蘭州旅游公司團建策劃書

蘭州旅游公司團建策劃書匯報人：<XXX>2023-11-24團建概述團建活動安排團建餐飲安排安全保障措施團建效果評估和總結(jié)contents目錄團建概述01增強團隊協(xié)作能力激發(fā)員工創(chuàng)新精神提升員工身體素質(zhì)促進企業(yè)文化建設(shè)團建目的和意義01020304通過團隊建設(shè)活動，促進員工之間的交流和合作，提高團隊協(xié)作能力。在活動中引入創(chuàng)新思維訓練，激發(fā)員工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)造力。通過戶外拓展訓練，提高員工的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)，增強抗壓能力。團建活動是企業(yè)文化建設(shè)的重要途徑，能夠增強員工對企業(yè)的認同感和歸屬感。本次團建活動計劃于XX周末舉行，共計XX天?？紤]到蘭州旅游公司的業(yè)務(wù)特點，選擇蘭州市周邊的自然風景區(qū)作為團建地點，以便員工更好地感受自然之美，增強團隊凝聚力。團建時間和地點地點時間本次團建活動面向蘭州旅游公司全體員工，共計XX人左右。參與人員為確保團建活動的順利進行，設(shè)立活動籌備小組，由公司人力資源部負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，各部門選派一名代表參與籌備工作。在活動現(xiàn)場，設(shè)立活動指揮部，由籌備小組負責人擔任指揮長，確?；顒拥捻樌M行。組織架構(gòu)參與人員和組織架構(gòu)團建活動安排02通過有趣的方式，讓每位成員都有機會介紹自己的基本情況、興趣愛好，增加彼此的了解。自我介紹選擇一些輕松愉快的團隊游戲，如“人名連連看”、“團隊接力畫畫”等，讓團隊成員在游戲中放松心情，拉近距離。歡樂互動游戲團隊破冰活動分組挑戰(zhàn)賽根據(jù)團隊成員特點，將其分為若干小組，展開各類團隊協(xié)作競技項目，如“拔河比賽”、“三人四足接力”等，激發(fā)團隊成員的團隊協(xié)作精神。智力拼圖游戲提供一幅大型拼圖，各小組需在規(guī)定時間內(nèi)完成拼圖，鍛煉團隊成員的協(xié)作能力、溝通能力和解決問題的能力。團隊協(xié)作競技活動蘭州特色美食體驗組織團隊成員品嘗蘭州拉面、羊肉泡饃等特色美食，感受蘭州獨特的飲食文化。制作蘭州傳統(tǒng)手工藝品讓團隊成員親手制作蘭州特色的手工藝品，如刺繡、陶器等，體驗傳統(tǒng)文化的魅力。蘭州歷史文化講座邀請當?shù)貧v史文化專家，為團隊成員講解蘭州的歷史文化底蘊，增強對蘭州文化的認識。文化體驗活動團建餐飲安排03預算制定根據(jù)參團人數(shù)、餐飲規(guī)格、菜品數(shù)量等因素，合理制定餐飲預算，確保費用不超支。菜單設(shè)計結(jié)合蘭州地域特色和員工口味偏好，設(shè)計營養(yǎng)均衡、搭配合理的菜單，如蘭州拉面和當?shù)靥厣〕缘?。同時，考慮員工中的特殊飲食需求，如過敏、宗教信仰等。餐飲預算與菜單設(shè)計VS選擇寬敞明亮、通風良好、設(shè)施完善的餐飲場地，確保員工在舒適的環(huán)境中用餐。場地布置根據(jù)團建主題和員工喜好，對餐飲場地進行布置，營造溫馨、輕松的用餐氛圍。場地選擇餐飲場地選擇與布置流程安排：合理安排用餐流程，如排隊取餐、自助餐或分餐制等，確保員工有序、高效地用餐。通過以上三個方面的詳細策劃和安排，我們相信能夠為蘭州旅游公司的團建活動提供一頓美好而難忘的餐飲體驗。服務(wù)人員：配備專業(yè)、熱情的餐飲服務(wù)人員，提供優(yōu)質(zhì)的用餐服務(wù)，如引導就座、菜品介紹等。餐飲服務(wù)人員與流程安排安全保障措施04在組織任何團建活動前，必須對活動場地、設(shè)施和活動內(nèi)容進行全面的安全風險評估，識別潛在的安全隱患。活動前風險評估根據(jù)風險評估結(jié)果，采取相應(yīng)的防范措施，如設(shè)置安全警示標識，提供必要的防護裝備，確保活動在安全條件下進行。風險防范措施活動期間應(yīng)設(shè)立專門的安全監(jiān)控崗位，負責監(jiān)督活動的進行，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全問題。活動期間監(jiān)控活動安全風險評估與應(yīng)對措施緊急救援流程安排明確緊急情況下的救援流程，包括事故報告、現(xiàn)場處置、醫(yī)療救援等環(huán)節(jié)，確保在第一時間啟動緊急救援機制。緊急救援預案制定針對可能發(fā)生的各類緊急情況，制定相應(yīng)的緊急救援預案，如意外傷害、突發(fā)疾病、惡劣天氣等。救援資源配置根據(jù)活動規(guī)模和可能面臨的安全風險，合理配置救援資源，如急救箱、應(yīng)急藥品、救援人員等。緊急救援預案與流程安排明確活動的安全責任人，負責活動的整體安全工作，確保各項安全措施得到有效執(zhí)行。安全責任人指定對活動參與人員進行安全培訓，提高他們的安全意識和自救互救能力，培訓內(nèi)容包括但不限于活動安全規(guī)則、緊急救援流程等。安全培訓安排對參與安全培訓的人員進行考核，確保他們充分理解并掌握培訓內(nèi)容，為活動的安全進行提供有力保障。安全培訓效果評估安全責任人與安全培訓安排團建效果評估和總結(jié)05123通過活動過程中的參與度統(tǒng)計，了解員工對各個環(huán)節(jié)的參與情況，以評估活動的吸引力和互動性。參與度評估觀察員工在活動中的協(xié)作情況，是否積極互助、有效溝通，以評價團建活動對團隊協(xié)作能力的提升程度。團隊協(xié)作評估設(shè)定明確的團建目標，如提升凝聚力、解決團隊矛盾等，通過活動后的反饋調(diào)查，評估目標是否得以實現(xiàn)。目標達成度評估活動效果評估標準與方法回顧整個團建活動，總結(jié)活動的精彩瞬間、創(chuàng)新環(huán)節(jié)，為今后的團建活動提供借鑒?；顒恿咙c總結(jié)員工反饋收集活動成果展示采用問卷調(diào)查、面對面訪談等方式，收集員工對團建活動的評價和建議，以便更好地滿足員工需求。將團建活動中的照片、視頻等素材進行整理，制作成活動紀實，以供公司內(nèi)部回味和分享。030201活動總結(jié)與反饋收集03借鑒其他公司團建經(jīng)驗積極學習借鑒其他成功公司的團建經(jīng)驗，不斷完善和優(yōu)化蘭州旅游公司的團建活動，提升員工的參與度和滿意度。01教訓總結(jié)分析本次團建活動中存在的問題和不