銷(xiāo)售公司聘用合同書(shū)

銷(xiāo)售公司聘用合同書(shū)甲方（雇主）：公司名稱(chēng)（蓋章）：地址：郵政編碼：法定代表人/負(fù)責(zé)人（簽字）：乙方（受聘人）：姓名：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：銀行賬號(hào)：一、聘用事由甲方因業(yè)務(wù)需要，經(jīng)過(guò)審查后，決定聘用乙方從事銷(xiāo)售工作。二、崗位乙方聘用崗位為銷(xiāo)售人員。三、工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為：每周工作40小時(shí)，休息日為雙休日。四、工資待遇乙方的工資由底薪和提成組成。具體工資待遇如下：底薪：每月RMB[XXX]元。提成：根據(jù)乙方的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算提成（稅前）：銷(xiāo)售額小于RMB100,000元：按銷(xiāo)售額的5%計(jì)算提成。銷(xiāo)售額大于等于RMB100,000元，小于RMB300,000元：按銷(xiāo)售額的7%計(jì)算提成。銷(xiāo)售額大于等于RMB300,000元：按銷(xiāo)售額的10%計(jì)算提成。工資支付方式為每月25日發(fā)放上個(gè)月工資，到乙方指定的銀行賬戶(hù)。乙方的工資應(yīng)在扣除各項(xiàng)所得稅后支付。五、試用期甲方與乙方建立的就業(yè)關(guān)系自乙方入職之日起開(kāi)始，試用期為[3個(gè)月]。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)決定是否給予正式聘任。經(jīng)過(guò)試用期后，甲方如無(wú)任何異議，乙方即轉(zhuǎn)為甲方的正式員工。六、工作內(nèi)容及要求乙方主要從事銷(xiāo)售工作，必須服從甲方的管理，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。乙方必須具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心和耐心。乙方必須遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域的經(jīng)營(yíng)管理工作負(fù)責(zé)，須服從甲方的工作安排，不得私自調(diào)離工作崗位，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。乙方必須具備銷(xiāo)售技能和銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，并能不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)市場(chǎng)變化。七、工作保密乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露公司機(jī)密。乙方離開(kāi)甲方后必須交還商業(yè)秘密，不得存留任何副本或備份。八、違約責(zé)任乙方違約，應(yīng)向甲方支付相應(yīng)的違約金。本合同任何一方請(qǐng)求解除合同時(shí)，應(yīng)提前[30]天書(shū)面通知對(duì)方。九、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)甲方根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，可以對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰，包括但不限于加薪、績(jī)效獎(jiǎng)金、降薪、停職、離職等。甲方對(duì)乙方的獎(jiǎng)懲建立記錄，一經(jīng)采納即生效。十、生效及變更本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議涉及到的內(nèi)容如需修改或變更，須雙方協(xié)商一致，并在書(shū)面協(xié)議上簽字蓋章，變更協(xié)議應(yīng)與本協(xié)議具有相同的法律效力。十一、爭(zhēng)議解決本協(xié)議如有所引起的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院解決。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方：（簽字）：日期：