高中歷史網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)體會(huì)(5篇)

第頁共頁高中歷史網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)體會(huì)(5篇)在經(jīng)濟(jì)開展迅速的今天，報(bào)告不再是罕見的東西，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比擬優(yōu)質(zhì)的報(bào)告嗎？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報(bào)告文章怎么寫，我們一起來理解一下吧。高中歷史網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)體會(huì)篇一通過這兩周的培訓(xùn)我對(duì)樂凱的認(rèn)識(shí)不僅僅停留在膠片上，有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。隨著電子科技的到來傳統(tǒng)膠卷已逐漸退出人們的視線，樂凱人通過刻苦鉆研以及不屑的努力，一次又一次打破國(guó)內(nèi)空白，成功轉(zhuǎn)型。主要業(yè)務(wù)有：在醫(yī)學(xué)圖像方面的干式膠片;薄膜領(lǐng)域的tac膜、pet膜;噴墨打印技術(shù);太陽能電池背板以及磁信息材料。在白洋淀雖然只有一天的拓展培訓(xùn)但學(xué)到的東西確實(shí)終生受用的。我們進(jìn)展了8米高空斷橋、信任背摔、海上逃生等游戲。8米高空斷橋考驗(yàn)的就是一個(gè)人的勇氣和面對(duì)困難與挫折的態(tài)度，當(dāng)面對(duì)困難時(shí)要有勇氣去挑戰(zhàn)，不要夸張困難，就像有句話所說的：“困難像彈簧，你弱他就強(qiáng)，你強(qiáng)他就弱”。當(dāng)你真正去挑戰(zhàn)時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他沒你想象中那么難!信任背摔主要是對(duì)同事的信任，在工作中對(duì)同事多一些信任你們會(huì)合作的更好;最精彩的就是海上逃生這個(gè)工程，這是一個(gè)集體活動(dòng)，主要考驗(yàn)了領(lǐng)導(dǎo)的組織才能，隊(duì)友之間的配合，以及無私的奉獻(xiàn)精神。這一點(diǎn)在工作中尤其重要。尤其對(duì)于我們?cè)O(shè)計(jì)人員，任何一個(gè)工程都不是一個(gè)人能完成的，要靠各個(gè)專業(yè)的互相配合，而只有配合好了才能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量的完成設(shè)計(jì)工程。集體活動(dòng)不僅度過了一個(gè)愉快的下午，也使新員工之間更熟悉，更理解。經(jīng)過這些天的培訓(xùn)，我覺得要獲得成就，就要經(jīng)得起風(fēng)浪。要想有所成就，是必需要經(jīng)歷一些別人所不能承受的困難。真的就像歌曲中唱的那樣，不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹，沒有人可以隨隨意便成功。在獲得成功的過程中，要具備如下品質(zhì)：第一：就是積極主動(dòng)樂觀的品質(zhì)。不是看一個(gè)人在順境中如何積極主動(dòng)樂觀，而是看一個(gè)人在逆境中如何積極主動(dòng)樂觀。第二：腳踏實(shí)地，光明正大的態(tài)度。工作中不急躁，腳踏實(shí)地，一步一個(gè)腳印，這樣最終獲得的成果才不會(huì)成為空中樓閣。第三：負(fù)責(zé)態(tài)度。對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)自己說的話、做的事情負(fù)責(zé)。第四：注重細(xì)節(jié)。任何一個(gè)小的細(xì)節(jié)都可以決定事情的成敗。第五：不斷更新知識(shí)，給大腦充電。要知道學(xué)無止境，知識(shí)永遠(yuǎn)沒有飽和的時(shí)候。正如河流匯成大海，山川構(gòu)筑一般，一個(gè)企業(yè)要想做強(qiáng)、做大、做久，必需要有自己獨(dú)特的企業(yè)文化和團(tuán)結(jié)一心的員工。