衛(wèi)生院勞動合同書

勞動合同書中心衛(wèi)生院(下列簡稱甲方)_____________(下列簡稱乙方)根據(jù)國家有關(guān)法律條例，就聘任事宜，訂立本合同。1.甲方根據(jù)合同條款聘任乙方為員工，乙方工作崗位為職位，乙方應(yīng)通過月的試用期，在此期間甲、乙任何一方有權(quán)終止合同，但必須提前三十天告知對方。2.甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和醫(yī)院經(jīng)營狀況實施等級工資制度，并根據(jù)乙方所肩負(fù)的職務(wù)和條件擬定其對應(yīng)的工資原則為每月（人民幣）元整（含醫(yī)藥費用、病假工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用等），獎金按單位考核制度計算，工資以銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金形式支付，按月發(fā)放。3.甲方每月收取乙方工資總額的8%作為職位風(fēng)險金，乙方獲準(zhǔn)離職時，甲方予以全額退還。4.甲方根據(jù)乙方的行為和工作體現(xiàn)增加工資。5.乙方的工作時間每天為8小時(不含吃飯時間)，每星期工作六天，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間。6.乙方有權(quán)享有和本院在職工工法定節(jié)假日以及婚假、喪假等假期的同等待遇。甲方如規(guī)定乙方在法定節(jié)假日工作，在乙方同意后，須安排乙方對應(yīng)的時間輪休，或按規(guī)定支付乙方加班費。7.甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)節(jié)變開工作時間，乙方無特殊理由應(yīng)主動支持和服從甲方安排。8.在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、及多個規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)主動接受這方面的教育。9.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的能力，合理安排和調(diào)節(jié)乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，完畢甲方指派的工作任務(wù)。10.甲方根據(jù)工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品、提供對應(yīng)的保護(hù)，具體方法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.任何一方解除勞動合同，必須提前一種月告知對方，解除合同的程序按單位有關(guān)規(guī)定辦理。12.乙方在合同期內(nèi)，持有正當(dāng)理由，不肯繼續(xù)在本院工作時，能夠提出辭職。辭職工工如系由衛(wèi)生院出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方一定的培訓(xùn)費用。未經(jīng)甲方同意私自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門，規(guī)定乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。13.乙方如觸犯刑律，受法律制裁或違反甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按規(guī)定，分別予以乙方對應(yīng)的紀(jì)律處分，直至開除，因乙方違反規(guī)章制度，造成本單位利益受到損害，如單位名譽的損害、財產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴(yán)重程度，可采用一次性罰款方法。14.如果乙方違反合同規(guī)定，貪污受賄、嚴(yán)重玩忽職守或有不道德、粗魯行為，引發(fā)或預(yù)示將引發(fā)嚴(yán)重?fù)p害到別人人身和財產(chǎn)利益，乙方觸犯刑律受到法律制裁等，甲方有權(quán)立刻予以開除，并不予以“合同賠償金”、“合同履約金”及“職位風(fēng)險金”。乙方貪污受賄或損害別人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負(fù)完全承當(dāng)賠償責(zé)任。15.乙方在合同期內(nèi)和后來，不得向任何人泄漏本院機密消息。乙方在職期間不得同時在與本院模式相似的、團(tuán)體以及與本院有業(yè)務(wù)關(guān)系的公司團(tuán)體兼職。乙方合同終止或其它因素由本單位離職時，應(yīng)向單位主管人員交回全部文獻(xiàn)資料，涉及通信、備忘錄、患者清單、圖表資料及培訓(xùn)教材等。本合同一經(jīng)鑒定，甲、乙雙方必須嚴(yán)格恪守，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時，按政府有關(guān)規(guī)定解決。本合同自鑒定之日生效，使用期為__壹__年于___年___月___日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長_壹_年。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章)