大學(xué)生的求職面試禮儀要求

Word第第頁大學(xué)生的求職面試禮儀要求求職是指查找工作崗位和就業(yè)的過程。求職禮儀是求職者在求職過程中與聘請單位接觸時應(yīng)具備的禮貌行為和儀表形態(tài)規(guī)范。求職面試幾乎是高校生走向社會的第一步，每個人都盼望充分展現(xiàn)自我，打動面試考官。如何在求職面試中立于不敗之地，不僅要有較高的思想素養(yǎng)、較強的業(yè)務(wù)學(xué)問，還要有良好的、恰如其分地表現(xiàn)自身的禮儀修養(yǎng)，這樣才能給面試考官留下更加美妙的第一印象，進而增加面試分?jǐn)?shù)，努力發(fā)揮才能，實現(xiàn)自我價值和社會價值。

1求職前的預(yù)備

1.1收集信息大多數(shù)的用人企業(yè)都盼望錄用對本企業(yè)狀況有所了解的求職者，反而不喜愛在面試過程中對企業(yè)一無所知的求職者。了解內(nèi)容例如有聘請企業(yè)的歷史、企業(yè)文化、企業(yè)產(chǎn)品、經(jīng)營狀況以及聘請職位的狀況等。這些信息可通過企業(yè)網(wǎng)頁、傳媒，或者利用人脈關(guān)系進行了解，力求更多、更全面的信息。收集中必需確保信息的精確性，否則將會把整個面試毀于一旦。收集信息一方面能表達(dá)求職者對企業(yè)的重視，對職位的渴望，對工作仔細(xì)的看法，獲得面試考官的好感;另一方面"知己知彼，百戰(zhàn)不殆'，利用信息，把握機會，充分展現(xiàn)自己的才能和素養(yǎng)。

1.2端詳自己首先需要做的就是仔細(xì)端詳自己，對自己的學(xué)問水平和力量特點進行客觀、細(xì)致地分析，清晰的熟悉自己的現(xiàn)狀。其次，通過和家人、老師、伴侶溝通，聽取他們的看法，反思自己、歸納自己、結(jié)合自己的性格特征，愛好取向等方面，明確自己的求職方向。最終，確定求職目標(biāo)。古語說："求其上，得其中;求其中，得其下;求其下，不得。'所以無論人生目標(biāo)如何，都應(yīng)當(dāng)為遠(yuǎn)大抱負(fù)目標(biāo)而奮斗。

1.3求職信求職信是自我描繪的立體畫像，其目的`和個人〔簡歷〕一樣，主要是引起聘請企業(yè)的留意爭取面試機會，但同〔個人簡歷〕略有不同，簡歷主要表達(dá)求職者的客觀狀況，而求職信主要表述求職者的主觀愿望。你要引起人事經(jīng)理對你的愛好，首先必需寫好你的求職信。求職信文字肯定要簡潔，字?jǐn)?shù)最好不要超過1000字。

1.4個人簡歷個人簡歷是一種書面的〔自我介紹〕，是面試機會的敲門磚，是吸引聘請企業(yè)的必備。所以，寫好一份個人簡歷成為求職者最主要的工作之一，并且應(yīng)當(dāng)在其中盡量的展現(xiàn)自己最優(yōu)秀的一面。個人簡歷不宜篇幅過長，面試考官一般看一份簡歷的時間僅僅是短短的幾秒鐘，因此，要在簡歷中實事求是、精確無誤地表達(dá)以下內(nèi)容：個人基本狀況、求學(xué)經(jīng)受狀況概述、獲獎狀況或取得各種資格證書狀況、求職目標(biāo)、社會實踐、工作經(jīng)受等。

1.5求職方式的選擇求職者在預(yù)備應(yīng)聘之前肯定要預(yù)備好最能反映成果和力量的文字資料，如成果單、畢業(yè)證書、英語證書、計算機證書、獲獎證書、資格證書(復(fù)印件)等，這些都是一份求職材料不行缺少的一部分，尤其是剛剛畢業(yè)的高校生。面試機會是很值得珍惜的，在有限的機會當(dāng)中脫穎而出，是很困難的，由于材料預(yù)備不充分而失去抱負(fù)的工作就特別可惜和圓滿了。