樂凱擁有這一切，我們期待她的完美上演，也將更加努力的去工作。在此祝同事們工作順利，步步高升!高中歷史網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)體會(huì)篇二通過學(xué)習(xí)，感覺收獲頗豐，對(duì)歷史有了較深化的理解和認(rèn)識(shí)。經(jīng)過這次研修使我們對(duì)選修有了更深化的把握和認(rèn)識(shí)。當(dāng)然，在今后的教學(xué)理論中我們有漫長(zhǎng)的、艱巨的路要走，需要我們有正確地態(tài)度，與時(shí)俱進(jìn)的理念，及時(shí)反思和總結(jié)。在這里，我對(duì)暑假學(xué)習(xí)做簡(jiǎn)要的反思與總結(jié)。一、繼續(xù)轉(zhuǎn)變老師的角色。在新課程改革下，老師的角色必須來一個(gè)重大轉(zhuǎn)變。這幾年的課改中，應(yīng)該說這種角色已經(jīng)有了一定的轉(zhuǎn)變，但是還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。以后的日子，我們要堅(jiān)持新課改，繼續(xù)完成這種轉(zhuǎn)變。二、繼續(xù)轉(zhuǎn)變教學(xué)方法。雖然近幾年課堂教學(xué)形式形式多樣化，但本質(zhì)上并沒有多大的變革，很多東西流于形式。我們接下來要做的就是真正的把這些形式的東西內(nèi)化為本質(zhì)。新課改的課堂中，老師在設(shè)計(jì)、安排和組織教學(xué)過程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)當(dāng)有意識(shí)地表達(dá)探究的內(nèi)容和方法，讓學(xué)生有自主探究、合作交流、積極考慮等活動(dòng)的空間和時(shí)機(jī)。三、繼續(xù)轉(zhuǎn)變老師的學(xué)生觀。不同開展階段的學(xué)生在認(rèn)知程度，認(rèn)知風(fēng)格和開展趨勢(shì)上存在著差異，處于同一開展階段的不同學(xué)生也存在著差異。學(xué)生的智力構(gòu)造是多元的，老師要極其關(guān)注學(xué)生的個(gè)性差異，要給每一個(gè)學(xué)生學(xué)習(xí)歷史予以幫助和信心，要相信每一個(gè)學(xué)生都能學(xué)到有用的知識(shí)，重視他們的自主探究，自主開展，提供應(yīng)每一個(gè)學(xué)生學(xué)好歷史的空間。四、繼續(xù)轉(zhuǎn)變老師的評(píng)價(jià)觀。豐富的教學(xué)方式，學(xué)生個(gè)性的差異與開展，必然決定老師對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)觀要做重大轉(zhuǎn)變。那種純粹以考試成績(jī)論英雄的評(píng)價(jià)方式應(yīng)廢除。老師要注意對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)過程，學(xué)習(xí)態(tài)度的評(píng)價(jià)，要注意對(duì)學(xué)生動(dòng)態(tài)開展，橫向聯(lián)絡(luò)的評(píng)價(jià)。既要看到他們學(xué)習(xí)的弱點(diǎn)，又要發(fā)現(xiàn)他們學(xué)習(xí)的長(zhǎng)處。五、繼續(xù)轉(zhuǎn)變老師的教材觀。我們的老師大多習(xí)慣了拿著教材教。新課程標(biāo)準(zhǔn)下的教材那么賦予了新的內(nèi)涵，它指出教材不是圣經(jīng)、不是寶典。每一位老師必須采取“揚(yáng)棄”的態(tài)度，合理利用，靈敏利用。新課程、新教材、新理念要求我們每一位老師必須有新準(zhǔn)備、新姿態(tài)，以便能迅速適應(yīng)新課改，推動(dòng)教育教學(xué)的新開展。因此老師如何適應(yīng)新課改就成了當(dāng)務(wù)之急。在教學(xué)中，老師應(yīng)該明確教材的定位，它只是知識(shí)的載體，而不是全部。每一位老師必須樹立與學(xué)生一塊成長(zhǎng)的觀念，積極投身課程改革，努力鉆研課程標(biāo)準(zhǔn)，大膽探究課改方向。高中歷史網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)體會(huì)篇三七月底八月初，為期6天的研修學(xué)習(xí)就要完畢了。