勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可

勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可一、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》二、申請(qǐng)時(shí)間：全天三、申請(qǐng)方式：1.登錄“一件事一次辦”網(wǎng)址：/apply/ui/subject/index?region=440307（首選）或者/LWPQ#/，首頁(yè)點(diǎn)擊許可申請(qǐng)選項(xiàng)。2.先注冊(cè)法定代表人個(gè)人賬號(hào)，法定代表人賬號(hào)要實(shí)名認(rèn)證，再注冊(cè)單位賬戶，最后用單位賬戶登錄。3.下方材料清單的8個(gè)欄目包含的文件需合并做成8個(gè)PDF，然后對(duì)應(yīng)上傳到廣東省勞務(wù)派遣系統(tǒng)對(duì)應(yīng)名稱的8欄。4.在第8欄下面有保存按鈕，點(diǎn)擊保存后會(huì)提示出現(xiàn)廣東省勞務(wù)系統(tǒng)申請(qǐng)表，需下載打印，由法定代表人手寫(xiě)簽名、日期并蓋公章，再將此申請(qǐng)表和材料清單第一欄其他文件合并成PDF。5.特別提醒：系統(tǒng)里面沒(méi)有下一步的按鈕，只有保存按鈕，保存按鈕就等于下一步按鈕。填完了必要信息需及時(shí)點(diǎn)保存才會(huì)出現(xiàn)隱藏的頁(yè)面或者隱藏的按鈕。申請(qǐng)人在廣東省政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上提交申請(qǐng)材料（提交勞務(wù)派遣許可材料網(wǎng)址：/portal/guide/1144030700755170204440111011001）四、辦理時(shí)限：詳見(jiàn)下表，時(shí)間單位為工作日序號(hào)事項(xiàng)法定時(shí)限承諾時(shí)限特殊程序1勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)許可201實(shí)地核查2許可延期201實(shí)地核查3地址變更101實(shí)地核查4年度經(jīng)營(yíng)報(bào)告2015名稱、法定代表人或注冊(cè)資本變更1016我區(qū)勞務(wù)派遣公司在市外設(shè)立分公司2017市外勞務(wù)派遣公司在我區(qū)設(shè)立分公司201實(shí)地核查8注銷201備注：實(shí)地核查所需時(shí)間，不計(jì)入承諾時(shí)限。五、辦理流程：（一）申請(qǐng)。申請(qǐng)人登錄勞務(wù)派遣管理信息系統(tǒng)/LWPQ#/提交申請(qǐng)材料。（二）受理。受理人員在系統(tǒng)上對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行核對(duì)，材料齊全、規(guī)范、符合條件的，予以受理；對(duì)申請(qǐng)材料不齊全、不規(guī)范的，受理人員一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容。對(duì)不符合法定條件的申請(qǐng)，受理人員直接在系統(tǒng)上點(diǎn)擊退回。（三）審核。審核人員對(duì)申請(qǐng)材料審核，提出審核意見(jiàn)。（四）審批。審批申請(qǐng)材料，作出審批決定。（五）辦結(jié)。制作法律文書(shū)。（六）送達(dá)。通過(guò)快遞郵寄法律文書(shū)或申請(qǐng)人到窗口領(lǐng)取法律文書(shū)。六、是否收費(fèi)：不收費(fèi)是否中介服務(wù)：無(wú)八、咨詢與投訴（一）地點(diǎn)：深圳市龍崗區(qū)中心城龍翔大道8027號(hào)龍崗區(qū)人力資源局617室（二）咨詢電話投訴電話三）時(shí)間：法定工作日9:00-12:00，14:00-18:00九、流程圖十、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可各項(xiàng)業(yè)務(wù)辦理材料清單（一）勞務(wù)派遣行政許可材料清單序號(hào)系統(tǒng)需要提交材料的項(xiàng)目具體包括材料的名稱備注1勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)在線填寫(xiě)，打印后法人簽字加蓋公章法定代表人的身份證明授權(quán)書(shū)和被授權(quán)人的身份證復(fù)印件授權(quán)書(shū)、被授權(quán)人身份證明授權(quán)書(shū)和被授權(quán)人的身份證復(fù)印件營(yíng)業(yè)執(zhí)照通過(guò)電子證照等渠道審核2公司章程公司章程1.經(jīng)營(yíng)范圍需包含勞務(wù)派遣；2.公司章程需要有全體股東簽名，明確實(shí)行日期并加蓋企業(yè)公章。3驗(yàn)資報(bào)告或者上一年財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告法定驗(yàn)資機(jī)構(gòu)的驗(yàn)資報(bào)告或者審計(jì)報(bào)告1.設(shè)立中或者當(dāng)年度設(shè)立的公司法人提供驗(yàn)資機(jī)構(gòu)（會(huì)計(jì)事務(wù)所）出具的驗(yàn)資報(bào)告；2.上一年度已設(shè)立的公司法人提供會(huì)計(jì)事務(wù)所出具的上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告；3.申請(qǐng)人提供的驗(yàn)資報(bào)告或財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告需有兩名注冊(cè)會(huì)計(jì)師簽名蓋章，并能提交廣東省注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)網(wǎng)站業(yè)務(wù)報(bào)告防偽報(bào)備查詢；4.驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告顯示的實(shí)收資本應(yīng)不少于人民幣200萬(wàn)元。4經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明自有辦公場(chǎng)所：房產(chǎn)證；有償使用：租賃協(xié)議、租賃憑證和房產(chǎn)證1.經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所面積需100平方米及以上，若房產(chǎn)證使用性質(zhì)為住宅、商務(wù)公寓、宿舍等居住類，則需要提供相應(yīng)的改造資料；2.租賃協(xié)議和租賃憑證的租賃期限不少于3年。經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地消防驗(yàn)收合格證明1.主體消防提供建設(shè)工程消防驗(yàn)收意見(jiàn)書(shū)；2.二次消防提供建設(shè)工程竣工驗(yàn)收消防備案表，300平方米以上需要提供二次消防。5與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備清單、信息管理系統(tǒng)等清單辦公設(shè)施設(shè)備清單配備能管理派遣員工的計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等辦公設(shè)備勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)情況說(shuō)明可在公司所在地街道辦的勞動(dòng)部門(mén)開(kāi)具現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)報(bào)告材料齊全后現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)，整改合格后出具從檢查現(xiàn)場(chǎng)的工程師那獲取承諾書(shū)自己公司出具，承諾提交的材料真實(shí)合法6規(guī)章制度文本勞務(wù)派遣管理制度按廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)上的模板制作安全生產(chǎn)工作方案安全生產(chǎn)應(yīng)急方案安全生產(chǎn)管理制度消防安全操作規(guī)程和制度7勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同樣本8擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議樣本擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議備注：以上材料加蓋公章并上傳系統(tǒng)。（二）勞務(wù)派遣行政許可延期材料清單序號(hào)系統(tǒng)需要提交材料的項(xiàng)目具體包括材料的名稱備注1勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)勞務(wù)派遣行政許可延續(xù)申請(qǐng)書(shū)2勞務(wù)派遣單位3年以來(lái)的基本經(jīng)營(yíng)情況勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)情況表含勞務(wù)派遣單位信息、三年勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)情況、派遣員工情況勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)年度經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告書(shū)分別提供近3個(gè)年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告分別提供近3個(gè)年度審計(jì)報(bào)告，并附會(huì)計(jì)所相關(guān)資質(zhì)。如臨近年底或年初審計(jì)報(bào)告未出，可寫(xiě)情況說(shuō)明容缺后補(bǔ)。3延續(xù)前的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證正副本原《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》正本和副本4行政許可期限內(nèi)受行政處罰情況的說(shuō)明現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)報(bào)告材料齊全后現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)，整改合格后出具從檢查現(xiàn)場(chǎng)的工程師那獲取街道辦情況說(shuō)明可到轄區(qū)街道辦的勞動(dòng)部門(mén)開(kāi)具備注：1.材料可參照其設(shè)立時(shí)政策要求提供；2.以上材料加蓋公章并上傳系統(tǒng)。（三）勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)地址變更材料清單序號(hào)系統(tǒng)需要提交材料的項(xiàng)目具體包括材料的名稱備注1勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所變更申請(qǐng)書(shū)法定代表人的身份證明身份證明書(shū)和身份證復(fù)印件授權(quán)書(shū)、被授權(quán)人身份證明授權(quán)書(shū)和被授權(quán)人的身份證復(fù)印件營(yíng)業(yè)執(zhí)照商事登記變更（備案）通知書(shū)2變更前的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證正副本勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證正本和副本3財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告或驗(yàn)資報(bào)告（僅變更注冊(cè)資本時(shí)需要）財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告分別提供近3個(gè)年度審計(jì)報(bào)告，并附會(huì)計(jì)所相關(guān)資質(zhì)。如臨近年底或年初審計(jì)報(bào)告未出，可寫(xiě)情況說(shuō)明容缺后補(bǔ)4變更后的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所使用證明房產(chǎn)證經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所面積需100平方米及以上，若房產(chǎn)證使用性質(zhì)為住宅、商務(wù)公寓、宿舍等居住類，則需要提供相應(yīng)的改造資料租賃協(xié)議租賃期限不少于3年租賃憑證租賃期限不少于3年，經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所面積需100平方米及以上，經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所使用性質(zhì)為商用或辦公主體消防建設(shè)工程消防驗(yàn)收意見(jiàn)書(shū)二次消防建設(shè)工程竣工驗(yàn)收消防備案表，300平方米以上需要提供二次消防現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)報(bào)告材料齊全后現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)，整改后出具備注：以上材料加蓋公章并上傳系統(tǒng)。（四）勞務(wù)派遣年度經(jīng)營(yíng)報(bào)告材料清單序號(hào)系統(tǒng)需要提交材料的項(xiàng)目具體包括材料的名稱備注1勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)年度經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告書(shū)年度經(jīng)營(yíng)情況報(bào)告書(shū)填寫(xiě)該年度數(shù)據(jù)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)情況表含勞務(wù)派遣單位信息、派遣員工情況2年度審計(jì)報(bào)告上年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告（五）勞務(wù)派遣名稱、法定代表人或注冊(cè)資本變更材料清單序號(hào)系統(tǒng)需要提交材料的項(xiàng)目具體包括材料的名稱備注1勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)勞務(wù)派遣行政許可申請(qǐng)表在線填寫(xiě)，打印后法人簽字加蓋公章（高清掃描件）商事登記變更（備案）通知書(shū)2變更前的勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證正副本原《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》高清彩色掃描件（蓋公章），正本和副本3財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告或驗(yàn)資報(bào)告（僅變更注冊(cè)資本時(shí)需要）財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告分別提供近3個(gè)年度審計(jì)報(bào)告，并附會(huì)計(jì)所相關(guān)資質(zhì)。