公司活動策劃方案（50篇）

公司活動策劃方案（50篇）為了確保活動有序有力開展,常常需要預先制定活動方案,活動方案的內(nèi)容和形式都要圍繞著活動的主題來展開,最終達到活動的目的或者意義。下面就是小編整理的公司活動策劃方案（50篇），希望大家喜歡。公司活動策劃方案1一、活動主題：回首過去，歡聚此時.二、活動目的：回顧年前的工作，總結成敗得失歡聚一堂，進行搖號抽獎活動、了解彼此的機會，增進大家之間的友情，促進公司凝聚力的形成。三、活動對象：公司所有成員(不包括臨時工)四、活動獎項：特等獎1名(800元)一等獎2名(500元)二等獎3名(300元)三等獎4名(100元)幸運獎：保溫杯一個五、活動時間：1月26日(星期六)晚六、活動地點：待定七、活動程序：1、18::30所有領導員工入席。2、A：19:00主持人致開幕詞。B、公司領致春節(jié)抽獎祝賀詞。C、抽獎正式開始。D、20:00抽獎結束。八、搖號抽獎說明：1、抽獎分為正劵和副劵，其同樣有員工的號碼及名字，且蓋有公司行政部有效公章，正劵投入抽獎箱內(nèi)，副劵持有者保存一做兌獎用。2.在兌獎時，必須持在20秒內(nèi)及時趕到主持臺兌獎否則做無效處理，同時必須持有副劵前來兌獎、凡無效獎券、獎券損壞無法識別者、獎券丟失者均不予以兌獎。九、搖號抽獎工作安排：1、主持：2、抽獎前獎箱管理、獎票投放、抽獎協(xié)助：蔣增武3、開獎號碼登記：譚平平4、獎金派發(fā)：侯智偉5、現(xiàn)場拍照：唐宏利十、有關開獎條件說明：1、抽獎從最低獎項抽起。2、中獎獎票抽中后不能再次投入獎箱中。3、此次抽獎活動施行現(xiàn)場抽獎、兌獎、領獎制。4、所有中獎人員必須持個人副劵到主持臺前登記領取、一律不得代領。十一、本次抽獎活動總負責人：肖總抽獎活動預算費用為：5000元公司活動策劃方案2“五一”國際勞動節(jié)即將來臨，為了豐富員工的業(yè)余生活及歡度“五一”國際勞動節(jié)，公司決定于20_年4月30日——20_年5月5日舉辦以“鑄造一流團隊、打造一流企業(yè)”為主題的北京市旅游活動。一、活動意義增進員工之間的感情、發(fā)揮團隊協(xié)作精神。二、活動負責部門、活動安排及領導小組成員1、主辦部門：公司工會2、協(xié)助部門：黨支部、團支部、綜合管理部3、活動安排：分兩批出發(fā)(時間根據(jù)公司生產(chǎn)情況定)4、領導小組成員：4.1第一批領導小組成員：領隊：薛有海(副總經(jīng)理)副領隊：張鐵流(綜合管理部經(jīng)理)、鄧金才(工會副主席/團支部書記)召集人：鄧金才(工會副主席/團支部書記)4.2第二批領導小組成員：領隊：薛炳軍(黨支書/工會主席/副總經(jīng)理)副領隊：胡裔志(副總經(jīng)理)、謝雪瓊(工會副主席)召集人：鐘加崇三、活動時間、地點1、活動時間：第一批：20_年4月30日下午15時在公司統(tǒng)一乘車出發(fā)到南寧乘飛機，20_年5月5日從北京乘飛機返回南寧后乘大巴返回公司。第二批：時間待定(以公司通知為準)2、活動地點：北京市及名勝風景區(qū)3、集合地點：公司籃球場。四、經(jīng)過路線桂平(乘大巴)南寧(乘飛機)北京五、參加活動主要成員公司領導、各部門領導、所有任職干部及各部門骨干，具體名單另附表。(如實際名單有變動將另行通知)六、名單確定具體人員由各單位一把手及公司共同商定。(分兩批出發(fā)，第一批出發(fā)總人數(shù)約為52人，第二批出發(fā)約為70人)七、安全保障措施1、在出發(fā)前所有參與活動的人員集中會議室進行出行前安全培訓，增強安全防范意識和自我保護能力。2、在條件允許的情況下，能組織有關人員對活動場地和路線進行認真勘察，并對可能發(fā)生的情況做好充分的估計和應變準備。3、出發(fā)前必須聽從導游及領隊的指揮。在每一次集合時(出發(fā)前,返回前)一定要清點人數(shù)，確保員工安全，確保旅游活動的圓滿成功。4、攜帶急救用品，以防員工受傷或突發(fā)疾病(如感冒藥、暈車藥、發(fā)燒藥、創(chuàng)可貼等)。5、為了確保員工安全，參加旅游活動的員工必須服從領隊及導游的安排，有突發(fā)事件要隨時聯(lián)系并及時上報領隊及導游。6、在旅游期間，禁止單獨行動，休息時間外出必須向領隊報告并獲批準后方可結群外出。7、請自帶好雨具、水杯及有關旅游生活用具。8、注意人身和財產(chǎn)安全。八、活動道具：撲克30副、小禮品九、費用預算：3000元/人(含車費、風景區(qū)門票費、住宿費、餐費等)，預算費用總計約360000元。該項費用由公司統(tǒng)一開支。十、其他安排活動過程中允許舉辦趣味游戲。公司活動策劃方案3為感謝各位同事的努力工作，增進同事間的友情、豐富職工的業(yè)余生活，倡導健康有益的低碳生活，走進綠色、親近自然，進一步提高公司職工生活品味和情趣，激發(fā)職工愛家、愛公司、愛祖國的生活熱情和工作干勁，增強向心力和凝聚力，公司決定于組織本年度集體春游活動。具體通知如下：一、活動時間20_年3月19日（星期六）早上7:40在公司停車場集合，8:00乘大巴準時出發(fā)，下午15：30乘大巴回公司停車場二、活動地點_三、本次活動項目環(huán)湖徒步（自行車）、釣魚劃船、燒烤、臺球、乒乓球、KTV、書吧網(wǎng)吧、羽毛球、網(wǎng)球等項目四、就餐中午11:40全體職工集體在職工療養(yǎng)院餐廳就餐（自助餐）五、注意事項1、出行過程中，請大家隨時注意自身安全，聽從指揮，不擅自離隊，自覺維護集體活動紀律；2、公司職工注意行程安全，請帶家屬的職工關注家屬安全，不參加危險項目及酒后參加風險項目；3、請各職工保持手機暢通，如遇突發(fā)事件，可聯(lián)系小組負責人、部門負責人、活動負責人或公司管理人員等。4、請大家保管好自己的貴重物品；六、其它如遇陰雨天氣，活動暫停，活動時間再另行通知。公司活動策劃方案4春機盎然，景色宜人。在這春暖花開的時刻，讓我們一起走出城市，走進春天，欣賞百花爭妍的美麗，讓我們聆聽花開花落的聲音。四月的春風吹來了又一個逐夢的花季，風華正茂的我們在爛漫的人生路上繼續(xù)尋覓，尋覓我們生命的亮點。四月的春風是溫暖的，四月的陽光是和煦的。俗話說：“一年之計在于春，一日之計在于晨?？梢娨粋€好的開始對我們的生活是多么的重要。這次是以部門為單位組織一次春游踏青活動?，F(xiàn)在是暖春的開始，在工作之余，我們有必要組織這樣一次活動。四月不是旅游旺季，這樣我們可以更好的親近自然，更好的體會融入自然的感覺?？梢杂巫咴诜疾萋溆⒅?，呼吸著青山流水的氣息，品味“天人合一”的真正內(nèi)涵。我們有時間，又有可以游玩的閑適之地。為什么不給心靈放個假，放飛思想，讓它在林間自由的翱翔?一、活動主題：走出城市，走進自然勞逸結合，增強體質二、活動目的：加強同學之間的交流和溝通。促進集體的團結協(xié)作,增強集體榮譽感，同時也能增進員工之間的相互了解,讓彼此的感情得以升華。三、活動對象：集團公司所有成員四、活動時間：20_年4月16號五、活動地點：落雁島六、活動主辦單位：_X集團股份有限公司七、前期準備：1、由綜合辦公室寫申請書交由集團公司領導，申請并要獲得批準。2、由綜合辦公室聯(lián)系往返的汽車，并要求其7點到公司門口。3、由綜合辦公室統(tǒng)計外出游玩的人數(shù)，并要了解外出游玩的大概費用。4、由綜合辦公室購買相應的安全物品。(如正氣水、風油精、創(chuàng)可貼、碘酒、紗布。)5、提前一天由綜合辦公室商量好要買的食物，并提醒大家輕裝上陣，以便游玩。6、由綜合辦公室負責途中的娛樂節(jié)目，以在去的途中不會無聊。7、由綜合辦公室?guī)舷鄼C，并負責拍照，有相機也可自帶。8、綜合辦公室應注意細節(jié)問題，活動中的賬目清晰。9、由綜合辦公室負責安全性問題，保障員工在活動中的安全，并及時處理。10、由綜合辦公室負責燒烤活動中的食物問題，保證食物的可吃性。11、由綜合辦公室負責人數(shù)的清點問題，保證游玩途中不會丟失員工。12、在活動中所有人手機必須保持開機狀態(tài)，以便聯(lián)系。13、由綜合辦公室注意天氣狀況，提前3天觀察天氣如遇下雨等天氣則改時間14、以領隊為核心，所組成的領導小組進行統(tǒng)一管理全體員工分為四組，便于領導管理。八、活動流程：1、4月16號早7點半集團公司門口集合，綜合辦公室點名，人數(shù)集合完畢上車出發(fā)。2、在車上由綜合辦公室講解關于安全問題以及衛(wèi)生問題。3、到達落雁島后首先由導游帶領游玩(集體)。4、11點左右舉行燒烤活動具體內(nèi)容見附一。5、燒烤時以小組為單位進行。6、燒烤完之后由所有員工清理垃圾。7、清理完之后由綜合辦公室分配小組然后小組自行組織游玩。8、下午5點半在落雁島門口集合。9、由綜合辦公室點名確定人數(shù)后集合回學校。10、在車上大家可以自由發(fā)表言論，談談自己的感受。11、到公司后，領隊可以說一些關心的話。九、活動后期：1、由各部門部長詢問活動的感受及想法并寫一份關于游玩的.感想(字數(shù)不限)2、由領隊向公司領導匯報游玩情況，并爭取機會，以便下次游玩。