在這次研修中，我努力地學(xué)習(xí)著、考慮著、收獲著……在這次的培訓(xùn)中，我認(rèn)真觀看各個(gè)時(shí)期的教學(xué)視頻，各位專家都分別從不同的角度給我們做出了學(xué)習(xí)目的的分析^p，重難點(diǎn)的解讀并做好筆記。在培訓(xùn)的過程中，對(duì)于各位教授的專題講座內(nèi)容聯(lián)絡(luò)自己的教學(xué)過程、教學(xué)方法、教學(xué)案例等積極的進(jìn)展及時(shí)的反思;通過學(xué)習(xí)我明確了教學(xué)目的要以學(xué)生為主體要合適學(xué)生的實(shí)際情況、“好鋼用在刀刃上”、要合適測(cè)量或評(píng)價(jià)。教學(xué)目的應(yīng)該詳細(xì)、明確、可以操作。我領(lǐng)悟到，老師應(yīng)對(duì)歷史學(xué)科的理論形成知識(shí)整體，更加關(guān)心國(guó)家大事，將時(shí)事政治融于自己的教學(xué)中，使學(xué)生認(rèn)識(shí)到歷史知識(shí)不是空洞的，歷史知識(shí)與我們息息相關(guān)。要尊重學(xué)生的個(gè)性，以生為本，成認(rèn)學(xué)生的興趣和性格的多樣化，在此根底上，開展創(chuàng)造性教學(xué)活動(dòng)，營(yíng)造民主寬松的教學(xué)氣氛，激發(fā)學(xué)生獨(dú)立考慮。要通過各種形式引導(dǎo)學(xué)生愿學(xué)、樂學(xué)、會(huì)學(xué)。在培訓(xùn)中，每天我都認(rèn)真閱讀同行的文章并發(fā)表自己的意見，在閱讀文章的同時(shí)也開闊了視野，學(xué)到了對(duì)于同一個(gè)問題的不同的看法，積極汲取對(duì)自己教學(xué)有用的先進(jìn)理念和教學(xué)方法。在遠(yuǎn)程研修中深深地感到自己的缺乏，感到遠(yuǎn)程研修的必要性，所以在這次研修中一直積極參與其中，不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)教育教學(xué)理論，學(xué)習(xí)別人的經(jīng)歷，反思自己的教學(xué)，使得自己也可以不斷成長(zhǎng)和進(jìn)步，研修即將完畢，但是收獲了很多，在今后的教學(xué)中我會(huì)把學(xué)到的知識(shí)更好的運(yùn)用到教學(xué)的實(shí)際中去，能更好的為學(xué)生效勞。高中歷史網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)體會(huì)篇四近年來，在組織培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)教育和同事幫助下，我始終堅(jiān)持加強(qiáng)學(xué)習(xí)，扎實(shí)工作，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦各項(xiàng)工作任務(wù)，個(gè)人政治素質(zhì)和工作才能都有較大進(jìn)步，屢次被評(píng)為“兩室”先進(jìn)工作者?，F(xiàn)將三年來思想工作情況匯報(bào)如下：一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步綜合素養(yǎng)。人生有涯，學(xué)海無邊。學(xué)習(xí)是一切進(jìn)步的先導(dǎo)。只有學(xué)習(xí)成為起點(diǎn)，事業(yè)才有支點(diǎn);只有學(xué)習(xí)成為常態(tài)，工作才能進(jìn)入狀態(tài)。近幾年來，我始終堅(jiān)持做到沉下心來學(xué)習(xí)，關(guān)起門來鉆研，認(rèn)真學(xué)____的道路方針政策、科學(xué)發(fā)展觀理論和督查綜合工作業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷進(jìn)步政策理論程度和開展工作的才能。廣泛涉獵歷史、文化、經(jīng)濟(jì)、管理類書籍，不斷養(yǎng)才氣、顯朝氣、增底氣。堅(jiān)持向理論學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)、向同事學(xué)習(xí)，不斷完善知識(shí)構(gòu)造，進(jìn)步綜合素質(zhì)。