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聘用合同(示范合同)聘用合同雇主：名稱：地質(zhì)：方式：雇員：姓名：住質(zhì)：方式：鑒于雇主希望聘用雇員，并且雇員同意接受雇主的聘用，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下合同：第一條聘用崗位與職責(zé)1.2雇員同意并保證按照雇主的要求履行聘用崗位的職責(zé)，并且盡力完成雇主分配的工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1雇員的聘用期限從（具體起始日期）開始，到（具體終止日期）結(jié)束。2.2若聘用期限屆滿，雇主需提前（具體天數(shù)）通知雇員續(xù)簽合同的意愿。第三條薪酬和福利待遇3.1雇員的薪酬為（具體金額），支付方式為（具體支付方式）。第四條工作時(shí)間和休假4.1雇員的工作時(shí)間為每周（具體工作時(shí)間），包括但不限于上班時(shí)間、加班時(shí)間和培訓(xùn)時(shí)間。4.2雇員享有法定的帶薪年假，具體天數(shù)為（具體天數(shù)），根據(jù)公司政策進(jìn)行調(diào)整。第五條保密義務(wù)5.1雇員承諾保守公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露給任何第三方。5.2雇員在離職后，應(yīng)立即歸還公司的所有機(jī)密文件和資料。第六條終止合同（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）雇員在試用期間未達(dá)到雇主要求的能力水平；（3）雇員嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度。（1）雇員嚴(yán)重違反法律法規(guī)；（2）雇員嚴(yán)重失職或盜竊公司財(cái)產(chǎn)；（3）雇員向公司故意造成損失或聲譽(yù)受損。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2若無法通過協(xié)商解決，任何爭(zhēng)議應(yīng)提交至所在地法院裁決。第八條其他條款本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決，并作為合同的補(bǔ)充部分。雇主：

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