行中務必把原則性和敏捷性有機的結(jié)合起立，實事求是的辦事。向眾多中小企業(yè)宣揚信息云服務，推動各個中小企業(yè)逐步實現(xiàn)以先進的`信息技術(shù)手段代替人力采集方式，有效解決中小企業(yè)傳統(tǒng)信息不精確、滯后、采集成本較高等問題，實現(xiàn)了中小企業(yè)信用生成、動態(tài)監(jiān)管和信用評價，有效實現(xiàn)創(chuàng)新的信息技術(shù)與金融服務的完備結(jié)合，高效解決中小企業(yè)融資難的問題。

三、工作上執(zhí)增收之筆著效益華章

力戮同心，攻堅克難，不斷創(chuàng)新增加銷售業(yè)績，努力完成了公司規(guī)定的銷售任務，有力支持了金電聯(lián)行公司的發(fā)展。截至目前為止，總共完成的銷售業(yè)績元(請客戶依據(jù)實際狀況填寫)。這組看似簡潔的數(shù)據(jù)，卻飽含著我傾心公司銷售工作所付出的心血和汗水。心系公司發(fā)展，在艱辛的工作中著華章?；仡櫲肼毜臍v程，出差北京懷柔、天津、合肥等三個地區(qū)進行業(yè)務談判，我用專業(yè)的學問，辛勤的耕耘不斷探究，走出了一條具有特色的銷售新路子。

透過這次業(yè)務談判，我更加深化的了解到公司的融資業(yè)務深的廣闊中小企業(yè)的喜愛，能夠大大加快這些企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)速度，降低企業(yè)的停工風險，增加運營潛力。

但是在入職過程中，我仍舊存在一些問題：從目前自身的狀況看，我自認為還不是一個合格優(yōu)秀的銷售工作人員。在平常的工作中，仍舊沒有突破自身的缺點，心理素養(yǎng)還不夠高，還有待大力挖掘自身的潛力;還須要進一步了解金電聯(lián)合公司各個產(chǎn)品對中小企業(yè)精確獲得信息起到專心的作用，以及每個公司適合哪種融資業(yè)務，只有深化了解這些狀況，才能夠更大限度的幫忙企業(yè)解決發(fā)展過程中獲得信息的一系列問題。

透過總結(jié)入職工作狀況，在以后的工作中我須要重點做好以下幾個方面的工作：首先依據(jù)這段時間公司的融資銷售狀況和市場改變，有安排的劃分重點工作區(qū)域;二是：對于老顧客和固定客戶，都就應常常持續(xù)聯(lián)系，穩(wěn)固現(xiàn)有客戶群;三是，除了擁有這些老客戶的同時還須要不斷去獲得更多融資的信息;四是要不斷加強業(yè)務學問學習，不斷開拓自身的視野，實行多樣化的形式，然后將自身的業(yè)務學問和溝通技能更好的結(jié)合在一齊，從而能夠更好的做好以后的業(yè)務工作。并且結(jié)合工作實際，引入科學的銷售理念，加強了業(yè)務學問學習，不斷提高銷售水平。在將來的道路上，我會更加努力，爭取再創(chuàng)新高，為公司的業(yè)務發(fā)展貢獻自己一份微薄的力氣。

職工思想工作總結(jié)2

本學期，我擔當初一兩個班的政治學科教學任務。一學期以來，自始至終以仔細、嚴謹?shù)闹螌W看法;勤懇、堅持不懈的精神從事教學工作。在教學中嚴格要求學生，敬重學生，發(fā)揚教學民主，使學生學有得;同時自己的教化教學水平和思想覺悟也不斷提高，順當?shù)赝瓿闪私袒虒W任務。現(xiàn)將一學期以來的詳細狀況總結(jié)如下：

一、主要工作和成果

作為科任老師的我，不敢懈怠，一起先就仔細制定教學安排，注意探討中學教學理論，仔細備課和教學，主動參與教研活動和備課組活動，常常聽各老師的課，從中吸取教學閱歷，取長補短，提高自己的教學的業(yè)務水平。每節(jié)課都以的精神狀態(tài)站在教壇上，以親善、輕松、仔細的形象去面對學生。

