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社會保障調(diào)查報告調(diào)查背景:社會保障制度是當(dāng)代國家最重要的社會經(jīng)濟(jì)制度之一。建立健全與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適的社會保障體系,是經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展的必然規(guī)定,是社會穩(wěn)定和國家長治久安的重要確保。我國是一種人口眾多,地區(qū)、城鄉(xiāng)之間發(fā)展不平衡的發(fā)展中國家,完善社保體的任務(wù)非常艱巨和繁重。從1949年建國至今,我國的社會保障體系隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展也日臻完善?,F(xiàn)在我國的社會保障體系涉及社會保險、社會福利、優(yōu)撫安置、社會救助和住房保障金。社會保險是社會保障體系的核心部分,涉及養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險和生育保險。調(diào)查目的:本次調(diào)研的重要目的是理解現(xiàn)在我國的社會保障與否貫徹到位,例如公司與否按國家有關(guān)規(guī)定為員工建立社會保險、員工與否享有到公司提供的福利待遇等。調(diào)查群體:參加社保的人員被調(diào)查人的狀況及人員的基本構(gòu)成構(gòu)造:已購置社保中的養(yǎng)老金和醫(yī)療保險且養(yǎng)老金已到享有的年紀(jì)。被調(diào)查人對交納社會保險費(fèi)的見解:對交納社保無意見,對社保滿意。社保存在的問題:一、即使多層次的社會保障制度已經(jīng)初步建立,但各個層次之間缺少有機(jī)的聯(lián)系。二、現(xiàn)在避免“碎片化”和建立統(tǒng)一的社保制度尚需努力。具體體現(xiàn)為1.中國養(yǎng)老金“政企不公”的現(xiàn)象十分嚴(yán)重;2.中國機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金待遇水平調(diào)節(jié)的任意性非常強(qiáng);3.中國機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度產(chǎn)生更大的財政壓力;三、制度存在缺失,覆蓋面窄。(廣大農(nóng)民、農(nóng)民工和城鄉(xiāng)無收入老年居民現(xiàn)在尚無養(yǎng)老保障制度安排。)四、城鄉(xiāng)公司多重視養(yǎng)老保險,參保險種不全。(從險種看,養(yǎng)老保險覆蓋面遠(yuǎn)高于其險種,緊隨其后的是醫(yī)療保險。絕大部分公司特別是民營公司只為員工繳納部分養(yǎng)老保險費(fèi)和醫(yī)療保險費(fèi),同時其它幾項(xiàng)社會保障的險種則無人問津。)針對問題所提意見:一、社會:要加強(qiáng)社會保險的宣傳。同時,讓廣大職工都理解社會保險有關(guān)政策、規(guī)定,使大家都能拿起法律的武器維護(hù)好自己的正當(dāng)權(quán)益。二、司法:要健全有關(guān)法律、法規(guī),強(qiáng)制推行。特別是加緊地方立法;充足依靠現(xiàn)有法律、法規(guī),嚴(yán)格執(zhí)法,依法推動社會保險的改革。三、規(guī)范用工制度。無論是國有公司還是民營公司,在試用期結(jié)束后需要及時與員工訂立正式用工合同并為其繳納社會保險費(fèi)用??偨Y(jié):通過調(diào)查得知:養(yǎng)老金的繳費(fèi)重要由公司繳費(fèi)養(yǎng)老金的20%,到年終從職工工資扣除;養(yǎng)老金的領(lǐng)取條件是女性55歲領(lǐng)取,男性60歲領(lǐng)取。其中,如果交納養(yǎng)老金費(fèi)用越高,繳費(fèi)年限越長,享有到的養(yǎng)老金就越多。養(yǎng)老金的領(lǐng)取是無限期規(guī)定的,只要領(lǐng)取人生存,就能夠享有按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的待遇,即使個人帳戶養(yǎng)老金已經(jīng)用完,仍然會繼續(xù)按照原原則計(jì)發(fā),并且個人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會在崗職工的月平均工資的增加而增加。因此,活得越久,就能夠領(lǐng)獲得越多,相對于交費(fèi)來說,必定更加劃算。醫(yī)療保險每月繳費(fèi)68元,報銷比例85%到90%,報銷以藥品費(fèi)用為主。另外本次調(diào)查中,我理解到被調(diào)查人員對社保滿意,但對社保具體內(nèi)容得知并不全方面,對實(shí)業(yè)保險和工商保險并不知情?,F(xiàn)在,本地的社會福利、社會接濟(jì)狀況良好。此后社會保障各方面需要注意的事項(xiàng):1.堅(jiān)持“廣覆蓋、?;?、多層次、可持續(xù)”的方針,建立含有中國特色的覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系。以社會保險、社會救助、社會福利為基礎(chǔ),以基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、最低生活保障制度為重點(diǎn),以慈善事業(yè)、商業(yè)保險為補(bǔ)充,加緊完善社會保障體系。

2.樹立社會保障制度改革理念,應(yīng)堅(jiān)持多元、多樣、多層次。多元化制度應(yīng)符合城鄉(xiāng)、農(nóng)村以及城鄉(xiāng)間流動群體特點(diǎn)。在社會保障基本模式的選擇上,應(yīng)以單位和個人繳費(fèi)性的社會保險制度為主體,其它福利制度為輔助,強(qiáng)化繳

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