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人力資源服務(wù)合作協(xié)議范本2023人力資源服務(wù)合作協(xié)議甲方（服務(wù)商）：公司名稱：法定代表人：注冊地質(zhì)：乙方（需求方）：公司名稱：法定代表人：注冊地質(zhì)：為了更好地支持乙方的人力資源管理工作，雙方達成如下協(xié)議：一、合作內(nèi)容（1）招聘和選拔：根據(jù)乙方的需求進行崗位招聘和選拔，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試等；（2）員工培訓(xùn)：根據(jù)乙方的培訓(xùn)需求，為員工提供培訓(xùn)和發(fā)展計劃；（3）薪酬管理：協(xié)助乙方進行薪酬制定和管理；（4）績效管理：協(xié)助乙方制定績效考核體系，并進行績效管理；（5）其他人力資源相關(guān)服務(wù)：根據(jù)乙方的具體需求，提供其他人力資源相關(guān)服務(wù)。（1）明確崗位需求和要求，并提供相關(guān)信息；（2）及時提供招聘、培訓(xùn)、薪酬和績效管理等方面的指導(dǎo)意見；（3）配合甲方進行員工培訓(xùn)和績效考核。二、服務(wù)期限本合作協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為兩年。雙方可以在合作期滿前協(xié)商續(xù)簽或終止合作。三、服務(wù)費用1.乙方將根據(jù)甲方提供的服務(wù)內(nèi)容向甲方支付相應(yīng)的服務(wù)費用。2.具體的服務(wù)費用根據(jù)雙方協(xié)商確定，雙方應(yīng)保持及時溝通，如有變動應(yīng)及時調(diào)整。四、保密條款1.雙方應(yīng)對對方提供的商業(yè)機密和敏感信息進行保密，并采取必要措施保護其機密性。2.未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得擅自使用或披露另一方的商業(yè)機密和敏感信息。五、爭議解決本合作協(xié)議的解釋和糾紛解決均適用的法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。六、其他條款1.本合作協(xié)議任何一方未能履行本協(xié)議項下的義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.本合作協(xié)議一經(jīng)簽署，具有約束力，不可撤銷。3.本合作協(xié)議的補充協(xié)議應(yīng)以書面形式簽訂，具有同等效力。本合作協(xié)議正本雙方各執(zhí)一份，自雙方簽署之日起生效。甲方（服務(wù)商）：乙方（需求

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