經(jīng)理聘用合同

經(jīng)理聘任合同甲方：乙方：甲方因公司發(fā)展和規(guī)范管理、科學(xué)管理的需要，而乙方在上述方面含有對(duì)應(yīng)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等、自愿和互惠原則，通過(guò)充足協(xié)商，就甲方聘任乙方為其公司經(jīng)理管理職位達(dá)成以下合同：一、聘任期限1.1聘任期為3年，即自年月日至年月日。1.2乙方確保在甲方報(bào)到上班時(shí)與其它公司無(wú)勞動(dòng)聘任關(guān)系。1.3雙方商定試用期為2月，即年月日至年月日。試用期內(nèi)甲乙雙方根據(jù)狀況均可提出解除合同，并不承當(dāng)違約責(zé)任。二、雙方工作職責(zé)及義務(wù)2.1甲方聘任乙方為質(zhì)量部經(jīng)理，具體崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)質(zhì)量部的整體工作，涉及計(jì)劃的制訂、團(tuán)體建設(shè)、工作任務(wù)的分派、對(duì)下屬組員的指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督和績(jī)效管理等；2、體系的建立和推動(dòng)及運(yùn)行管制；3、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理活動(dòng)的檢查和監(jiān)督，負(fù)責(zé)督導(dǎo)客戶(hù)埋怨的解決；4、負(fù)責(zé)控制公司產(chǎn)品質(zhì)量的不良率5、董事長(zhǎng)交待的工作任務(wù)2.2乙方須恪守甲方的各項(xiàng)管理制度和尊重甲方公司文化，服從甲方的工作安排。2.3乙方不得在受聘期間從事以謀取個(gè)人利益為目的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；不得在別的公司或單位兼職。2.5乙方離開(kāi)職后，不得從事直接有損甲方利益的職業(yè)或活動(dòng)。三、乙方薪金及福利待遇1.基本工資：人民幣元（稅前）。2.住房由公司提供，提供基本的生活設(shè)施：水電、熱水、床、空調(diào)。四、工作時(shí)間、休息及休假方面乙方在甲方工作期間屬于責(zé)任制，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)所承當(dāng)?shù)呢?zé)任如果未能完畢而需加班的，甲方不再另支付加班費(fèi)。普通狀況甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)工作制，每天工作8小時(shí)，每七天工作40小時(shí)，節(jié)假日及公休日按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款5.1甲方“商業(yè)和技術(shù)秘密”涉及甲方和生產(chǎn)、技術(shù)、銷(xiāo)售/財(cái)務(wù)、行政人事、對(duì)外投資等經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)有關(guān)的多個(gè)信息。5.2自本合同訂立之日起乙方嚴(yán)格恪守甲方制訂的有關(guān)“商業(yè)及技術(shù)秘密”（及載體）的有管理制度和本合同商定的保密條款，不得以任何理由、任何方式（法律規(guī)定應(yīng)披露的情形以外）向他方及公司員工披露或加以運(yùn)用。不僅如此，乙方有義務(wù)采用有關(guān)方法防止及避免下屬泄露公司“商業(yè)及技術(shù)秘密”；若乙方縱容、暗示、指使屬下轉(zhuǎn)移、私自保存、泄露“商業(yè)及技術(shù)秘密”，視同乙方違約；5.3當(dāng)甲乙雙方終止本合同后，乙方須承諾恪守“商業(yè)及技術(shù)秘密”保密條款。六、“同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制”條款甲乙雙方解除（含實(shí)際解除）合同關(guān)系后一年內(nèi)，乙方必須恪守下列同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制行為，否則，甲方保存通過(guò)法律途徑追究乙方責(zé)任的權(quán)利：1、乙方不得在甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的公司或單位任職、兼職或服務(wù)；2、乙方不得投資組建甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的公司和單位；3、乙方不得教唆或其它方式說(shuō)服甲方員工加入同行競(jìng)爭(zhēng)的公司和單位；4、乙方不得直接和間接對(duì)甲方客戶(hù)銷(xiāo)售或提供與甲方相似或類(lèi)似的產(chǎn)品與服務(wù)；5、甲方認(rèn)定產(chǎn)生同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的其它行為。七、“知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)”條款7.1乙方由于推行本職工作或運(yùn)用甲方工作條件、資金等產(chǎn)生的任何技術(shù)、管理成果、作品著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方全部；7.2乙方承諾保護(hù)歸甲方所擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及甲方被授權(quán)使用的別人全部知識(shí)產(chǎn)權(quán)。7.3乙方因工作需要或其它因素調(diào)離現(xiàn)有工作崗位或離職時(shí)，應(yīng)將接觸到的全部統(tǒng)計(jì)著甲方商業(yè)秘密信息的文獻(xiàn)、資料、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤(pán)、儀器以及其它形式的載體交回甲方，并不得備份。八、本合同的變更、解除、終止8.1本合同的變更（含補(bǔ)充）可由甲乙雙中的作何一方提出,變更采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方書(shū)面確認(rèn)后生效8.2乙方有下列情形一時(shí)，甲方能夠立刻解除本合同!①乙方被依法追究刑事責(zé)任的②營(yíng)私舞弊、嚴(yán)重失職，并在甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失的③嚴(yán)重違反甲方所訂規(guī)章制度，并在甲方范疇內(nèi)造成惡劣影響的④乙方甲方提供虛假簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明資料的8.3甲方有下列情形之一時(shí)，乙方能夠立刻解除本合同①甲方脅迫乙方從事違法工作的。8.4本合同到期，或雖未到期限，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時(shí)，本合同能夠解除。8.5乙方因非本合同8.3款所述因素想辭職的，應(yīng)提前一種月向甲方用書(shū)面形式提出，甲方不同意的，乙方不得辭職。甲方同意的，乙方應(yīng)自辭職報(bào)告經(jīng)甲方同意之日起1個(gè)月內(nèi)將其移交工作按質(zhì)按量準(zhǔn)時(shí)完畢好，并應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任。乙方在未經(jīng)甲方同意的狀況下離職除承當(dāng)違約責(zé)任以外乙方還應(yīng)承當(dāng)由此對(duì)甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。8.6甲方因非本合同8.2款所述及因由辭退乙方時(shí)，應(yīng)提前一種月向?qū)Ψ接脮?shū)面形式提出，乙方不同意的，甲方不得辭退；乙方同意的，甲方還應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任。九、違約責(zé)任以及合同糾紛解決9.1合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主，勞動(dòng)仲裁或法律訴訟解決為輔

9.2如甲乙雙方任何一方違約方應(yīng)承當(dāng)?shù)倪`約金為其工資的5倍即萬(wàn)元，除承當(dāng)違約金外還應(yīng)承當(dāng)由此對(duì)另一方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。9.3當(dāng)雙方達(dá)成共識(shí)并經(jīng)甲乙雙方書(shū)面確認(rèn)后提前終止合同的狀況下，其違約金多少由甲乙雙方和諧協(xié)商。十、其它事項(xiàng)10.1本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效10.2甲乙雙方同意：不管什么因素，雙方合同關(guān)系終止（含事實(shí)終止）后，本合同中“商業(yè)及技術(shù)秘密保密”、“同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)限制”、“知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)”等