十、活動注意事項：1、在活動前加強對員工的安全教育,告訴員工一行動聽從指揮,不準隨意離開隊伍單獨行動。2、往返前認真清點人數(shù),每個員工都要聽從小組長的統(tǒng)一安排,活動時要相互關心,注意安全,在安全的區(qū)域進行活動。3、在購買食品時,一定注意看食品信息確保食品安全。4、審查員工的身體狀況,對身體不適或患有疾病的員工勸其不參加此次活動。十一、活動經(jīng)費1、往返車票300元2、景區(qū)門票1000元3、安全藥品的價格50元4、塑料袋5元公司活動策劃方案5一、設計思路親子活動是我公司211項目中關心，關愛，關懷員工活動中的一部分，和諧、溫馨的氛圍是孩子健康活潑成長的必要條件。為此，我們首次啟動211項目，以親子活動為開頭，創(chuàng)設合適的環(huán)境、空間、時間和活動內(nèi)容，讓孩子、家長在活動中互動起來，有利增進情感，加強家園間的溝通、交流。場景布置：在需要活動的場所懸掛印有文一LOGO的汽球，在飯?zhí)么髲d及投影幕上方各掛一個模幅標語：文一集團211項目之親子活動二、活動目標1.讓孩子、家長共同分享參與游戲的樂趣，加深家園情、親子情。2.給孩子表現(xiàn)自我的機會，培養(yǎng)孩子活潑、開朗的性格，促進孩子交往溝通能力及動手能力的發(fā)展。3.通過活動讓家長進一步了解孩子，促進家園同步教育。三、時間：20_年09月21日(星期日)上午9∶30--14：30四、地點：文一集團總部內(nèi)五、人員：在莞在校1-2年級的學生和家長(20個家庭)六、活動準備：1、擴音器一個、哨子6個及各游戲材料具體詳見各游戲另需的道具(另加：汽球一部分、禮品一批)2、小禮物人手一份3、照相留念4、少量食物及飲用水七、活動安排：親子游戲：(9：30-11：30)(1)親子賽跑：《道具：繩子4根》游戲規(guī)則：4個家庭為一組，共為4組，每個家庭2人一隊，孩子和父親或母親各綁一只腳，聽到哨聲后，從指定的A點跑向B點，先到達終點者為勝出，(獎品為：)(2)球拍夾汽球接力賽：《道具：羽毛球拍4付，汽球4個》游戲規(guī)則：4個家庭為一組，共為4組，首先媽媽在A點和孩子用球拍夾好汽球，聽到哨聲后，馬上跑向B點爸爸處，孩子再與爸爸合作，將汽球夾著運回A點，途中汽球掉落可撿起繼續(xù)游戲，先到達終點者為勝出。如果家庭中，不是雙親來參加的，家長可同時扮演2個角色。或找工作人員幫忙。(獎品為：)(3)傳球接力賽《道具：籃球4個》游戲規(guī)則：4個家庭為一組，共為4組，現(xiàn)聲劃分為媽媽先拿著球，聽到哨聲后，馬上跑向B點孩子處交給孩子，孩子抱著球再馬上跑向C點爸爸處，爸爸再抱著球馬上跑向D點終點處，途中球掉落可撿起繼續(xù)游戲，先到達終點者為勝出。如果家庭中，不是雙親來參加的，家長可同時扮演2個角色，或找工作人員幫忙。(4)投籃球比賽：《道具：籃球4個》游戲規(guī)則：4個家庭為一組，共為4組。一家子輪流每人投籃一次，每投一次必須換一人，投籃時間為5分鐘，以投中數(shù)量的多少排名次，如果家庭中，不是雙親來參加的，家長可同時扮演2個角色，或找工作人員幫忙。(5)乒乓球拍運球賽：《道具：乒乓球4個，乒乓球拍2付》游戲規(guī)則：4個家庭為一組，共為4組。媽媽先把球放到拍上，聽到哨聲后，馬上運著球跑向B點孩子處交給孩子，孩子運著球再馬上跑向C點爸爸處，爸爸再運著球馬上跑向D點終點處，途中球球掉落可撿起放好繼續(xù)游戲，先到達終點者為勝出。如果家庭中，不是雙親來參加的，家長可同時扮演2個角色，或找工作人員幫忙。公司活動策劃方案6一、活動目的為隆重慶?！拔逡弧眹H勞動節(jié)，豐富職工文化生活，體現(xiàn)生動活潑、團結互助的企業(yè)文化精神，提高員工隊伍的團隊凝聚力。為投入在緊張繁忙生產(chǎn)、經(jīng)營工作中的廣大職工創(chuàng)造一個休閑放松的機會，特擬定本活動方案。二、活動時間活動建議時間在：20_年5月1日14：00—17：00；三、活動形式卡拉ok歌唱比賽。四、活動地點公司大會議室。五、活動內(nèi)容1、宣讀4月份創(chuàng)先爭優(yōu)名單，發(fā)放獎品。（14：00-14：30）2、先進代表講話、董事長致辭。（14：30-15：00）3、歌唱比賽。（15：00-16：30）4、發(fā)放獎品、主任致閉幕詞。六、活動程序4月_日已通知形式下發(fā)公司各部門，_日統(tǒng)計參賽選手名單以及所選唱歌曲，由辦公室準備歌曲伴奏，5月1日下午14：00活動開始。七、活動組織機構（一）主辦部門：綜合辦公室。（二）活動總指揮：_x。（三）活動策劃及主持人：_。（四）裁判組：由各部門主管及兩名員工代表。（五）后勤、物品采購及綜合支持：_x。八、活動宣傳對活動情況在公司宣傳欄內(nèi)進行專題宣傳；九、活動單位_x全體成員。十、獎項設置一等獎：1名獎金500元；二等獎：2名獎金200元，參與獎根據(jù)報名人數(shù)除一、二等獎外均獲得，獎品50元以內(nèi)紀念品。十一、活動費用預算比賽獎金：500+200×2=900元，紀念品預計400元；飲料、瓜子、花生：400；總計：1700元。公司活動策劃方案7為加強煤礦機電運輸安全管理，有效遏制我公司機電運輸事故的發(fā)生，實現(xiàn)我公司安全、平穩(wěn)、高效的發(fā)展，根據(jù)公司20_年整體安全生產(chǎn)工作安排，結合我公司實際，特制定____有限公司機電運輸管理專項整治活動方案。一、指導思想以“煤礦三大規(guī)程”為指導，深入貫徹落實公司領導安全工作安排和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，全面推動我公司機電運輸工作安全發(fā)展、和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。加強煤礦機電運輸安全管理，嚴禁非煤礦許用機電產(chǎn)品入井使用，確保機電運輸設備各種保護齊全可靠；加強皮帶運輸及提升管理，堅持走安全、高效、穩(wěn)定、發(fā)展的道路。二、成立組織組長：副組長：成員：辦公室設在機電科，_x兼辦公室主任，。辦公室電話：64039972三、活動時間20_年3月1日至20_年4月30日。四、活動目標1、基礎資料管理規(guī)范：設備資料齊全，檢修、維護記錄齊全，大型固定設備資料詳細，供電、運輸、供排水等圖紙內(nèi)容詳實。2、吸取：”3.29”事故教訓。五、活動安排本次活動分以下四個階段進行：第一階段：宣傳自查階段（3月1日至3月5日）公司辦公室_x牽頭，通過大小屏幕、橫幅、標語、板報、簡報等形式進行法律法規(guī)、安全活動內(nèi)容宣傳報道，營造濃厚活動氣氛，使各級管理人員及員工充分認識到開展專項整治活動的必要性和重要性。第二階段：具體實施階段（3月6日至4月30日）1、所有設備要保證技術資料、檢修、維護記錄及相關資料齊全，按照維修保養(yǎng)制度要求落實定期檢查、維修制度，確保設備在良好的狀態(tài)下運行。2、大型重要設備要資料詳細，做到各種記錄詳細到位。3、每周二、五學習日，各部門組織機電運輸相關人員學習《煤礦安全規(guī)程》、《河南省煤礦機電設備防爆檢查細則》，提高職工對本次活動重要性的認識，落實各級管理人員的職責。第三階段：落實整改（每月6、16、26日）1、機電科牽頭組織利用正常的機電專項檢查活動日，對我公司現(xiàn)有機電設備進行檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及按照“四個必須”工作法進行落實整改。對照《煤礦安全質量標準化標準》及有關規(guī)定，進一步完善機電運輸基礎管理，完善各項管理規(guī)章制度、操作規(guī)程、崗位責任制、圖紙、設備技術檔案管理等。2、抓好機電運輸專業(yè)各工種操作工安全技術培訓，堅持持證上崗，落實制度，貫徹規(guī)程，結合公司活動的有關要求，切實達到制度標準化、操作規(guī)范化。3、完善機電設備檢修制度，將日常檢修和預防性檢修相結合，做好設備的日常檢修工作，要保證足夠的檢修時間，提高設備完好率，確保設備運行良好。4、繼續(xù)完善機電設備管理制度、各工種操作規(guī)程，設備臺賬管理。5、全礦供電系統(tǒng)合理，運行方式符合公司及相關規(guī)定，嚴格執(zhí)行停送電制度，加強電器設備現(xiàn)場管理，杜絕井下電器設備失爆。6、“三大保護”方面要加強供電系統(tǒng)定值管理，要求定值準確、配合時限合理，杜絕人為因素造成的大面積停電現(xiàn)象。第四階段：總結獎懲（5月1日--5月5日）活動領導小組辦公室做好日常檢查考核情況記錄的同時，組織召開由各部門負責人參加會議并對活動情況進行總結。對重大隱患未整改到位的要求限期解決。對活動期間的好壞典型進行通報，拿出獎懲意見，提交公司經(jīng)理辦公會研究實研究后實施。六、具體要求1、公司綜合治理辦公室、機電運輸活動領導小組辦公室要全力以赴做好活動的宣傳、發(fā)動、指導、督促工作，做好檢查記錄，及時反饋信息，注意發(fā)現(xiàn)典型進行通報表揚或批評。