北京市勞動(dòng)合同書(shū)（適用于批發(fā)零售業(yè)、住宿服務(wù)業(yè)、餐飲業(yè)職工）

知識(shí)創(chuàng)造未來(lái)北京市勞動(dòng)合同書(shū)（適用于批發(fā)零售業(yè)、住宿服務(wù)業(yè)、餐飲業(yè)職工）勞動(dòng)合同甲方：[公司名稱(chēng)]住所：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊(cè)資金：[注冊(cè)資金]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]乙方：[職工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系電話(huà)：[聯(lián)系電話(huà)]住址：[住址]鑒于乙方愿意在乙方所屬行業(yè)從事相關(guān)工作，甲方愿意聘用乙方為其雇員，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：一、工作內(nèi)容及地點(diǎn)乙方將按照甲方的要求，從事以下工作：[具體工作內(nèi)容]。工作地點(diǎn)為：[工作地點(diǎn)]。二、合同期限本合同自[開(kāi)始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止，共計(jì)[合同期限]。雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。三、工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)長(zhǎng)為40小時(shí)，其中工作日為8小時(shí)，休息日為雙倍工資。具體工作時(shí)間安排由甲方?jīng)Q定。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方將按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，具體工資待遇為：[具體工資金額]。工資將于每月的[發(fā)放日]發(fā)放。五、福利待遇1.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，具體保險(xiǎn)種類(lèi)和比例按照相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享受帶薪年假、帶薪病假等休假制度，具體休假事宜按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容由甲方?jīng)Q定。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.乙方應(yīng)按時(shí)出勤，不遲到、早退或曠工，如因特殊情況無(wú)法按時(shí)出勤，應(yīng)提前請(qǐng)假并得到甲方的批準(zhǔn)。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)信息。七、違約責(zé)任1.乙方如違反本合同的約定，甲方有權(quán)采取以下措施：口頭警告、書(shū)面警告、罰款、停職、解雇等。2.乙方如違反法律法規(guī)的規(guī)定，犯有犯罪或其他違法行為，甲方有權(quán)解雇乙方，并向有關(guān)機(jī)關(guān)報(bào)案。八、爭(zhēng)議解決本合同的解釋與履行均適用中華人民共和國(guó)的法律。如雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，應(yīng)提交甲方所在地的人民法院進(jìn)行仲裁或訴訟。九、其他事項(xiàng)1.本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：