如臨近年底或年初審計(jì)報(bào)告未出，可寫(xiě)情況說(shuō)明容缺后補(bǔ)（六）我區(qū)勞務(wù)派遣公司在市外設(shè)立分公司序號(hào)系統(tǒng)需要提交材料的項(xiàng)目具體包括材料的名稱備注1勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)勞務(wù)派遣行政許可申請(qǐng)表在線填寫(xiě)，打印后法人簽字加蓋公章（高清掃描件）2分公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照分公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照市外勞務(wù)派遣公司在我區(qū)設(shè)立分公司序號(hào)提交材料名稱備注1勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(shū)2分公司負(fù)責(zé)人的身份證明身份證明書(shū)和身份證復(fù)印件授權(quán)書(shū)、被授權(quán)人身份證明授權(quán)書(shū)和被授權(quán)人的身份證復(fù)印件3總公司勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證4總公司和分公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照5總公司書(shū)面報(bào)告許可機(jī)關(guān)設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的回執(zhí)6房產(chǎn)證1.經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所面積需100平方米及以上，若使用性質(zhì)為住宅、商務(wù)公寓、宿舍等居住類，則需要提供相應(yīng)的改造資料7租賃協(xié)議租賃期限不少于3年8租賃憑證租賃期限不少于3年，經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所面積需100平方米及以上，.經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所面積需100平方米及以上，若使用性質(zhì)為住宅、商務(wù)公寓、宿舍等居住類，則需要提供相應(yīng)的改造資料9主體消防主體消防提供建設(shè)工程消防驗(yàn)收意見(jiàn)書(shū)10二次消防二次消防提供建設(shè)工程竣工驗(yàn)收消防備案表。11辦公設(shè)施設(shè)備清單配備能管理派遣員工的計(jì)算機(jī)、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等辦公設(shè)備12勞務(wù)派遣信息管理系統(tǒng)13勞動(dòng)合同樣本甲方寫(xiě)上公司名稱即可。內(nèi)容不需要填寫(xiě)14勞務(wù)派遣管理制度15安全生產(chǎn)工作方案16安全生產(chǎn)應(yīng)急方案17安全生產(chǎn)管理制度18消防安全操作規(guī)程和制度19擬與用工單位簽訂的勞務(wù)派遣協(xié)議乙方寫(xiě)上公司名稱即可。內(nèi)容不需要填寫(xiě)20承諾書(shū)自己公司出具，承諾提交的材料真實(shí)合法21現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)報(bào)告材料齊全后現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)，整改合格后出具從檢查現(xiàn)場(chǎng)的工程師那獲取備注：以上材料加蓋公章并上傳系統(tǒng)。（八）注銷材料清單序號(hào)系統(tǒng)需要提交材料的項(xiàng)目具體包括材料的名稱備注1勞務(wù)派遣行政許可注銷申請(qǐng)書(shū)勞務(wù)派遣行政許可注銷申請(qǐng)書(shū)提供原件2注銷證明材料已經(jīng)依法處理與被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系及其社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益的材料提交員工名冊(cè)（原件）、終止（解除）勞動(dòng)合同證明書(shū)、社會(huì)保險(xiǎn)清單（原件）、不存在勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的申明（原件）等材料，其他申請(qǐng)材料（未注明需要原件的）出示原件并經(jīng)當(dāng)場(chǎng)審查后提交復(fù)印件，復(fù)印件應(yīng)當(dāng)注明與原件相符并蓋章，多頁(yè)材料還需蓋騎縫章3勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證正副本勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證正本和副本提供原件十一、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可部分辦理材料模板1.法定代表人身份證明法定代表人（負(fù)責(zé)人）身份證明書(shū)茲證明，在我單位任職務(wù)，為法定代表人（負(fù)責(zé)人）。特此證明。年月日（單位蓋章）附：法定代表人（負(fù)責(zé)人）住址：聯(lián)系電話：法定代表人（負(fù)責(zé)人）身份證復(fù)印件粘貼處：（可附頁(yè)）身份證復(fù)印件粘貼處身份證復(fù)印件粘貼處身份證復(fù)印件粘貼處身份證復(fù)印件粘貼處注：身份證復(fù)印件粘貼處要加蓋單位公章。2.授權(quán)委托書(shū)法人授權(quán)委托書(shū)現(xiàn)授權(quán)我司員工，身份證號(hào)：，授權(quán)其辦理以下事項(xiàng)：授權(quán)日期:年月日，有效期至：年月日。請(qǐng)貴局予以接洽！（單位名稱）年月日安全生產(chǎn)管理制度公司安全生產(chǎn)管理制度匯編編制______________核準(zhǔn)______________年月日公司文件批準(zhǔn)發(fā)布令依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《深圳市生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》及其它相關(guān)法律法規(guī)的要求，落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，結(jié)合本單位安全生產(chǎn)的特點(diǎn)，特編寫(xiě)《安全生產(chǎn)管理制度匯編》，該制度文件是全體員工職業(yè)安全健康管理的規(guī)范和準(zhǔn)則，希望各部門(mén)及全體員工必須嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。本制度經(jīng)主要負(fù)責(zé)人同意后生效，自年月日起施行。公司簽署：年月日目錄一.安全生產(chǎn)責(zé)任制度 -23-二.安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度 -27-三.安全教育培訓(xùn)制度 -30-四.安全生產(chǎn)檢查制度 -32-五.消防安全管理制度 -34-六.用電安全管理制度 -39-七、辦公室安全管理制度? -43-八.安全生產(chǎn)投入管理制度 -44-九.安全生產(chǎn)例會(huì)制度 -46-十.事故報(bào)告和處理制度 -48-十一.應(yīng)急救援管理制度 -53-一.安全生產(chǎn)責(zé)任制度一、總則安全生產(chǎn)責(zé)任制是公司根據(jù)我國(guó)的“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)法規(guī)建立的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、職能部門(mén)、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)安全生產(chǎn)層層負(fù)責(zé)的制度。安全生產(chǎn)責(zé)任制是公司崗位責(zé)任制的一個(gè)組成部分，是公司最基本的一項(xiàng)安全制度，也是公司安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)管理制度等的核心。公司企業(yè)負(fù)責(zé)人是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)工作；各部門(mén)主管是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)所轄區(qū)域的生產(chǎn)安全事故負(fù)有直接管理責(zé)任；崗位人員對(duì)本崗位安全事故負(fù)直接責(zé)任。二、范圍本制度規(guī)定了公司各級(jí)管理人員與職能部門(mén)的安全生產(chǎn)職責(zé)，適用于公司各級(jí)人員。三、編寫(xiě)依據(jù)3.1《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》中華人民共和國(guó)主席令第13號(hào)。3.2《廣東省安全生產(chǎn)條例》廣東省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十七次會(huì)議通過(guò)。3.3《深圳市安全管理?xiàng)l例》深圳市第四屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)公告第105號(hào)。3.4《深圳市生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任規(guī)定》經(jīng)市政府六屆一百一十四次常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)，于2018年4月17日公布，將于2018年7月1日起施行。3.5《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第22號(hào)。四、職責(zé)4.1安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人（企業(yè)主要負(fù)責(zé)人）安全職責(zé)4.1.1安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人擔(dān)任公司安全組組長(zhǎng)，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)公司安全組開(kāi)展安全生產(chǎn)管理工作，建立健全本單位的安全生產(chǎn)責(zé)任制；4.1.2貫徹落實(shí)國(guó)家和地方政府安全生產(chǎn)方針、政策、和有關(guān)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；組織制定批準(zhǔn)本單位的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度、生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案與安全操作規(guī)程；4.1.3建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，配備足夠的安全技術(shù)管理人員；任命并授權(quán)安全管理人員開(kāi)展安全管理工作。切實(shí)保證對(duì)安全生產(chǎn)的資金投入，不斷改善勞動(dòng)條件；4.1.4組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃；4.1.5建立生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援制度，每年至少組織和參與一次事故應(yīng)急救援演練；4.1.6對(duì)本公司發(fā)生的安全事故組織調(diào)查處理，對(duì)負(fù)有重大事故責(zé)任的人員做出處理決定，批準(zhǔn)安全生產(chǎn)中的重大獎(jiǎng)懲事項(xiàng)；4.1.7督促、檢查公司各級(jí)人員的安全生產(chǎn)工作，批準(zhǔn)重大安全技術(shù)措施和隱患排查治理計(jì)劃及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；4.1.8向政府安全生產(chǎn)管理部門(mén)及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故，并及時(shí)組織事故救援工作，協(xié)助開(kāi)展事故調(diào)查處理；4.1.9法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他安全生產(chǎn)管理職責(zé)。4.2安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組安全生產(chǎn)職責(zé)4.2.1認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)政策、方針、法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)安全主管部門(mén)的有關(guān)規(guī)定；4.2.2建立、健全公司安全管理組織機(jī)構(gòu)，指導(dǎo)各部門(mén)安全主管搞好安全管理工作；