各部門負責人要按公司的要求，組織好部門的職工會議，確保會議的質量和效果，使全體員工積極主動地參與此次活動，搞好機電運輸專項整治。2、機電科每天必須安排專人下井對各區(qū)域的機電設備進行檢查，對井下變電所和各配電點、溜子、皮帶機頭、斜坡提升等地點要重點檢查，徹底治理，不留后患，確保機電設備安全運行。3、機電運輸活動辦公室要及時地對機電運輸專項整治活動情況進行總結和通報，確?；顒佑谐煽?，見實效。4、公司各級領導要深入現(xiàn)場一線認真排查隱患，把此項活動與質量標準化驗收、安全結構工資有效結合起來。把機電設備專項整治活動與查其它隱患結合起來。以創(chuàng)“五優(yōu)”礦井為目標，通過嚴查細管增強一線工人的安全意識，規(guī)范職工的操作行為，消除機電運輸方面的安全隱患實現(xiàn)安全生產(chǎn)，確保公司機電運輸?shù)陌踩\行。公司活動策劃方案8一、活動主題：親情公司人——與你同享明月二、活動目的：讓員工充分的展現(xiàn)自我，在活動的過程中認知自我及企業(yè)大家庭的氛圍。實現(xiàn)領導和員工的互動，讓企業(yè)的各層工作者在共同的平臺下交流。有效的利用活動的過程及其宣傳策略，以別于以往的操作，讓大家感受到公司的發(fā)展和進步。同時包裝公司，促進其外部形象和內(nèi)部文化的形成。通過公司生活秀使公司人認知及發(fā)現(xiàn)自我。三、活動內(nèi)容：(一)節(jié)目征集總部各部門，每一部門至少表演一個節(jié)目，本周四11點前完成節(jié)目申報工作，本周五進行排練節(jié)目，申報者請自備伴奏樂器或音帶CD(二)20_年中秋晚會現(xiàn)場1、民樂中秋宣傳片，由一段短小的宣傳片作為晚會的開端2、領導致辭，由現(xiàn)場主持人介紹嘉賓并邀請其給公司員工致辭，邀請大家共同舉杯演出。3、由各個部門上臺表演選報的活動4、公司員工生活秀：此項活動旨在讓公司人認識自我，在表演的過程中認識注意儀表儀態(tài)的重要性。今天員工們代表一個部門，未來代表的是整個公司的形象，從而使觀看者也從中受益?；顒拥膮⑴c性和觀賞性很高。有每個部門推選出兩名員工作為自己部門的形象代表，由個人準備3-4套生活服裝，一套夏季服裝，一套休閑服裝，一套工作服裝，一套由本部門設計搭配的服裝。來參加這場公司人的生活秀。在秀結束后，我們將邀請觀眾上臺來評述。5、邀請領導和員工共同合作一首歌曲；邀請領導人數(shù)三，員工人數(shù)三我猜，我猜，我猜猜猜;邀請舞臺下的員工上臺來用五個問題猜出一件物品，猜出的即可以拿走獎品獎品設置可以是(CD小家電，日常用品，可以是小動物也可以是人，主要增強娛樂效果)游戲有兩人完成，一人將眼睛蒙住，一人在終點指導他完成路程，在T臺上設置障礙若干，時間最短的小組獲得勝利。6、抽獎與禮品的頒發(fā)四、有關事項說明1、策劃書就擬舉辦20_年公司中秋晚會活動提出的總體方案，有些內(nèi)容難免粗疏，尚待活動總體思路確定后再進一步細化，并據(jù)此制訂具體的實施計劃。2、類似這樣的活動一般需要準備一個月的時間。3、活動經(jīng)費及預算要明確。公司活動策劃方案9元宵節(jié)是中國傳統(tǒng)節(jié)日之一，為豐富員工文化生活，活躍節(jié)日氣氛，展現(xiàn)員工風采，以增強員工的凝聚力，營造良好的企業(yè)文化氛圍，讓員工歡度一個溫馨、愉悅、寬松的元宵佳節(jié)，由制造組織一次“濃情元宵”文化活動，擬訂活動方案如下：一、活動主題：猜燈謎、慶元宵二、活動時間：20_年x月_日(農(nóng)歷正月十五)晚6：00三、活動地點：娛樂室及籃球場四、活動準備：1、x月_日前，各車間文員負責收集各種燈謎，總數(shù)量400條，負責人：2、場地布置：3月5日上午，懸掛好元宵節(jié)燈籠;下午下班前在娛樂室房頂拉上紅絲帶，將燈謎吊在上面;活動期間播放節(jié)日音樂，渲染氣氛，負責人：林俊杰。3、x月_日晚，娛樂室組織猜謎活動，謎底核對、獎品發(fā)放及宣傳拍攝等，負責人：周杰倫。4、x月_日晚，籃球場組織趣味小游戲，游戲積分兌換、禮品發(fā)放及宣傳拍攝等，負責人：潘瑋柏。5、保衛(wèi)科負責維持活動期間的秩序，負責人：郝建。請以上負責人于3月5號前至少開會3次討論各負責事項的準備情況及進度，總負責人3月2號將具體活動流程交于部門經(jīng)理處。五、活動規(guī)則：1、猜謎活動，必須是現(xiàn)場猜謎，不得將謎面揭下帶走。2、每個猜謎者猜一個燈謎，必須先到指定兌獎處核對謎底，確認無誤后，由巡視人員取下謎面交兌獎處，猜謎者進行登記，填寫所猜中謎面題號、謎底、本人姓名、部門或車間之后，方可領取獎品。3、猜對一條謎語兌換一份獎品。為了讓更多的員工參與活動，每人次限猜一條。4、謎語共400條：第1-100條燈謎到一號兌獎桌核對答案，第101-200條燈謎到二號兌獎桌核對答案，第201-300條燈謎到三號兌獎桌核對答案，第,301-400條燈謎到四號兌獎桌核對答案。5、游戲設置至少5個，且能同時進行。各游戲負責人對每輪游戲的獲獎者進行積分獎勵，積分用于兌換禮品6、獎項設置：燈謎活動共設置獎品200份，猜對一條謎語獲得抽獎一次，抽獎成功則兌換一份獎品，獎品兌完，活動結束。游戲活動共設置禮品30份，禮品擺放在禮品桌，并用積分標識，累積一定積分可換取想要的禮品，禮品發(fā)完，則活動結束。六、活動注意事項：1、猜謎要有秩序，不要大聲喧嘩。2、謎底猜出后，員工只需把謎面題號記住，到指定兌獎處核對答案，不能將謎面取下。猜題成功，則在謎面處做出標記。3、對答案要排隊守秩序，違反者取消猜謎資格。4、游戲環(huán)節(jié)盡情的玩耍七、活動費用預算：1、元宵小燈籠20只，5元×20=100元2、紅絲帶兩盤，15元×2=30元3、獎品200份，4元×200=800元4、禮品30份，500元(可申請公司產(chǎn)品)合計費用：約1500元左右。公司活動策劃方案10一、主辦部門：推廣事業(yè)部二、活動時間：20_年12月8日9：00——11：10三、活動地點：艾山廣場四、活動費用預算：待定五、活動組織委員會名單：Kay：負責活動的總體指揮。Dora：負責活動的組織、協(xié)調(diào)；負責活動時所需獎品采購。各部門經(jīng)理：負責來回的人數(shù)清點及活動過程中各部門成員的安全。PS：各部門安排部門人員照相，周一11點之前把照片發(fā)給Dora。六、活動流程：（孕婦根據(jù)自己的身體情況來確定是否參與登山活動，為安全起見建議大家在山下活動）9：00艾山廣場集合9：10到達艾山廣場，各部經(jīng)理清點人數(shù)，開始爬山前的熱身準備活動。（活動筋骨，特別是活動踝關節(jié)和膝關節(jié)，準備登山）9：15開始登山。9：50開始下山，下山過程中嚴禁快跑、打鬧。安全第一。10：20山下廣場集合，準備互動游戲單腳火車跑和集體跳繩。11：10山下部門經(jīng)理清點人數(shù)，安全返回?；樱杭w跳繩比賽：工具：繩子；部門每組8人，分3組參賽，2人搖繩（限男士），6人跳繩規(guī)則：2人搖繩對面站立，手持長繩同時向一個方向搖動，其他隊員排隊一次通過，從1搖繩人這邊跑向搖動的繩子并跳過在從另一個搖繩人身后繞過，重復以上動作，使整個跑動跳躍過程行程1個8字，以3分鐘內(nèi)跳數(shù)量最多的獲得團隊第一名，如次數(shù)相同，以失誤次數(shù)少者名次列前，如仍相同，則名次并列，規(guī)定時間內(nèi)跑跳過程中有人未通過使搖繩中斷，仍可繼續(xù)比賽，但該次跳躍不計數(shù)，比賽時參賽隊員排定順序不得更改。獎品：待定單腳火車跑比賽：規(guī)則：每隊8人（4男4女）1、8人排成一列，每人用右腳支撐，后一個人手搭前一個人肩膀，左手拖住前一個的左腳，站在起跑線上。2、裁判發(fā)令后出發(fā)，距離為30米，在行進中腳落地一次加10秒，在原地重新起跑。3、用時最短的隊伍獲勝。獎品：待定公司活動策劃方案11一、時間：20_年x月二、地點：_會議室三、出席對象：_領導班子成員，機關全體工作人員；區(qū)直各x負責人；_單位負責人；基層群眾以及服務對象代表。四、會議內(nèi)容1、關于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現(xiàn)；2、群眾反映強烈、迫切需要解決的切身利益問題；3、對我局開展好_活動的意見和建議。五、有關要求1、請有關負責同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。2、座談會議結束后，請有關負責同志對意見和建議進行梳理匯總，并于x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。六、會議安排1、主席臺：x局長、x局長、x局長、x、x局長。2、會議通知：請局辦公室負責通知局機關所有人員參會，請局x條線負責通知各x相關人員參會。公司活動策劃方案12座談會宗旨：1、了解青年教師在思想、學習、工作、生活和成長各方面的情況，聽取他們對學院管理上、教師成長等方面的意見建議，為他們排憂解難，鼓舞斗志，讓他們增強從教的幸福感，增強實現(xiàn)職教夢想的信心。