博物館崗位職責(zé)制度

博物館崗位職責(zé)制度博物館崗位職責(zé)制度第一章總則第一條為規(guī)范博物館內(nèi)部崗位職責(zé)，促進博物館管理規(guī)范化和職責(zé)專業(yè)化，制定本制度。第二條本制度所述“博物館”指經(jīng)國務(wù)院文化和旅游行政部門批準(zhǔn)的博物館。第三條本制度適用于博物館內(nèi)部所有崗位職責(zé)的規(guī)定。第二章崗位職責(zé)范圍第四條博物館工作人員的所有崗位職責(zé)必須遵循國家法律法規(guī)、部門規(guī)章和文化部門要求，貫徹實施博物館的工作任務(wù)，保護文物資源，傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，向公眾介紹和傳播文化知識。第五條針對不同崗位職責(zé)，制定了如下職責(zé)范圍：1、館長（1）全面負(fù)責(zé)博物館的管理工作，確保各項工作符合國家法律法規(guī)和博物館管理相關(guān)規(guī)定。（2）確立博物館的工作目標(biāo)，下達工作任務(wù)，組織實施并督促落實。（3）負(fù)責(zé)編制和實施博物館發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃、預(yù)算。2、文物保護人員（1）保護文物資源，落實文物保護方針和政策，遵照相關(guān)規(guī)范，掌握文物的保存方法和技術(shù)，做好文物的安全保護和維護。（2）對文物的進出館流程進行管理和監(jiān)控，保證文物安全。3、展覽策劃人員（1）依據(jù)博物館的工作方向和發(fā)展規(guī)劃，策劃博物館的展覽活動。（2）組織策劃和設(shè)計展覽的方案和內(nèi)容，確保展覽的質(zhì)量和效果。（3）與相關(guān)部門協(xié)調(diào)合作，確保展覽的順利進行并達成預(yù)期效果。4、講解員（1）為觀眾提供講解服務(wù)，深入了解和掌握展品的背后歷史和文化背景，為觀眾的參觀和了解提供指導(dǎo)和建議。（2）提高專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，鼓勵學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，為國內(nèi)外觀眾提供優(yōu)秀的講解服務(wù)。5、行政人員（1）負(fù)責(zé)人事管理、檔案管理、行政管理等工作，維護博物館日常管理的正常運行。（2）制定和修訂博物館的各項管理制度和規(guī)定，確保管理工作科學(xué)規(guī)范。第三章合法合規(guī)第六條博物館工作人員必須遵循國家法律法規(guī)、文物保護相關(guān)規(guī)定和博物館管理規(guī)定，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德和管理要求，確保博物館的工作行為合法合規(guī)。第七條博物館工作人員不得利用職務(wù)之便，從事公務(wù)或與自己職務(wù)有利益關(guān)系的活動，不得利用職權(quán)任意處理公共事物。第八條博物館工作人員應(yīng)當(dāng)對本職工作負(fù)責(zé)，勤勉盡責(zé)，履行工作職責(zé)，不得故意泄密或泄露博物館工作的機密。第四章公正公平第九條博物館工作人員不得將本職工作用于個人或他人謀取私利，不得利用職權(quán)謀取私利或虛報、隱瞞、歪曲和侵吞博物館的資產(chǎn)。第十條博物館工作人員應(yīng)當(dāng)遵循公正公平的原則，公正對待所有工作人員，不得以任何方式歧視、排斥、壓制他人。第十一條博物館工作人員在博物館內(nèi)部與公眾接觸，應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)端莊，語言文明，不得通過使用臟話、互相攀比、不當(dāng)比喻等方式，損害博物館的形象和公眾的感情。第五章切實可行第十二條本制度制定的職責(zé)范圍必須明確，職責(zé)分工必須合理，規(guī)定的職責(zé)必須切實可行。第十三條博物館工作人員應(yīng)當(dāng)按照制度規(guī)定，利用有效的方法和手段，完成任務(wù)，改進工作質(zhì)量和效率。第十四條博物館將加強對職責(zé)范圍的執(zhí)行和落實，引導(dǎo)工作人員積極探索并推廣新的工作方法和技術(shù)，努力創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和更高質(zhì)量的服務(wù)。第六章持續(xù)改進第十五條本制度定期會審查并修改，以適應(yīng)博物館管理和事務(wù)變化的需要。第十六條博物館工作人員應(yīng)積極參與博物館工作和管理，不斷提高專業(yè)素質(zhì)，提出建設(shè)性的意見和建議，為博物館的管理和服務(wù)貢獻自己的力量。第十七條本制度自印發(fā)之日起