4.2.3負(fù)責(zé)組織制定各職能部門(mén)的安全生產(chǎn)責(zé)任制；4.2.4負(fù)責(zé)組織制定安全生產(chǎn)管理制度和應(yīng)急預(yù)案；4.2.5檢查本單位的安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議；4.2.6組織或者參與本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；4.2.7監(jiān)督檢查安全用具、應(yīng)急裝備、消防設(shè)施的配置情況；4.2.8定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，對(duì)在安全生產(chǎn)中有貢獻(xiàn)或事故責(zé)任者提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)，提高公司員工的技術(shù)素質(zhì)、安全意識(shí)；4.2.9組織參與事故的調(diào)查分析和處理，如實(shí)及時(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)事故；4.3安全管理人員安全生產(chǎn)職責(zé)4.3.1協(xié)助主要負(fù)責(zé)人貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和方針、政策；4.3.2協(xié)助主要負(fù)責(zé)人組織制定、評(píng)審、修訂本公司安全生產(chǎn)管理制度和應(yīng)急救援預(yù)案，并檢查、監(jiān)督、考核執(zhí)行情況；4.3.3開(kāi)展本單位安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓(xùn)，如實(shí)記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況；4.3.4負(fù)責(zé)編制本公司每年安全生產(chǎn)投入計(jì)劃；負(fù)責(zé)安全投入費(fèi)用的審查、監(jiān)督所有安全投入的有效實(shí)施；4.3.5協(xié)助主要負(fù)責(zé)人制定生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案并指導(dǎo)落實(shí)；4.3.6負(fù)責(zé)組織公司安全檢查，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患，提出整改意見(jiàn)，并及時(shí)報(bào)告主要負(fù)責(zé)人，督促落實(shí)整改；4.3.7編制被派遣勞動(dòng)者安全教育培訓(xùn)大綱，負(fù)責(zé)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行上崗知識(shí)、安全教育培訓(xùn)；4.3.8負(fù)責(zé)公司消防器材、防護(hù)器材、急救器具的維護(hù)和保養(yǎng)；4.3.9開(kāi)展安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)、評(píng)估、分級(jí)管控，定期檢查本單位安全生產(chǎn)狀況，及時(shí)排查生產(chǎn)安全事故隱患，提出改進(jìn)安全生產(chǎn)管理的建議，落實(shí)安全生產(chǎn)整改措施和重大危險(xiǎn)源的監(jiān)控措施；4.3.10負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)情況統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告，依法組織或者參與本單位生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理；4.4員工的安全職責(zé)

4.4.1積極參加安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，熟悉公司安全規(guī)章制度和應(yīng)急救援預(yù)案；4.4.2服從公司安全管理，杜絕“三違”行為，確保工作安全；4.4.3負(fù)責(zé)本崗位日常安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)報(bào)告并消除事故隱患；4.4.4規(guī)范工作現(xiàn)場(chǎng)物具的堆放，確保消防通道和安全出口暢通；4.4.5做好本崗位用電設(shè)備的安全工作；4.4.6及時(shí)報(bào)告安全事故，參與事故現(xiàn)場(chǎng)救援工作；二.安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度1、目的為監(jiān)督各級(jí)人員落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任體系，制定本制度。2、適用范圍適用于對(duì)各部門(mén)的安全生產(chǎn)考核及明確員工的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定。3、職責(zé)3.1安全組負(fù)責(zé)編制考核表格,組織各部門(mén)負(fù)責(zé)人每年年底（12月）進(jìn)行一次安全生產(chǎn)考核；3.2企業(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)各部門(mén)的考核結(jié)果進(jìn)行核準(zhǔn)及核準(zhǔn)安全生產(chǎn)相關(guān)獎(jiǎng)懲事項(xiàng)。4、考核原則4.1考核人在進(jìn)行考核時(shí)要遵循客觀、公平、公正原則，不得徇私舞弊，不得存有偏見(jiàn)；4.2只對(duì)考核時(shí)期和工作范圍內(nèi)的表現(xiàn)進(jìn)行考核。5、考核要求5.1由公司安全組負(fù)責(zé)對(duì)公司各職能部門(mén)進(jìn)行考核；由安全管理人員或主要負(fù)責(zé)人組織考核；公司其他各部門(mén)必須協(xié)助考核制度的執(zhí)行，被考核部門(mén)最終對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行確認(rèn)；5.2對(duì)公司的各部門(mén)每年年底考核一次；5.3對(duì)各部門(mén)的考核即等同于對(duì)該部門(mén)負(fù)責(zé)人的考核，被考核單位負(fù)責(zé)人即對(duì)部門(mén)的考核結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；5.4各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)做好本部門(mén)各崗位、員工的安全生產(chǎn)考核，并把考核結(jié)果上報(bào)安全組。6、考核管理6.1安全管理人員應(yīng)將安全生產(chǎn)責(zé)任制分解成《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》，要求所有職能部門(mén)和所有員工都必須向直接上級(jí)簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》；6.2《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》一式兩份，責(zé)任人或職能部門(mén)保留一份自我檢查，安全管理人員保留一份備案；6.3與責(zé)任人或職能部門(mén)簽訂責(zé)任書(shū)的直接上級(jí)應(yīng)不定期對(duì)責(zé)任人或職能部門(mén)落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé)情況進(jìn)行檢查，每季度至少檢查一次，若發(fā)現(xiàn)未履行職責(zé)情況，應(yīng)記錄在《安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄》中，并發(fā)出《違章處分/處罰通知書(shū)》要求責(zé)任部門(mén)或責(zé)任人整改；6.4安全生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)行分級(jí)考核，簽訂責(zé)任書(shū)的直接上級(jí)應(yīng)在每年1月份對(duì)上年度安全考核記錄交安全管理人員審核簽字；6.5安全生產(chǎn)責(zé)任制考核結(jié)果分合格和不合格兩種，年度內(nèi)若發(fā)現(xiàn)3項(xiàng)次以上未履行安全生產(chǎn)職責(zé)的情況則評(píng)定為不合格，年度內(nèi)若違反安全生產(chǎn)職責(zé)小于3項(xiàng)次則評(píng)定為合格。7.表單/記錄《安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)》《違章處分/處罰通知書(shū)》《安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄》三.安全教育培訓(xùn)制度1、目的為規(guī)范本公司的安全培訓(xùn)工作，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范安全事故，減輕職業(yè)危害。2、適用范圍本制度適用于本公司各類安全生產(chǎn)培訓(xùn)與宣傳教育工作。3、編寫(xiě)依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全培訓(xùn)規(guī)定》4、職責(zé)4.1安全管理人員負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)大綱與教材，組織公司安全教育和其它安全教育，并監(jiān)督被派遣勞動(dòng)者安全教育落實(shí)情況，負(fù)責(zé)建立安全教育檔案；4.2企業(yè)負(fù)責(zé)人要保障安全教育培訓(xùn)所需資金的投入使用。5、新員工的崗前安全教育新員工入公司后應(yīng)該接受崗前安全教育；崗前安全教育培訓(xùn)由安全管理人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不得少于24小時(shí)。5.1安全教育培訓(xùn)主要內(nèi)容包括：5.1.1本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；5.1.2本單位主要危險(xiǎn)有害因素及防范措施；5.1.3自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理；5.1.4安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)有關(guān)事故案例等；5.1.5預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)；5.1.6有關(guān)事故案例。6、被派遣勞動(dòng)者培訓(xùn)被勞動(dòng)者派遣是指勞動(dòng)者派遣單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，由勞動(dòng)者派遣單位將其派遣到接受單位工作。招聘的派遣勞動(dòng)者應(yīng)經(jīng)過(guò)公司內(nèi)部安全教育培訓(xùn)合格后，方可派遣。6.1上崗前，應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)、應(yīng)遵守的規(guī)章制度、告知書(shū)、勞動(dòng)合同、社保政策以及勞務(wù)派遣協(xié)議中有關(guān)工作崗位性質(zhì)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等方面的內(nèi)容進(jìn)行告知及詳細(xì)解釋；6.2應(yīng)對(duì)被派遣工與崗位相關(guān)的或針對(duì)性的從業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)、安全技能等培訓(xùn)，派遣員工應(yīng)積極參與學(xué)習(xí)，配合用工單位的培訓(xùn)考核工作，通過(guò)學(xué)習(xí)提升自身素質(zhì)和能力；6.3組織培訓(xùn)被派遣工的自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理以及安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)有關(guān)事故案例等；6.4預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)。7、培訓(xùn)與考核的相關(guān)要求7.1安全管理人員組織實(shí)施培訓(xùn)，編制培訓(xùn)大綱和教材，教材內(nèi)容要與公司實(shí)際相符，并及時(shí)修訂；7.2本公司設(shè)立開(kāi)展安全培訓(xùn)的場(chǎng)地或培訓(xùn)室，主要負(fù)責(zé)人要確保各項(xiàng)培訓(xùn)資金需求；7.3安全教育與培訓(xùn)要有《安全培訓(xùn)記錄表》并做好記錄，新員工還必須要有崗前教育培訓(xùn)內(nèi)容記錄；培訓(xùn)記錄與培訓(xùn)教材要統(tǒng)一存入安全教育檔案；7.4做好被派遣勞動(dòng)者的安全教育培訓(xùn)，只有經(jīng)過(guò)培訓(xùn)合格后方可派遣，做好被派遣勞動(dòng)者安全培訓(xùn)檔案；7.5安全教育檔案由安全管理人員負(fù)責(zé)建立，應(yīng)當(dāng)完整、規(guī)范、準(zhǔn)確；檔案應(yīng)以紙質(zhì)文件為主。四.安全生產(chǎn)檢查制度1.目的為了確保公司安全生產(chǎn)管理工作符合法律法規(guī)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，防止和減少各類安全事故發(fā)生，保障員工生命健康安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，特制定本制度。2.適用范圍適用于本公司所有場(chǎng)所、環(huán)境、人員、設(shè)備設(shè)施和活動(dòng)。3.職責(zé)3.1主要負(fù)責(zé)人3.1.1負(fù)責(zé)事故隱患整改方面資金投入3.1.2負(fù)責(zé)組織綜合性安全檢查3.2安全管理人員3.2.1負(fù)責(zé)組織綜合性、專業(yè)性安全檢查3.2.2負(fù)責(zé)每日安全巡查3.3相關(guān)部門(mén)3.3.1負(fù)責(zé)崗位安全檢查4.運(yùn)作程序4.1檢查內(nèi)容安全檢查的內(nèi)容主要是查思想認(rèn)識(shí)、查管理、查制度、查現(xiàn)場(chǎng)、查隱患、查整改措施的落實(shí)情況，并按規(guī)定對(duì)人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、環(huán)境不良狀況和管理上缺陷進(jìn)行治理和整改。4.2檢查依據(jù)安全管理人員應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，以及本公司安全生產(chǎn)目標(biāo)、安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定和完善各類安全檢查表，明確各類安全檢查的目的、范圍和方法，作為安全檢查的依據(jù)。