二、閱歷和體會

嚴格課堂紀律，培育良好的學科學習風氣。抓住重難點，運用多種教學方法，借助教學媒體，分散教學重點、難點，多采納直觀明白的教法，考慮學生的實際狀況適當降低難度，對課后及練習冊的練習作必要的講解分析。

三、存在不足與今后準備

教學以傳統(tǒng)方法為主缺少創(chuàng)新意識，學生的學習習慣的養(yǎng)成教化不夠勝利。培優(yōu)扶差工作做得不夠扎實，培優(yōu)目標不明確;接著更新觀念，努力實踐主體教學;主動運用多媒體電化教學手段，提高教學質(zhì)量;加大科研促教的力度，努力撰寫有較高質(zhì)量的教學論文;接著加強業(yè)務學習，提高自身的業(yè)務素養(yǎng)。

本學期，由于在實踐中努力摸索領(lǐng)悟;在工作中仔細學習;在學習中細致研討總結(jié);在總結(jié)中成長、前進;各方面有了很大的'進步和提高。切實有效的由新課程的旁觀者，變成新課程的參加者和實踐者，投身到新課程改革中，并在實踐中臻于成熟。

我的教化教學工作實力和水平還有待更進一步提高，需跟上時代的發(fā)展，適應時代的須要。在今后的教化教學工作中，我將更嚴格要求自己，仔細聽取師傅的訓誨，要不斷總結(jié)閱歷，努力創(chuàng)新，開拓進取，努力提高自己的教學水平，漸漸創(chuàng)建出自己的教學風格，為美妙的明天奉獻自己的力氣。在以后的教學工作中，信任一切問題都會迎刃而解，我也信任有耕耘總會有收獲!

職工思想工作總結(jié)3

作為個人，作為一個平凡的人，作為一個生活在社會底層的人物，我沒有權(quán)利對社會現(xiàn)狀品頭論足，總體上覺得社會在浩浩蕩蕩的時代潮流中前進，人民過上了前所未有的好生活——首先是不再為吃穿而發(fā)太多的愁，我們的生活基本上按鄉(xiāng)下人說的喝糊糊能掛住了勺子，用不著再穿補補丁的衣服面對世人。至于豬肉漲價和各種物價的飛漲，這與我們的確有不少的關(guān)系，然而又能奈之如何！我們可以說不得不接受這樣的社會現(xiàn)實！

中心的政策就是好，今日給這個加工資，明天給那個提薪水，樂呀1當然是加上的'，至于我們這些縣域民營企業(yè)中的工人老大哥已非共和國居民，只管創(chuàng)業(yè)交稅拿低工資、享受非人待遇，看著別人大花納稅人的錢而快樂，看著人家每天游游玩玩國家也管著顧著，以至連個人私生活、吃喝嫖賭也照樣給買單，要換給任何人也是有這個資本的，不吃白不吃、不拿白拿、不搶白不搶、不貪白不貪，是國家和政府讓這些人這么做的呀，飽食終日，無所專心嗎！還用明說！

“小惠未遍，民弗從也?！?/p>

話題給扯遠了，說什么去了！這些東西和我又能有什么關(guān)系，興！百姓苦。亡！百姓苦。這些道理不是不懂哇，多少識幾個大字，雖說愚鈍，也能看出好多事情的理的。我沒有見過四不像，對任何事物也說不出個所以然，只是有此感覺而已。

至于我自己嗎！實在不知該如何總結(jié)自己這一年的思想工作，一來是沒有什么可以總結(jié)的，小人物嗎！寫這些大可不必，用不著對自己浮夸和自我沉醉自我標榜，總結(jié)至今的前半生也沒有什么讓人可感驕傲的事呀！

以此為結(jié)吧，XX年年也就算這樣過去了！

職工思想工作總結(jié)4

本人到公司工作，在于短短的幾個月時間里，對于自己準確自我相識了很多由中也看到了自己的不足之處！

當我拿到第一個單時，是進公司的兩個星期后，那時的心情真的很快樂，忽然間也非常自信，認為業(yè)務很簡潔，沒什么大不了的。此時我就犯下了一個大錯誤：人本應自信，但過分的自信就等于自大，自信念是必需要有的，重要的是，作為一個業(yè)務員，除了自信還得虛心！