在復(fù)雜場(chǎng)面和大是大非面前可以做到頭腦冷靜，立場(chǎng)堅(jiān)決，在思想和行動(dòng)上始終與中央、省委、市委保持高度一致，不斷進(jìn)步政治敏銳性和政治鑒別力。二、扎實(shí)工作，努力進(jìn)步擔(dān)當(dāng)才能。始終堅(jiān)持工作不講借口，執(zhí)行重在落實(shí)，盡職盡責(zé)地高標(biāo)準(zhǔn)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。三年來，我先后牽頭或參與了全國(guó)體操冠軍賽嘉賓接待、全省新農(nóng)村建立現(xiàn)場(chǎng)會(huì)參觀安排及講解員培訓(xùn)、全省仙洪新農(nóng)村建立試驗(yàn)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組全會(huì)歷次講解員培訓(xùn)、全省基層黨務(wù)公開工作座談會(huì)參觀活動(dòng)、全市優(yōu)化經(jīng)濟(jì)開展環(huán)境暨百日整治活動(dòng)考評(píng)驗(yàn)收、全市重大工業(yè)工程建立進(jìn)展情況督辦等重要會(huì)議和重大活動(dòng)10屢次，均圓滿完成任務(wù)，受到各方好評(píng)。在進(jìn)步組織協(xié)調(diào)才能的同時(shí)，我堅(jiān)持學(xué)有所思，干有所獲，勤于寫作，努力進(jìn)步文字表達(dá)程度。撰寫的《在標(biāo)準(zhǔn)上下功夫穩(wěn)步推進(jìn)黨務(wù)公開》在中央黨務(wù)公開工作簡(jiǎn)報(bào)上發(fā)表，《乘風(fēng)揚(yáng)帆正當(dāng)時(shí)——三伏潭鎮(zhèn)全力推進(jìn)招商引資加快經(jīng)濟(jì)開展紀(jì)實(shí)》受到市委領(lǐng)導(dǎo)充分肯定并在《日?qǐng)?bào)》頭版頭條刊發(fā)，《關(guān)于城區(qū)路燈亮化情況的調(diào)查》受到時(shí)任市委主要領(lǐng)導(dǎo)充分肯定并轉(zhuǎn)化為市委決策，《奏響開展新樂章——胡場(chǎng)鎮(zhèn)科學(xué)開展紀(jì)實(shí)》、《金雞正報(bào)曉——彭場(chǎng)鎮(zhèn)蘆林湖村蟲草土雞原生態(tài)養(yǎng)殖形式調(diào)查》、《治安方能民安——市公安局推進(jìn)“民本警務(wù)”建立紀(jì)實(shí)》、《大力整頓____秩序?qū)嵲诰S護(hù)社會(huì)穩(wěn)定》等調(diào)研文章在《調(diào)研》刊發(fā)。累計(jì)制發(fā)《督查》專報(bào)、通報(bào)材料20多期。三、加強(qiáng)自律，努力筑牢思想防線。作為一名農(nóng)家子弟和青年干部，我始終保持一顆感恩心、平常心、進(jìn)取心、敬畏心，忠誠(chéng)對(duì)待組織，真誠(chéng)對(duì)待別人，正確對(duì)待自己，珍惜崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn)，始終以一名優(yōu)秀____員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，自覺維護(hù)組織和個(gè)人形象。嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建立各項(xiàng)制度，堅(jiān)持做到不賭博抹牌、不吃拿卡要、不參與經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，慎獨(dú)、慎初、慎微、慎欲，不斷筑牢拒腐防變的思想防線。三年來，盡管在思想和工作上獲得一定進(jìn)步，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們要求還有不少差距：一是學(xué)習(xí)的持久性、系統(tǒng)性不夠;二是個(gè)人修養(yǎng)有待加強(qiáng);三是工作方式和方法有待改良。在今后的工作中，我將努力發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克制缺乏，取長(zhǎng)補(bǔ)短，完善自我，干出業(yè)績(jī)，決不辜負(fù)組織培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)期望。