應(yīng)屆生就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議

應(yīng)屆生就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議實(shí)習(xí)協(xié)議甲方：（公司名稱）地質(zhì)：（公司地質(zhì)）法定代表人：（法定代表人姓名）方式：（公司方式）（公司）乙方：（姓名）聯(lián)系地質(zhì)：（地質(zhì)）（方式）鑒于甲方是一家正規(guī)注冊(cè)并運(yùn)營(yíng)的公司，并且有能力提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)和培訓(xùn)資源；鑒于乙方是一名應(yīng)屆畢業(yè)生，希望通過(guò)實(shí)習(xí)獲得工作經(jīng)驗(yàn)并提高自身能力；一、實(shí)習(xí)崗位和內(nèi)容1.1甲方將根據(jù)乙方的專業(yè)背景和能力安排實(shí)習(xí)崗位和工作內(nèi)容，并向乙方提供具體的實(shí)習(xí)安排和要求。二、實(shí)習(xí)期限和工作時(shí)間2.1實(shí)習(xí)期限自X年X月X日開始，至X年X月X日結(jié)束，共計(jì)X個(gè)月。2.2實(shí)習(xí)時(shí)間為每周X天，每天工作X小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排，并告知乙方。三、實(shí)習(xí)報(bào)酬3.1乙方作為實(shí)習(xí)生，不享受實(shí)習(xí)期間的工資和福利待遇。甲方將提供必要的交通和餐飲補(bǔ)貼。3.2如果實(shí)習(xí)期滿，甲方認(rèn)可乙方的表現(xiàn)和能力，并經(jīng)過(guò)雙方友好協(xié)商，可以轉(zhuǎn)為正式員工，薪資、福利待遇等將按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù)4.1乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度和相關(guān)政策，服從公司安排，完成實(shí)習(xí)任務(wù)。4.2甲方有權(quán)隨時(shí)對(duì)乙方的實(shí)習(xí)情況進(jìn)行考核和評(píng)估，并及時(shí)給予指導(dǎo)和反饋，幫助乙方提高工作能力。4.3如乙方因病或其他原因無(wú)法按照實(shí)習(xí)期限工作，應(yīng)提前書面通知甲方，并與甲方商議解決辦法。五、保密條款5.1乙方發(fā)現(xiàn)公司的商業(yè)秘密或機(jī)密信息，包括但不限于技術(shù)信息、客戶信息、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等，應(yīng)予以保密，不得泄露或擅自使用。5.2實(shí)習(xí)期滿或雙方終止實(shí)習(xí)協(xié)議后，乙方應(yīng)歸還或清除公司提供的一切資料和文件。六、違約責(zé)任6.1如乙方在實(shí)習(xí)期間違反實(shí)習(xí)協(xié)議的約定，甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并有權(quán)要求乙方賠償因違約而造成的損失。6.2如甲方在實(shí)習(xí)期間違反實(shí)習(xí)協(xié)議的約定，乙方有權(quán)解除實(shí)習(xí)協(xié)議，并有權(quán)要求甲方賠償因違約而造成的損失。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行實(shí)習(xí)協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決。若協(xié)商未果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟解決。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本協(xié)議的有效期從