醫(yī)院護理員工作年終總結(jié)5篇

醫(yī)院護理員工作年終總結(jié)5篇

__年護理部在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)下僅僅圍繞“提效勞、掌握量、抓落實、保安全”等中心重點工作，更新治理模式，創(chuàng)新效勞理念，分散護理隊伍，深入推動各項護理工作。

一、提高效勞質(zhì)量

根據(jù)三好一滿足要求，護理部要求各護理單元依據(jù)自己特點制定不同特色的護理效勞目標：病房紅燈零召喚、入出院護士全程伴隨，門診全程快準、無憂，手術(shù)室溫馨、無懼，供給室收送準時，依據(jù)上述目標高標準、嚴要求，力爭實現(xiàn)護理效勞零投訴。并以此為切入點開展效勞禮儀學(xué)問競賽，評比出優(yōu)秀職業(yè)團體。促使每位護理人員注意自己在工作中的儀表儀態(tài)，提升了護理人員的職業(yè)形象。開展優(yōu)質(zhì)護理效勞滿足度調(diào)查，三個病區(qū)每月進展一次，護理部每季度進展一次，每次調(diào)查有總結(jié)有分析，針對調(diào)查中反響的突出問題護理部準時提出整改意見，協(xié)調(diào)解決。

二、嚴格護理質(zhì)量掌握，保證護理質(zhì)量持續(xù)改善

針對__年護理一級質(zhì)控相對薄弱問題，__年初護理部準時召開護士長會議，確定__年護理質(zhì)量的目標、任務(wù)及進展方向，重新制定重點科室護理質(zhì)量標準，護士長參照護理質(zhì)量掌握標準周檢查、月總結(jié)，護理部每月對重點科室進展質(zhì)控大檢查，并在護士長會議上進展反應(yīng)分析，準時擬定整改措施進展改善。做到有執(zhí)行標準，有檢查落實，有總結(jié)分析，有信息反應(yīng)，有整改措施，有詳實記錄。表達護理質(zhì)量持續(xù)不斷改善。

針對__年底檢查中消失問題，2022年重點加強職責(zé)護士優(yōu)質(zhì)護理效勞工作質(zhì)量督導(dǎo)，病區(qū)護士長優(yōu)質(zhì)護理效勞工作質(zhì)量督導(dǎo)。

三、詳細工作抓落實

影響護理工作持續(xù)改善的突出問題是：

1、沒有目標規(guī)劃。

2、有目標規(guī)劃但沒有落實。

3、有工作落實卻沒有詳實記錄和臺賬。

針對上述問題，__年護理部真抓實干，要求各護理單元年有規(guī)劃，月有安排，周有重點，日有記錄，資料分類治理。在三大病區(qū)及重點科室順當(dāng)完成一級質(zhì)控的建立及治理工作。

四、監(jiān)測護理質(zhì)量

相關(guān)標準，落實風(fēng)險防范措施，保證護理安全重點制定患者身份識別、治療、用藥、手術(shù)、預(yù)防感染、預(yù)防跌倒等重點環(huán)節(jié)的安全工作程序和措施。每月監(jiān)測院內(nèi)跌倒、墜床、壓瘡、擇期手術(shù)并發(fā)癥、管道滑脫的質(zhì)控指標及防范措施的落實，__年全院無一例上述大事發(fā)生。

建立全院統(tǒng)一的搶救車治理制度，高危藥品和備用藥品分開存放，標示清晰。

建立全院統(tǒng)一的重點環(huán)節(jié)應(yīng)急治理制度和風(fēng)險預(yù)案(用藥、輸血、治療、標本采集、圍手術(shù)期、護理操作等)，并定期進展培訓(xùn)和演練。

有院內(nèi)緊急意外大事的護理工作應(yīng)急預(yù)案和處理流程。

有全院統(tǒng)一的護理不良大事上報制度及上報流程。

護理部要求護士對護理不良大事報告制度知曉率到達100%，上報率大于等于90%，對輸血反響、輸液反響的處理預(yù)案知曉率到達100%，手術(shù)安全核查率100%，患者身份識別核查制度落實100%。

五、重視護理隊伍建立，落實層級培訓(xùn)，提高護士素養(yǎng)

__年全院進展護理培訓(xùn)_次，理論考核_次，技術(shù)考核_次，資料涵蓋搶救藥品、儀器設(shè)備、危重病人、應(yīng)急預(yù)案、護理禮儀等，人員包括新入職人員、護理骨干人員、護理治理人員等。

護理部要求各科室每月進展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及培訓(xùn)_次，考核_次，公休座談會_次。

