小學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效考核評(píng)價(jià)細(xì)則

XXXX小學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效考核評(píng)價(jià)細(xì)則為了深化教育人事制度改革，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《XX區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教師績效考核實(shí)施辦法（試行）》（X教體【20XX】75號(hào)），及上級(jí)有關(guān)文件精神，結(jié)合教育教學(xué)工作實(shí)際和學(xué)校具體情況，制定本實(shí)施辦法。一、指導(dǎo)思想以為指導(dǎo)，堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正、民主公開的原則，全面考核教職工的德能勤績，規(guī)范做好績效工資的分配使用工作，充分調(diào)動(dòng)教職工的工作積極性和創(chuàng)造行，促進(jìn)學(xué)校教育教學(xué)工作和教育事業(yè)健康發(fā)展。二、基本原則1.尊重規(guī)律，以人為本。尊重教育教學(xué)規(guī)律，尊重教師的主體地位，充分體現(xiàn)教師教書育人工作的專業(yè)性、實(shí)踐性、長期性等特點(diǎn)。2.以德為先，注重實(shí)績。完善績效考核內(nèi)容，把師德放在收尾，注重教師履行崗位職責(zé)的實(shí)績表現(xiàn)和貢獻(xiàn)。3.客觀公正，激勵(lì)先進(jìn)。堅(jiān)持實(shí)事求是，民主公開，科學(xué)合理，程序規(guī)范，講求績效。充分發(fā)揮績效考核的激勵(lì)作用，鼓勵(lì)教師全身心投入教書育人工作。三、考核內(nèi)容（一）、師德師風(fēng)（占考核總量的10%）1.言行違背規(guī)范，打架、污辱他人人格等現(xiàn)象，扣發(fā)當(dāng)月績效工資。2.有亂收費(fèi)、亂訂資料情況，違規(guī)搞有償家教扣發(fā)本學(xué)期績效工資3.玩忽職守造成班級(jí)或校園重大安全事故者扣發(fā)當(dāng)年全部獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資，學(xué)期內(nèi)受黨政紀(jì)處分和治安處罰者扣發(fā)本學(xué)期績效工資。4.有礙完成教育教學(xué)任務(wù)，期末不完成各項(xiàng)材料，不服從合理的工作安排，以非法方式表達(dá)訴求、干擾正常教育教學(xué)秩序，損害學(xué)生利益，師德得分為0。5.因工作不當(dāng)，違反教師職業(yè)道德規(guī)范，有家長投訴并經(jīng)查實(shí)的，全扣完師德10分，視情節(jié)輕重扣除績效工資，并取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。6.教師穿著儀表、舉止不文明者發(fā)現(xiàn)一次扣1分。諸如：穿奇裝異服，穿拖鞋、背心、超短裙、短褲進(jìn)教室，染指甲，在教室內(nèi)吸煙，坐課桌，隨地吐痰，扔雜物，說話粗野等不文明行為。7.把學(xué)生趕出課堂，每人次扣0.3分。體罰或變相體罰，每人次扣5分。留懲罰性作業(yè)，每人次扣0.2分。8.教師為人師表，行為在社會(huì)上引起較大積極影響，加3分。9.不分份內(nèi)份外，積極主動(dòng)關(guān)心學(xué)校各項(xiàng)工作，完成其他臨時(shí)性任務(wù)，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)，為集體做出貢獻(xiàn)的教師，酌情加1分以上。10.評(píng)教評(píng)學(xué)活動(dòng)測評(píng)合格率在90%以上者得1分，不合格一票扣0.1分。年末師德考核優(yōu)秀加1分（與評(píng)教評(píng)學(xué)不重復(fù)計(jì)算）注：違背前四條者一票否決。（二）考勤（占考核總量的15%）1.事假：每月在完成教育教學(xué)任務(wù)的情況下可享受2天假期，超過2天每天扣30元（不累計(jì)、不順延）2.病假：有醫(yī)院診斷證明，3天以內(nèi)不扣績效，超過三天每天扣10元。3.遲到早退：每月遲到或早退3次為請(qǐng)假一天，月內(nèi)累計(jì)，按請(qǐng)假制度處理。4.安全值班、升降旗：一次不到扣1分，請(qǐng)假者不扣分。5.違反工作紀(jì)律，如工作時(shí)間聊QQ、購物、看電影、炒股、玩電腦游戲等，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。6.強(qiáng)調(diào)個(gè)人原因，不完成學(xué)校工作，工作被動(dòng)，推推動(dòng)動(dòng)，應(yīng)付差事，每次扣3分。7.上班時(shí)擅自離崗，每次扣2分。8.會(huì)議無故缺席一次扣2分。早退、遲到5分鐘內(nèi)扣1分，遲到10分鐘扣2分，請(qǐng)假獲批不得分，不打招呼離會(huì)10分鐘內(nèi)扣1分，超過10分鐘扣2分（說明：此項(xiàng)含全體教師會(huì)、班主任會(huì)、教代會(huì)、班子會(huì)及臨時(shí)通知的其他會(huì)議，公派外出者按正常參會(huì)）。會(huì)議記錄不全者每次視情況扣1分。9.全勤：按學(xué)期考核，若無事假、病假與遲到等缺勤的算全勤，加5分。10.