2、引導青年教師樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，向青年教師提出更高更明確的要求：“充滿激情、勤于學習、熱愛生活，做個幸福的人”，激勵青年教師成為技師學院的生力軍，為實現(xiàn)全國一流技師學院努力奮斗!一、會議時間_年12月13日(星期四)下午14：30開始二、會議地點三樓會議室三、參加人員：1、學院領導。2、近二年新進青年教師。3、教學部、人事部、各系主要負責人。四、座談會議程1、座談會致辭(馮德學)2、青年教師座談發(fā)言3、青年教師工作情況反饋4、周院長講話五、活動要求參加座談會的青年教師要結合工作實際，暢談思想、學習、工作和生活的心得體會。公司活動策劃方案13_年9月10日是第_個教師節(jié)，也是全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(20_—20_年)》發(fā)布后的第一個教師節(jié)，為做好我校此次教師節(jié)慶?；顒?，特制定如下活動方案：一、具體內(nèi)容1、座談會主題：貫徹全國教育工作會議，推進教育事業(yè)科學發(fā)展。2、座談會時間：_年9月10日(星期五)10：30—12：003、座談會地點：會議室4、參加座談會人員：____二、會場布置、會議記錄與拍照1、標題：“桃李天下漫花雨，感恩常懷育英才”印制。(辦公室負責)2、座次牌印制。(辦公室負責)3、經(jīng)費預算，糖果、慰問品準備。(總務處、工會負責、黨支部協(xié)助)4、場地布置：按座談會形式布置會場。(辦公室負責、教研組協(xié)助)5、場地衛(wèi)生。(會議室管理員負責)6、會議記錄與拍照。(辦公室負責)7、活動情況小結、上報。(辦公室負責)三、座談會議程：主持人：楊富莉1、汶川縣克枯小學校校長高炬同志致歡迎辭。2、汶川縣克枯鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委、政府領導講話3、廣東省肇慶市援建工作組領導講話4、中共汶川縣委常委、縣總工會主席、統(tǒng)戰(zhàn)部部長郭素梅同志宣讀慰問信，贈送慰問金并作重要講話。5、汶川縣克枯小學教師代表發(fā)言。6、克枯鄉(xiāng)村干部代表發(fā)言7、克枯小學校長高炬同志做表態(tài)性發(fā)言注：全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐。四、就餐安排座談會結束后全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐。公司活動策劃方案14一、目的1、促進有效溝通2、加強團結和凝聚力3、及時發(fā)現(xiàn)并解決問題4、鼓勵員工多提合理化建議二、組織1、由銳旗駐廠管理員確定參會人員名單、開會地點、時間，員工意見和建議可以反映給員工代表，由員工代表在座談會上提出。2、時間：12月19日上午8：30—9：30。三、座談會安排流程1、前期準備(1)確定會議主題(2)確定時間、地點、參加人員(3)發(fā)出座談會邀請(4)座談會設備與物品準備(水果、瓜子等)2、會議召開(1)現(xiàn)場布置。(2)主持人講話(3)員工代表提問、發(fā)言(4)會議記錄3、反饋與跟蹤銳旗管理員于三個工作日內(nèi)將員工座談會內(nèi)容進行總結，做好總結報告發(fā)給銳旗公司和順豐公司領導四、座談會注意事項1、遵守時間2、議題簡明3、發(fā)言內(nèi)容不能出于個人利害和進行人身攻擊4、關閉手機或采用震動5、及時總結、分析、并做好會議記錄公司活動策劃方案15一、活動目的：1、構建員工與管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。2、增進員工之間感情。3、減少流失率，增加員工歸屬感與忠誠度。4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。二、地點：綜合樓二樓培訓室三、時間：20_年5月20日下午18：00~19：00四、參會人員：生產(chǎn)部各車間員工、其他部門人員自愿參加特邀嘉賓：生產(chǎn)部洪主管、劉主管、劉總主持人：人力資源部單曉文五、議程流程1、與會人員提前5分鐘入場，座談會開始前發(fā)放水果、瓜子、花生，營造輕松、愉悅的氛圍。2、主持人開場白：說明本次會議的主題和目的，鼓勵大家踴躍發(fā)言，各抒己見。3、生產(chǎn)部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況及生產(chǎn)部下一步的發(fā)展規(guī)劃及方向。4、員工與管理人員互動：由代表性員工進行發(fā)言，基本上要求每個參加員工都踴躍進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對所提的問題，由相應部門主管回答，人力資源部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設性建議并進行記錄，會后跟蹤落實。5、劉總總結發(fā)言。公司活動策劃方案16一、座談會目的：1、為構建員工與公司管理層的有效溝通，了解新員工生活和工作中的問題，體現(xiàn)公司的企業(yè)文化內(nèi)涵。2、回顧公司發(fā)展和企業(yè)文化，增加員工的歸屬感與忠誠度。3、增強交流，充分調(diào)動新員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。二、地點：總部會議室三、時間：20_年3月22日下午2點—4點。四、參會人員：1、公司人力資源部總監(jiān)及相關人員；2、公司資深員工2—3名；3、蘭州總部新員工（20_年1月后入職）截止目前共14人。五、座談會議程：（大約2個小時）六、其他事項會議現(xiàn)場布置，紙杯，便簽紙，水果、茶飲？企業(yè)發(fā)展介紹視頻，員工直接主管對其評價的幻燈片互動交流內(nèi)容（項目及操作程序）公司活動策劃方案17一、活動方案1、活動主題：我為公司獻良策2、活動時間：2017年5月16日北京時間10:00—16:003、活動地點：烏市人民公園（即市西公園）4、參與人員：公司機關全體職工二、討論主題1、各部門負責人：2017年已修訂定稿的部門和崗位職責，工作規(guī)劃；2、員工：入職后的工作感受，對公司平臺的意見或建議，員工的作用等。如（1）你覺得咱們公司的企業(yè)文化落實的如何？對企業(yè)文化的理解與探討；（2）對工程項目管理的意見（項目管理可控否？怎么解決管理與發(fā)展矛盾）；（3）對公司管理制度化、流程化、程序化的見解？公司目前的狀況如何？（4）你認為公司是否滿足你的需求或目前有什么自己不能解決的問題？三、活動流程1、人員集合10:00—10:30市人民公園北門（靠近西大橋）2、座談會議10:40—13:00（1）領導講話；（2）人力資源部部長介紹公司一年來的各項成績與工作總結，2017年公司發(fā)展規(guī)劃；（3）各部門負責人及部門員工發(fā)言；（4）分組交流、討論；（5）領導總結。3、午餐13:00—14:004、體育競技活動（羽毛球比賽）14:00—16:00四、活動要求1、人員著裝要求：為體現(xiàn)企業(yè)整體的精神面貌，要求活動人員著淺色上衣、深色褲子。2、此次活動應本著嚴肅認真的態(tài)度開展，人員不得無故請假，如有特殊情況，必于活動當天提交領導簽字批準的請假單。3、活動人員可提前思考準備針對上述主題內(nèi)容的發(fā)言材料，座談會議期間每名人員均有發(fā)言陳述的機會。五、注意事項1、此次活動的舉辦地點是公共場合，因此希望參與活動人員注意自身形象，為公司樹立良好的口碑，形成較好的宣傳氛圍；2、活動期間，請活動人員嚴格遵守時間安排，服從指揮，統(tǒng)一行動，并注意不要攜帶貴重物品，保證自身的人身及財產(chǎn)安全；3、公司綜合辦已按照每人20元的標準集中采購了面包、飲用水、火腿腸之類的食物，供活動人員食用，故請勿擔心午餐或零食問題，如有特殊需求，可自帶少許零食。公司活動策劃方案18一：座談會目的1、公司感謝老員工多年以來對公司鼎力支持和辛勤勞動，加強老員工感情對公司認可，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標桿作用。減少流失率，增加員工的歸屬感與忠誠度。2、讓老員工先一步了解公司未來改革發(fā)展方向，充分調(diào)動老員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性3、為構建員工與公司管理層的有效溝通渠道，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。二、地點：二樓飯?zhí)萌?、時間：20_年x月x日14:00正式開始四、人員名單：(已列表通知)1、公司全體老員工2、部分管理人員：副總經(jīng)理、各部主管。