由于剛到公司不久，有些不明白的地方，總是自己摸索，在公司經(jīng)理看到這個現(xiàn)象后，找我談了談，經(jīng)理說：“你現(xiàn)在走的路是我們老員工走過來的了，不懂就要問，這樣的話不就事半功倍了嗎？”是的，時間就是金錢，這樣的確很奢侈時間，有這么多位同事這么多的閱歷，這么大的平臺，這么好的閱歷資源，為什么我不好好利用呢？提高自己的工作水平，不亦樂乎，何樂不為！人，不懂就要問，要不恥下問！何謂學無止境？就是在不同的'環(huán)境中，不同社交人際中，都要做到眼到，思維到，活到老，學到老，不懂就得多問，在工作生活中不斷學習，不斷歷練自己，提高自己的工作實力，提高自身價值！

在這幾個月中，我遲到了幾次，開會的時候被經(jīng)理說了，我真的感到很不好意思，有句話說得好“只為勝利找方法，不為失敗找理由”同樣的道理“不為遲到找借口，要為早到找方法”為什么我就不能早休息半個鐘，少看半個鐘的電視呢？互調(diào)一下不就有一個鐘的時間，那我怎么還會遲到呢？遲到在普遍人看來很正常，沒有什么，認為大不了就罰點款，應付一下制度，存在這樣想法的人，除了所謂的“運氣好”不然的話，是不會有大作為的！每個人都應當有一個正確的時間觀念，守時就是一個誠信問題，打個比方，約了客戶，你認為是讓客戶等你，還是你應當先去等客戶呢？所以，時間觀念是很重要的，不僅僅是提示你支配工作的須要，更是一個人樹立自身誠信形象的重要前締！

新年已經(jīng)來臨，（目前來說）明年我給自己定了一個目標：就是明年起先一個月至少增加五個單量！

安排是勝利的鑰匙，仔細做事是合格，專心去做才是優(yōu)秀！擅長反思，吸取教訓，耐性是本等心態(tài)，敬業(yè)是責任看法，看法亦是主動的行為！勝利就是被多次的拒絕加一再努力中得到的！別人給你打一百分的時候，自己應認為只有八非常，而自己心中的分指數(shù)應當是一百二非常，這樣的話，自己才會做得更好！

與強爭鋒，強者永存，誠信待人，以智制強是宗旨！

宗旨是自己樹立的，安排不僅僅是想出來的，還是做出來的

職工思想工作總結(jié)5

一、主要做法和特點

1、強化組織領(lǐng)導，提高政研工作力度。

xx年是公司“xx”的開局之年，是加快發(fā)展最為重要的一年。這一年，公司原煤生產(chǎn)要實現(xiàn)大幅度提升，各項經(jīng)濟技術(shù)指標要實現(xiàn)新的突破；控股企業(yè)安山煤礦和xx基泰煤化工新建項目面臨投產(chǎn)運行，公司發(fā)展后勁要不斷增加；隨著公司生產(chǎn)規(guī)模的擴大，廣闊干部職工的思想和行動迫切須要凝合和統(tǒng)一。而這些，無疑增加了公司各級政研會工作的難度和深度。為此，公司強化各級政研會的組織領(lǐng)導，剛好調(diào)整、充溢和加強政研會的力氣，根據(jù)政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正的要求，把責任心強、有寫作和探討實力的黨群干部充溢到政研隊伍，保持政研工作穩(wěn)步推動。同時，重點通過四個“堅持”和四個“著力”推動政研工作：堅持圍繞中心服務大局，著力提升決策服務實力；堅持把握重點深化調(diào)研，著力開展重大課題探討；堅持整合資源團結(jié)協(xié)作，著力構(gòu)建大政研工作格局；堅持內(nèi)強素養(yǎng)外樹形象，著力加強政研干部隊伍建設。

年初，公司政研會依據(jù)集團公司政研會工作整體部署，結(jié)合黨政中心工作，制定公司政研會工作要點、調(diào)研課題和調(diào)研安排，組織各級管理干部深化到基層一線進行調(diào)研，既駕馭了第一手資料，又查找出工作中存在的問題，并通過實際調(diào)查，真正破解難題、拿出對策，為今后工作的開展起到了主動的推動作用。