大掃除：每周的大掃除每人的打掃區(qū)域完成優(yōu)秀加1分，不達(dá)標(biāo)不得分。因公外出或其他工作安排不扣分。11.課堂：上課遲到1分鐘扣1分（上課鈴響后1分鐘未進(jìn)教室即為遲到），亂堂1次扣1分，脫堂1次扣2分，.擅自調(diào)課每次扣1分，上課時(shí)間無故接聽手機(jī)扣1分，中途脫崗，每次扣2分。（三）工作量（占考核總量的35%）1.原則上只要服從學(xué)校安排的，均可視為滿工作量2.代課每節(jié)10元（單獨(dú)統(tǒng)計(jì)）這里填節(jié)數(shù)3.學(xué)校的臨時(shí)工作，主動(dòng)參與并按時(shí)完成一次記2分，凡學(xué)校所有人參與的得分均得分，不得者均不得。4.畢業(yè)班語數(shù)教師每人每學(xué)年補(bǔ)貼200元。（無師德問題、無安全事故、無教學(xué)事故）（單獨(dú)統(tǒng)計(jì)）5.教研組長完成學(xué)校安排工作，并交完所有資料，缺一項(xiàng)扣1分6.防疫：按要求完成學(xué)校日常防疫晨午檢、消毒通風(fēng)等，未按要求通風(fēng)消毒一次扣1分，未按時(shí)提供防疫記錄和相關(guān)材料每人每次扣1分。（四）教育教學(xué)過程（占考核總量的20%）1.不按時(shí)限制訂工作計(jì)劃，或雖制訂但任務(wù)不明確，重點(diǎn)不突出，措施不具體，無創(chuàng)見，進(jìn)度不合理，扣1分。2.不積極參加各項(xiàng)教科研活動(dòng)，每缺1次扣1分（查教研活動(dòng)簽到表）3.不重視工作中的信息反饋，個(gè)人實(shí)踐資料積累不及時(shí)，期末無一定價(jià)值的總結(jié)或報(bào)告，期末查無記錄，扣1分。（各項(xiàng)記錄）4.認(rèn)真?zhèn)湔n，教案能體現(xiàn)現(xiàn)代教學(xué)理念，周前備課，教學(xué)目標(biāo)明確，有實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的教學(xué)過程，有教學(xué)反思和強(qiáng)化訓(xùn)練題及板書設(shè)計(jì)；有創(chuàng)意不照搬教師用書。由教導(dǎo)處對(duì)每次檢查的教案評(píng)出ABC三等級(jí)，每次A等級(jí)得滿分,B等級(jí)扣0.3分,C等級(jí)扣0.5分。5.對(duì)學(xué)生要求不嚴(yán)，學(xué)生作業(yè)缺交嚴(yán)重，批改不及時(shí)，反饋糾錯(cuò)不認(rèn)真，且書面臟亂、潦草，任課教師無改進(jìn)措施，批改不合要求。由教導(dǎo)處對(duì)每次檢查的作業(yè)評(píng)出ABC三等級(jí)，每次A等級(jí)得滿分,B等級(jí)扣0.5分,C等級(jí)扣1分。6.教導(dǎo)處等各處室的常規(guī)檢查送檢不及時(shí)，每次扣1分，缺檢每次扣2分。累計(jì)7.教師學(xué)期累計(jì)聽課少不于15節(jié)，每少1節(jié)扣0.5分。（查聽課記錄）8.履行監(jiān)考職責(zé)，監(jiān)考期間，不離開考場，不隨意走動(dòng)，監(jiān)考時(shí)寬嚴(yán)適度，學(xué)生不能出現(xiàn)徇私舞弊，得1分，否則扣1分，不參與者不得分。9.按要求閱卷，保質(zhì)保量地批閱試卷，不能出現(xiàn)人為抬高得分或壓低得分，保證公平合理，參與者得1分，不參與者不得分。10.未及時(shí)完成學(xué)校各處室交辦工作一次扣2分。11.學(xué)校安排的公開課（有教學(xué)設(shè)計(jì)和反思等）一次加2分（五）教育教學(xué)業(yè)績（占考核總量的20%）1.各科成績基數(shù)分視勞動(dòng)紀(jì)律、工作態(tài)度、完成情況、活動(dòng)開展等綜合評(píng)定，可得滿分2.期末名次加分，平行班第一名加2分，第二名加1分。3.期末統(tǒng)考科目加2分。4.參加教體局質(zhì)量抽測的年級(jí)或班級(jí)按學(xué)校其他規(guī)定執(zhí)行。5.區(qū)、市、省、國家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)一等獎(jiǎng)按0.4、0.6、0.8、1分加分，上限為3分；校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)每項(xiàng)加1分，同一活動(dòng)按校級(jí)加分，不重復(fù)加。（個(gè)人榮譽(yù)證書不加分，同級(jí)二、三等獎(jiǎng)按0.2分遞減。）（以證書為據(jù)）6.獲校級(jí)優(yōu)秀教師，每人加1分.7.學(xué)校組織的大型活動(dòng)，相關(guān)人員經(jīng)學(xué)校研究，酌情加分，獲優(yōu)勝班級(jí)的加1分（班主任和副班主任按6:4加分）8班級(jí)和學(xué)?；顒?dòng)的新聞宣傳，50歲以下教師必須完成1篇，未完成扣2分，在此基礎(chǔ)上，每增加1篇加0.5分。新聞稿件被上級(jí)采納的，按照國家、省、市、區(qū)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)加8、6、4、2分。9.有課題實(shí)驗(yàn)并有實(shí)驗(yàn)方案及實(shí)驗(yàn)記錄材料的教師加2分，取得成果的，按等級(jí)主持人校、區(qū)、市、省、國家各為1、2、3、4、5分，參與人減半。CN刊物發(fā)表論文及論著，+1分。（六）其他工作（占考核總量的20%）1.教導(dǎo)員、輔導(dǎo)員、工會(huì)主席、六室管理員、信