4.3檢查方法4.3.1安全檢查方法包括綜合性安全檢查、日常安全檢查、專業(yè)性（電氣）安全檢查等；4.3.2綜合安全檢查由主要負(fù)責(zé)人組織安全管理人員、相關(guān)技術(shù)人員、相關(guān)部門(mén)經(jīng)理或主管，按照《綜合性安全檢查表》進(jìn)行檢查，每季度至少檢查一次，排查范圍包括本公司所有的場(chǎng)所、環(huán)境、人員、設(shè)備設(shè)施和活動(dòng)；4.3.3專業(yè)安全檢查是由安全管理人員組織相關(guān)技術(shù)人員、電工等部門(mén)按照相關(guān)專業(yè)檢查表進(jìn)行檢查，每季度至少分別組織檢查一次，排查范圍包括危險(xiǎn)性較大的在用設(shè)備設(shè)施、作業(yè)場(chǎng)所和環(huán)境；4.3.4日常安全檢查是由安全管理人員按照《每日安全檢查表》進(jìn)行檢查，每月至少對(duì)本公司檢查一次；4.3.5當(dāng)出現(xiàn)下列情況時(shí)，主要負(fù)責(zé)人或安全管理人員應(yīng)及時(shí)組織安全檢查：1）法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范發(fā)生變更或有新的公布；2）公司操作條件、工藝改變或組織機(jī)構(gòu)發(fā)生大的調(diào)整；3）新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目建設(shè)；4）對(duì)事故、事件或其他信息有新的認(rèn)識(shí)。4.4隱患治理對(duì)于安全檢查發(fā)現(xiàn)的事故隱患，由安全管理人發(fā)出《事故隱患整改通知書(shū)》和相關(guān)隱患圖片，按照事故隱患的等級(jí)登記《事故隱患登記表》，建立事故隱患信息檔案，并組織相關(guān)責(zé)任部門(mén)實(shí)施整改。5.相關(guān)/支持文件5.1《隱患排查治理管理制度》五.消防安全管理制度1、目的為預(yù)防火災(zāi)和減少火災(zāi)危害，有效應(yīng)對(duì)消防安全突發(fā)事件，制定本制度。2、適用范圍適用于對(duì)消防安全管理、消防設(shè)備維護(hù)，法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的適用其規(guī)定。3、編寫(xiě)依據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》4、職責(zé)4.1安全管理人員負(fù)責(zé)日常消防安全管理工作，組織對(duì)消防器材進(jìn)行檢查維護(hù)，消除火災(zāi)隱患；4.2各部門(mén)負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)各自管轄區(qū)域的消防安全事務(wù)，管理管轄區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)備；發(fā)生火警時(shí)組織各自區(qū)域內(nèi)的員工進(jìn)行安全疏散，并在各自的能力范圍內(nèi)參與搶險(xiǎn)工作；4.3各員工：遵循消防安全管理；保護(hù)消防器材，參與力所能及的消防安全應(yīng)急救援工作。5、主要內(nèi)容5.1本公司的消防安全管理組織5.1.1消防安全管理責(zé)任人有：企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員、各部門(mén)負(fù)責(zé)人；5.1.2志愿消防隊(duì)員：由各車間相關(guān)人員參與并組成志愿消防隊(duì)伍；5.2消防安全教育與管理5.2.1新員工在入公司時(shí)的崗前安全教育中就開(kāi)始涉及消防安全教育，掌握本公司客觀存在的消防安全風(fēng)險(xiǎn)及預(yù)防控制方法；5.2.2每年開(kāi)展多種形式的消防安全知識(shí)宣傳，員工通過(guò)安全宣傳欄來(lái)提高安全意識(shí)；

5.2.3應(yīng)針對(duì)不同崗位特點(diǎn)及防火重點(diǎn)部位進(jìn)行消防安全管理，加強(qiáng)消防安全警示作用。5.3防火與防爆5.3.1安全管理人員要負(fù)責(zé)對(duì)全公司進(jìn)行防火安全巡查，并督促消防器材檢查；5.3.2各部門(mén)責(zé)任人做好責(zé)任區(qū)域的防火工作，及時(shí)報(bào)告火災(zāi)隱患，并進(jìn)行整改。在火災(zāi)隱患未消除前，整改責(zé)任部門(mén)應(yīng)當(dāng)落實(shí)防范措施，確保隱患整改期間的消防安全，對(duì)無(wú)力解決的重大火災(zāi)隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)向企業(yè)負(fù)責(zé)人報(bào)告；5.3.3嚴(yán)禁隨意拉設(shè)電線，嚴(yán)禁超負(fù)荷用電；電氣線路、設(shè)備安裝應(yīng)由持證電工負(fù)責(zé)；5.3.4各部門(mén)下班后，該關(guān)閉的電源應(yīng)予以關(guān)閉；5.3.5本公司各區(qū)域與作業(yè)場(chǎng)所要保持通道暢通、安全出口暢通，嚴(yán)禁占用疏散通道，嚴(yán)禁在安全出口或疏散通道上堆放物品等影響疏散的障礙物；5.3.6保持防火門(mén)、消防安全疏散指示標(biāo)志、應(yīng)急照明、火災(zāi)事故報(bào)警系統(tǒng)等設(shè)施處于正常狀態(tài)，安全管理人員定期組織檢查、測(cè)試、維護(hù)和保養(yǎng)；5.3.7嚴(yán)禁在正常工作時(shí)間內(nèi)將安全出口門(mén)上鎖，嚴(yán)禁將安全疏散指示標(biāo)志關(guān)閉、遮擋或覆蓋。5.4應(yīng)急預(yù)案演練管理5.4.1安全管理人員制定符合本單位實(shí)際情況的消防應(yīng)急預(yù)案，并根據(jù)預(yù)案的相關(guān)要求做好消防應(yīng)急準(zhǔn)備工作，以確保預(yù)案能在任何情況下都能啟動(dòng)；5.4.2各部門(mén)要組織全員學(xué)習(xí)并掌握消防應(yīng)急預(yù)案，安全管理人員應(yīng)定期對(duì)預(yù)案進(jìn)行修訂；

5.4.3每年至少進(jìn)行一次消防演習(xí)；在演習(xí)前都要制定演習(xí)方案，組織演習(xí)前應(yīng)精心開(kāi)會(huì)部署，明確各參演部門(mén)的分工細(xì)節(jié)；

5.4.4消防演習(xí)與演練要全員參與，要根據(jù)預(yù)案進(jìn)行疏散、清點(diǎn)人數(shù)、模擬滅火訓(xùn)練等；5.4.5演練結(jié)束后應(yīng)認(rèn)真做好演習(xí)總結(jié)，發(fā)現(xiàn)不足之處應(yīng)及時(shí)修改和完善預(yù)案。5.5消防設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)相關(guān)要求5.5.1由安全管理人員按照有關(guān)規(guī)定配置消防器材、設(shè)置消防安全標(biāo)志于合適、醒目的位置上。并定期組織檢查，確保消防設(shè)施和器材完好、有效；5.5.2消防設(shè)備設(shè)施要有檢查記錄，安全管理人員組織保安人員定期每月檢查一次，檢查人員每次檢查后都要做好檢查記錄。發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)送專業(yè)維修機(jī)構(gòu)維修，保持在有效狀態(tài)；5.5.3消防設(shè)備的檢查要求如下：消防栓：消防栓門(mén)能隨時(shí)打開(kāi)，管道不允許出現(xiàn)嚴(yán)重變形、腐蝕現(xiàn)象，消防水帶接頭靈活，水管無(wú)破損，箱體、玻璃、門(mén)鎖、閥門(mén)、水帶、手動(dòng)報(bào)警器、小錘及其配件必須處于良好備用狀態(tài)；滅火器：壓力表指針不能降至紅色區(qū)域，發(fā)現(xiàn)降至紅色區(qū)域則要重新充裝；應(yīng)急燈：檢查線路是否接駁良好，斷電時(shí)是否會(huì)有照明作用；出口燈:檢查線路是否接駁良好，斷電時(shí)是否會(huì)有照明作用。5.5.4消防設(shè)備的維修與更換所有消防器材在失效或損壞時(shí)要及時(shí)維修，不能再維修使用時(shí)要給予更換；相關(guān)消防安全法律法規(guī)、相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)要求替換消防設(shè)備時(shí)要予以更換；火險(xiǎn)或消防演習(xí)中使用過(guò)的滅火器應(yīng)予以更換；隨著科學(xué)技術(shù)發(fā)展，當(dāng)出現(xiàn)先進(jìn)的消防設(shè)備，在性能及各方面都優(yōu)于現(xiàn)存的消防設(shè)備時(shí)，安全管理人員要主動(dòng)向提出替換申請(qǐng)。5.5.5消防安全標(biāo)識(shí)管理按照消防安全標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范配備各種消防設(shè)備標(biāo)識(shí),并安裝在合適、醒目的位置；各類消防安全標(biāo)識(shí)不得隨意挪用或拆除，各部門(mén)要保證管轄區(qū)內(nèi)標(biāo)識(shí)的完好性；樓層標(biāo)識(shí)與消防平面圖：分別安裝在各樓層的樓梯間或信道的明顯位置，其作用是為人們提示所在樓層的位置及逃生指示路線；應(yīng)急指示燈標(biāo)識(shí)：分別安裝在各樓層通道及樓梯間內(nèi)，其作用是在緊急情況下可作應(yīng)急照明使用，并指示安全疏散的方向。禁止吸煙與嚴(yán)禁煙火標(biāo)識(shí)：張貼在各區(qū)域明顯的地方、其作用是提示人們不許吸煙和禁止動(dòng)明火。消防器材標(biāo)識(shí)：在滅火器等消防器材的旁邊張貼指示牌，其作用是提示人們?cè)撎幵O(shè)有滅火器材，一旦發(fā)生火險(xiǎn)時(shí)及時(shí)拿來(lái)使用。6、相關(guān)表格<<消防栓檢查記錄表>><<滅火器檢查記錄表>>六.用電安全管理制度1、目的為了安全地利用電力資源，規(guī)范安全用電行為，保障人身和財(cái)產(chǎn)安全，制定本制度。2、適用范圍本公司的用電管理。3、編寫(xiě)依據(jù)3.1《用電安全導(dǎo)則》3.2《剩余電流動(dòng)作保護(hù)裝置安裝和運(yùn)行》4、職責(zé)4.1由電工負(fù)責(zé)本公司生產(chǎn)及生活的用電線路與設(shè)備的管理，依國(guó)家電力電氣相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)架設(shè)、維修、維護(hù)本公司的電氣設(shè)備與線路，非專業(yè)的電工不得進(jìn)行上述作業(yè)。負(fù)責(zé)本公司用電安全檢查，電氣安全事故的即時(shí)救護(hù)和事故調(diào)查；4.2用電的部門(mén)及人員：應(yīng)遵守本制度的規(guī)定以及其它關(guān)于用電的安全制度，遵守相應(yīng)的安全標(biāo)志，安全色的指引，安全用電，保護(hù)用電線路、用電設(shè)備。5、管理要求5.1用電設(shè)備的安裝5.1.1電工負(fù)責(zé)對(duì)本公司采購(gòu)回來(lái)的設(shè)備應(yīng)進(jìn)行檢查與安裝，設(shè)備供應(yīng)商應(yīng)提供有產(chǎn)品的安全使用說(shuō)明書(shū)和安裝圖示；5.1.2用電設(shè)備的安裝依采購(gòu)合同的條款，由供應(yīng)商技術(shù)人員安裝或本公司技術(shù)人員安裝。無(wú)論是哪一方安裝，都應(yīng)根據(jù)用電環(huán)境，執(zhí)行國(guó)家電氣安全和機(jī)械安全相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)要求；安裝過(guò)程中，設(shè)備的電力供應(yīng)要有足夠的防護(hù)措施防止他人誤操作，導(dǎo)致觸電等事故；5.1.3用電設(shè)備在使用前，要經(jīng)過(guò)技術(shù)人員與安全管理人員對(duì)設(shè)備進(jìn)行安裝前的檢查；5.1.4不需安裝的用電產(chǎn)品，如手持電動(dòng)工具、使用直流電源安全電壓的工具，在使用前應(yīng)由電工技術(shù)人員進(jìn)行檢查確認(rèn)后方可投入使用；5.1.5配電線路的架設(shè)、維修由專業(yè)電工負(fù)責(zé)。用電負(fù)荷超過(guò)線路的額定容量的，應(yīng)當(dāng)采取措施，增加線路或更換導(dǎo)線來(lái)保證用電安全。電力線路應(yīng)有直接絕緣和間接絕緣措施來(lái)保證防止人員的誤操作或意外接近帶來(lái)的觸電危險(xiǎn)；5.1.6配電房建筑位置及設(shè)施配置應(yīng)符合要求，其室內(nèi)門(mén)窗、孔洞都有防止小動(dòng)物進(jìn)入的防護(hù)網(wǎng)，電纜溝應(yīng)采取防水、排水措施；5.1.7用電線路應(yīng)有過(guò)載保護(hù)和接地故障保護(hù)措施。這些裝置應(yīng)當(dāng)由電工技術(shù)人員進(jìn)行經(jīng)常性的檢查。用電插座的安裝，三孔插座必須與接地保護(hù)線作電氣連接；5.1.8本公司的用電設(shè)備原則上都應(yīng)通過(guò)漏電保護(hù)開(kāi)關(guān)（即剩余電流保護(hù)裝置）；并根據(jù)配電線路的具體情況，采用兩級(jí)或三級(jí)保護(hù)；5.2用電設(shè)備的使用5.2.1用電設(shè)備的操作人員應(yīng)當(dāng)懂得安全用電的相關(guān)知識(shí)；5.2.2操作人員應(yīng)對(duì)用電設(shè)備的線路經(jīng)常進(jìn)行表面檢查，如有絕緣層破損，或意外聲響，升溫，應(yīng)立即停機(jī)，向上級(jí)報(bào)告故障；5.2.3用電設(shè)備的使用部門(mén)和崗位作業(yè)人員不得將易燃，可燃物質(zhì)堆放在電氣設(shè)備附近。任何部門(mén)和個(gè)人均不得私自安裝插座，違章使用大功率的電氣設(shè)備。5.3用電設(shè)備的檢查、維護(hù)5.3.1電氣設(shè)備的日常檢查可由使用部門(mén)負(fù)責(zé)，由專業(yè)電工負(fù)責(zé)檢查。變配電設(shè)施、固定線路、室內(nèi)線的檢修，改造由專業(yè)電工負(fù)責(zé)；5.3.2電器設(shè)備在未進(jìn)行驗(yàn)電前都要視為有電，檢修前必須關(guān)閉電源線路上的所有電源開(kāi)關(guān)，并驗(yàn)明不帶電后方可進(jìn)行操作。5.4臨時(shí)用電管理5.4.1因工作生活需要，臨時(shí)用電時(shí)應(yīng)填寫(xiě)臨時(shí)用電申請(qǐng)書(shū)，并經(jīng)過(guò)安全管理人員批準(zhǔn)后方可安排人員進(jìn)行布線。電工技術(shù)人員應(yīng)對(duì)使用設(shè)備進(jìn)行專業(yè)檢查，臨時(shí)電源線路長(zhǎng)度不應(yīng)超過(guò)6米，并不得橫跨于通道的地表面；5.4.2臨時(shí)用電結(jié)束時(shí)要及時(shí)撤除電源線路，妥善放置好用電設(shè)備。5.5用電設(shè)備的遷移，報(bào)廢5.5.1用電設(shè)備的遷移，使用部門(mén)先報(bào)告安全管理人員，遷移工作應(yīng)當(dāng)切斷電源后進(jìn)行；5.5.2用電設(shè)備因達(dá)到使用年限、設(shè)備功能喪失，無(wú)維修價(jià)值的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)廢。