日常工作中，公司各級黨政領(lǐng)導堅持對政研工作進行檢查和指導，一方面加強各級政研會的組織建設，把政研工作作為新時期黨建思想政治工作的重要載體，始終保持主題不變，鏡頭不換，在鞏固、提高、輻射、延長上狠下功夫，為公司實現(xiàn)快速發(fā)展凝心聚力。另一方面，公司各級黨政領(lǐng)導身體力行，帶頭搞調(diào)研，親自寫論文。各級領(lǐng)導干部的熱忱參加，極大地鼓舞了干部職工，有力地促進了政研工作的順當開展。

2、把握三個結(jié)合，增加政研工作效果。

思想政治工作只有貼近實際，圍繞中心工作，才能化虛為實，將精神力氣有效地轉(zhuǎn)化為物質(zhì)力氣。因此，在政研工作中，我們堅持將思想政治工作與企業(yè)快速發(fā)展相結(jié)合、與加強干部職工作風建設相結(jié)合、與構(gòu)建和諧企業(yè)相結(jié)合，取得了企業(yè)發(fā)展和精神文明建設工作雙豐收的良好效果。

堅持與企業(yè)快速發(fā)展相結(jié)合，服務公司“xx”良好開局。xx年是公司規(guī)模擴大的關(guān)鍵一年，是原煤生產(chǎn)和項目建設齊頭并進的一年。可以說，公司面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)，在這種狀況下，職工思想政治工作顯得尤為重要。為此，我們緊緊抓住思想政治工作這一關(guān)鍵環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢，化解企業(yè)在快速發(fā)展進程中遇到的難題。我們堅持從思想政治教化入手，引導職工樹立服務快速發(fā)展大局、主動完成各項工作、增加立足崗位的奉獻意識，拓展了三條渠道。

一是形式任務教化渠道。利用《xx礦業(yè)》報、公司網(wǎng)站、《xx礦業(yè)人》等自有媒體，大力宣揚公司在三個文明建設中的簇新閱歷和好的做法，用公司做大做強的共同志向凝合力氣，用“吃苦奉獻、團結(jié)協(xié)作、以人為本、科學發(fā)展”的核心價值觀和“忠誠、敬業(yè)、進取、超越”的企業(yè)精神鼓舞斗志，用“建設本質(zhì)平安、科技創(chuàng)新、文明和諧的現(xiàn)代化能源企業(yè)”愿景打牢團結(jié)奮斗、共建和諧礦區(qū)的思想道德基礎，使廣闊職工從思想上樹立與公司快速發(fā)展相適應的緊迫感和做好本職工作的責任感。

二是政治理論學習渠道。在黨員干部政治理論學習上，各單位進一步修訂和完善了學習制度，制定了學習安排，明確了學習的內(nèi)容、時間、形式和考核方法，保證了學習活動的正常開展。同時，各單位把學習黨建理論、企業(yè)管理學問和上級的文件精神有機結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新學習方式，注意成果轉(zhuǎn)化，確保理論學習的質(zhì)量和效果，加強了黨員干部的思想政治建設。

三是獻計獻策渠道。每次職代會召開前，我們都要根據(jù)《職代會工作條例》相關(guān)規(guī)定，嚴格根據(jù)程序做好提案征集工作。10月下旬，公司共征集提案和合理化建議42條。今年以來，公司先后制定出臺了《勞動模范嘉獎暫行規(guī)定》、《公司合理化建議征集嘉獎方法》等規(guī)章制度，從制度層面上調(diào)動和保障了廣闊職工為企業(yè)改革發(fā)展諫言獻策的主動性。公司還從職工體檢、制作冬夏工服、發(fā)放洗滌用品、為職工過生日、組織優(yōu)秀班組長赴海南考察學習、組織各類先進參觀西安園藝博覽會，以及開展元宵節(jié)聯(lián)歡活動、“頌歌獻給黨”歌詠賽、演講賽等文化體育活動。通過開展這些廣闊職工喜聞樂見、寓教于樂、豐富多彩的文化體育活動，不僅為公司三個文明建設增加了新的亮點，而且加大了政研工作的載體功能，促進了公司快速發(fā)展。