高中歷史網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)體會(huì)篇五20--年，中心(學(xué)院)緊緊圍繞公司中心工作，快速響應(yīng)電網(wǎng)建立人才需求，親密關(guān)注高級(jí)管理人才培養(yǎng)，全面深化技術(shù)技能人才培訓(xùn)，透過抓好前期培訓(xùn)需求調(diào)查、優(yōu)化培訓(xùn)方案、強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)控、注重細(xì)節(jié)管理，圓滿完成了貴州電網(wǎng)公司各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。一、主動(dòng)響應(yīng)公司人才培養(yǎng)部署，不斷彰顯教育培訓(xùn)價(jià)值20--年公司明確提出把著力深化干部人才隊(duì)伍建立，提升整體素質(zhì)作為公司全年主要任務(wù)之一。據(jù)此，培訓(xùn)中心主動(dòng)響應(yīng)公司工作部署，先后籌劃了黨委書記培訓(xùn)班、a級(jí)管理人員研修班、縣級(jí)供電企業(yè)黨政正職培訓(xùn)班等，并開展了在崗、轉(zhuǎn)崗、崗前三類人員培訓(xùn)。截止20--年11月，共舉辦各類培訓(xùn)班267期，分類分層培訓(xùn)學(xué)員93670人天;創(chuàng)辦遠(yuǎn)程培訓(xùn)班期，培訓(xùn)39300人次;完成各類考試13269人次;舉辦南網(wǎng)培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)學(xué)員205人天，培訓(xùn)工作主要呈現(xiàn)以下特色和亮點(diǎn)：——全面輪訓(xùn)縣局黨政正職。為了進(jìn)一步提升縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論程度、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作潛力，先后舉辦“縣級(jí)供電企業(yè)黨政正職培訓(xùn)班”四期，對(duì)公司所屬86個(gè)縣級(jí)供電企業(yè)的151名黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展輪訓(xùn)。透過培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)了公司在縣級(jí)供電企業(yè)黨政____員輪訓(xùn)上的一次探究和理論，為公司今后開展此類培訓(xùn)積累了珍貴經(jīng)歷;本次培訓(xùn)，完成28個(gè)課題研究，使參培學(xué)員明晰了當(dāng)前公司開展形勢(shì)和工作思路，有效地提升了縣級(jí)供電企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的職業(yè)素養(yǎng)?！訌?qiáng)急需人才培訓(xùn)。今年分別舉辦了集控中心變電運(yùn)行技能培訓(xùn)班8期，培訓(xùn)學(xué)員264人;舉辦變電站標(biāo)準(zhǔn)化管理培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)學(xué)員114人;舉辦平安消費(fèi)管理統(tǒng)一形式培訓(xùn)5期，培訓(xùn)233人;舉辦供電所長(zhǎng)崗位培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)112人。透過強(qiáng)化一線消費(fèi)管理骨干、供電所長(zhǎng)和縣級(jí)供電企業(yè)員工培訓(xùn)，持續(xù)推進(jìn)持證上崗，實(shí)在進(jìn)步員工適崗勝任潛力，進(jìn)一步落實(shí)了公司培訓(xùn)向一線傾斜的要求?！?jiǎng)?chuàng)新新員工培訓(xùn)形式。