6、電氣事故應(yīng)急處理6.1用電設(shè)備或電工作業(yè)出現(xiàn)觸電事故的，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即切斷電源并向上級(jí)報(bào)告，各級(jí)人員在接到報(bào)告后都有責(zé)任參與搶救，同時(shí)協(xié)助送往醫(yī)院救治；6.2電工作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)參加有組織的急救培訓(xùn)訓(xùn)練，掌握人工呼吸和心肺復(fù)蘇術(shù)；6.3當(dāng)電器設(shè)備發(fā)生火險(xiǎn)時(shí)，首先要關(guān)閉電源開(kāi)關(guān)切斷電源，再用不導(dǎo)電的滅火器滅火；6.4因雷雨大風(fēng)天氣或其它原因?qū)е碌碾姎饩€路故障，專業(yè)電工要對(duì)危險(xiǎn)區(qū)域采取隔離措施，防止人員誤入；6.5當(dāng)遭遇其它電氣事故，本公司無(wú)法處理時(shí)，要及時(shí)向供電單位求援，不可冒險(xiǎn)行動(dòng)。七、辦公室安全管理制度?為了保證公司正常的運(yùn)營(yíng)和各項(xiàng)工作有秩序地進(jìn)行，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)，落實(shí)各項(xiàng)安全措施，確保員工人身和公司財(cái)產(chǎn)的安全，預(yù)防安全事故的發(fā)生，特制定本制度。1.公司全體員工應(yīng)加強(qiáng)法治觀念，增強(qiáng)安全意識(shí)，落實(shí)安全責(zé)任，配合公司各項(xiàng)安全管理工作；?2.辦公區(qū)的照明燈、空調(diào)、電腦、打印機(jī)等設(shè)備不用時(shí)隨手關(guān)閉；離開(kāi)辦公室時(shí)要關(guān)好所有電器開(kāi)關(guān)；下班后要關(guān)閉所有用電設(shè)備，并關(guān)好門(mén)窗；3.員工使用各類電器時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)的操作程序和要求，禁止違規(guī)操作，以保障用電安全；凡因使用不當(dāng)、違規(guī)操作、亂用電器設(shè)備等，造成人身傷害或者設(shè)備損壞等損失的，由責(zé)任人承擔(dān)一切經(jīng)濟(jì)損失；4.辦公區(qū)內(nèi)各電器設(shè)施若出現(xiàn)異?，F(xiàn)象，或嗅到電線膠皮糊味，必須立即切斷電源、停止使用，并及時(shí)報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)，安排電工人員解決，嚴(yán)禁自行處置；5.辦公室內(nèi)嚴(yán)禁使用和存放易燃、易爆、易腐蝕和有毒、有害等危險(xiǎn)物品；6.辦公室內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，不得在辦公室及樓道內(nèi)堆放物品；7.注意防火和安全用電，嚴(yán)禁在辦公室內(nèi)焚燒雜物、紙張，不準(zhǔn)亂接電源、燒電爐。員工使用各類設(shè)施設(shè)備時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)的操作程序和要求，禁止違規(guī)操作，以保障用電安全，設(shè)備不用時(shí)注意關(guān)閉電源，以消除事故隱患；8.下班前所有人員應(yīng)安放好自己辦公區(qū)域內(nèi)物品及設(shè)備，切除有關(guān)設(shè)備的電源，關(guān)好窗戶、放下窗簾。最后離開(kāi)的人負(fù)責(zé)檢查公司各處門(mén)窗是否鎖好、電源是否已切斷，確認(rèn)無(wú)誤后方可鎖門(mén)離開(kāi)。八.安全生產(chǎn)投入管理制度1、目的為確保本公司在安全生產(chǎn)方面的投入，不斷改善安全生產(chǎn)條件、建立穩(wěn)定的安全投入和資金渠道，保證本單位安全生產(chǎn)的需要，制定本制度。2、適用范圍本制度適用于本公司在安全生產(chǎn)方面的投入管理工作。3、編寫(xiě)依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》《廣東省安全生產(chǎn)條例》4、安全生產(chǎn)相關(guān)投入的范圍（1）安全技術(shù)經(jīng)費(fèi)：以防止火災(zāi)、工傷等為目的的一切措施，如防護(hù)裝置、保險(xiǎn)及信號(hào)裝置、回收處理、通風(fēng)降溫等；（2）隱患整改：根據(jù)《安全檢查及事故隱患排查治理制度》中涉及的隱患整改費(fèi)用；（3）勞動(dòng)防護(hù)與保健投入：為了保障生產(chǎn)過(guò)程中職工的安全與健康而投入的防護(hù)用品以及職工保健的費(fèi)用；（4）應(yīng)急救援投入：為了有效控制突發(fā)事故而預(yù)先計(jì)劃的應(yīng)急救援系統(tǒng)的費(fèi)用；（5）安全宣傳教育投入：對(duì)職工進(jìn)行崗前安全教育、特種作業(yè)上崗培訓(xùn)等、危險(xiǎn)崗位培訓(xùn)、安全宣傳等；（6）安全管理投入：安全管理機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作所需的投入。應(yīng)包括安全管理人員（兼職或?qū)Ｂ殻┤蚊べY支出、日常管理費(fèi)用；（7）保險(xiǎn)投入：工傷保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)等投入；（8）事故投入：為了控制事故危害、處理事故而進(jìn)行的花費(fèi)。包括事故處理活動(dòng)費(fèi)用、對(duì)傷亡職工的救治與賠償費(fèi)用、環(huán)境污染處罰與治理費(fèi)用、事故發(fā)生導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)的損失；（9）安全獎(jiǎng)勵(lì)資金投入：根據(jù)有關(guān)制度，對(duì)先進(jìn)集體和安全先進(jìn)個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì)；（10）消防器材維護(hù)管理費(fèi)：消防的維護(hù)保養(yǎng)費(fèi)用等。5、安全投入資金的來(lái)源5.1安全生產(chǎn)相關(guān)投入資金由安全管理人提出申請(qǐng)，經(jīng)本公司主要負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后向財(cái)務(wù)提取現(xiàn)金或申請(qǐng)支付相關(guān)費(fèi)用；5.2當(dāng)每一筆安全生產(chǎn)費(fèi)用結(jié)束后，由費(fèi)用使用人提供費(fèi)用產(chǎn)生的發(fā)票交財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，安全費(fèi)用的支出票證在交財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人前需由企業(yè)負(fù)責(zé)人審批；5.3財(cái)務(wù)按照規(guī)定足額提取安全費(fèi)用，安全管理人員建立安全費(fèi)用臺(tái)賬。九.安全生產(chǎn)例會(huì)制度1、目的為促進(jìn)安全生產(chǎn)工作順利開(kāi)展，及時(shí)處理和解決安全生產(chǎn)工作中的重大問(wèn)題，維持安委會(huì)的正常運(yùn)作，促進(jìn)內(nèi)部溝通，制定本制度。2、范圍本制度適用于本公司涉及安全生產(chǎn)的各項(xiàng)會(huì)議。3、職責(zé)3.1由企業(yè)負(fù)責(zé)人或安全管理人員組織召開(kāi)安全生產(chǎn)例會(huì)，并最終做出會(huì)議決策；3.2安全會(huì)議涉及的參會(huì)人員不得借故缺席，要積極參與、提出意見(jiàn)與建議。4、相關(guān)會(huì)議的召開(kāi)程序和主要內(nèi)容4.1季度安全生產(chǎn)例會(huì)4.1.1安全生產(chǎn)例會(huì)每季度舉行一次，由安全管理人員組織召開(kāi)，行政部協(xié)助，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及各部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任人必須出席會(huì)議；4.1.2季度安全生產(chǎn)例會(huì)的召開(kāi)程序：由安全管理人員提出會(huì)議議題、經(jīng)參會(huì)者討論后作出決議，并當(dāng)場(chǎng)獲得企業(yè)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；4.1.3每季度安全生產(chǎn)例會(huì)的主要事項(xiàng)包括并不局限于以下幾項(xiàng)：匯報(bào)本季度的安全生產(chǎn)隱患排查治理情況、隱患統(tǒng)計(jì)分析、主要原因、糾正預(yù)防措施；安全管理人員每季度工作報(bào)告及下季度的工作計(jì)劃與意見(jiàn)等。4.2其它安全生產(chǎn)會(huì)議4.2.1出現(xiàn)以下事項(xiàng)，可召開(kāi)臨時(shí)安全生產(chǎn)會(huì)議；與事故有關(guān)的會(huì)議：發(fā)生重傷事故、火災(zāi)事故等可召開(kāi)會(huì)議，會(huì)議的主要內(nèi)容圍繞事故處理進(jìn)行；安全投入會(huì)議：涉及較大的安全投入時(shí)，由安全管理人員提出，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員參會(huì)，討論安全投入的必要性、實(shí)施方式，監(jiān)督管理等。5、會(huì)議管理5.1每次安全生產(chǎn)會(huì)議要做出會(huì)議決策，并形成會(huì)議記錄、開(kāi)會(huì)的內(nèi)容不能偏離會(huì)議的主題；5.2確保會(huì)議召開(kāi)的有效性：開(kāi)會(huì)前可通過(guò)以電話、通知等的形式提前告知參會(huì)人員；并告知會(huì)議召開(kāi)時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員姓名、會(huì)議議題等；5.3本公司安全生產(chǎn)管理人員及各部門(mén)責(zé)任人都必須參加有關(guān)安全生產(chǎn)會(huì)議，不得無(wú)故缺席；5.4安全生產(chǎn)會(huì)議必須做出會(huì)議決議，并在會(huì)議中明確各方職責(zé)，不能議而不決。6、附件《會(huì)議記錄表》十.事故報(bào)告和處理制度1.目的為了貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)和消防法，做好本公司安全事故的調(diào)查處理工作，維護(hù)本公司的利益，保障員工的安全和健康，結(jié)合本公司的實(shí)際情況制定本制度。2.適用范圍適用于本公司工傷事故報(bào)告、調(diào)查和處理。3.職責(zé)3.1主要負(fù)責(zé)人3.1.1及時(shí)如實(shí)報(bào)告事故，并組織對(duì)事故進(jìn)行搶險(xiǎn)救援；3.1.2負(fù)責(zé)組織事故調(diào)查組，對(duì)輕傷事故和重傷事故進(jìn)行調(diào)查處理。3.2安全管理人員3.2.1協(xié)助主要負(fù)責(zé)人對(duì)輕傷事故和重傷事故進(jìn)行調(diào)查處理；3.2.2負(fù)責(zé)對(duì)事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析和登記建檔。3.3行政部3.3.1協(xié)助主要負(fù)責(zé)人對(duì)輕傷事故和重傷事故進(jìn)行調(diào)查處理。3.4相關(guān)部門(mén)3.4.1及時(shí)如實(shí)報(bào)告事故，并組織對(duì)事故進(jìn)行搶險(xiǎn)救援。4.運(yùn)作程序4.1事故的分類與等級(jí)因工傷亡事故是指職工在勞動(dòng)過(guò)程中發(fā)生的人身傷害、急性中毒等事故，可分為：輕傷事故、重傷事故、重大傷亡事故和特大傷亡事故。輕傷事故：損失工作日1-105日的失能傷害，構(gòu)不成重傷的事故；重傷事故：損失工作日大于或等于105日的失能傷害，構(gòu)不成死亡的事故；一般事故：是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；較大事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬(wàn)元以上5000萬(wàn)元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；重大事故：是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬(wàn)元以上1億元以下直接經(jīng)濟(jì)損失的事故；特別重大事故：是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。4.4.1按照《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》（GB6441）分析，本公司可有發(fā)生的事故類別主要有觸電、火災(zāi)、其它傷害等。4.2事故報(bào)告4.2.1發(fā)生事故時(shí)，事故當(dāng)事人、現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即向部門(mén)經(jīng)理報(bào)告；4.2.2部門(mén)主管接到3人以下輕傷事故報(bào)告后，應(yīng)詳細(xì)了解事故發(fā)生的原因、性質(zhì)和經(jīng)過(guò)，立即向安全管理人員報(bào)告，并在當(dāng)天（特殊情況不得超過(guò)24小時(shí)）填寫(xiě)《事故報(bào)告表》交安全管理人員，由安全管理人員組織對(duì)工傷員工進(jìn)行救治；4.2.3若發(fā)生一次造成3人以上（含本數(shù)）輕傷事故、重傷或死亡事故，部門(mén)經(jīng)理應(yīng)立即向主要負(fù)責(zé)人報(bào)告，主要負(fù)責(zé)人應(yīng)在1小時(shí)內(nèi)向街道安監(jiān)辦和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門(mén)報(bào)告，并立即啟動(dòng)相應(yīng)事故應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施，組織搶救，防止事故擴(kuò)大，減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。主要負(fù)責(zé)人不得以任何理由謊報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)、緩報(bào)事故。4.2.4事故報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：事故發(fā)生單位概況、事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)以及事故現(xiàn)場(chǎng)情況；事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)、已經(jīng)采取的措施；事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）和初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失；其他應(yīng)當(dāng)報(bào)告的情況。