堅持與加強干部職工作風建設相結(jié)合，提高公司精神文明建設水平。在政研工作中，我們堅持把思想政治工作與行業(yè)特點緊密結(jié)合，以文明單位創(chuàng)建為著力點，堅持面對詳細、用好載體、帶動整體的思路，不斷加強干部職工作風建設，有力地提升了精神文明建設水平。詳細就是崗位實際，載體就是文明單位創(chuàng)建，整體就是精神文明建設的.成果。xx年以來，公司黨委結(jié)合不同時期、階段的工作重點，組織開展廣泛深化的主題教化活動。在省委黨校舉辦了“解放思想，追求卓越”理論研討會，進一步統(tǒng)一了廣闊干部職工的思想和行動。韓家灣煤炭公司開展了科隊聯(lián)責活動，機電安裝公司開展了黨員干部“下基層、進班組”活動，加強了現(xiàn)場管理，轉(zhuǎn)變了干部作風，促進了工作落實。根據(jù)中組部《組工干部“十嚴禁”紀律要求》，在仔細落實的基礎上，一并將“講黨性、重品德、作表率”活動擴大到黨員干部，努力打造“創(chuàng)新務實、銳意進取、清正廉潔、團結(jié)協(xié)作”的黨員干部隊伍新形象。公司黨委還著力推行了以“狀況在一線駕馭，問題在一線解決，作風在一線轉(zhuǎn)變，機制在一線創(chuàng)新，工作在一線落實，成果在一線創(chuàng)建，閱歷在一線積累，素養(yǎng)在一線提高，黨性在一線熬煉，形象在一線樹立”為主要內(nèi)容的“十個一線”工作法和“工作日志法”，努力提高各級領(lǐng)導班子的領(lǐng)導實力和執(zhí)行了，推動公司三個文明建設。

堅持與構(gòu)建和諧企業(yè)相結(jié)合，提高思想政治工作水平。思想政治工作是做人的工作，是心靈的教化。因此，我們堅持以人為本的原則，用真心感化、用真情溶化，使思想政治工作真正體現(xiàn)了人性化、大眾化。我們的思路是：真幫、真扶、真解決問題。一是扶貧幫困。每年春節(jié)前，公司都要開展扶貧幫困送暖和活動。一方面對困難職工進行摸底，進行有針對性地扶貧幫困。另一方面，我們要求領(lǐng)導干部對特殊困難的職工開展扶貧幫困結(jié)對子活動，幫助困難職工度過難受難關(guān)。今年，公司對28名考上高校的職工子女發(fā)放助學金7.2萬元；解決了19名職工子女就業(yè)問題；對70名困難職工發(fā)放救助金16.4萬元，解決了職工的后顧之憂。二是注意文化建設。公司加大宣揚工作力度，成立了新聞宣揚中心，負責新聞資源的整合與開發(fā)，并先后完成了《xx礦業(yè)》報的彩版印刷、公司網(wǎng)站的升級改版和《xx礦業(yè)人》雜志的創(chuàng)刊，初步形成了全方位、多層次的“一報一刊一網(wǎng)”的新聞宣揚工作平臺。與此同時，公司同步建設網(wǎng)絡視頻采編系統(tǒng)。目前，相關(guān)設備正在進行選型選購 ，演播室裝修正在實施中，新聞宣揚工作軟硬件設施得到了進一步加強。今年8月，公司編印了《跨越》宣揚冊，拍攝了《奮進●發(fā)展●卓越》企業(yè)形象宣揚片。公司接著開展“創(chuàng)建學習型企業(yè)，爭當學問型職工”活動，要求各級黨政工組織主動引導職工學習，不斷改善職工學習的環(huán)境，努力供應職工成長成才的空間。公司各級組織每逢重大節(jié)日、重要活動都要組織開展慰問一線職工、文藝聯(lián)歡、座談會、體育競賽等職工喜聞樂見、寓教于樂的文化活動。10月21日，西北高校xxxx礦業(yè)公司工商管理碩士班在細心籌備中正式開班，54名學員將參與為期兩年半的工商管理理論學問學習。這項工作的開展，為公司今后的發(fā)展壯大努力培育一支懂經(jīng)營、善管理的復合型、綜合性人才隊伍。三是民主管理蓬勃開展。仔細履行職代會職責，開好公司和基層單位的職代會，對涉及職工切身利益以及企業(yè)重大決策等問題，都要提交職代會進行審議和表決，做到了決策民主和管理公開，保障了職工的參加權(quán)和知情權(quán)，維護了企業(yè)和職工的根本利益。堅持職代會民主評議監(jiān)督領(lǐng)導干部制度，堅持科處級以上管理干部述職述廉制度。主動推行廠務公開制度，嚴格根據(jù)有關(guān)文件要求，確定公開的內(nèi)容、形式、時間，確保廠務公開真實、全面、剛好和職工滿足。公司和各基層單位能夠仔細簽訂履行集體合同和勞動合同。