五、座談會議程：(約2-3小時)注：激勵口號引領第一部分(30分鐘)：行政部說明本次座談會的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。為緩和氣氛組織一個小活動緩和氣氛，減緩參會員工心理壓力，為第三步工作鋪墊。游戲：搶椅子臺上置四張椅子，邀請五個人上來，其余員工鼓掌助威，五個人伴著掌聲圍著椅子轉，當支持人吹哨喊停時搶坐椅子，未坐到者淘汰;減一椅子，其余人續(xù)前動作，最后兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝。并給予每人獎勵沐浴露一瓶(三組)第二部分(30分鐘)：副總經(jīng)理介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來改革發(fā)展規(guī)劃及方向和對老員工的感謝和期盼找獎品發(fā)不完為借口活躍氣氛，搞活現(xiàn)場游戲：過七組織者先確定報數(shù)的順序。游戲開始，第一個人開始數(shù)“1”，其他人依次往下報數(shù);但是凡是遇到明七，既七或帶七的數(shù)字及七的倍數(shù)時時，不得說出，只能以鼓掌代替;搞錯者為失敗(可停頓但旁人不可提示，否則罰表演節(jié)目)，失敗者罰表演一個節(jié)目。然后從失敗者開始重心進行游戲。最后出乎意料的給每個表演者發(fā)紀念品，牙膏一只。第三部分(60分鐘)：員工互動及提問：基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。由副總或所涉及的主管部門管理當場對提出的問題、建議能當場解答的問題當面解答，不能當場解決的由辦公室記錄下來，并承諾五天內(nèi)給予通告答復。第四部分(30分鐘)：由行政部將員工調(diào)查表發(fā)放到每個人手中，參會人員填寫，也可以在上面書寫自己參會心得或對公司的問題、建議等。稍后收集交辦公室。結尾開心游戲：吃蘋果吃蘋果(是一個人坐在板凳上手背后，另一個人喂他吃，看哪組最先吃完。也可以是吃西瓜)游戲中的懲罰措施，四次每次六人三組，最后勝出四組決賽，最后勝者獎勵50元紅包一個第六部分(10分鐘)：由副總經(jīng)理進行本次會議的總結。注：激勵口號再次引領六、會議后期階段：會議結束后，由辦公室對本次會議進行一次會后書面總結，對不足之處提出改進方案，交至總經(jīng)理。七、組織工作：1：行政部在20_年x月x日13：30完成2：視時間可增加游戲的次數(shù)或項目公司活動策劃方案19一、活動主題新員工座談會二、活動時間、場地時間：2021年x月場地：三、活動目的了解新會員的思想動態(tài)，收集新會員所提出的意見、建議，借此來加強與新會員之間的溝通與交流，引導新會員盡快融入分公司。四、參加人員公司領導、新入職員工五、活動流程1、領導致歡迎辭2、員工自我介紹，自由發(fā)言，暢談試用期的感受與收獲。提出有關意見和建議。3、領導總結發(fā)言六、其他1、嚴格按照集團公司疫情防控要求，做好防護工作。2、做好座談會相關記錄收集工作公司活動策劃方案20一、座談會宗旨：為進一步落實公司所制定的發(fā)展戰(zhàn)略目標，公司廣大員工立足本職崗位工作，發(fā)揮自己的聰明才智和主人翁責任感，懷著對公司的熱愛，緊緊圍繞促進公司良性持續(xù)發(fā)展、民主管理及我能為公司發(fā)展做什么等方面內(nèi)容深刻思考，根據(jù)自身實際感受直言不諱，提出有助公司不同層面發(fā)展和變革的行之有效、可操作的合理化建議，真正做到公司發(fā)展心系員工、員工進步依靠公司，在公司發(fā)展中榮辱與共，使公司發(fā)展與員工進步有效融合。同時，隨著公司發(fā)展速度的加快，生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，員工數(shù)量的持續(xù)增加，新員工需要盡快適應新的工作環(huán)境，更好的發(fā)揮工作的主動性與積極性；老員工也要盡快熟悉新員工，幫助新員工提高工作效率。為此，公司將定期或不定期開展員工座談會。二、座談會目的：1.為加強員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化；2.加強新老員工感情，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標桿作用；3.減少員工流失率，增強員工的歸屬感與忠誠度；4.了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略及方向，充分調(diào)動員工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性；5.根據(jù)員工提出的意見、建議，改善公司經(jīng)營管理的方式、方法。三、時間：待定四、地點：公司會議室五、人員：暫定20人左右。（具體名單另行討論決定）1.老員工A.先進并能以身作則的；B.有帶頭作用或有代表性的；C.敢于提問、溝通較好的；D.以公司為家，對公司有深厚感情、見證公司發(fā)展的。2.新員工（入職1—3個月）A.思想變動較典型，并現(xiàn)在能認真踏實工作的；B.溝通能力較好、性格活躍、敢于對公司“提要求”的；C.平凡崗位任勞任怨，責任心強的。3．部分管理人員：各部門主管、領導4.人資專員六、活動方案：1.活動主題：經(jīng)驗交流、明確思路、謀求發(fā)展、自我突破經(jīng)驗交流是讓新老員工互相交流經(jīng)驗、互相學習，為新員工今后工作的開展打下良好基礎。明確思路主要是對工作中存在的經(jīng)營管理上的問題進行有效的梳理與總結，以便使我們的學習成果、思考內(nèi)容、實踐措施在公司得到更為廣泛的'交流，推動公司的發(fā)展，同時也為員工的職業(yè)生涯規(guī)劃指明正確的方向，使我們在今后的工作中，思路更加明確，措施更加得當，所做的各項努力更加富有成效。謀求發(fā)展主要是通過明確思路來謀求公司的發(fā)展，只有思路明確才會有更好的發(fā)展。自我突破則是說公司在發(fā)展過程中遇到困難時通過有效的解決方案順利渡過難關，實現(xiàn)自我突破，比如說在溝通方式、管理方式、人力資源等方面的困難。2.活動流程：（1）前期組織：①制定參與座談會人員名單并通知，確定最終到會人數(shù)；②會議中所需文件資料、視頻資料等準備到位；③會議中所需器材準備到位，如投影儀、幕布、筆記本、音響、話筒、空調(diào)、照相機等；④后勤準備到位，如一次性紙杯、水壺等。（2）座談會議程：第一部分：人資部培訓負責人主持座談會，說明座談會的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。第二部分：總經(jīng)理或常務副總經(jīng)理介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃與方向。第三部分：人資主管介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念、晉升空間、福利待遇等。第四部分：互動（1）員工發(fā)言與提問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動（可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用），基本上要求每個參與員工都進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限（可包括工作、生活、環(huán)境、崗位、晉升、福利等）。（2）征集想法與建議：針對公司在發(fā)展過程中遇到的困難所對應的有效解決方案、對公司經(jīng)營管理的方式方法提出自己的想法與建議。第五部分：由人資專員將準備好的便簽發(fā)放到每個人手中，參會人員可以在上面書寫自己參會心得或對公司、對部門的問題、建議等，稍后收齊交由座談會主持人。第六部分：對當場及便簽提出的問題、建議所涉及的主管部門領導能當場解答的問題當場解答；不能當場解決的由人資專員記錄下來，并承諾三天內(nèi)給予答復。第七部分：由本次座談會的主持人進行本次會議的總結。（3）后續(xù)工作：會議結束后，由本次會議主持人對本次會議進行一次會后流程書面總結，對不足之處提出改進方案，交至總經(jīng)辦及人資行政部。會議過程中產(chǎn)生的相片等影音資料需歸檔保存。3．可參考的討論主題：（1）你覺得我們公司有企業(yè)文化嗎？如果有是什么？如果沒有那你覺得應該是什么？（2）對公司日常經(jīng)營管理中出現(xiàn)的問題進行交流，尋找“金點子”、“新舉措”，集眾人智慧，群策群力，共同謀劃公司更好的發(fā)展。①公司的核心競爭力是什么？現(xiàn)狀如何？怎樣改進？②你對公司管理制度化、流程化、程序化有何見解？公司目前的狀況如何？③你認為怎么樣的員工才是優(yōu)秀員工，怎么的主管才是優(yōu)秀主管？④你認為公司有沒有滿足你自己職業(yè)的需求或者說目前有什么自己不能解決的問題？