醫(yī)療機(jī)構(gòu)勞動合同

醫(yī)療機(jī)構(gòu)勞動合同醫(yī)療機(jī)構(gòu)勞動合同

甲方：（醫(yī)療機(jī)構(gòu)名稱）

住所：（醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址）

乙方：（員工姓名）

身份證號碼：（員工身份證號碼）

住址：（員工住址）

鑒于甲、乙雙方自愿、平等、公平、誠實(shí)、信用的原則，依照《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動合同（以下簡稱"本合同"）：

第一條合同目的

1.1甲方為提供醫(yī)療服務(wù)的機(jī)構(gòu)，擬聘用乙方為醫(yī)師/護(hù)士/技師/行政人員/其他職位。

1.2乙方愿意接受甲方聘用，為甲方提供相關(guān)工作。

第二條工作內(nèi)容和職責(zé)

2.1乙方擔(dān)任的工作職務(wù)為（職務(wù)名稱）。

2.2乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)主要包括：

（詳細(xì)列出乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)）

第三條工作時間

3.1乙方的工作時間為每周（）小時。

3.2乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，按時到崗上班，延時工作或加班時甲方應(yīng)支付相應(yīng)的加班費(fèi)。

第四條試用期

4.1乙方在甲方任職的第一個月為試用期，試用期內(nèi)甲方有權(quán)終止本合同。

4.2試用期期滿，如果甲方?jīng)]有提出終止合同的意愿，乙方即轉(zhuǎn)為正式員工。

第五條工資和福利待遇

5.1乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣（）元。

5.2乙方按照甲方制定的績效考核制度進(jìn)行績效考核，根據(jù)實(shí)際考核情況，有可能發(fā)放績效獎金。

5.3乙方享受甲方提供的福利待遇，如（列舉福利待遇，如五險一金、帶薪年假等）。

第六條保密義務(wù)

6.1乙方在工作期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息，都應(yīng)保密，不得泄露給任何第三方。

6.2乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第七條培訓(xùn)和發(fā)展

7.1甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升自己的專業(yè)能力和技能。

第八條違約責(zé)任

8.1乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2乙方擅自離職或解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付相應(yīng)的違約金。

8.3甲方解除合同的，應(yīng)提前一個月通知乙方，并支付相應(yīng)的賠償金。

第九條合同變更和解除

9.1本合同變更，應(yīng)由甲、乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。

9.2本合同經(jīng)協(xié)商一致解除的，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

9.3發(fā)生下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）乙方違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)重違反職業(yè)道德；

（2）乙方因病或事故致使勞動能力喪失，不能完成本合同規(guī)定的工作職責(zé)；

（3）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失或有其他涉嫌違法犯罪行為；

（4）其他甲方認(rèn)定的需解除合同的情形。

第十條爭議解決

10.1甲、乙雙方通過友好協(xié)商解決因履行本合同引起的爭議或糾紛。

10.2協(xié)商不能解決的爭議，可由雙方共同選擇向勞動爭議調(diào)解委員會、人民調(diào)解委員會或人民法院解決。

第十一條其他約定事項

11.1本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

11.2本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為（）年。

11.3本合同一式（）份，甲、乙雙方各執(zhí)（）份。合同雙方及勞動爭議的解決均以此合同為準(zhǔn)。

甲方：乙方：

（單位名稱）（員工姓名）

日期：日期：第十二條合同生效和終止

12.1本合同在雙方簽字蓋章后生效，并在勞動合同備案管理系統(tǒng)中備案。

12.2本合同終止的情況包括但不限于：

（1）合同期滿，雙方未協(xié)商續(xù)簽或終止的；

（2）乙方達(dá)到退休年齡的；

（3）雙方協(xié)商一致解除合同的；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定解除勞動合同的其他情況。

12.3合同終止時，乙方應(yīng)及時歸還甲方所有的工作證件、物品和資料，并完成工作交接。

第十三條附則

13.1本合同適用中華人民共和國的法律法規(guī)。

13.2本合同未盡事宜按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

13.3本合同的任何修改、補(bǔ)充或解釋，須經(jīng)甲、乙雙方簽字確認(rèn)后方具有法律效力。

13.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：