20--年新入企員工培訓(xùn)的特點(diǎn)是根據(jù)實(shí)際用人需要，結(jié)合職系標(biāo)準(zhǔn)的要求，編制新入企員工配置方案，合理確定擬配置崗位，研制其勝任力模型和培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，據(jù)此開展全面集訓(xùn)、分點(diǎn)深化和定崗理論培訓(xùn)，兼顧文化熏陶、從業(yè)輔導(dǎo)、履職訓(xùn)練，并進(jìn)展相應(yīng)的評(píng)價(jià)，按評(píng)價(jià)結(jié)果優(yōu)聘劣汰，旨在從用人、育人的頭上促進(jìn)“培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、職業(yè)開展”的一體化、標(biāo)準(zhǔn)化和信息化。為此，培訓(xùn)中心牽頭制定了《貴州電網(wǎng)公司20--年新入企員工全面集訓(xùn)施行方案》、《貴州電網(wǎng)公司20--年新入企員工評(píng)價(jià)方案》及相關(guān)配套方案編制。今年8月全面開展新入企員工集中培訓(xùn)，標(biāo)志著公司新入企員工成長(zhǎng)“123助跑工程”正式啟動(dòng)，584名新員工透過全面集訓(xùn)、分點(diǎn)深化和定崗理論等環(huán)節(jié)的培訓(xùn)，為其最終適應(yīng)崗位勝任要求奠定了良好的根底?！眯膮⑴c人才評(píng)價(jià)體系建立工作。在公司人事部的指導(dǎo)下，培訓(xùn)中心所屬第一人才評(píng)價(jià)工作站，用心參與人才評(píng)價(jià)體系建立工作，先后編寫《貴州電網(wǎng)公司20__年新入企員工全面集訓(xùn)施行方案》、《貴州電網(wǎng)公司20__年新入企員工評(píng)價(jià)方案》及相關(guān)配套方案和施行細(xì)那么、完成貴州電網(wǎng)公司變電設(shè)備檢修等54個(gè)崗位培訓(xùn)方案，以及58個(gè)工種的崗位勝任力模型、崗位說明書、培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)等文件的編寫，開展了縣級(jí)供電企業(yè)技能職系初級(jí)作業(yè)員評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與考試題庫(kù)的編制工作，為下一步公司推行全面崗位培訓(xùn)和人才評(píng)價(jià)工作，施行“123”人才工程奠定了堅(jiān)實(shí)的根底。二、完善黨校管理機(jī)制，抓好黨員干部培訓(xùn)按照20--年黨校指委會(huì)工作座談會(huì)的要求，我們?cè)邳h校管理機(jī)制、干部培訓(xùn)形式和方法進(jìn)展了有益的探究和嘗試，效果明顯?！∪珯C(jī)制，強(qiáng)化管理。成立黨校培訓(xùn)辦公室專門部門，明晰工作職責(zé)，強(qiáng)化職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨校培訓(xùn)的效勞和管理。按照中央頒發(fā)的《中國(guó)____黨校工作條例》，遵照一體化管理的要求，全面梳理、完善黨校管理制度和工作流程，在充分調(diào)研考察的根底上，借鑒先進(jìn)企業(yè)黨校的管理形式和經(jīng)歷，提出了《貴州電力黨校培訓(xùn)管理制度匯編》，初步擬定黨校干部培訓(xùn)課程菜單，待審定后施行，旨在全面標(biāo)準(zhǔn)黨校培訓(xùn)的管理和效勞，以實(shí)現(xiàn)黨校管理和培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、一體化。——注重學(xué)用結(jié)合，開展黨校培訓(xùn)。按照20--年黨校培訓(xùn)工作思路及部署，黨校教育培訓(xùn)工作更加注重學(xué)以致用，突出理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際。20__年電力黨校共計(jì)辦班29期，培訓(xùn)1451人次，先后舉辦了黨委書記培訓(xùn)班、縣級(jí)供電企業(yè)黨政正職培訓(xùn)班、員工輔導(dǎo)方案督導(dǎo)員和輔導(dǎo)員培訓(xùn)班以及反腐倡廉專題講座等，黨校培訓(xùn)為有效提升公司系統(tǒng)黨員干部的素質(zhì)和潛力發(fā)揮的用心重要的作用。