⑤生活問題（衣食住行）、工作問題、員工、上下級關系、公司福利待遇、公司發(fā)展平臺等。七、注意事項：1.引導員工發(fā)散思維，鼓勵其說出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。2.注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏、扯遠。3.前期與會人員名單應充分甄選，應具有廣泛的代表性和積極的參與性。4.前期應充分溝通與會人員的班次，提醒其及時參加座談會，確保參會率。5.提前確定新老員工的發(fā)言代表，提前通知其做好會議發(fā)言準備。6.在通知與會人員參會時要告知其提前做好準備，如：問題、建議、紙筆。7.座談會全程應有人資專員做好會議記錄，完整記錄員工所提問題、建議，整理好后交由總經(jīng)辦及各部門予以答復；同時，會議中應對會議進行拍照、錄音或攝影，保留影音資料。8.應將總經(jīng)辦及各部門的回復結果公布于BBS、RTX、公司群、公司宣傳欄，便于廣大員工監(jiān)督、實施。八、職責歸口：總經(jīng)辦、人資行政部公司活動策劃方案21一、活動目標此項活動是我們新員工進入公司以來組織的第一項集體娛樂活動，希望通過這次聯(lián)歡活動，增進各部門新工之間的了解，增強大家的團體合作精神，娛樂的同時也能培養(yǎng)大家各方面的能力，如組織能力、表演能力等多方面的素質，激發(fā)大家的創(chuàng)造力。此次活動以唱歌為主線，中間穿插一些競技小游戲，并對游戲的獲勝者進行一定的物質獎勵。二、具體做法8月份由_×作為活動倡導人，進行活動效果預測，制定活動策劃草案，送總經(jīng)辦審批；統(tǒng)計愿意參加此次活動的人員名單。9月15日經(jīng)總經(jīng)辦批準后，做好活動的準備工作。（1）游戲道具和獎品的購買；（2）購買活動中要吃的食品；（3）提前電話預定a-miss的大包間；（4）與公司總務聯(lián)系安排活動人員的晚飯和用車。9月16日17：00召集活動人員去餐廳吃飯；17：30準時從公司出發(fā)，到達目的地后開始活動。22：00活動結束，安排將人員送回。三、游戲內(nèi)容1、愚工移山游戲道具：乒乓球（20個）、粗吸管（4根）、盆子（2個、用a4紙折疊便可）游戲規(guī)則：用嘴巴含住吸管吸氣，將10個乒乓球從a盆移入b盆，a盆、b盆相距4米，移動過程中雙手不能碰球，否則犯規(guī)不算，要重新移取。最先移完10個球一方獲勝（上好佳）?；顒尤藬?shù)：2人，安排兩組。2、“愛”字大比拚游戲規(guī)則：將活動參加人員自由分為兩組進行對歌比賽，每人各唱一句，所唱的歌中必須要有“愛”字，堅持到最后的一方獲勝（恰恰瓜子）。3、一雙魔鬼鞋游戲道具：膠鞋（1雙）、一條長長的、滑滑的、活的小動物（保密）、游戲規(guī)則：兩名表演者：由“自然顯現(xiàn)”的方式產(chǎn)生，兩人各自穿上一只膠鞋，其中一人穿的鞋里有小動物，兩人穿好鞋后圍繞場地走兩圈，并且不能說話，要表現(xiàn)的若無其事。其余人員：在以上兩位人員行走時，注意察言觀色，并作出選擇：“誰的鞋里有東東？”，選對的給予獎勵（棒棒糖）。如果受獎勵人員超過半數(shù)，懲罰表演者唱一首歌。4、夾氣球游戲道具：氣球（4個）游戲規(guī)則：將活動參加人員自由分為兩組排成兩隊，每人將手背在身后，從第一個人開始用頭和身體夾住氣球傳給下一個，逐個傳遞，最先傳完的一組獲勝。（口香糖）四、活動經(jīng)費預算1、活動場地：a-missktv大包（獨立衛(wèi)生間）20：00以前54元/小時【1】【2】20：00以后144元/小時預計要400元以內(nèi)。2、活動道具及獎品：獎品控制在3元/個以內(nèi)。3、活動食品：飲料、瓜子、水果等，預計需100元?；顒咏?jīng)費預算總計：560元整公司活動策劃方案22為了加強公司員工的凝聚力和向心力，調(diào)動員工的工作熱情和斗志，增強組織活力，改善組織文化，走進自然，放松心情，提升組織整體溝通與協(xié)調(diào)的精神和能力，同時歡迎新員工的加入，讓新員工盡快融入公司，培養(yǎng)新員工對公司的信任感和歸屬感。人事部決定于本周六前往廣州笑翻天樂園參加一天的戶外拓展活動，具體流程如下：08：00集合，從公司出發(fā)，前方廣州笑翻天樂園。09：00--09：30集中進入笑翻天拓展基地：由教練介紹拓展活動的科目，講解安全等注意事項。09：30--09：45組建團隊：進行拓展分隊,選隊長,取隊名,確定新隊的隊歌和口號。09：45--10：00破冰訓練(團隊熱身)視團隊隊員的男女比例、年齡情況組織進行2-3個團隊熱身游戲，目的讓隊員之間增進了解，消除隔閡，逐步增進隊員的團隊意識。為拓展活動作前期準備。10：00--11：45(山谷游樂區(qū))競技項目：突出重圍---攀壁：參與人員站立于懸空的鋼絲上，保持良好的身體平衡狀態(tài)，障礙物重重的包圍圈后須徒手攀登5米高的斜壁上。需要良好的心理素質、隊員的緊密配合，堅韌不拔的意志是成功的關鍵。(良好的體能，堅強的耐力和意志力是完成任務的關鍵!)木樁橋---天羅地網(wǎng)：隊員在通過搖晃不定的木樁橋后，必須經(jīng)過設置結構錯綜復雜障礙重重的天羅地網(wǎng)。前有堵截、后有追兵，時間緊迫、困難重重，如何過關?(要步調(diào)一致、靈活應變、果敢的行動，才能完成任務!)空中鋼絲—極速圓木：參訓隊員從出發(fā)點通過位于高空的鋼絲，然后再經(jīng)過連綿起伏的圓木橋返回原地。須具備良好的心理素質和相互支持、緊密配合團隊協(xié)作精神才能取得優(yōu)異成績!(克服心理障礙，面對困難，勇于挑戰(zhàn)自我!)豎網(wǎng)橋---懸空搖擺：參訓隊員分別站立于豎網(wǎng)的兩側，雙手抓緊網(wǎng)繩通過跨度長達40米之寬的終點站，然后從晃蕩不定的伸展橋返回。(良好的身體及心理素質、隊員的緊密配合，堅韌不拔的意志是成功的關鍵)11：45--12：00活動點評：根據(jù)上午各參訓競技團隊的.具體表現(xiàn)，各隊隊長的組織領導和隊員的組織紀律、精神面貌、團隊協(xié)作以及團隊中存在的不足等方面進行點評!12：00--14：00午餐時間(參觀楊四將軍廟)14：00—16：00團隊大比拼競技項目：踏籠飛渡：此項目由連綿起伏的浮箱和搖晃不定的竹籠組成，極大地考驗參訓隊員的體能和意志，參訓隊員必須一步一個腳印，腳踏實地，堅定不移，才能順利通過。(檢驗隊員的團結協(xié)助、互相支持、相互配合的精神!)公司活動策劃方案239月、10月員工生日聚會活動方案為使酒店員工生日聚會形式更加豐富多彩，以生日聚會為平臺促進各部門同事間的相互溝通，增強集體凝聚力和團隊精神，營造健康積極向上的企業(yè)文化氛圍，公司擬于20_年11月3日（星期六）組織9月、10日過生日員工進行戶外燒烤活動，具體方案如下：一、活動時間：20_年11月31日二、活動地點：獅山公園燒烤場三、參加人員人數(shù)：預計18人（9月、10月過生日員工及相關領導代表）四、行程安排：1、集合時間：9：0020_年11月3日上午9：00參與活動的人員統(tǒng)一在酒店正門集合。9：15乘車前往獅山公園燒烤場，行程預計0.5小時。2、燒烤時間：10：00—13：00至燒烤場后，自由組合分兩組進行燒烤。3、戶外拓展游戲時間：13：00-14：00（游戲內(nèi)容及規(guī)則詳見附件一）4、自由活動時間：14:00-16:00這段時間里，大家可以在此自由活動，可以看風景游玩，可以打牌，可以自行組織一起游戲……5、組織一起返回酒店時間：16:0016：00在獅山公園正門集合，共同返回酒店，也可自行返回。五、物資準備：（具體燒烤材料采購清單請見附表二）（1）需采購的物品有食物類；水果類；飲品類；配料類；工具類等，均有綜合部下采購單，由采購組前往統(tǒng)一購買。（2）燒烤爐，鐵絲網(wǎng)，桌椅等可在公園燒烤現(xiàn)場內(nèi)租用。六、活動總經(jīng)費預算：1、燒烤場地、桌椅等租賃費：100元2、交通費：100元3、燒烤物資采購費：900元14、戶外活動獎品：100元此次燒烤預算總費用為：1200元七、注意事項1、此次活動為戶外運動，參與人員建議穿著輕便寬松衣服和運動鞋。2、必須嚴格遵守時間規(guī)定，并準時到達集合點，及時清點人數(shù)。一切聽從負責人的安排。3、全體人員出發(fā)前手機充足電，出游全程保持手機處于開機狀態(tài)，方便聯(lián)系。4、期間出現(xiàn)任何突發(fā)情況時，要及時上報活動組織者并做好應變工作。5、自行保管好隨身攜帶物品，特別是手機、錢包及其他貴重物品。6、秋高氣爽，注意防火；注意燒烤時的安全，以免燒傷燙傷。附件1：游戲一：巧傳氣球游戲規(guī)則：比賽分成若干組，每組人數(shù)相等，每組隊員依次通過用身體四肢以外的部分將氣球傳遞，然后再回傳，最先完成者獲勝。中途氣球掉落者需從新回到起點重來。獎勵辦法：獲勝者可獲得小紀念品。項目支持：氣球若干個游戲二：多人綁腿跑游戲規(guī)則：比賽分成若干組，每組人數(shù)相等，將每組的隊員同一方向的腳分別相互綁住，兩組進行比賽，從起點跑到終點再返回，最先到達者獲勝。