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PAGEPAGE1中小企業(yè)企業(yè)文化組織流程圖范本目錄TOC\o"2-3"\h\z\t"章名,1"第三章企業(yè)文化組織流程 983-001企業(yè)文化機構(gòu)設(shè)立流程 983-002企業(yè)文化組織準(zhǔn)備流程 983-003企業(yè)文化活動實施流程 993-004企業(yè)文化活動評價流程 993-005企業(yè)文化組織評估流程 100 第三章企業(yè)文化組織流程3-001企業(yè)文化機構(gòu)設(shè)立流程人力資源部主管人力資源部文化專員各個部門開始開始組建文化組織安排主要負(fù)責(zé)人接過任命推薦部門負(fù)責(zé)人組成企業(yè)文化組織機構(gòu)確定組織職責(zé)確定組織任務(wù)開始執(zhí)行組織活動結(jié)束3-002企業(yè)文化組織準(zhǔn)備流程人力資源部主管人力資源部文化專員全體員工開始開始布置文化組織任務(wù)組織準(zhǔn)備制定企業(yè)文化組織目標(biāo)分析實施企業(yè)文化的原因分析企業(yè)現(xiàn)有的文化現(xiàn)狀進行全員宣傳了解宣傳內(nèi)涵參與企業(yè)文化活動結(jié)束3-003企業(yè)文化活動實施流程人力資源部主管人力資源部文化專員全體員工開始開始制定活動計劃審核是否合理發(fā)出通知報名參與組織活動記錄結(jié)束YesNo3-004企業(yè)文化活動評價流程人力資源部主管人力資源部文化專員全體員工開始開始活動完畢收集活動意見形成改進方案分析、整理提出改進意見積極反饋審核記錄存檔結(jié)束3-005企業(yè)文化組織評估流程人力資源部文化專員人力資源部主管總經(jīng)理開始開始評估文化組織建設(shè)形成慣例、繼續(xù)試

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