2求職面試的禮儀

2.1儀容儀表外在形象是給他人留下深刻第一印象的主要部分之一，良好的個人形象會在面試中加上很好的印象分，所以面試時的儀容儀表顯得尤為重要。

2.1.1儀容禮儀首先頭發(fā)潔凈干凈，求職者除了頭發(fā)清潔外，要把頭發(fā)最好修剪到：男士前不及眉，旁不避耳，后不及領(lǐng)，不能留長發(fā)或扎小辮子，短發(fā)能表達(dá)陽剛之美，資料共享平臺《關(guān)于高校生的求職面試禮儀要求》(https://.)。女士長發(fā)扎起來或盤起、挽起來，不梳披肩發(fā)，頭發(fā)不得遮蓋臉，劉海不得遮住眉，不用花俏明麗的發(fā)飾，用一個素色小型飾品點綴為佳。其次是化妝，以其揚長避短，不僅可以使自己秀麗，更加使自己增加信念，而且也是對自己和對他人的敬重。化妝也要遵守禮儀，不要濃妝艷抹，不要當(dāng)眾化妝，還應(yīng)檢查妝面是否涂勻、是否消失殘缺，要準(zhǔn)時補妝等。最終，求職前要留意面部、手部的清潔，指甲應(yīng)修剪整齊，并要保持口腔清潔和口氣清爽。男生應(yīng)養(yǎng)成每天修面剃須的良好習(xí)慣。

2.1.2〔儀表禮儀〕儀表包括了著裝和飾品，應(yīng)試當(dāng)天的穿著裝扮對錄用與否有著舉足輕重的影響。求職者對著裝的選擇可依據(jù)將要應(yīng)聘工作的性質(zhì)，單位或企業(yè)文化來確定，如機關(guān)、事業(yè)單位、律師業(yè)、金融業(yè)等，要求穿著保守正統(tǒng)的職業(yè)裝;如旅游業(yè)、汽車銷售業(yè)等，可穿適度裝扮的職業(yè)裝;如廣告業(yè)、時尚業(yè)等，可穿著有獨特的職業(yè)裝?？傊?，著裝應(yīng)大方得體。飾品無論男女佩戴不宜過多，特殊是發(fā)出響聲的飾品不但面試過程中不加分，反而扣分。

2.2行為舉止行為舉止是一種無聲的語言，指人們身體在日常生活中呈現(xiàn)出的姿勢、表情和風(fēng)度。姿勢指身體顯現(xiàn)出來的樣子，表情則通過面部或姿勢、看法來表達(dá)感情和情意，它們直接展現(xiàn)一個人的氣質(zhì)和風(fēng)度。

2.2.1面部表情人的面部表情，能夠傳遞豐富的內(nèi)心情感，是最直接地表達(dá)修養(yǎng)和氣質(zhì)的顯示器。面部表情主要包括目光及微笑。

心理學(xué)家討論發(fā)覺，與一個初次見面的人會見，45秒鐘內(nèi)就能產(chǎn)生第一印象，往往給人的印象最深。而初次見面時面帶微笑，就可能獲得熱忱、和善和友好的第一良好印象。微笑可以表現(xiàn)出溫馨、親切的表情，能有效的縮短雙方的距離，給對方留下美妙的心理感受，從而形成融洽的交往氣氛，有利于增加面試勝利率。

交談時正視對方的眼睛是最基本的禮儀，面試場合應(yīng)正視對方的雙眼和眉毛之間的部位。

2.2.2姿勢姿勢是身體顯現(xiàn)出來的樣子，要在面試過程中把美麗的姿勢呈現(xiàn)給面試考官，留下優(yōu)良的好感和信任。站姿，上體正直，頭正兩眼平視前方，頸直，下頜微收，表情自然，稍帶微笑;挺胸收腹，腰部正直，臀部向內(nèi)向上收緊;兩肩平整，雙臂放松，自然下垂，虎口向前，中指放在褲縫中線;兩腿并攏立直、貼緊，腳跟靠攏，兩腳尖分開似"V'字形，夾角為60度左右。坐姿，上身自然挺直，兩肩放松，下巴向內(nèi)微收，兩腿自然彎曲，雙腳平落地面，雙膝并攏，雙手自然放在雙膝上(有扶手時，雙手輕搭或一搭一放。無扶手時，兩手相交或輕握或呈八字形置于腿上;或左手放在左腿上，右手搭在左手背上)。男士雙腿間距離大致與肩寬，女士則不開為好。走姿，身體直立，抬頭挺胸，收腹直腰，下頜微收，雙目前視，面帶微笑，雙肩放松，兩臂自然搖擺，擺幅以前擺約30～35，后擺約15為宜，手掌朝向體內(nèi)。起步時，身體稍向前微傾，重心落在前腳掌上。步幅適當(dāng)，步速平穩(wěn)，步履自然、輕快、穩(wěn)健，輕松富有彈性。

3面試后的禮儀

面試結(jié)束時，不管是否如你所愿順當(dāng)被錄用或者得到一個模棱兩可的答復(fù)，面試者都應(yīng)留意禮貌相待，感謝面試考官抽出珍貴時間與自己見面，加深考官對自己的印象，增加求職勝利的可能性。

面試失敗后可打電話給聘請企業(yè)詢問自己在求職面試過程中有哪些做得不夠的地方，盼望對方能給自己供應(yīng)一些建議，以便今后改良。在兩三天內(nèi)，也可寫一封書面的或電子郵件〔感謝信〕給面試考官，內(nèi)容簡潔，開頭提自己的姓名和面試時間，中間要重新說明你對該企業(yè)、該職