三、深化教育培訓(xùn)改革，推進(jìn)教培與評(píng)價(jià)工作創(chuàng)新為不斷加強(qiáng)教培與評(píng)價(jià)工作創(chuàng)新，深化教育培訓(xùn)改革，20--年培訓(xùn)中心在完善技能培訓(xùn)形式、激發(fā)培訓(xùn)管理潛力創(chuàng)新等方面，進(jìn)展大膽探究和有益的嘗試。——重點(diǎn)改善技能培訓(xùn)形式。為進(jìn)一步進(jìn)步培訓(xùn)的實(shí)效性，在技能培訓(xùn)培訓(xùn)形式上主要從以下兩個(gè)方面進(jìn)展完善。一是以小班教學(xué)保證培訓(xùn)效果。電力營(yíng)銷類培訓(xùn)現(xiàn)正逐步進(jìn)入根本技能和專業(yè)技能培訓(xùn)階段，為保證培訓(xùn)效果，兩個(gè)培訓(xùn)模塊均采用了小班化教學(xué)(每個(gè)班約20人左右)，保證每個(gè)學(xué)員都能有操作臺(tái)和充足的練習(xí)時(shí)間，保證老師都能輔導(dǎo)到每個(gè)學(xué)員，實(shí)在進(jìn)步學(xué)員的動(dòng)手潛力，培訓(xùn)效果明顯。二是以送教上門緩解工學(xué)矛盾。為保證培訓(xùn)資向一線傾斜，保證一線員工的培訓(xùn)率，培訓(xùn)中心創(chuàng)辦的進(jìn)網(wǎng)電工培訓(xùn)班等均采取送教上門的方式，既滿足了一線員工的培訓(xùn)需求，又較好的解決了工學(xué)矛盾?！獜V泛激發(fā)培訓(xùn)管理創(chuàng)新潛力。按照廣泛開展課題開發(fā)，著力打造研發(fā)型培訓(xùn)中心的根本思路，今年，培訓(xùn)中心正式立項(xiàng)的軟課題有36個(gè)，共有108人參與了各級(jí)各類課題研究，占員工人數(shù)的54%。其中有兩個(gè)課題參加了南網(wǎng)教育培訓(xùn)與人才評(píng)價(jià)論壇發(fā)布。此外，培訓(xùn)中心還用心參與公司人事部的軟課題研究，分別擔(dān)任《技能專家評(píng)價(jià)體系研究》、《內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建立研究》、《培訓(xùn)基地建立與管理研究》課題研究的牽頭單位。20--年，公司對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量管理提出了更高的要求，根據(jù)“貴州電網(wǎng)公司20--年教育培訓(xùn)與人才評(píng)價(jià)工作座談會(huì)”的有關(guān)精神，在公司人事部的指導(dǎo)下，起草了《貴州電網(wǎng)公司20__—20__年培訓(xùn)基地建立規(guī)劃》、《貴州電網(wǎng)公司培訓(xùn)基地管理方法》、《貴州電網(wǎng)公司培訓(xùn)工程質(zhì)量管理方法》，進(jìn)一步促進(jìn)公司教育培訓(xùn)工作向科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化開展?！n程建立顯成效。20--年培訓(xùn)中心用心開展院級(jí)課程立項(xiàng)，穩(wěn)步推進(jìn)省級(jí)課程建立，開展國(guó)家級(jí)課程申報(bào)。其中電力工程系《應(yīng)用電工》課程參加20__省級(jí)課的評(píng)選，被評(píng)為省級(jí)課。同時(shí)確立了《變電運(yùn)行》、《用電營(yíng)業(yè)管理》兩門院級(jí)課程，并推薦參加20__年省級(jí)課程評(píng)選。動(dòng)力工程系國(guó)家級(jí)課程《熱力發(fā)電廠》的申報(bào)材料根本準(zhǔn)備就緒?！獙I(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建立新打破。20--年，動(dòng)力工程系動(dòng)力教研組參加貴州省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)評(píng)選，被評(píng)為省級(jí)優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)，填補(bǔ)了學(xué)院無優(yōu)秀教學(xué)團(tuán)隊(duì)的空白，專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建立實(shí)現(xiàn)了新打破。