__年馬上過去，對過去工作的總結(jié)和分析，是為了在新的2022年我們的腳步走的更扎實更穩(wěn)健，我們的工作目標更清楚，更有的放矢。__年我們有許多缺乏，也暴露了許多問題，期望在新的一年里，有意愿的頑強領(lǐng)導(dǎo)，有全院護士的團結(jié)努力，我們的護理工作能躍上一個新的臺階。

醫(yī)院護理員工作年終總結(jié)2

一年來，在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在高主任和護士長的細心培育下，在院科同仁的親密協(xié)作下，在小組成員的大力支持下，我始終牢記神圣職責(zé)、忠誠宏大事業(yè)，真情護理、領(lǐng)先垂范、擅長溝通、勤學(xué)善用，嚴格遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，從未遲到早退和病假，較好地履行了崗位職責(zé)。

一、真情護理，急躁肯干

“護士必需要有憐憫心和一雙情愿工作的手”，南丁格爾這句話始終鼓勵著我。我把工作崗位視為踐行宗旨的實踐支點，以危重癥患者為中心，視患者為親人，始終微笑效勞，遵守“病人無錯”原則，經(jīng)常換位思索，踏踏實實做好自己的護理工作，盡力讓患者安心、家屬放心，屢次獲得病人及家屬表揚。

一是細心完成生活護理，在嚴格執(zhí)行醫(yī)囑的狀況根底上，積極做好病人衛(wèi)生護理和褥瘡護理，幫忙病人準時翻身、保持舒適及功能體位、熬煉肢體功能，急躁幫助病人進食，準時處理返流，時刻保持鼻飼通暢，熱心開展情志護理和安康教育，向新入病人及家屬做好入院宣教;一絲不茍地搞好交接班、患者用具高溫消毒、時刻保持保持床單位干凈及儀器干凈。

二是悉心關(guān)注治理病情，親密觀看病人人工氣道、血壓等各項體征，遇有狀況，準時向醫(yī)生反映;正確治理使用呼吸機、監(jiān)護儀、微泵、除顫儀等設(shè)備儀器，準時處理病情。

三是常常巡察病房，了解患者狀況，準時書寫護理文書，突遇搶救時，仍堅持在兩小時內(nèi)補記完成。

二、領(lǐng)先垂范，盡心帶教

擔(dān)當(dāng)小組長后，我快速融入崗位，努力提升搶救技術(shù)，盡心履職。

一是以身作則帶動組員。我給自己定下一條法規(guī)：“別人不干的，我干;別人干不了的，我干?！币淮危蛋噌t(yī)生正與病人家屬溝通，突然病人全身抖動起來，假如不能快速建立通道，病人的生命就將完畢。見此情形，我立即動手為病人建立起通道來。一次次努力換來一次次失敗，同事們都勸我，“唐糖，這種狀況下已經(jīng)沒法建立通道了，而且建不了通道，跟你也沒關(guān)系，就別執(zhí)著，別白費勁氣了?！薄安坏阶罱K一刻，決不能放棄生命?！庇谑俏腋呗暫暗剑骸斑B續(xù)，只要努力就還有盼望”。大家看我還沒停手，又提起精神，動起手來。接著，又是失敗、努力、失敗、努力……最終，通道建起來了，病人得救了。大家欣喜若狂、相互擁抱，眼睛里閃著感動的淚光。那一刻，我們深刻感受到了白衣天使的榮光與使命。

二是盡心幫帶，放手不放眼。首先摸清人員底數(shù)，依據(jù)組員力量素養(yǎng)和特點，根據(jù)性格互補、新老搭配的原則，科學(xué)制定護理規(guī)劃，合理分床，仔細催促落實，細心檢查監(jiān)視醫(yī)囑完成狀況和各項操作規(guī)程，跟進指導(dǎo)幫忙，幫助完成困難護理操作。同時，仔細做好組員思想工作，利用工作生活中的有利時機，引導(dǎo)組員規(guī)劃成長路線，激發(fā)干好工作的內(nèi)動力;敏捷運動表揚與批判，對好人好事進展大張旗鼓地表揚，自費進展“小嘉獎”，準時指出檢查中發(fā)覺的問題和隱患，批判恰當(dāng)，激發(fā)工作熱忱。認仔細真工作獲得了同事們的認可，在屢次的月考評中獲得優(yōu)秀。

三、擅長溝通、團結(jié)協(xié)作

像愛惜眼睛一樣愛惜醫(yī)院和科室榮譽。積極參與科室活動，從未因非工作緣由缺席過。主動了解同事的難處，努力為大家排憂解難。注意加強對上請示報告，積極保持與其他小組的溝通溝通，堅持與醫(yī)生親密協(xié)作，寧愿辛苦一些、多干一點，遇有問題也能主動擔(dān)責(zé)不推諉。