獎勵辦法：優(yōu)勝者可獲得小紀念品。項目支持：彩繩若干條公司活動策劃方案24圣誕奇遇世界美味走在冬日的街頭，無意間，我被那熟悉的清香吸引，難道是那最愛的巴黎餅店？我興奮地跑入街邊的小屋，原來，是她......俯身下去，拾起那久違的美味。一股飄香流入味蕾，喚醒在圣誕樹旁的幻想，在這里，我回到了心中的向往。一、活動背景：①圣誕節(jié)：12月25日是西方的春節(jié)；通常從24日晚，也就是“圣誕夜”開始節(jié)日的慶祝。②慶祝方式：全家人團聚一起拆禮物、聚餐和贈送圣誕賀卡；小孩子會在床頭或者窗戶上掛圣誕長襪，以接受圣誕老人的禮物；家長會在圣誕樹下擺放給孩子的禮物。③影響：現(xiàn)已成為世界性節(jié)日。二、活動目的：①通過圣誕節(jié)活動，接近年輕消費群體與品牌距離，為門店聚集人氣，吸引更多的消費者，促進其他產(chǎn)品的銷量，提升品牌知名度，提高銷售業(yè)績。②定期推出活動，提升公司在消費者心中不斷創(chuàng)新的形象。三、活動方式：①活動主題：圣誕奇遇世界美味②活動推廣時間：20_年12月24日-25日③活動產(chǎn)品：蛋糕3款西點3款餅干2款④活動地點：_X直營門店四、活動建議：方案1：主題：超值圣誕節(jié)好禮送不停地點：_X直營門店時間：20_年12月24-25日內(nèi)容：凡在活動兩天內(nèi)，顧客在指定的五款西點里，任選兩款，只要24元。20_年的最后一個月，_X為了答謝今年廣大顧客朋友們的支持，將在新浪@_X微博上進行“溫暖十二月好禮送不?！被顒印Ｐ疫\的顧客朋友們將有機會獲得由_X精心準備的圣誕蛋糕禮券。機會不多，大家積極參與吧！圣誕蛋糕禮券獲得方式：①每天第一個回復的粉絲②每天最后一個回復的粉絲③每天第一個轉發(fā)的粉絲④每天評論最多的粉絲⑤每天訪問次數(shù)最多的粉方案2：主題：驚喜100地點：_X直營門店時間：20_年12月24-25日內(nèi)容：凡在活動兩天內(nèi)，購買6寸圣誕主題蛋糕，送限量版禮品一份；購買8寸圣誕主題蛋糕，送限量版禮品一份+圣誕小西點一份。五、建議活動產(chǎn)品：蛋糕3款、西點3款、餅干2款產(chǎn)品介紹：圣誕主題蛋糕蒂芙尼：銷售話術:風靡世界的蒂芙尼是時尚和高雅的代表，當它和蛋糕相遇，清甜醇香的感覺讓你的味蕾久久難忘。甜心長襪：銷售話術：當圣誕爺爺悄然來臨的時候，肯定會在孩子們的長襪里放上孩子們心儀的禮物。莓果雪景：銷售話術：營養(yǎng)豐富，水果做主。美味的鮮奶，美麗的雪景，給你絲般爽滑的感受。圣誕西點圣誕布丁：銷售話術：圣誕節(jié)來臨，大家都會在象征團結和諧的圣誕布丁的陪伴下默默許下一個愿望。圣誕小紅靴：銷售話術：漂亮的小紅靴是孩子們期待的禮物，也是圣誕爺爺對孩子們深深的愛。圣誕布朗尼銷售話術:簡約而不簡單，厚實而濃郁的口感，布朗尼帶給你口味的絕佳盛宴。餅干：圣誕魔法棒銷售話術：這個魔幻圣誕，小孩子們揮著可愛的圣誕魔法棒，引來無數(shù)精靈，幫他們實現(xiàn)愿望。圣誕姜餅銷售話術：姜餅成了圣誕的象征禮物，選一個姜餅送給心儀的人，祝TA順利，或送給自己早日遇見Mr.Right!六、廣宣置物：①海報②臺卡③DM單吊旗④櫥窗布置⑤圣誕標貼⑥小禮品七、小禮品：圣誕新年禮品，銀色愛心情侶咖啡勺，價格4.5元。公司活動策劃方案25一、主題：中秋博餅活動二、目的：一年一度的中秋佳節(jié)即將來臨，為豐富員工的文娛生活，促進員工之間的溝通交流，增強團隊凝聚力，體現(xiàn)公司對廣大員工的關愛，讓大家度過一個美好又難忘的中秋節(jié)。三、主要活動：博餅+聚餐四、時間：1、博餅時間：_年X月X日2、聚餐時間：_年X月X日五、地點：1、博餅：尚未確定2、聚餐：酒樓地點尚未確定六、活動組織協(xié)調(diào)：工會、人力資源部七、參加人員：公司全體員工八、活動流程1、15：20領導講話2、15：30——17：30進行博餅3、19：00——20：30中秋聚餐4、20：30活動結束九、活動經(jīng)費（總計約120000元）：（一）博餅活動費用計60000元1、活動道具：100元；2、博餅獎品共計59000元：⑴狀元：1份計14000元⑵對堂（又稱榜眼）：2份計14000元⑶三紅（又稱探花）：4份計12600元⑷四進（又稱進士）：8份計5600元⑸二舉（又稱舉人）16份計5600元⑹一秀（又稱秀才）32份計6720元⑺其它480元（二）聚餐費用計60000元十、組織安排：1、總協(xié)調(diào)組：活動總協(xié)調(diào)和其他應急情況處理2、活動組：活動組織、策劃，場地布置，現(xiàn)場管理3、采購組：活動獎品和酒水的采購、獎品發(fā)放4、新聞組：活動宣傳、新聞稿撰寫、攝像5、保障組：負責整個活動現(xiàn)場的安全控制，及聚餐地點人員往返的接送十一、博餅規(guī)則每會餅設“狀元”1個，“對堂”2個，“三紅”4個，“四進”8個，“二舉”16個，“一秀”32個。全會有大小63塊餅，含七九六十三之數(shù)，是個吉利數(shù)。國為九九八十一是帝王所用的數(shù)，八、九七十二是千歲數(shù)，而鄭成功封過延平王，所以用六十三之數(shù)。大小63塊餅，分別代表狀元、榜眼、探花、進士、舉人、秀才。把六顆骰子放在大瓷碗內(nèi)投擲。博規(guī)主要有30款：一秀、二舉、三紅，分別以出現(xiàn)一顆紅四、兩顆紅四、三顆紅四為得餅。狀元是以出現(xiàn)四顆紅四點、兩顆紅一點為最高級，稱“狀元插金花”，可獲狀元和兩個對堂共三個大餅。獲狀元的以出現(xiàn)四顆四點紅為起碼級，其中又發(fā)四紅帶多少點比大；“五子”出現(xiàn)即壓過四紅，即“五顆”除五個紅四以外的任何五顆一樣算為“五子”，又以帶多少點比大?！拔寮t”就是出現(xiàn)五個紅四點，壓過“五子”，其中又以帶多少點比大。稱為“對堂”的榜眼、探花出現(xiàn)一至六點都有得餅。此外，還有極少出現(xiàn)的“六勃紅”“六勃黑”不再采用。具體玩法：大致是這樣的：每個人每次要把六顆骰子一起投進大碗里（再強調(diào)一次哦，一定是要用瓷碗才能玩得起來），眾人依次投骰子，看骰子的點數(shù)得餅。如果骰子掉出大碗，本輪就作廢，到下輪繼續(xù)參與。公司活動策劃方案26一、活動簡介：1、活動背景：歲月如梭，轉眼間20_年已畫上他完美的一圈，在全體工友以及協(xié)力廠商、朋友的努力與幫助下，20_年我們?nèi)〉昧瞬诲e的成績，在這一年中，全體同仁共播希望、共付熱情、共享喜悅，同時廣大員工也在工作中不斷提升專業(yè)水平、管理能力。在這辭舊迎新之際，我們歡聚一堂，敘說友情、放飛希望，互致祝福，同暢未來，祈愿所有朋友家人在歡樂祥和的氣氛中迎接新年的到來。展望20_，我們滿懷希望、精神振奮，相信通過共同的努力，我們定會取得更大進步與成績。20_曾經(jīng)輝煌，20113必然燦爛!2、活動目的：為加強員工之間以及員工與公司間的溝通與交流、構建和諧企業(yè)文化，提升員工綜合素養(yǎng)，增強公司凝聚力，藉此辭舊迎新之際，特舉辦此次尾牙活動。3、活動形式：分為尾牙晚宴、文娛表演兩種，二者同時進行。4、活動主題：歡樂團圓·溝通互動·感恩暢想。5、參與人員：全體員工及主管級家屬、部分協(xié)力廠商。6、時間：20_年1月26日17:30—21:00。7、地點：成型車間。8、主持：_，_X9、組織：總負責人：后勤：助理：攝影：現(xiàn)場協(xié)調(diào)：10、注意事項及應急預案：(1)各司其職，注意維護現(xiàn)場秩序及安全用電、用水。(2)如發(fā)生停電，則應急發(fā)電，其他突發(fā)事件，活動助理現(xiàn)場處理。二、活動流程：1、開場：歌曲《今天是個好日子》17:302、主持：開場白17:353、總經(jīng)理致辭17:404、頒獎17:505、員工代表致辭：18:006、宣布晚宴、文娛節(jié)目開始18:057、歌曲118:058、表演118:109、游戲互動：邀請夫妻檔夾氣球18:1510、歌曲218:25白11、表演218:3012、三等獎抽獎18:5013、表演319:0014、歌曲319:0515、有獎競猜119:1016、歌曲419:2017、二等獎抽獎19:3018、表演419:4019、表演519:4520、有獎競猜219:5021、歌曲520:0522、表演620:1023、游戲互動：2人合作猜字20:1524、表演720:3025、歌曲620:3526、表演820:4027、一等獎抽獎20:4528、主持人謝幕20:5529、活動結束21:00三、費用預算：1、晚宴費用：詳見《20_年尾牙晚宴預算表》2、文娛活動費用：共計3100元(1)抽獎：1000元一等獎：1名300元二等獎：2名400元三等獎：3名300元(2)游戲互動：(2個)500元優(yōu)勝獎：150X2=300元參與獎：(紀念品)200元(3)表演獎：(8個)800元(4)有獎競猜：(10個)300元(5)標語、彩燈、紀念品等約500元四、主持詞、節(jié)目說辭、詳細流程，詳見《20_年尾牙流程一覽》公司活動策劃方案27為了讓企業(yè)各部門同事之間促進交流，慰勞員工一年來的辛苦，創(chuàng)造企業(yè)全體人員同樂之氣氛，并加強聯(lián)系激發(fā)團隊意識和對工作的熱情，將在20_年年終舉辦一次尾牙活動。