4.3事故調(diào)查及處理4.3.1事故發(fā)生后，有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)妥善保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)以及相關(guān)證據(jù)，任何人不得破壞事故現(xiàn)場(chǎng)、毀滅相關(guān)證據(jù)。因搶救人員、防止事故擴(kuò)大以及疏通交通等原因，需要移動(dòng)事故現(xiàn)場(chǎng)物件的，應(yīng)當(dāng)作出標(biāo)志，繪制現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)圖并作出書(shū)面記錄，妥善保存現(xiàn)場(chǎng)重要痕跡、物證。4.3.2若發(fā)生3人以下輕傷事故由主要負(fù)責(zé)人或委托安全管理人員任調(diào)查組組長(zhǎng)，組織行政部、生產(chǎn)部和相關(guān)技術(shù)人員成立調(diào)查組對(duì)事故進(jìn)行調(diào)查。4.3.3若發(fā)生一次造成3人以上（含本數(shù)）輕傷事故、重傷或死亡事故，則由政府部門(mén)組成的事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查，公司主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、行政部、生產(chǎn)部和相關(guān)技術(shù)人員全力配合調(diào)查。4.3.4為了防止類似事故的重復(fù)發(fā)生，事故調(diào)查組應(yīng)堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則，經(jīng)過(guò)充分的調(diào)查取證，查明事故發(fā)生的詳細(xì)過(guò)程，確定事故發(fā)生的原因，認(rèn)定事故的責(zé)任，提出處理意見(jiàn)和整改措施意見(jiàn)，編寫(xiě)成事故調(diào)查報(bào)告。4.3.5輕傷事故《事故調(diào)查報(bào)告》應(yīng)在24小時(shí)以內(nèi)報(bào)告公司主要負(fù)責(zé)人，重傷事故應(yīng)在24小時(shí)以內(nèi)將《深圳市職工傷亡事故調(diào)查處理報(bào)告書(shū)》及相關(guān)附件報(bào)告街道安監(jiān)辦。4.3.6事故調(diào)查報(bào)告至少包括下列內(nèi)容：事故發(fā)生單位概況；事故發(fā)生經(jīng)過(guò)和現(xiàn)場(chǎng)情況、事故現(xiàn)場(chǎng)照片或示意圖；事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟(jì)損失；事故發(fā)生的直接原因和間接原因；

事故性質(zhì)、直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的認(rèn)定，以及對(duì)事故責(zé)任者的處理建議；相關(guān)人員受教育情況；預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的主要技術(shù)措施和組織措施。4.3.7凡屬于責(zé)任事故，公司一定要追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，嚴(yán)重事故或死亡事故由司法機(jī)關(guān)依法追究相關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任。4.3.8事故調(diào)查過(guò)程中，調(diào)查組應(yīng)組織與事故相關(guān)的人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，使事故相關(guān)人員熟悉事故經(jīng)過(guò)、事故原因、事故責(zé)任和防范整改措施，吸取事故教育，提高員工的安全意識(shí)，防止同類事故再次發(fā)生，對(duì)于事故責(zé)任人，應(yīng)要求責(zé)任部門(mén)和崗位重新組織車間級(jí)和班組級(jí)安全教育培訓(xùn)。4.3.9若事故造成人員傷害或相關(guān)單位財(cái)產(chǎn)損，行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)采取有效措施及時(shí)安排到醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，并負(fù)責(zé)善后理賠等工作。4.3.10事故調(diào)查提出的技術(shù)措施和組織措施由相關(guān)責(zé)任部門(mén)或責(zé)任人負(fù)責(zé)整改，整改完成后，由安全管理人員負(fù)責(zé)跟蹤驗(yàn)證。4.4事故統(tǒng)計(jì)分析安全管理人員每月對(duì)事故進(jìn)行一次統(tǒng)計(jì)分析，形成《事故統(tǒng)計(jì)分析表》，向主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)。4.5事故登記檔案事故調(diào)查處理結(jié)案后，安全管理人員應(yīng)將事故進(jìn)行登記建檔。事故檔案資料應(yīng)包括（不限于）如下內(nèi)容：事故報(bào)告、事故統(tǒng)計(jì)分析表；事故調(diào)查報(bào)告及批復(fù)、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查記錄、圖紙、照片；技術(shù)鑒定和試驗(yàn)報(bào)告、物證、人證材料；直接和間接經(jīng)濟(jì)損失材料；事故責(zé)任者的自述材料；醫(yī)療部門(mén)對(duì)傷亡人員的診斷書(shū)；發(fā)生事故時(shí)的工藝條件、操作情況和設(shè)計(jì)資料；處分決定和受處分人員的檢查材料；有關(guān)事故的通報(bào)、簡(jiǎn)報(bào)及文件；注明參加調(diào)查組的人員姓名、職務(wù)、單位。5.相關(guān)/支持文件：（無(wú)）十一.應(yīng)急救援管理制度1、目的是通過(guò)預(yù)先計(jì)劃和應(yīng)急措施，充分利用一切可能的力量和資源，在事故發(fā)生后迅速控制其發(fā)展，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)職工和附近居民的健康與安全，并將事故對(duì)環(huán)境和財(cái)產(chǎn)造成的損失降至最小程度。2、范圍凡可能影響生產(chǎn)安全的事故、自然災(zāi)害、突發(fā)事件都應(yīng)編制預(yù)案。3.應(yīng)急管理原則3.1實(shí)行行政領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制應(yīng)急和應(yīng)急管理工作實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)。在公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，建立健全“分級(jí)管理，分線負(fù)責(zé)”為主的應(yīng)急管理體制；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)各司其職、各負(fù)其責(zé)，充分發(fā)揮應(yīng)急響應(yīng)的指揮作用。3.2以人為本，安全第一。把保障員工的生命安全和身體健康、最大程度地預(yù)防和減少事故造成的人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失作為首要任務(wù)。切實(shí)加強(qiáng)應(yīng)急救援人員的安全防護(hù)。4、應(yīng)急救援預(yù)案的編制、核準(zhǔn)4.1安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)編制應(yīng)急救援預(yù)案。主要內(nèi)容有：4.1.1根據(jù)重大危險(xiǎn)源辨識(shí)GB18218－2009和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，確定重大危險(xiǎn)源；4.1.2建立應(yīng)急救援機(jī)構(gòu)和指揮中心，以及相應(yīng)職責(zé)；4.1.3編制設(shè)備危險(xiǎn)特性及可能導(dǎo)致事故的途徑；4.1.4應(yīng)急救援的資源管理；4.1.5應(yīng)急救援的程序；4.1.6事故的處置。4.2安全組負(fù)責(zé)應(yīng)急預(yù)案的編制，生產(chǎn)車間等相關(guān)部門(mén)協(xié)助安全組編制應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急預(yù)案編制完成后報(bào)安全組組長(zhǎng)核準(zhǔn)。5.應(yīng)急管理機(jī)構(gòu)5.1領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，公司生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援組織架構(gòu)是突發(fā)事故應(yīng)急管理工作的最高領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。在主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，由公司相關(guān)突發(fā)事故應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)突發(fā)事故的應(yīng)急管理工作。5.2辦事機(jī)構(gòu)是公司安全組，是生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援履行值守應(yīng)急、信息匯總和綜合協(xié)調(diào)職責(zé)，發(fā)揮運(yùn)轉(zhuǎn)樞紐作用。6.運(yùn)行機(jī)制6.1預(yù)警，各車間要針對(duì)各種可能發(fā)生的突發(fā)事故，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、及時(shí)報(bào)告、妥善處置。每個(gè)應(yīng)急人員必須在崗位能熟練使用兩個(gè)以上預(yù)警電話或其它報(bào)警方式。6.2預(yù)警的發(fā)布6.2.1預(yù)警信息包括突發(fā)事故的類別、地點(diǎn)、起始時(shí)間、可能影響范圍、預(yù)警級(jí)別、警示事項(xiàng)、應(yīng)采取的措施等。6.2.2預(yù)警信息的發(fā)布、解除經(jīng)安全組組長(zhǎng)通過(guò)廣播等形式發(fā)布；特殊情況下目擊者可大聲呼叫、敲擊能發(fā)出較強(qiáng)聲音的器物等。6.3應(yīng)急處置6.3.1信息報(bào)告，突發(fā)事故發(fā)生后，各事發(fā)源的第一目擊者必須立即報(bào)告本車間主管或行政部，最遲不得超過(guò)10分鐘。6.3.2先期處置，突發(fā)事故發(fā)生后，事發(fā)源的現(xiàn)場(chǎng)人員與增援的應(yīng)急人員在報(bào)告突發(fā)事故信息的同時(shí)，要根據(jù)職責(zé)和規(guī)定的權(quán)限啟動(dòng)相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)、有效地進(jìn)行先期處置，控制事態(tài)的蔓延。6.4應(yīng)急響應(yīng)6.4.1對(duì)于先期處置未能有效控制事態(tài)的突發(fā)事故，要及時(shí)啟動(dòng)相關(guān)預(yù)案。6.4.2現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)的應(yīng)急處置工作，并根據(jù)需要具體協(xié)調(diào)、調(diào)集相應(yīng)的安全防護(hù)裝備?，F(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急救援人員應(yīng)攜帶相應(yīng)的專業(yè)防護(hù)裝備，采取安全防護(hù)措施，嚴(yán)格執(zhí)行應(yīng)急救援人員進(jìn)入和離開(kāi)事故現(xiàn)場(chǎng)的相關(guān)規(guī)定。6.4.3需要多個(gè)相關(guān)部門(mén)共同參與處置的突發(fā)事故，由該類突發(fā)事故的行政部牽頭統(tǒng)一指揮，其它部門(mén)予以協(xié)助（如事故已報(bào)告政府門(mén)由政府部門(mén)牽頭統(tǒng)一指揮）。6.5應(yīng)急結(jié)束，重大突發(fā)事故應(yīng)急處置工作結(jié)束，或者相關(guān)危險(xiǎn)因素消除后，現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)予以撤銷，宣布恢復(fù)正常工作。6.6恢復(fù)與重建6.6.1善后處置，要積極穩(wěn)妥、深入細(xì)致地做好善后處置工作。對(duì)突發(fā)事故中的傷亡人員、應(yīng)急處置工作人員，以及緊急調(diào)集等，要按照規(guī)定給予補(bǔ)充。各車間還要做好疫病防治和環(huán)境污染消除工作。6.6.2調(diào)查與評(píng)估，對(duì)突發(fā)事故的起因、影響、責(zé)任、經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和恢復(fù)重建等問(wèn)題按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行調(diào)查評(píng)估和處理。6.6.3恢復(fù)重建，根據(jù)事故恢復(fù)重建計(jì)劃，組織實(shí)施恢復(fù)重建工作。6.7信息的報(bào)告與發(fā)布，突發(fā)事故的信息發(fā)布應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確、客觀、全面。重大事故發(fā)生后應(yīng)及時(shí)向主管上級(jí)和當(dāng)?shù)卣畧?bào)告，并根據(jù)事件處置情況做好后續(xù)報(bào)告工作。也應(yīng)當(dāng)向員工發(fā)布簡(jiǎn)要信息和應(yīng)對(duì)防范措施等。6.7.1信息的報(bào)告與發(fā)布形式主要包括授權(quán)報(bào)告或發(fā)布、組織報(bào)道、接受采訪等。7.應(yīng)急保障7.1公司安全組、行政部是應(yīng)急救援的專（兼）職隊(duì)伍和骨干力量。7.2財(cái)力保障，要保證所需突發(fā)事故應(yīng)急準(zhǔn)備和救援工作資金。對(duì)受突發(fā)事故影響較大的生產(chǎn)車間和個(gè)人要及時(shí)研究提出相應(yīng)的補(bǔ)償或救助政策。7.3物資保障，要建立健全應(yīng)急物資，并專人對(duì)應(yīng)急物資儲(chǔ)備進(jìn)行監(jiān)督管理，及時(shí)予以補(bǔ)充和更新。