四、銳意進取、勤學(xué)善用

非學(xué)無以廣才、非學(xué)無以增智、非學(xué)無以立德?！按蜩F還的自身硬”，我堅持把學(xué)習(xí)作為一種精神追求。特別珍惜科室和支部學(xué)習(xí)，積極參與院外學(xué)習(xí)，即使拖著夜班后疲乏的身體，也能集中精力用心聽課，仔細筆記，三年來從未缺席遲到過。時常溫故《重癥護理學(xué)》，廣泛涉獵《中華護理雜志》、《中華危重癥雜志》和網(wǎng)絡(luò)危重癥護理學(xué)問，聯(lián)系工作實際，仔細撰寫了_篇論文。對人工氣道和血液凈化治療學(xué)問特殊感興趣，積極參與靜脈小組工作，致力于努力降低科室導(dǎo)管感染率。

五、存在問題和缺乏

一是雖然寫了_篇論文，但未勝利發(fā)表，還需加強學(xué)習(xí)討論。下一步，在高年資教師的帶著下，要積極努力進展院基金工程課題的討論，仔細搞好科室三個品管圈小組的工作，不斷積存閱歷，收集臨床數(shù)據(jù)，積極撰寫論文。

二是不良大事偶有發(fā)生，下一步，要連續(xù)加強學(xué)習(xí)，更加細心地完成工作、搞好監(jiān)視檢查，準時發(fā)覺事故隱患，努力杜絕不良大事。

醫(yī)院護理員工作年終總結(jié)3

在院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任的支持下，在各科室相互協(xié)作支持下，使我順當(dāng)完本錢年度的護理任務(wù)，現(xiàn)將總結(jié)如下：

一、為病人護理供應(yīng)優(yōu)質(zhì)護理效勞

1、堅持了以病人為中心，以病人的滿足為核心，以病人的要求為目標。首先要給病人以人文關(guān)心，一切從病人的需要去思索問題，建立關(guān)懷人，敬重人的理念。其次，以熱忱、親切、暖和的話語、理解、憐憫病人的苦痛，使病人感到親切、自然，加強與病人的溝通，通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、進展，具體介紹各種檢查的目的，醫(yī)囑用藥的留意事項，認真觀看病情變化，協(xié)作醫(yī)生搶救急危病人。

2、把握病人的心理狀態(tài)，制定人性化、共性化的護理措施，即使評估護理效果，讓病人參加到治療、護理中，消退緊急焦慮心情，使病人產(chǎn)生一種安全感、滿足感。只要堅持以病人為中心，以病人的滿足為核心，以病人的需要為目標，供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的共性效勞，以患者滿足是醫(yī)院工作的核心，病人滿足度的提高，實質(zhì)上病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系，只要病人滿足才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。

二、保證護理安全

1、加強制度與職責(zé)教育

重申各級護理人員職責(zé)，明確崗位責(zé)任制和護理工作制度，各位護士盡其職責(zé)，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象等。

2、加強學(xué)習(xí)安全治理

組織科室姐妹們進展法律意識教育，提高她們的抗風(fēng)險意識及力量，同時指定有臨床閱歷、責(zé)任心強、具有護師資格的護士做帶教教師，培育她們的溝通技巧、臨床操作技能等。

3、完善護理風(fēng)險預(yù)案

平常工作中留意培育護士的應(yīng)急力量;完善護理緊急風(fēng)險預(yù)案，對每項應(yīng)急工作都要做回憶性評價，從中吸取閱歷教訓(xùn)，以提高護士對突發(fā)大事的反響力量。

三、加強護理質(zhì)控

1、重新指定了切實可行的檢查與考核質(zhì)控細則，定期或不定期進展重點質(zhì)量檢查，對查出的問題進展不定期抽查，向護理部質(zhì)量檢查反應(yīng)信息，并進展綜合分析，查找緣由，缺乏之處進展緣由分析并準時整改，并檢查整改落實狀況，以加強護理人員的效勞意識、質(zhì)量意識。

2、不斷修改完善各種護理質(zhì)量標準，按標準實施各項護理工作。

四、存在問題

1、對病房治理尚不盡人意，新護士多，閱歷缺乏。

2、由于護理人員較少，根底護理部到位，如一級護理病人未能得到一級護士的效勞，僅次于日常工作。

一年來的護理工作得到院領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和幫忙，職業(yè)道德建立上取得了肯定的成績，但也存在肯定的缺點，在以后的工作中有待進一步改善。

醫(yī)院護理員工作年終總結(jié)4

在科主任、護士長正確領(lǐng)導(dǎo)下，本著“以人為本”的效勞宗旨，深入開展優(yōu)質(zhì)護理效勞，強化根底護理，圓滿完成了各項護理工作，現(xiàn)將工作狀況總結(jié)如下：