3、強化載體建設，不斷提升整體素養(yǎng)。

為適應快速發(fā)展，提高政研會成員的理論水平，公司進一步加大思想政治工作力度。1月15日、19日、21日，公司接連召開60多名工程技術(shù)人員參與的工程技術(shù)人員座談會、40多名團員青年參與的共青團工作座談會和50多名通訊員參與的新聞宣揚工作座談會，搭建溝通溝通平臺。公司黨政工領(lǐng)導與來自機關(guān)部門、基層單位的同志共聚一堂，傾聽職工看法，協(xié)商發(fā)展大計。

4月28至29日，公司在省委黨校舉辦“解放思想追求卓越”理論研討會。會上，公司領(lǐng)導、基層單位和公司機關(guān)部門的副處級以上領(lǐng)導干部70人，分別就平安生產(chǎn)、煤炭運銷、項目建設、人力資源、精細化管理和黨群工作等方面內(nèi)容進行了深化研討。研討中，各級領(lǐng)導干部理論聯(lián)系實際，有理有據(jù)地分析了影響企業(yè)科學發(fā)展的因素，提出了解決問題的建議和對策。

5月11日，公司主要原煤生產(chǎn)單位韓家灣煤炭公司舉辦了“謀發(fā)展、創(chuàng)水平、求卓越”理論研討會，班組長以上100多名管理人員通過溝通、學習和思索，進一步統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念、追求卓越、爭創(chuàng)一流，塑造特色軍轉(zhuǎn)企業(yè)文化，創(chuàng)建陜煤化集團品牌企業(yè)。這次理論研討會上，還對10篇優(yōu)秀論文進行了表彰嘉獎。

10月30日，公司召開經(jīng)濟工作研討會，公司全體領(lǐng)導，機關(guān)部門、基層單位負責人和財務、人力、企管等管理干部圍繞平安生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨群等工作分別現(xiàn)場講演和廣泛研討。研討內(nèi)容緊密聯(lián)系工作實際，深化分析探討當前形勢下經(jīng)濟工作面臨的新的機遇和挑戰(zhàn)，并對各自工作中存在的主要問題，提出了整改措施，以及明年各項工作的新思路、新舉措。

10月中旬，公司領(lǐng)導帶領(lǐng)機關(guān)部門負責人先后到銅川礦業(yè)公司、蒲白礦業(yè)公司、澄合礦業(yè)公司、韓城礦業(yè)公司和山西平陽重工機械公司五家企業(yè)進行考察，學習溝通職工思想政治工作探討、企業(yè)文化建設、平安質(zhì)量標準化等工作的先進閱歷，對公司加強基礎管理和xx年的創(chuàng)新發(fā)展供應借鑒和參考。

二、下一步工作安排

今年以來，在集團公司政研會和公司黨委的正確領(lǐng)導下，公司政研會通過不斷開展思想政治領(lǐng)域的探討，取得了肯定的成效，使干部職工精神面貌發(fā)生了深刻的改變，促進了公司發(fā)展。截止10月底，公司原煤產(chǎn)量417萬噸，預料全年原煤產(chǎn)量突破510萬噸，各項工作均取得了優(yōu)異的成果。

這些成果的背后，公司政研工作發(fā)揮了主動的作用。在確定成果的同時，政研工作存在的問題也比較突出。主要表現(xiàn)在基層探討工作開展的狀況參差不齊，面上的推廣溝通工作也不非常到位，出現(xiàn)了工作開展不正常、不平衡現(xiàn)象，總的來說，這項工作存在四個主要問題：一是新建單位組織機構(gòu)沒有健全；二是部分政研會成員思