四、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建立，著力創(chuàng)新師資隊(duì)伍建立形式——著力培養(yǎng)開發(fā)型內(nèi)訓(xùn)師。按照公司師資隊(duì)伍建立的總體安排，培訓(xùn)中心牽頭組織編寫了公司內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)方案，以流程化和標(biāo)準(zhǔn)化為出發(fā)點(diǎn)，以課程開發(fā)和培訓(xùn)工程開發(fā)為目的，將公司內(nèi)訓(xùn)師的培訓(xùn)過程分為潛力提升、工程開發(fā)、課程開發(fā)演練和成果展示四個(gè)階段，透過專項(xiàng)培訓(xùn)，培養(yǎng)公司內(nèi)部培訓(xùn)師。全年陸續(xù)舉辦繼電保護(hù)、變電設(shè)備檢修、配電線路運(yùn)行與檢修等15個(gè)崗位的內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)班四期，累計(jì)培養(yǎng)內(nèi)訓(xùn)師107人，為公司今后開展專業(yè)技術(shù)技能培訓(xùn)儲(chǔ)藏了師資，也為公司內(nèi)部講師培養(yǎng)形式探究出了新路?！啻氩⑴e，提升老師業(yè)務(wù)素質(zhì)。一支素質(zhì)精良、專兼結(jié)合的培訓(xùn)師資隊(duì)伍是做好教育培訓(xùn)、提升培訓(xùn)質(zhì)量的保障。為加強(qiáng)中心(學(xué)院)師資隊(duì)伍建立，今年分別安排69名專業(yè)老師參加各級(jí)各類轉(zhuǎn)型培訓(xùn)，幫助老師向工程師轉(zhuǎn)化，一是選派23名教學(xué)骨干參加公司內(nèi)訓(xùn)師專項(xiàng)培訓(xùn)，重點(diǎn)提升教學(xué)組織潛力和課程開發(fā)潛力;二是選派25名優(yōu)秀老師深化到貴陽供電局、遵義供電局、六盤水供電局進(jìn)展專項(xiàng)技能訓(xùn)練，學(xué)習(xí)電網(wǎng)消費(fèi)新知識(shí)、新技術(shù)，實(shí)在進(jìn)步技能訓(xùn)練教學(xué)指導(dǎo)潛力;三是選派34名優(yōu)秀老師赴省外高等院校深造，有效進(jìn)步教學(xué)程度。在師資隊(duì)伍建立上，用心搭建老師崗位技能練兵平臺(tái)。今年5月起，先后開展老師現(xiàn)場(chǎng)說課、講課、實(shí)際操作等教學(xué)技能競(jìng)賽活動(dòng)。10月30日決賽評(píng)選出優(yōu)秀說課老師一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名，優(yōu)勝獎(jiǎng)5名。老師教學(xué)崗位技能練兵夯實(shí)了老師教學(xué)根本功，營(yíng)造了良好的教學(xué)研究氣氛，加強(qiáng)了老師之間的互相交流與學(xué)習(xí)。十一位老師的現(xiàn)場(chǎng)說課決賽，充分展示老師職教程度和師資隊(duì)伍建立獲得的階段性成果。五、加速落實(shí)基地規(guī)劃建立，為教育培訓(xùn)帶給硬件支撐為加快培訓(xùn)基地建立進(jìn)程，今年透過明確工程職責(zé)人、簽訂軍令狀、制定鼓勵(lì)考核、實(shí)行建立工程周工作會(huì)等項(xiàng)措施，使得基地建立獲得明顯成效。一是實(shí)訓(xùn)變電站工程相關(guān)建立工程及變電站主要設(shè)備的調(diào)撥維修工作即將完成，為下一步培訓(xùn)基地建立工程順利施行，奠定良好的根底。二是紅楓校區(qū)培訓(xùn)樓改造及培訓(xùn)餐廳新建工程根本完成，為保證明年投入使用做好充分準(zhǔn)備。三是會(huì)議效勞設(shè)施改造裝修工程即將完工，為進(jìn)步效勞質(zhì)量和程度帶給可靠的硬件支撐。四是新征地“三通一平”(一期)工程，按方案穩(wěn)步推進(jìn)。五是信息化系統(tǒng)建立成效顯著?！芭嘤?xùn)管理系統(tǒng)”運(yùn)行到目前已統(tǒng)一采集建立了貴州電網(wǎng)公司23家單位在職職工32400人的教育培訓(xùn)根本信息檔案，網(wǎng)