7.4醫(yī)療衛(wèi)生保障，安全組聯(lián)系醫(yī)院，確保醫(yī)院能在發(fā)生事故后能及時(shí)赴現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)展醫(yī)療救治、疾病預(yù)防控制等醫(yī)療衛(wèi)生應(yīng)急工作。7.5人員防護(hù)，要指定或建立與人員相適應(yīng)的應(yīng)急避險(xiǎn)場(chǎng)所，完善緊急疏散管理辦法，明確各級(jí)責(zé)任人，確保在緊急情況下員工安全、有序地疏散。8.監(jiān)督管理8.1預(yù)案演練，要結(jié)合實(shí)際，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地組織對(duì)相關(guān)預(yù)案的演練。每年至少進(jìn)行一次消防演習(xí)，并作好演練過(guò)程的原始記錄。8.2培訓(xùn)教育，由安全組牽頭，行政部協(xié)助組織，進(jìn)行事故預(yù)防、避險(xiǎn)、自救、互救等常識(shí)的培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的憂患意識(shí)、社會(huì)責(zé)任意識(shí)和自救、互救能力。對(duì)應(yīng)急救援和管理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，提高其應(yīng)急專業(yè)技能。保持培訓(xùn)記錄。8.3責(zé)任與獎(jiǎng)懲，突發(fā)事故應(yīng)急處置工作實(shí)行責(zé)任追究制。8.3.1對(duì)突發(fā)事故應(yīng)急管理工作中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人要給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。8.3.2對(duì)遲報(bào)、謊報(bào)和瞞報(bào)突發(fā)事故重要情況或者應(yīng)急管理工作中有其它失職行為而喪失應(yīng)急的最佳機(jī)會(huì)造成人員傷亡或重大經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，送司法機(jī)關(guān)處理。4.安全生產(chǎn)工作方案安全生產(chǎn)工作方案為認(rèn)真貫徹落實(shí)人力資源局關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作部署的要求，確保全系統(tǒng)各項(xiàng)工作深入扎實(shí)開(kāi)展，有效防范安全事故的發(fā)生，特制訂本方案。一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，牢固樹(shù)立以人為本，安全發(fā)展的理念，全面認(rèn)真落實(shí)區(qū)局關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作各項(xiàng)精神，強(qiáng)化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理，加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)，將公司的各項(xiàng)安全措施落到實(shí)處。二、工作目標(biāo)1、加強(qiáng)安全教育，牢固樹(shù)立安全發(fā)展理念，增強(qiáng)公司內(nèi)部員工的安全意識(shí)，提高被派遣員工的安全生產(chǎn)技能素質(zhì)。2、強(qiáng)化辦公室安全隱患治理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，切實(shí)解決安全生產(chǎn)薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題。3、實(shí)現(xiàn)年度“零傷亡”事故，杜絕重特大事故發(fā)生，盡力減少一般糾紛事故。三、組織機(jī)構(gòu)為認(rèn)真落實(shí)此項(xiàng)工作，成立安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作的組織開(kāi)展。組長(zhǎng):副組長(zhǎng)：成員：四、實(shí)施階段第一階段，制定方案宣傳發(fā)動(dòng)階段。加大宣傳力度，進(jìn)一步提高安全意識(shí)，安全生產(chǎn)工作要時(shí)時(shí)講、日日講，經(jīng)常開(kāi)展宣傳安全生產(chǎn)工作，積極組織公司員工學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和有關(guān)安全生產(chǎn)防范知識(shí)，進(jìn)一步提高自身素質(zhì)，以便更好地做好安全生產(chǎn)工作，以此促進(jìn)員工安全意識(shí)的提高，各部門(mén)要按照“綜合治理，標(biāo)本兼治”的原則，認(rèn)真開(kāi)展安全生產(chǎn)活動(dòng)。第二階段，集中治理全面推進(jìn)階段。各部門(mén)要對(duì)所負(fù)責(zé)的區(qū)域進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致地檢查，并對(duì)排查出的問(wèn)題隱患進(jìn)行有效的自查自糾活動(dòng)，不能處理的問(wèn)題隱患要及時(shí)上報(bào)公司安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組。加強(qiáng)安全管理，進(jìn)一步落實(shí)安全主體責(zé)任，建立和完善安全長(zhǎng)效機(jī)制。對(duì)查出的安全隱患要限期整改，并逐一登記造冊(cè)，隱患部門(mén)責(zé)任人和參加檢查人員要在登記冊(cè)上簽字，并及時(shí)報(bào)公司安全活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。具體實(shí)施步驟如下：1、開(kāi)展安全知識(shí)普及教育活動(dòng)。針對(duì)公司工作特點(diǎn)，采取宣傳欄、板報(bào)、座談等形式大力宣傳安全工作的方針政策、法律法規(guī)和重大舉措，開(kāi)展警示教育，增強(qiáng)員工安全意識(shí)。普及事故災(zāi)難預(yù)防、避險(xiǎn)、報(bào)警、自救、互救知識(shí)，提高員工安全自我防范能力，真正實(shí)現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變，提升安全管理水平。定期召開(kāi)公司安全形勢(shì)分析會(huì)，針對(duì)問(wèn)題，制定和落實(shí)整改措施，對(duì)違反安全規(guī)定的，不留情面，按公司制度進(jìn)行處理。2、開(kāi)展“安全宣傳月”活動(dòng)。積極參與安全宣傳月的各項(xiàng)活動(dòng)，突出“關(guān)愛(ài)生命、安全發(fā)展”的主題，學(xué)習(xí)推廣安全先進(jìn)典型，強(qiáng)化安全意識(shí)，重視生命價(jià)值，共同營(yíng)造關(guān)注安全的輿論氛圍。3、加大安全培訓(xùn)力度。通過(guò)對(duì)全體員工安全知識(shí)的培訓(xùn)，開(kāi)闊員工視野，提升員工安全思想理念，提高員工業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)員工責(zé)任感，提高防范安全風(fēng)險(xiǎn)能力和突發(fā)事件應(yīng)急處理能力。第三階段，總結(jié)完善階段。安全領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)各部門(mén)的工作情況進(jìn)行檢查，對(duì)安全活動(dòng)工作進(jìn)行總結(jié)。五、工作要求1、突出整治重點(diǎn)，嚴(yán)密防范措施對(duì)辦公設(shè)備運(yùn)行情況進(jìn)行重點(diǎn)檢查，全面貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，重點(diǎn)對(duì)辦公室的用火、用電、消防設(shè)施設(shè)備、消防通道等突出安全隱患的排查。加強(qiáng)安全管理，落實(shí)群防群治，嚴(yán)防安全事故發(fā)生。2、加大宣傳力度，營(yíng)造輿論氛圍制定宣傳計(jì)劃，確定宣傳重點(diǎn)，在公司設(shè)置采取宣傳欄、板報(bào)、座談等形式大力宣傳安全工作的方針政策、法律法規(guī)和重大舉措，開(kāi)展警示教育，增強(qiáng)員工安全意識(shí)。3、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，落實(shí)責(zé)任追究。對(duì)安全隱患整改不力、安全生產(chǎn)責(zé)任不明確的部門(mén)負(fù)責(zé)人，要進(jìn)行多次考核檢查，對(duì)多次考核檢查無(wú)效的部門(mén)負(fù)責(zé)人，或造成嚴(yán)重事故的，要追究責(zé)任。4、落實(shí)應(yīng)急預(yù)案，做好應(yīng)急救援。繼續(xù)健全和完善各級(jí)應(yīng)急預(yù)案，加強(qiáng)預(yù)案演練，并根據(jù)演練和應(yīng)急實(shí)踐，及時(shí)修訂預(yù)案，增強(qiáng)預(yù)案的可操作性和分工、流程的合理性。一旦發(fā)生突發(fā)事故，立即組織力量妥善處理并按規(guī)定及時(shí)、如實(shí)上報(bào)，確保以最短的時(shí)間、最快的速度，把損失控制在最小范圍。5.安全生產(chǎn)工作應(yīng)急方案安全生產(chǎn)工作應(yīng)急方案一、目的為了防止火災(zāi)等事故的發(fā)生，減少事故傷害及財(cái)產(chǎn)損失，全面提高本公司從業(yè)人員的應(yīng)急處理和實(shí)地技戰(zhàn)術(shù)能力，根據(jù)安監(jiān)、人力資源局和消防管理部門(mén)的要求，結(jié)合本公司的實(shí)際情況，特制定本演練方案。二、指導(dǎo)原則本次演練以“提高實(shí)戰(zhàn)能力、人人應(yīng)知應(yīng)會(huì)”為指導(dǎo)思想，人人參與，以提高全員安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。三、組織管理與分工此次演練設(shè)立臨時(shí)指揮部，全面負(fù)責(zé)此次演練的各項(xiàng)工作?？傊笓]：負(fù)責(zé)組織指揮救援隊(duì)伍實(shí)施救援行動(dòng)。副總指揮：負(fù)責(zé)協(xié)助總指揮進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)人員、資源配置、應(yīng)急隊(duì)伍的調(diào)動(dòng)?，F(xiàn)場(chǎng)搶險(xiǎn)救護(hù)組組長(zhǎng)：組員：根據(jù)指揮部的命令，取合適的滅火器具，全力投入撲救工作并迅速開(kāi)展物資搶救和事故搶險(xiǎn)、搶修工作。疏散引導(dǎo)保護(hù)組組長(zhǎng)：組員：立即在事故現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立警戒線，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)交通秩序，保障公司內(nèi)外道路暢通；保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入事故現(xiàn)場(chǎng)，對(duì)出入事故現(xiàn)場(chǎng)的人員做好記錄。疏散事故受波及的員工、群眾及受災(zāi)物資。負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)受傷人員的緊急救治；將重傷人員送到醫(yī)院救助。后勤保障組組長(zhǎng)：組員：負(fù)責(zé)演習(xí)過(guò)程所需的應(yīng)急救援物資、車輛、人員的調(diào)度。通信聯(lián)絡(luò)組組長(zhǎng)：組員：負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)外聯(lián)系，準(zhǔn)確報(bào)警，及時(shí)向社會(huì)救援組織傳遞安全信息，發(fā)布險(xiǎn)情，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)與外界有效溝通，以獲得有力的社會(huì)支援；演習(xí)過(guò)程的攝像工作。醫(yī)療救護(hù)組組長(zhǎng)：組員：其任務(wù)是負(fù)責(zé)搶救受傷、中毒人員。演練時(shí)間、場(chǎng)地安排演練時(shí)間定于年月日，演練場(chǎng)地?cái)M定在物業(yè)空曠地。四、演練配備資源干粉滅火器xx個(gè)、消防水帶、鐵桶、細(xì)沙、防護(hù)服等；保護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入事故現(xiàn)場(chǎng)。五、演練步驟及內(nèi)容1.模擬撲滅初期火災(zāi)演練步驟：（1）安全管理人講解滅火器材的使用及滅火過(guò)程中的注意事項(xiàng)等。（2）模擬辦公場(chǎng)所突發(fā)火情事故，一時(shí)濃煙滾滾。（3）辦公室一員工發(fā)現(xiàn)火情，立即向安全管理人報(bào)告。（4）安全管理人員接報(bào)后通知各員工，并立即組織各應(yīng)急救援小組到達(dá)事故現(xiàn)場(chǎng)。（5）現(xiàn)場(chǎng)搶險(xiǎn)組成員迅速到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，一部分人員佩戴好防毒面具,首先查明現(xiàn)場(chǎng)有無(wú)被火圍和中毒人員,以最快速度將受困和中毒人員脫離現(xiàn)場(chǎng)，另一方面使用干粉滅火器、消防水槍等滅火器材進(jìn)行滅火。另外一部分人員將附近的可燃物質(zhì)迅速搬離現(xiàn)場(chǎng)。（6）疏散引導(dǎo)保護(hù)組到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后,立即建立警戒區(qū)，將辦公場(chǎng)所的人員疏導(dǎo)到安全區(qū)域（物業(yè)的空地），防止非應(yīng)急救援人員進(jìn)入事故現(xiàn)場(chǎng)。（7）醫(yī)療救護(hù)組到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后,與消防隊(duì)配合,應(yīng)立即救護(hù)傷員和中毒人員,對(duì)中毒人員應(yīng)根據(jù)中毒癥狀及時(shí)采取相應(yīng)的急救措施,對(duì)傷員進(jìn)行清洗包扎或輸氧等急救處置。（8）物資供應(yīng)組到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后,及時(shí)組織事故搶險(xiǎn)過(guò)程中所需物資的供應(yīng)、調(diào)運(yùn)以及協(xié)助現(xiàn)場(chǎng)搶險(xiǎn)組將受災(zāi)的物資搬離現(xiàn)場(chǎng)。