一、尾牙活動地點：_____________________________________;尾牙活動時間：20_年1月16日____:__——____:__時;其中：晚宴時間：____:__——____:__時;晚會時間：____:__——____:__時。二、尾牙活動工作安排：1、總指揮：2、特邀嘉賓:3、副總指揮：4、尾牙晚宴組組長：，負責監(jiān)督及實施尾牙晚宴相關準備工作;5、晚會節(jié)目組組長：__________，負責組織及準備聯(lián)歡晚會節(jié)目相關工作;6、抽獎活動組組長：__________，負責策劃及準備抽獎活動相關工作;7、現(xiàn)場布置組組長：__________，負責舞臺搭建及現(xiàn)場布景相關工作;8、嘉賓接待組組長：__________，負責尾牙活動時廠商的接待工作;9、后勤服務組組長：__________，負責尾牙活動的所有后勤準備及后勤服務工作。三、尾牙晚宴組負責事項：1、晚宴菜肴的準備：①、確定外包或廚房自備;②、外包金額預訂為：約_________元/桌，共計____菜+____湯(___葷___素);③、參照20_年人數(shù)比例(預計年底人數(shù)為450人，減少1/6請假人數(shù)的比例)，預計今年尾牙活動參予人數(shù)約360人~400人，供應商及佳賓預計約30人，共計預訂約40桌至45桌(以10人/桌為標準);2、飲料、糖果的準備：①、每桌準備兩瓶500ML汽水、糖果1斤、桔子2斤;②、按男生比例(目前男生比例為總人數(shù)的65%)每人訂購1瓶啤酒，預計待購280瓶，且另備120瓶備用。3、晚宴人數(shù)的統(tǒng)計：①、目前預估人數(shù)為380人~420人，準確人數(shù)由人事課于尾牙活動時間提前10天進行統(tǒng)計(含特邀佳賓、員工親屬、客戶及供應商人員);②、準確人數(shù)由人事課即時通知其他各組負責人及相關工作人員。4、人員座位的安排;①、根據(jù)部門人員集中、干部員工穿插、男女人數(shù)協(xié)調(diào)的原則安排人員座位;②、每桌選取一名負責人，負責抽取桌號、協(xié)調(diào)飲酒量、帶動現(xiàn)場氣氛及避免發(fā)生異常沖突事件。四、晚會節(jié)目組負責事項：1、晚會節(jié)目的準備：①、節(jié)目征集日期：12月1日至12月10日————由人事課協(xié)助通知、匯簽聯(lián)絡單;②、節(jié)目篩選日期：12月12日至12月15日———按演唱、舞蹈、雜藝分別進行篩選;③、節(jié)目編排日期：12月16日至12月20日———節(jié)目單編排;④、初次排練日期：元月5日——————————初次簡易排練;⑤、再次彩排日期：元月日——————————第二次正式性著裝彩排。2、晚會主持人：①、晚會主持人：________、________、________、________;②、主持人須負責開幕詞、畢幕詞的準備，以及晚會氣氛的烘托、時間的控制、節(jié)目的協(xié)調(diào)等。3、節(jié)目篩選與編排的要點：①、節(jié)目篩選的原則：積極健康、喜慶歡快、內(nèi)涵豐富;②、節(jié)目編排的原則：節(jié)目、游戲、抽獎三項活動有秩序地進行，演唱、舞蹈、雜藝三類型式互相穿插編排;4、道具的準備：①、初次排練后，由節(jié)目組統(tǒng)計各節(jié)目道具的需求，并填寫《請購單》遞交資材課總務采購進行采購或租借;②、所有外購道具由節(jié)目組妥善保管及記錄，尾牙活動后移交總務倉保管。5、晚會化妝：①、節(jié)目組需自行組織2~4名化妝人員，于晚會當晚為演出者化妝;②、所需化妝品須提前開據(jù)清單填寫《請購單》交由資材課進行采購。五、抽獎活動組負責事項：1、獎品及獎金贊助的聯(lián)絡：由資材課協(xié)助進行，于元月初發(fā)出邀請函，邀請公司供應商進行贊助，并電話聯(lián)絡及時跟催。2、獎品及獎金的統(tǒng)計：①、由行政部協(xié)助進行，凡收到的贊助獎金暫存于財務課，收到的贊助獎品由行政助理統(tǒng)一保管、編號、記錄;②、尾牙活動當日下午由后勤組協(xié)助運送至活動現(xiàn)場，置放于舞臺前方。3、抽獎活動的策劃：①、抽獎的方式：抽獎活動穿插與聯(lián)歡晚會內(nèi)，由公司領導抽取正卷并公布號碼，中獎人員憑副卷上臺領獎(詳細參照20_年尾牙活動抽獎方式)。②、抽獎的秩序：抽獎由小獎至大獎進行抽取;③、獎品等級的設置：獎品的收編截止于尾牙活動前三天，由抽獎組根據(jù)獎品的預估金額進行等級的劃分，并插入現(xiàn)金獎的設置。4、抽獎箱及獎卷的準備：①、抽獎箱延用去年獎箱;②、獎卷延用去年格式，分正卷、副卷，加蓋人事章;③、獎卷副卷于尾牙活動前一天經(jīng)各部門主管公證后發(fā)放，正卷于尾牙活動當日下午由抽獎組組織各部門人員進行公證后封入抽獎箱，保存至總經(jīng)理辦公室。5、紅包的統(tǒng)計及準備：①、統(tǒng)計紅包的數(shù)量，包括獎項設置的紅包、工作人員的紅包(含主持人、演出人員、化妝人員、各組工作人員紅包);②、開據(jù)聯(lián)絡單經(jīng)總經(jīng)理核準后，于尾牙活動當日由財務課即時準備。六、現(xiàn)場布置組負責事項：1、晚會舞臺的搭建：①、協(xié)商舞臺搭建的相關事宜，確定廠內(nèi)自行搭建或聯(lián)絡廠外專業(yè)人員搭建;②、注意音箱及相關設備的位置與效果。2、晚會現(xiàn)場的布置：于晚會當日中午前作好所有現(xiàn)場布置的準備，充分利用現(xiàn)場的布置烘托出尾牙活動喜慶、歡快的氣氛。七、嘉賓接待組負責事項：1、嘉賓禮品的準備：①、根據(jù)資材課預估將前來參予晚會的嘉賓人數(shù)，準備相應的禮品，可選擇精美且具有價值意義的禮品。②、嘉賓禮品于嘉賓離場時發(fā)放，并登記簽字。2、嘉賓的接待工作：①、由人事課訂制嘉賓迎接牌，置放于迎接處;②、由采購與倉庫收貨人員組織為嘉賓接待組，于尾牙活動當晚負責嘉賓的迎接、陪同等接待工作。八、后勤服務組負責事項：1、活動現(xiàn)場的準備：協(xié)助現(xiàn)場布置組做好活動現(xiàn)場的準備工作，確?；顒蝇F(xiàn)場的衛(wèi)生、舒適。2、晚會的后勤服務：①、負責尾牙晚宴前的飲料和尾牙活動前糖果的發(fā)放工作;②、負責尾牙晚會后及聯(lián)歡晚會前的現(xiàn)場清潔工作;③、負責晚會結束后的現(xiàn)場清理工作。九、其它工作事項安排：1、第一次尾牙活動會議議程：1月13日上午9：00時召開第一次尾牙活動會議，會集主管級以上人員及其它相關人員參加，安排各項尾牙活動工作職責。2、第二次尾牙活動會議議程：元月15日上午9：00時招開第二次尾牙活動會議，會集各小組組組長及其它相關人員參加，由各項工作負責人匯報尾牙活動準備情況。公司活動策劃方案28端午臨近，選購禮品這么一件很有學問的事情提上案頭。就節(jié)日禮品選購來說，既要貼合節(jié)日的傳統(tǒng)主題，又不可流于陳俗;既不能華而不實，又必須彰顯選購者的個性與品位。既不能簡單以價格高低來衡量禮物的輕重，又要充分考慮禮品采購的預算;因此，禮品選購的原則首先是有節(jié)日風味、傳統(tǒng)情懷;又要兼具實用性;更要時尚、新奇、可以讓收禮人眼前一亮，愛不釋手。只有這樣，才能算是完美的端午禮品。如果你正為選購端午禮品絞盡腦汁，不知如何下手，今天小編就做個端午禮品采購指南，幫你找找喜歡的禮品!禮品1.祝福通端午禮品卡推薦等級：☆☆☆☆☆為了迎合不同的員工、客戶、領導的喜好，祝福通端午粽子卡為企業(yè)客戶提供了上千種的端午禮品選擇。嘉興五芳齋粽子，全進口紅酒禮盒，進口希臘橄欖油禮盒，中國名茶，進口紅茶禮盒，高檔的琉璃、青花瓷工藝禮品，精美德國廚具禮盒套裝，純棉家紡時尚家居，各式家用電器等均可免費任選，全國免費送貨上門。省去了異地送禮的麻煩，節(jié)省了運輸?shù)臅r間和成本，方便中外企業(yè)，辦事處，銀行系統(tǒng)，政府部門給外地客戶送禮、給外地員工發(fā)福利。缺陷：祝福通端午粽子卡的面值有：98元、148元、198元、298元、398元、588元、888元和1288元。最小面值是98元，如果有些工廠由于員工眾多而預算有限的話，可以撥打祝福通熱線詢問客服,如何定制便宜的端午嘉興粽子禮盒。每年都有不同的端午禮品出現(xiàn)，比較難以判斷價值。沒有有針對性，貼合大眾口味，送禮人和收禮人都要對這方面比較專業(yè)才能夠理解，否則花了錢了對方收到卻不當一回事。您是否還會為端午節(jié)的禮品發(fā)愁。綜合下來，想要面面俱到、八面玲瓏是無法做到的，不論你是發(fā)放福利還是饋贈客戶，總是難以滿足所有人的需求，好在你所看到的這么多禮品終于有了一個解決方案，祝福通