采鉗工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制

采鉗工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，采掘工業(yè)也在逐漸壯大。采鉗工作為煤礦生產(chǎn)中的一員，其工作安全生產(chǎn)責(zé)任重大。為了保障采鉗工作安全，需要建立科學(xué)合理的安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制。安全責(zé)任的界定安全責(zé)任是指要求在生產(chǎn)過(guò)程中，各級(jí)管理人員和職工按照法律法規(guī)和職責(zé)分工，履行主體責(zé)任，確保生產(chǎn)中的安全生產(chǎn)工作，責(zé)任人對(duì)采鉗工作的生產(chǎn)安全負(fù)有主體責(zé)任。安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)班子：領(lǐng)導(dǎo)班子是采鉗工安全生產(chǎn)工作的主體。其安全生產(chǎn)工作責(zé)任包括但不限于成立安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)，制定安全生產(chǎn)制度和管理制度，明確安全生產(chǎn)責(zé)任分工、招聘與管理人員、組織與開(kāi)展安全教育與培訓(xùn)、定期檢查評(píng)估安全生產(chǎn)情況等。負(fù)責(zé)人：采鉗工作的負(fù)責(zé)人是責(zé)任的具體承擔(dān)者，其安全生產(chǎn)工作責(zé)任包括但不限于確定工作任務(wù)并合理分配工作量、制定并符合人員配備、已有或可能出現(xiàn)的安全風(fēng)險(xiǎn)等計(jì)劃和技術(shù)、防護(hù)措施；組織有針對(duì)性的培訓(xùn)教育、落實(shí)防護(hù)措施并指導(dǎo)工人執(zhí)行、及時(shí)制定應(yīng)急措施等。采鉗工人：采鉗工人在工作中應(yīng)提高安全意識(shí)，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，自覺(jué)履行各項(xiàng)安全生產(chǎn)措施，不得擅自飲酒、吸煙及玩忽職守等。在生產(chǎn)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)安全隱患，應(yīng)立即上報(bào)，配合修改，保障安全生產(chǎn)?？己藱C(jī)構(gòu)：考核機(jī)構(gòu)應(yīng)建立健全考核體系，對(duì)采鉗工作安全生產(chǎn)責(zé)任人和工作安全生產(chǎn)情況進(jìn)行考核?？己私Y(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)處理。安全防范措施建立安全生產(chǎn)預(yù)警機(jī)制，確?？稍诘谝粫r(shí)間發(fā)現(xiàn)事故危險(xiǎn)管理需要。定期檢查設(shè)備安全性能，發(fā)現(xiàn)隱患即時(shí)處理或整改。制定完善安全防范措施，全面落實(shí)依法維權(quán)保護(hù)措施。加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提高工人安全意識(shí)，提高事故應(yīng)急處置能力。安全生產(chǎn)責(zé)任制的評(píng)估方法結(jié)合安全生產(chǎn)責(zé)任人的工作實(shí)際，并借鑒各方管理經(jīng)驗(yàn)，不斷完善安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制。對(duì)各產(chǎn)業(yè)保障安全生產(chǎn)的部門(mén)，建立由行業(yè)協(xié)會(huì)主導(dǎo)的安全管理改進(jìn)計(jì)劃，協(xié)同各部門(mén)搭建安全生產(chǎn)調(diào)查中心，監(jiān)督及及時(shí)跟進(jìn)安全問(wèn)題解決計(jì)劃，完善安全管理大數(shù)據(jù)服務(wù)體系，推廣智慧安全生產(chǎn)技術(shù)和互通科技的應(yīng)用村鎮(zhèn)及工業(yè)園區(qū)。在安全生產(chǎn)責(zé)任制的評(píng)估中，主要采用下列方法：?jiǎn)柧碚{(diào)查法：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查記錄各個(gè)安全責(zé)任人員的責(zé)任履行情況，并摸清責(zé)任人員的思想認(rèn)識(shí)和責(zé)任意識(shí)，發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題，及時(shí)改正。檢查驗(yàn)收法：針對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域，經(jīng)常進(jìn)行安全檢查和排查工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)處理，確保安全生產(chǎn)。線索調(diào)查法：通過(guò)安全隱患檢查調(diào)查，獲取安全問(wèn)責(zé)人員責(zé)任履行情況和問(wèn)題，查清有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任狀況，認(rèn)識(shí)存在的問(wèn)題并發(fā)現(xiàn)相關(guān)人員履行職責(zé)中的疏漏，來(lái)達(dá)到防范事故隱患，制定措施解決問(wèn)題的目的。安全責(zé)任人員職責(zé)無(wú)法履行的解決方法安全責(zé)任人員的職責(zé)無(wú)法履行時(shí)，需要采取以下解決方法：召開(kāi)工作會(huì)議，明確責(zé)任對(duì)安全責(zé)任人員進(jìn)行課程培訓(xùn)，提高責(zé)任意識(shí)制定安全生產(chǎn)責(zé)任制的改進(jìn)方案，縱向上貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任要求加強(qiáng)班組管理，落實(shí)管理細(xì)節(jié)結(jié)語(yǔ)建立科學(xué)合理的采鉗工安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制，在從事工作時(shí)，有助于提高工人的安全意