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文檔簡介

招聘外包服務合同招聘外包服務合同一、合同背景和目的本合同由甲方（雇主）與乙方（外包服務供應商）共同簽訂，旨在明確雙方的權利和義務，規(guī)范雙方在招聘外包服務方面的合作關系。甲方希望借助乙方的專業(yè)外包服務，提高招聘效率與質量。二、合同內容2.1服務范圍乙方將根據甲方提供的需求和職位描述，負責尋找、篩選和推薦合適的候選人。乙方還將協(xié)助甲方安排面試，并提供反饋意見和建議。具體服務內容如下：1.候選人招聘廣告發(fā)布2.候選人簡歷篩選3.面試安排和協(xié)調4.面試反饋和建議提供2.2服務時間本合同的服務期限為從合同生效之日起至乙方完成招聘任務并甲方確認接受合格候選人的日期為止。2.3服務費用甲方將按照乙方提供的報價進行支付。支付方式和周期由雙方協(xié)商決定。2.4保密條款雙方同意在合作過程中保守對方的商業(yè)機密和敏感信息，并在合作終止后繼續(xù)保持保密，不得泄露給任何第三方。三、合同執(zhí)行3.1甲方的權利和義務1.甲方應當及時提供招聘需求和職位描述，以便乙方能夠準確了解人才需求。2.甲方應按時支付乙方的服務費用，并及時提供支付憑證。3.2乙方的權利和義務1.乙方應根據甲方提供的需求和職位描述，積極尋找、篩選和推薦合適的候選人。2.乙方應提供面試安排和協(xié)調服務，并向甲方提供候選人的面試反饋和建議。3.乙方應按時提供服務，并保證所提供的信息和材料真實、準確。3.3合同變更和解除1.如需變更合同內容，雙方應書面協(xié)商，并經各自合法代表簽字確認。2.如因不可抗力或其他不可預見的原因，導致雙方無法繼續(xù)履行合同，雙方應及時通知對方，并合理協(xié)商解決辦法。3.4違約責任1.任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.如一方違約給對方造成損失的，應負責賠償損失。四、其他事項4.1知識產權雙方確認，本合同的簽訂和履行不涉及任何知識產權轉讓或許可。4.2爭議解決雙方如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權的法院提起訴訟。4.3合同生效和終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至乙方完成招聘任務并甲方確認接受合格候選人的日期為止。4.4合同備案本合同在簽訂后，雙方應各自保留1份原件，將1份提交到有關部門備案。五、合同解釋和適用法律5.1合同解釋本合同的解釋和修訂應采用的相關法律法規(guī)作為參照。5.2合同適用法律本合同適用的相關法律法規(guī)。雙方經過平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守合同的各項條款和義務

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