一、在思想政治方面

積極擁護醫(yī)院的各項方針和規(guī)章制度，遵守醫(yī)德標準，操作標準，堅持以病人為中心，嚴格按一名優(yōu)秀合格護士的標準要求自己，堅持以質(zhì)量為核心，病人的滿足度為標準，堅固樹立團隊精神。

二、工作學(xué)習(xí)方面

努力學(xué)習(xí)?？茖W(xué)問，克制業(yè)務(wù)上的缺乏。積極參與科室的搶救工作，今年以來，一共參加大小搶救約_例;積極推行優(yōu)質(zhì)護理效勞，做好各項根底護理，能身先士卒，積極參加其中，如為病人洗頭、剪指甲、擦浴等，不事事靠學(xué)生以及實習(xí)生，不擺高姿勢，能起到帶頭作用。積極學(xué)習(xí)各項新技術(shù)、新業(yè)務(wù)。作為一名高年資護士，在工作中嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程，遵守醫(yī)院科室的規(guī)章制度，時刻留意保持無菌觀念，對待工作仔細負責(zé)，一絲不茍，加班加點，樹立高度的集體責(zé)任感和榮譽感，團結(jié)同志，能克制各種困難，凡事以工作為重。盡心盡力做好帶教工作，努力為科室培育新護士，我認為要做好護士，首先要有愛崗敬業(yè)的心，能安心護理專業(yè)工作，要有正確的人生觀、價值觀，以及良好的品德，因此，我?guī)Ы虝r注意新學(xué)員思想素養(yǎng)的培育，其次進展崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為標準教育

及護理根底學(xué)問、?？茖W(xué)問、護理技術(shù)操作培訓(xùn)，今年先后帶教了_名新學(xué)員，在日常護理工作中，不但嚴格要求自己，對護理工作中存在的問題也能積極發(fā)覺提出，并加以解決，對年輕護士的工作更是嚴格要求，促進她們的成長;積極參與了科室組織的護士操作訓(xùn)練及考核：靜脈輸液、心肺復(fù)蘇、靜脈輸液、無菌操作;全年撰寫護理論文_篇，發(fā)表于護理治理雜志。

三、存在問題

1、偶有操作不標準、無菌觀念不強。

2、工作滿于現(xiàn)狀，不夠積極。

四、進展方向

(1)扎實抓好理論學(xué)習(xí)。

(2)在院領(lǐng)導(dǎo)、科主任的關(guān)懷和指導(dǎo)下,順當(dāng)完成醫(yī)療護理工作任務(wù),仔細履行職責(zé),愛崗敬業(yè)，積極撰寫論文。

(3)以科室為家，工作積極主動,對待病員熱忱、急躁,滿意病人的需求。

護理工作是平凡的工作，然而，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱忱去點燃患者戰(zhàn)勝疾病的士氣。

醫(yī)院護理員工作年終總結(jié)5

時間消逝，__年的工作已經(jīng)完畢了，在__年的工作中，我們醫(yī)院護理部的工作也已經(jīng)順當(dāng)?shù)耐戤吜恕Ｒ荒甑墓ぷ麟m然沒有什么突出的業(yè)績消失，但是我們也沒有消失一起不良影響的事故，這些都是在不斷的進展中，我們得到了巨大的鼓舞。只要做好自己平凡的工作，那就是為社會做出奉獻了!

隨著人事制度改革的進一步深化，護理部在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的帶著和支持下，重點標準了護理文件書寫，提高了護理人員法制觀念;加強監(jiān)視治理，保障了護理安全;加大了護理質(zhì)量監(jiān)控力度;重視護理骨干的培育，優(yōu)化了護理隊伍，提升了護理效勞質(zhì)量。全院護理效勞質(zhì)量穩(wěn)中有升，病人滿足度高。現(xiàn)將護理部工作總結(jié)如下：

一、提升效勞質(zhì)量，塑造醫(yī)院形象

護理人員是與病人接觸最多、最早，最親密的工，護理人員的素養(yǎng)和形象，直接影響醫(yī)院形象。

1、護理部首先從業(yè)務(wù)素養(yǎng)抓起，按年初制訂的“三基”培訓(xùn)規(guī)劃組織實施，堅持了每季度進展操作及理論考試，每月由科室組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及一項操作技術(shù)培訓(xùn)和考核，要求人人過關(guān)，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，形成一種比、學(xué)、趕、幫的氣氛，培育護理人員有一套過硬的業(yè)務(wù)技術(shù)，使病員放心，促醫(yī)院振興。

2、標準護理人員著裝、要求文明用語，接聽電話標準，讓護理人員以端裝、和氣、親切、大方的形象和飽滿的精神面貌投入工作中，用文明禮貌的語言熱忱接待病人，為病人供應(yīng)滿足的效勞。

3、連續(xù)加強主動效勞意識，貫徹“以病人為中心”的思想，讓護理人