（9）通訊聯(lián)絡(luò)組到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)后，負(fù)責(zé)進(jìn)行內(nèi)外聯(lián)系，保持通信暢通，對(duì)外發(fā)布險(xiǎn)情，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)與外界有效溝通并進(jìn)行演習(xí)的攝像工作。（10）部門(mén)主管協(xié)助疏散引導(dǎo)組將各部門(mén)人員安全疏散到物業(yè)的空地后，進(jìn)行人數(shù)的清點(diǎn)，向總指揮報(bào)告本部門(mén)人員集合情況。六、總結(jié)評(píng)價(jià)公司安全管理人對(duì)此次演練的實(shí)際情況進(jìn)行具體分析評(píng)價(jià)?？傊笓]對(duì)本次演練的成果進(jìn)行最后總結(jié)評(píng)價(jià)，對(duì)此次演練的各項(xiàng)資料和記錄，由行政部負(fù)責(zé)保存歸檔，公司安全管理人負(fù)責(zé)將此次演練的情況以書(shū)面總結(jié)材料并上報(bào)政府安監(jiān)、交通、消防等管理部門(mén)。此次演練的成果將作為本公司評(píng)估《安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案》有效性和充分性的參考依據(jù)，并根據(jù)演練評(píng)審效果確定對(duì)原預(yù)案的修改意見(jiàn)。6.消防安全操作規(guī)程制度消防安全操作規(guī)程制度1、制定的目的加強(qiáng)對(duì)消防設(shè)備設(shè)施的安全操作，規(guī)范應(yīng)急救援標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)本質(zhì)安全，減少事故，特制定本制度。2、適用范圍適用于本公司所有消防設(shè)備設(shè)施。3、編寫(xiě)依據(jù)《中華人民共和國(guó)消防法》《機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》4、職責(zé)4.1安全管理人員負(fù)責(zé)組織編制初稿安全操作規(guī)程，交企業(yè)負(fù)責(zé)人審核、批準(zhǔn)后頒發(fā)給使用部門(mén)執(zhí)行。4.2各員工必須無(wú)條件遵守安全操作規(guī)程。5、主要內(nèi)容5.1操作規(guī)程的應(yīng)用范圍5.1.1本公司所有員工。5.2操作規(guī)程的編制5.2.1根據(jù)采購(gòu)清單收集有關(guān)資料，資料包括：消防設(shè)施的出廠合格證書(shū)、設(shè)備使用說(shuō)明書(shū)、設(shè)備的設(shè)計(jì)安裝圖、以及相關(guān)檢測(cè)證明等資料，并確認(rèn)這些資料的真實(shí)性和可能性。5.2.2安全管理人員組織相關(guān)技術(shù)人員根據(jù)有關(guān)資料編寫(xiě)操作規(guī)程，編寫(xiě)時(shí)要查閱有關(guān)消防設(shè)施的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)法律法規(guī)，必要時(shí)征求生產(chǎn)公司商及專業(yè)人士意見(jiàn)。5.2.3要編寫(xiě)安全操作規(guī)程時(shí)一定要秉著嚴(yán)肅認(rèn)真、高度負(fù)責(zé)、嚴(yán)密而細(xì)致的態(tài)度，切不可隨意抄襲其它操作規(guī)程。5.2.4操作規(guī)程要重點(diǎn)突出消防設(shè)備的應(yīng)急處置。5.2.5編寫(xiě)要求文字通順、語(yǔ)言精煉、通俗易懂；結(jié)構(gòu)層次清晰，內(nèi)容格式規(guī)范。圖表、文字清楚，編排合理無(wú)錯(cuò)別字，同類文字的字體、字號(hào)統(tǒng)一。有適用范圍，控制標(biāo)準(zhǔn)，危險(xiǎn)因素的辨識(shí)，嚴(yán)禁的事項(xiàng)，應(yīng)急措施等內(nèi)容；規(guī)程的編寫(xiě)不能違反制造商制定的安全使用說(shuō)明。操作規(guī)程可以圖文并茂，但內(nèi)容不得與規(guī)程相沖突或不能說(shuō)明規(guī)程要求。5.3操作規(guī)程的審批、頒布及修訂5.3.1操作規(guī)程編制后要交企業(yè)安全負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)簽字，經(jīng)加蓋章印后才能頒發(fā)執(zhí)行。5.3.2當(dāng)制定了操作規(guī)程的消防設(shè)備進(jìn)行過(guò)了大幅度的改進(jìn)，其危險(xiǎn)性質(zhì)發(fā)生了明顯變化時(shí)，原有的操作規(guī)程不適時(shí)宜，需盡快對(duì)操作規(guī)程進(jìn)行修訂。5.3.3現(xiàn)有的操作規(guī)程不適時(shí)宜或不能滿足實(shí)際需求時(shí)進(jìn)行修訂。5.4操作規(guī)程的使用5.4.1消防操作規(guī)程要張貼在崗位或設(shè)備的明顯位置，或者在應(yīng)急人員最易于觀察到的地方張貼，便于應(yīng)急者觀察和查詢。5.4.2消防操作規(guī)程作為應(yīng)急培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容，安全管理人員要根據(jù)已制定的消防操作規(guī)程對(duì)應(yīng)急人員進(jìn)行培訓(xùn)。編號(hào):勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議甲方：乙方：目錄第一章總則第二章協(xié)議期限第三章權(quán)利和義務(wù)第四章派遣流程第五章費(fèi)用及結(jié)算第六章協(xié)議變更和終止第七章違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決第八章附則甲方（用工單位）：乙方（派遣單位）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，本著誠(chéng)實(shí)信用、平等互利原則，甲、乙雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商達(dá)成本協(xié)議，以資共同遵守。第一章總則第一條甲、乙雙方各自提供經(jīng)有關(guān)政府部門(mén)合法注冊(cè)、登記或備案并能證明各自身份的現(xiàn)行有效文件。第二條合作方式（一）甲方為用工單位，甲方采用派遣用工崗位性質(zhì)須符合法律規(guī)定的情形，并履行用工單位對(duì)派遣員工的責(zé)任；（二）乙方為用人單位，乙方按協(xié)議約定為甲方提供派遣服務(wù)，履行用人單位對(duì)派遣員工的責(zé)任。第三條本協(xié)議為雙方勞務(wù)派遣服務(wù)總協(xié)議。如雙方對(duì)派遣員工招聘需求和崗位說(shuō)明、管理方式、服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、派遣員工薪酬待遇等內(nèi)容另外以附件列示或約定的，該附件內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。遇附件內(nèi)容與本協(xié)議相抵觸，時(shí)間一致的以本協(xié)議為準(zhǔn)，時(shí)間不一致的按照后簽訂的內(nèi)容履行。第二章協(xié)議期限第四條本協(xié)議自年月日至乙方派遣至甲方所有派遣員工的勞動(dòng)合同期滿之日。第五條甲方對(duì)派遣員工的用工期限應(yīng)為兩年以上（含兩年）。派遣員工的勞動(dòng)合同期限與用工期限相同。用工期限延長(zhǎng)的，勞動(dòng)合同期限相應(yīng)延長(zhǎng)。第三章權(quán)利和義務(wù)第六條甲方權(quán)利（一）甲方有權(quán)決定是否接受乙方推薦的派遣人選，或根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要自行選定候選人員后告知乙方辦理有關(guān)錄用及派遣手續(xù)。（二）依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定甲方可與乙方派遣的員工另簽個(gè)人協(xié)議（包括但不限于保密承諾、競(jìng)業(yè)限制、培訓(xùn)事項(xiàng)等），并送乙方備案。但該協(xié)議不得違反法律法規(guī)規(guī)定和本協(xié)議其他條款約定，且乙方不就上述協(xié)議對(duì)任何一方承擔(dān)擔(dān)保及連帶責(zé)任。（三）派遣員工有下列情形之一的，甲方可以無(wú)條件將派遣員工退回乙方，但需要向乙方出具書(shū)面的《派遣員工退回函》說(shuō)明退回理由并承諾退回理由的真實(shí)性，并向乙方提供相關(guān)的證明事實(shí)材料：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4、派遣員工同時(shí)與其他用人單位簽訂勞動(dòng)合同，或同時(shí)被派遣至其他用工單位，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；5、以欺詐、脅迫或乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6、被依法追究刑事責(zé)任的。（四）有下列情形之一的，甲方可以根據(jù)法律規(guī)定將派遣員工退回乙方，但需要向乙方提供相關(guān)的證明事實(shí)材料，并依照法律規(guī)定承擔(dān)由此所產(chǎn)生的全部法律責(zé)任，包括但不限于向派遣員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、代通知金、賠償金等：1、派遣員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、派遣員工不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重組的；4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；5、甲方企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)發(fā)生調(diào)整，需要裁減人員的；6、甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷、決定提前解散或者經(jīng)營(yíng)期限屆滿不再繼續(xù)經(jīng)營(yíng)的；7、因本協(xié)議期滿終止致使乙方需要提前解除與派遣員工勞動(dòng)合同的；8、因協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的。（五）因法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致使本協(xié)議相關(guān)條款與之不一致的，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項(xiàng)新規(guī)定。（六）若甲方認(rèn)為乙方有任何違反或可能違反本協(xié)議的行為，甲方有權(quán)提出書(shū)面意見(jiàn)要求乙方改正。乙方應(yīng)在收到甲方的書(shū)面意見(jiàn)后5個(gè)工作日內(nèi)以書(shū)面形式將其針對(duì)違反或可能違反本協(xié)議的行為采取的改進(jìn)措施回復(fù)甲方。（七）甲方可根據(jù)商務(wù)情況與乙方協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第七條甲方義務(wù)（一）協(xié)助乙方在派遣員工到崗后3個(gè)工作日內(nèi)及時(shí)與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同。（二）遵守法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定，特別是勞動(dòng)法及其相關(guān)法規(guī)和規(guī)章，尊重派遣員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，嚴(yán)禁種族和性別歧視。（三）按時(shí)支付雙方約定的勞務(wù)費(fèi)等費(fèi)用。對(duì)于甲方原因?qū)е乱曳浇獬蚪K止與派遣員工的勞動(dòng)合同而發(fā)生的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金等費(fèi)用，由甲方承擔(dān)。（四）根據(jù)法律法規(guī)等相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格遵守法定工時(shí)制度。如甲方施行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，派遣員工每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。甲方安排乙方派遣員工加班的，應(yīng)按照法律、法規(guī)和規(guī)定安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或變相強(qiáng)迫派遣員工加班。如經(jīng)政府相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，派遣員工所在工作崗位實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，派遣員工工作時(shí)間按不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制執(zhí)行。（五）根據(jù)法律法規(guī)有關(guān)休息休假的規(guī)定，保證派遣員工包括法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假在內(nèi)的合法假期的權(quán)利。甲方的假期和天數(shù)另有規(guī)定的，其規(guī)定不得少于法律法規(guī)規(guī)定的假期和天數(shù)，對(duì)于多出的假期和天數(shù)，派遣員工沒(méi)有休假的，甲方可以自行決定是否給予調(diào)休或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。假期的薪酬待遇按照甲方依法制定的薪酬制度執(zhí)行，但不得低于《深圳市員工工資支付條例》等法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。（六）根據(jù)法律法規(guī)有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定，對(duì)因病、因工傷或非因工負(fù)傷的派遣員工給予醫(yī)療期及相關(guān)待遇，保障符合計(jì)劃生育政策的派遣員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的合法權(quán)益。派遣員工有勞動(dòng)合同法第四十二條規(guī)定情形的，不得將派